"동료질문"의 검색결과 입니다.

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"동료질문" 검색결과 541-560 / 35,752건

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[A++ 최고의 독후감] 호감도 200 up시키는 경청기술

있다고 한다. “어제 강남에서 밥 먹었어” 라고 동료가 말했을 때 “아~” 또는 “그래서?” 라는 추상적인 질문 보다는, “누구랑 갔어?”(Who), “뭘 먹었어?”(What ... ), “점심? 아니면 저녁?”(When) 이런 질문을 하면 상대방은 그것에 대해 또 이야기를 할 수 있고, 한 가지 이야기에서 시작해 자꾸 이야기가 이어진다고 한다. 그래서 상대방 ... 의 이야기를 끌어내어 이야기에 흥미를 느끼게 해준다고 한다. 만약 육하원칙 중 무엇인가 부족할 때 그 부분을 질문하면 나의 이해도도 깊어지고, 대충 듣고 있는 것이 아니라 잘 경청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2025.10.23

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선배시민, 광장을 상상하다

주제선배시민, 광장을 상상하다 ? 유범상요약정리선배 시민의 자각이란 공동체에서 나의 존재와 의미를 묻는 것이다. 학습은 더 나은 공동체가 어떻게 가능한지 질문하고 토론하는 것이 ... 다. 소통이란 학습을 통하여 끊임없이 동료와 대화하고 소통하며 길을 개척해 나가는 것을 의미한다.시민은 권리와 실천방법을 토론하고 비판하는 사람을 의미한다. 그러나 우리나라

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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내가 가진 것을 세상이 원하게 하라

에는 수많은 캠페인을 만든 카피라이터이자 광고 디렉터로 제일기획 부사장까지 역임했던 자로 그녀 앞에는 “최초” 수식어가 많이 붙는다. 언젠가 저자에게 일이 무엇이냐고 묻는 질문 ... 기록되어 쌓인다. 죽는 순간까지 나와 함께 하는 이는 내 자신이기 때문에 내 자신을 사랑하고 나를 존중하며 나에게 항상 질문하여 마음의 소리를 귀 기울이자. 그래서 찰나의 정상 ... 감, 동료애 등 돈 이외에도 일이 주는 선물은 너무 많다. 하지만 얼마나 많은 선물을 받을 것인가는 각자의 몫이다.행복이란 인간이 생존하는 데 유리한 행동을 했을 때 느껴지는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03

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생물과 무생물 사이 독후감

는, 그들과 함께 이야기를 나누었던 동료를 먹어치울 수 없는 일이기 때문이다. 이런 상황에서 그는 채소와 곡류로만 식사를 하게 되는데, 문제는 채소들이 반란을 일으킨다는 것이다. 살 ... 아있는 것인 소, 닭, 돼지 등을 먹는 행위에 대한 질문이다.이 만화영화 장면은 내가 어릴 적에는 그냥 넘기고 지나갔지만, 시간이 흐르면서 나에게 더 깊은 생각을 하게 만들 ... 는 음식에 대한 새로운 시각을 제시한다. 그가 식사 시간에 물고기나 육고기를 먹지 못하는 이유는, 그들과 함께 이야기를 나누었던 동료를 먹어치울 수 없는 일이기 때문이다. 이런 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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생활예절_조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다.

의 상사 및 동료 직원 그리고 부하 직원과도 만나게 되고, 그 이외에 직장 외부의 사람들과 만날 기회가 자주 존재한다. 이러한 직장 생활을 만족스럽게 수행하기 위해서는 다양한 사람 ... 적으로 노력하여 몸에 배도록 해야 한다. 이에 직장예절의 출발은 좋은 이미지 관리에 있으며, 직장 상사?동료?고객에게 좋은 이미지를 주는 사람은 직장예절의 한 부분을 갖춘 사람이 ... , 그 일을 합리적으로 수행하는 지혜와 동료와 더불어 협력해서 이루어 내는 덕성인 예절이 필요하다. 즉, 예절을 통해 직장에서 동료와 친밀하면서도 원만한 대인관계를 맺게 된다면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 독후감

할 수 있는 실현 가능한 최적의 행동은 무엇인지. 보고를 할 때에는 이 세가지 질문에 답할 수 있어야 합니다. 또한 글쓰기도 단순하게 합니다. 직장의 글쓰기는 글을 읽는 대상 ... 으로 보고서를 한 장내에 표현할 수 있어야 합니다.업무뿐만 아니라 직장 내 인간관계에서도 단순할 필요가 있습니다. 동료에 대해서 많은 생각이나 의미를 부여하지 않고, 상대방에게 친절

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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실습중간평가서

하고, 하루의 마지막은 항상 지도자선생님과 동료실습생들과의 피드백, 반성 및 계획으로 마무리하고 있다.1-2. 평가아이들과 많은 시간을 보낸 경험이 적고, 직장생활에도 몇 년의 공백이 있 ... 들을 미리 질문으로 준비하여 빠트림 없이 질문하고 답에 맞게 현장실습 준비를 하였다.3. 실습을 통해 배운 점가장 놀라운 점은 내가 아이들과 친화력 있게 잘 지낸다는 것이다. 주변에 아이 ... 를 익히고, 매일 지도자선생님과 동료실습생들과의 피드백을 통해서 반성을 하며 나의 장단점을 파악하고 있다. 특히 지도자선생님인 최00 센터장님으로부터 정말 많은 것을 배우고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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[A+정신간호실습] 학생간호사-대상자 면담 기록 / 치료적의사소통 / 반응의 근거 / 대화과정에 대한 분석 및 평가

적(비언어적) 행동학생간호사반응의 근거대화과정에 대한 분석 및 평가학생간호사 : 대상자야 점심은 먹었니?대상자 : 응. 먹고 왔어.개방적 질문치료적: 서술형으로 대답할 수 있는 질문 ... 적 질문치료적: 서술형으로 대답할 수 있는 질문형태로 자신의 생각/느낌을 스스로 표현학생간호사 : 아 맞다. 맞다. 요즘 정신이 없어서 깜빡했네. (눈을 쳐다보면서) 대상자도 요새 많이 ... 바쁘지? 힘든 건 없어?대상자 : 요즘 취업준비에 실습에 할 게 너무 많아서 힘들어.눈 맞춤개방적 질문치료적: 대상자를 더 많이 이해한다는 것을 도우며 즐거움 경험으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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상황적 접근법 리더십 토론 과제

들의 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞춰 지시적 행동의 정도와 지원적 행동의 정도를 변경해야 함질문1. 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요 ... 하다.)에 대한 나의 생각을 말해보세요.※ 상황적 접근법의 대전제에 대해 찬성하는지 반대하는지 여부와 그 이유질문2. 상황적 접근법에서 측정한 구성원의 척도(유능성, 헌신성)가 적절한지 ... 는 행동’- 지원적 행동: 집단성원들을 도와 성원들 자신에 대한 만족은 물론 동료 작업자들이나 일하고 있는 상황에 대해 만족을 느끼도록 하는 행동, 쌍방적 의사소통을 하며 사회적 지원

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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중3 역사 백워드설계

을 통해 알 수 있다.도구의 발전은 생산력의 발전으로 이어져 잉여가 발생하여 공동체 사회에서 계급 사회로 변화되었다.본질적 질문문자가 발명되지 않았던 선사 시대 사람들의 생활 모습 ... 평가 활동이 끝난 후 구석기, 신석기, 청동기 시대의 유물과 유적을 기록하는 개인 보고서 작성하기)- 자기 평가, 동료 평가- 모둠 협력 활동을 할 때 모둠원들의 협력 태도 ... 는 어떠하였는지, 모둠에서 우수하게 활동한 동료는 누구인지, 어떠한 점에 대한 생각인지를 간단히 쓰도록 한다.3단계 - 학습 경험 계획하기차시학습활동(WHERETO)11. ‘몸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2021.11.06

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

있다고 확신한다면 기대 수준이 높다. ②수단성(Instrumentality) 수단성(instrumentality)는 ‘성과를 내면 보상을 받을 수 있을까?’라는 질문에 대한 믿음 ... 된다. 산출 역시 개인의 인식에 따라 가치가 달라질 수 있다. ③비교 대상(Referents) 공정성을 평가할 때 기준이 되는 타인 또는 집단이다. 비교 대상은 동료, 같은 직급 ... 있다면, 동료 간 경쟁보다는 협력적 관계가 형성될 가능성이 높다. 이는 갈등을 줄이고 팀워크를 강화한다. (3) 개인 맞춤형 보상으로 가치 극대화 개인마다 선호하는 보상의 종류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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체육 교과 세특(평어) 기재 예문입니다. 체육은 세특(평어) 작성하기가 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 작품을 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

의 신체적 기량을 습득하기 위해 어려움을 회피하지 않고 지속해서 새로운 목표를 달성할 수 있는 능력을 기름. 수업 시 궁금한 것에 대해 질문하는 등 적극적인 학습 태도를 보이며 다른 ... 과 규정을 정확하게 인지하여 이를 경기에 활용하고 자신의 역할에 책임을 다하며 팀의 공동 목표를 이룸. 팀의 우승을 위해 파이팅을 외치는 등 팀의 분위기를 주도적으로 이끌어 동료 ... 다는 같은 팀 동료들의 항의가 있을 때 심판의 판정에 대해서 효과적으로 설명하고 같은 팀원을 다독이며 경기에 집중할 수 있게 하는 모습을 보임.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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[정신간호학] 영화 '플랜맨' 강박장애 간호 CASE STUDY 간호진단 2개

( )? 소화 태도를 보이며 눈을 마주치며 대화하고 질문에 적절한 대답을 함.-손을 만지작 거리는 행동을 함.2. 기분상태(mood and affect)?mood-주관적인 기분 표현은 없 ... 이 뚜렷하고 질문에 대답할 수 있음.- 지남력 (orientation)사람, 시간, 장소에 대해 인지하고 있음.6. 주의집중력 (attention and concentration) ... 였다.?교육적 중재증상지나친 결벽증, 반복적인 확인, 과도한 완벽주의, 특정한 것에 대한 집착, 머릿속으로만 하는 강박 행동 등방법1. 강박증 받아들이기2. ‘왜?’라는 질문하지 않

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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영화 비평문

았던 동료들을 찾아가며 월요일에 자신을 투표해줄 수 있는지 묻는다.이 영화의 서사는 무척이나 간단하다. 16명의 회사 동료들을 찾아가며 똑같은 질문만을 되풀이 한다. “줄리엣과 사장 ... 어설픈 위로는 독화공생명공학부/2020141096/장세나장 피에르 다르덴과 뤽 다르덴이 연출한 『내일을 위한 시간』은 해고된 여성 노동자인 ‘산드라’가 복직을 위해 회사 동료 ... 들을 찾아가 설득하는 내용이다. 16명의 동료들 중 과반수 이상의 지지를 확보해야 하지만 그녀를 지지하기 위해서는 그들은 보너스를 포기해야 한다. 그녀의 해고가 결정된 투표날은 금요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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경청기술에 대해 설명하시오.

케 하는데, 예를 들어 업무 회의에서 동료들의 의견을 경청하면 보다 생산적인 토론과 의사결정이 이루어질 수 있습니다. 이를 참고로 본 과제에서는 경청기술에 대해 보다 자세히 알아보 ... 하는 데 목적이 있습니다. 능동적 경청의 주요 특징은 다음과 같습니다.첫째, 상대방의 말에 집중하는 것은 물론 적절한 시기에 질문을 하여 상대방의 의견을 명확히 이해하고자 합니다.둘째 ... 하며 질문하고 요약하면서 자녀의 생각과 감정을 파악하고, 자녀 또한 부모의 의견에 능동적으로 반응하면서 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다 .다. 공감적 경청공감적 경청은 상대방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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생활과 건강 ) 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오2) 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 5가지 이상 제시하시오.

[생활과 건강]1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용 ... 상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.(5점)2) 이를 토대 ... 는 질문 역시 존재하였기에 때문에 이 경우 점수 역코딩과 해석할 때 주의가 필요하다. 2, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 14, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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청소년상담사3급 면접자료요약노트

보다는 사례를 통해 청소년의 고통을 마음으로 느끼고 있다는 점 → 공감,배려 ■ 주의사항 * 질문받지 않은 개인정보 노출 x, 면접번호만 ! * 꼬리질문시 아는만큼만 대답하자 * 답변 ... 의 순서는 면접관이 정해주는 대로 진행됨 * 요점이 없는 이야기를 장황하게 늘어놓거나 잘 모르면서 아는척을 하게되면 질문공세를 당하게 됨 * 면접관과 눈맞춤을 하여 자신감의 표시 ... 를 드러냄 * 옆사람의 이야기를 경청하는 자세 * 답변을 하다가 말이 끊기게 되면 당황하지 말고 면접관에게 양해를 구하여 조금 쉬었다가 다시 이야기하기 ■ 예상밖의 질문 : 미소짓기

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21

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[수업지도안] 중학교 3학년 보건 교과 교수학습 과정안으로 단원은 <안전과 응급 처치>입니다.

평가, 동료평가다. 수업의 개관 및 절차단원Ⅲ. 안전과 응급 처치차시1/2학습 목표가. 심폐소생술 및 심장충격기 사용의 원리를 설명할 수 있다.나. 심폐소생술 및 심장충격기 사용 ... 사용의 원리를 설명할 수 있다.나. 심폐소생술 및 심장충격기 사용 방법을 알고 적용할 수 있다.PPT전개▶지난 시간 배운 심폐소생술의 순서 및 근거에 대해 질문한다.▶심폐소생술 ... 술기 영상 시청▶ 조를 구성하여 심폐소생술 실습을 시작한다.-번호순서대로 3인 1조로 구성-심폐소생술에서 자동제세동기 사용하는 것까지 연결할 수 있도록시나리오 및 순서 제공-동료평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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두려움 없는 조직 서평(내용 요약 및 국내 사례 제시)

과 정답을 안다는 듯 행동하는 것이 아니라, 자신의 실수와 약점을 인정하며 상황에 따라 무엇을 배우려는 상황을 조성하는 것이다. ‘적극적 질문하기’는 문제나 특정한 상황 속 ... 에서 깉이 알고 싶을 경우 사용하는 학습방법이다. 좋은 질문을 하기 위해서는 정답을 모른다는 태도로 물어야하며, 긍정이든 부정이든 상대방의 대답에 제한을 두어서는 안된다. 저자는 리더 ... 해버리고, 그들의 침묵이 유지된다면 회의 속에서 나오는 새로운 아이디어는 더 이상 빛을 볼 수 없을 것이다. 어떤 상황에서나 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 것은 동료들 간에 의사소통

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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체육 과목 세부 능력과 특기사항 기록 예시

에 집중하며 낮은 자세로 연습하는 모습이 인상적임. 모험심이 많고 성격이 활발하여 친구들이 좋아하고 이에 따라 즐거운 학교생활을 하고 있으며 새로운 일에 관심과 호기심이 많아 질문도 잘 ... 로 주변 동료들의 사기를 높임.기재 예시 4운동장 체육 수업으로 자기만족 챌린지에서 자신에게 적합한 종목뿐만 아니라 어렵다고 느끼는 종목까지 선택하여 모두 성실하게 수행함. 개학 후 ... 에서 높고 빠른 드리블과 낮고 빠른 드리블 연습을 통해 달리는 속도와 공을 다루는 각도의 상관관계에 대한 이해도가 우수하며, 이를 동료들에게 설명하여 수행에 도움을 주고 응원해주는 모습

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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