"동료질문"의 검색결과 입니다.

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"동료질문" 검색결과 441-460 / 35,664건

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.

이 들었다. 그날 퇴근길에 혼잣말처럼 “정책표 한 칸이 비면 서비스 한 사람이 사라지는 걸까”라는 생각이 떠올랐고, 그 질문은 아직도 완전히 사라지지 않았다.이런 현실 앞에서 나는 자 ... 다. 감정과 분석이 따로 노는 보고서는 결국 또 하나의 서류 더미로 끝날 뿐이다.나는 오늘 글을 통해 이 질문을 붙잡아 보려 한다. 정부 재정 축소와 성과평가 중심 정책 환경이라는 거대 ... 로 돌린 통계표, 질적 면담 코딩 결과까지 요구된다. 그 과정이 의미 없다고 단정할 수는 없다. 다만 내가 느낀 감정은 “우리가 무엇을 위해 이 일을 시작했지”라는 질문과 함께

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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고등학교 한국사 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

하였으며, 현재의 커피, 녹차 등의 대중적인 차 문화가 발전하였음을 발표함. 준비한 자료를 주어진 시간에 맞게 발표하였으며, 커피가 대중화된 이유에 대한 질문에 ‘각성 효과와 기호 ... 제도 개혁, 성리학의 보급과 교육의 진흥을 통한 고려왕조가 유지되어야 함을 주장하여 모둠원의 우수한 평가를 받음. 정도전에게 ‘누구를 위한 개국인가?’를 질문하여 백성의 고통 ... 능력이 우수함. 자기ㆍ동료평가에서 국가의 개혁을 바라볼 때 다양한 관점을 고려해야하며, 좋은 토론을 위해 자신의 역량을 향상시키는 것이 중요하다는 의견을 정치인의 입장에서 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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고등학교 한국사 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

한자로 된 몇몇 어려운 단어를 해석하지 못해 어려움을 겪었으나 교과서, 인터넷 자료, 질문 등의 노력을 통해 완벽하게 이해하고자 노력함. 조원들의 질문을 받아도 귀찮아하지 않 ... 어몇몇 어려운 단어를 해석하지 못해 어려움을 겪었으나 교과서, 인터넷 자료, 질문 등의 노력을 통해 완벽하게 이해하고자 노력함. 조원들의 질문을 받아도 귀찮아하지 않고 함께 해결 ... 의 심정을 가족의 입장에서 서술한 내용이 인상적임. 수업에 적극적으로 참여하여 친구들의 질문에 답변하는 도우미 역할을 함. 직지심체요절 홍보 포스터를 제작하며 고려의 금속 활자 제작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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고등학교 체육 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

고 질문하여 해결하는 적극적인 태도를 갖춤. 교내 스포츠리그에 참여하여 특유의 재치와 밝은 성격을 바탕으로 행사의 축제 분위기 형성에 중요한 역할을 수행함. 모든 학급 친구들과의 관계 ... 되지 않도록 배려하는 등 타인에 대한 존중과 배려가 배어있는 학생임. 뛰어난 운동신경을 바탕으로 학급 대표로서 교내 스포츠리그에 참여하여 본인의 역할을 충실히 수행함. 소외되는 동료 ... 을 학습하는 점이 인상 깊었으며, 교사의 모든 설명을 경청하고, 의문점이 생기면 직접 시도해보고 질문하여 해결하는 적극적인 태도를 갖춤. 언더핸드 토스와 오버헤드 토스 등의 기본 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

을까? 영화를 보는 내내 그 질문이 머릿속을 떠나지 않았다. 그 순간, 강의 시간에 배운 조직행동론 이론들이 하나씩 떠올랐다. 팀 형성과 발전, 권력과 정치, 동기부여와 갈등관리 등 ... 은, 생존을 위해 어쩔 수 없이 손을 맞잡은 동료에서, 서로를 믿고 의지하는 진짜 팀으로 성장하게 된다.2. 행동 원인이 작은 공동체는 우연히 만들어졌지만, 그 안에는 효과적인 팀 ... 이상적인 동료는 아니었다. 하지만 그들은 최악의 환경에서, 서로를 알아보고 함께 행동할 줄 아는 사람들이었다. 이보다 더 강력한 협업의 정의가 있을까?ⅱ 제3장 태도와 직무만족

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지실천론 ) 해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천내용에 대한 문제중심모델과 비교하여 설명하시오.

의 문제해결능력 그리고 대처능력을 높이는 것을 최종의 목표로 하는 사회복지실천의 한 방법이다.? 해결중심모델은 김인수와 스티브 드 쉐이져 그리고 함께 연구를 진행 동료팀이 발전시켜 나갔 ... 며 동료이다.2) 주요개념(1) 기본개념① 신체적인 병적문제보다는 정신건강에 관해 강조한다.② 클라이언트의 문제점보다는 강점과 클라이언트가 가지고 있는 자원, 그의 건강한 생활습관 ... 아드린다. 변환는 의도하지 않아도 언제나 일어난다.⑥ 치료자와 클라이언트는 협력하는 관계이다.(2) 실천적 개념? 보고식 질문보고식 질문이란, 문제를 찾기위한 질문이다. 이는 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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간호관리학실습 케이스스터디 사례연구 진단2 과정1

하여 혼자서 업무를 수행할 때는 큰 어려움이 없다. 그러나 환자 또는 보호자와의 대화에서 약물의 효능이나, 치료 과정, 치료의 목적 등을 질문 받는 경우, 알고 있는 지식임에도 불구 ... 에서 자주 사용되는 약물 및 검사에 대한 환자들의 다빈도 질문을 선별한 후, 표준화된 응답 매뉴얼을 만들어 제공한다.② 환자와 보호자에게 설명하기 위한 설명법이나 상황별 대처법을 구두 ... 관리자는 환자들의 반응, 동료간호사 평가, 관리자 평가 등을 통해 매달 간호단위 내에서 의사소통 우수자를 선정하여 소정의 상품을 제공한다.⑦ 환자에 대한 정확하고 자세한 설명 미흡

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2025.03.30

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상자밖에 있는 사람 서평 (독후감)

은 소통이 힘든 이유에 대한 근본적인 원인과 해결책을 탐구하고자 하는 책이다. 자기기만과 자기배반의 다양한 사례를 통해 가족, 회사동료, 고객과의 관계 등 사람과 사람 간 문제 ... 의 주된 내용이다. 톰은 ‘상자’의 개념을 처음 접하는 독자의 입장을 대변해 독자가 궁금한 질문을 대신 던져주는 인물로, 저자는 그를 통해 ‘자기기만,’ ‘자기배반’의 개념을 상자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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엔사이클로넷 1분 상식 사전 독후감

는 업무적인 전문지식이나 스킬만 중요하다고 생각했다. 하지만 어느 날, 회의 중에 사소한 경제 상식이나 역사적 배경지식을 바탕으로 한 의견을 냈더니 동료들과 상사들에게 큰 호응을 얻 ... 하게 설계되었는지 새삼 감탄하게 되었다.또한 이 책은 내가 평소에 궁금했지만 깊게 생각해보지 않았던 질문들에 답을 주었다. 예를 들어, ‘왜 하늘은 파란가?’와 같은 기본적이 ... 지만 흥미로운 의문부터 ‘인류는 어떻게 언어를 발달시켰나?’까지 다양한 질문이 담겨 있다. 나는 이러한 상식을 접하며 ‘배움은 끝이 없다’는 생각을 다시금 굳혔다. 그리고 그 배움

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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루스 벤 기앳 극우, 권위주의, 독재 독후감

시절, 내가 속한 부대의 간부는 철저한 상명하복 구조를 강요했다. 질문을 하면 "너는 말이 많다"는 핀잔이 돌아왔고, 부당한 명령에도 복종해야만 했다. 이른바 ‘규율’과 ‘통제 ... 했다. 그러나 시간이 지날수록, 그의 말은 절대적인 명령으로 바뀌었고, 토론은 금기시되었으며, 그의 결정은 조직 전체를 지배했다. 반대 의견을 낸 동료는 은연중에 ‘이기적인 사람 ... 했는가?”, “어떤 의도가 숨어 있을까?”를 자문하게 되었다. 그리고 무심코 스크롤하던 댓글 하나에도 누군가의 선동이 숨어 있을 수 있다는 것을 깨닫게 되었다. 이제는 단순히 정보를 소비하는 사람이 아니라, 의식적으로 받아들이고 질문하는 태도를 가져야겠다고 다짐했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

거절하겠다고 대답한다.* 답정너 질문이므로 뻔한 대답을 한다.- 상황-행동-결과- 상황 : 시기, 어떤 갈등인지- 행동 : 구체적으로 어떤 행동을 했는지- 결과 : 결과와 배운점 ... 으로 마무리- 질문의 의도 : 겸손한 태도, 팀워크, 의사소통 능력을 검증- 굳이 뽑아야한다면 : 고객(민원인) 관점이 없는 사람, 고집불통인 사람, 마음대로 혼자 일하는 사람(사람 ... 며 아쉬웠던 점은 ?정든 동료들과 헤어진다는 점이 아쉬웠다.- 의료인증경험이 있나, 그 때 본인의 역할은- 임상 경험이 있는데 본인이 생각했을 때 1차 간호, 2차 간호 중 더 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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[정신간호학실습] 시뮬레이션 실습성찰일지

면 김ㅇㅇ님의 불안을 덜어드릴 수 있을까요?≫ 재진술과 가정법을 통해 대상자가 말한 주요 내용과 감정을 말하여 대상자의 말을 경청하고 공감하고 있음을 표현했다. 또한, 질문을 통해 ... 상황에 따른 대상자의 견해를 요청하여 대상자를 편안하게 해줄 방법이 무엇인지에 대해 귀를 기울였다.2. 치료적 태도와 의사소통에 대한 동료들의 강점시뮬레이션 실습 성찰 일지정신 ... 간호학 실습“뭐야, 내가 나이가 더 많네. 나를 언니라고 부르면 되겠다. 괜찮죠?”동료:저희는 환자와 간호사라는 치료적 관계에서 만난 것이기 때문에 ‘언니’라는 사적인 호칭을 사용

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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A+) 간호관리학실습 간호업무조정 과제, 매우 자세함 교수님이 흠잡을데없다고 하심

하며 주치의의 order에 맞게 간호중재 후 기록한다. 이 때, 상황이 길어질 경우 정규 업무를 동료간호사에게 인계하고, 상황이 정리되는 대로 정규 업무에 복귀한다.(업무조정기전: 위계 ... 한다. 이 때, 상황이 길어질 경우 정규업무를 동료간호사에게 인계하고, 상황이 정리되는 대로 정규업무에 복귀한다. (업무조정기전: 위계적인 의뢰, 상호조정)3. 9:40GB c ... 하지 않은 면담일 경우, 주치의의 회진시간을 보호자에게 알려주어 회진시간에 자리에 계셨다가 질문하도록 하고 응급한 면담일 경우, 주치의의 스케줄을 확인하여 주치의에게 noti

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| 리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.20

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일은 열심히 하는 게 아니라 잘해야 합니다

.- 좋은 보고서는 보고받는 사람의 입장에서.- 오타검토, 신뢰를 잃어버릴 수 있다.- 문서는 간결할수록 좋다4. 말하기 스트레스에서 벗어나는 방법- 직장에서 동료 및 상사 ... 을 사람이 아닌 참석이 꼭 필요할 것 같은 사람만 참석.- 타인이 이야기할 때에는 경청을 하고 리액션도 보여주어야 한다.5. 복잡한 세상, 마음 편하게 일하기.- 동료보다 어려운 ... 게 후배다. 배려해주고 칭찬해주면서 일을 가르쳐 주어라.- 질문에 대한 즉각적인 반응. 상대방에 대한 예의이자 기본이다.성실성과 신뢰성을 높이는 중요한 항목이다.- 질문을 두려워

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오

하게 받아야 하는 돈을 받음에도 그 이상으로 고맙다고 표현하곤 한다. 집에서나 직장 동료들에게 늘 인정받기를 바라고, 만약 잘못된 일이 생기면 본인의 탓으로 돌리곤 한다. 그러다 보 ... 려고 자 한다. 만약 굴복하는 경우에는 자신의 편이 될 것이라고 생각한다.2) 예시회사는 공적인 공간이기에 회사에서 직장 동료들과 업무 관련 이야기를 할 때는 합리적인 말을 하 ... 다. 대화의 주제를 자주 바뀌며, 책임감 없는 말을 한다. 다른 사람의 질문을 무시하고 신체를 지속적으로 움직이며 집중을 하지 못한다. 산만형의 행동과 말을 하는 유형은 내면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

의 나태함 / 권태로움 양산 )HOW 어떻게 하는 것인가 ? ■ 신뢰의 4 단계는 의사소통 = 이해 = 존중 = 신뢰 1. 우선 지지적 피드백을 사용 2. 유도적 질문법을 사용 3 ... 그렇게 느꼈는지 설명 5. 무엇을 변화시켜야 할지 설명 1. 내면적 요인 : 우리 자신 2. 외부적 요인 : 부모 , 친구 , 가족 , 직장상사 , 동료 피드백 통이 비어 있 ... 음을 보여주는 신호 - 낮은 생산성 ( 성과 ), 동료 직원들과의 불화 낮은 리더 쉽 수준 , 바디 랭귀지 신호 - 피드백 통의 구 멍을 메우는 방법 - 1. 지적 능력 향상 2. 양질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.02.15

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청소년기의 특성

을 경험하는 경우도 있습니다. 청소년들은 또한 사회적 규범에 대해 의문을 갖고 독립적인 가치관을 형성하려고 합니다.사회적 발달 측면에서 청소년기는 동료와의 관계가 더욱 중요해지는 시기 ... 를 인식하고 이해하는 능력을 향상시킬 수 있습니다.청소년기는 사회적 관계가 더욱 중요해지는 시기로서, 동료와의 관계와 사회적 지지가 큰 영향을 미치는 시기입니다. 청소년들은 친구 ... 들과의 사회적 연결을 강화하고 그룹에 속하고자 하는 욕구가 높아집니다. 동시에 다양한 동료들과의 상호작용을 통해 사회적 지지와 인정을 얻으려고 합니다.이러한 사회적 발달은 청소년들의 정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오

의 유형 ? 강의형강의형에는 강의법, 시범, 질문법, 면담학습, 동료학습등이 있습니다.- 강의법 :교수방법중 가장 보편화된 방식으로 교수자가 학습자에세 학습내용을 직접 언어로전달 ... 하는 형태입니다.- 시범 :교수가 바람직한 행동양식을 보여주는 동안 학습자는 관찰과 모방을 통해 혼자서할 수 없었던 기능을 할 수 있도록 지도하는 방법입니다.- 질문법 :교수의 질문 ... 에 학습자가 답변하고, 학습자의 질문에 교수자가 답변하는 지도과정을통해 학습에 대한 주의를 집중시킬 수 있는 방법입니다.- 면답학습 :사전에 정해진 주제에 관한 면담자의 질문에 한 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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[정신건강론 과제] 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.

- 사회적 관계 요인 : 가족 간 갈등, 친구와의 불화, 상사 또는 동료와의 갈등- 신체적 요인: 수면 부족, 만성 통증, 질병 등 생리적 문제로 인한 스트레스특히 인간관계와 관련 ... 한 대처 전략은 다음과 같다.- 문제 중심적 대처: 우선 발표 자료를 철저히 준비하고 여러 번 리허설을 진행하였다. 미리 예상 질문을 준비하고, 발표 장소를 사전에 방문하여 환경

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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는 중요한 역량입니다.* 전문적인 네트워크 구축: 석박 과정에서 교수진, 연구원, 동료 학생들과의 학문적 교류를 통해 전문적인 네트워크를 구축할 수 있습니다. 이는 미래의 학문 ... 있습니다.3. 결정을 위한 고려 사항:* 본인의 학문적 관심과 연구 능력: 산업경영학 분야에 대한 진정한 관심과 연구 능력이 있는지 스스로에게 질문해보세요. 석박 과정은 쉽지 않

시험자료 | 352페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.01

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