"동료질문"의 검색결과 입니다.

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"동료질문" 검색결과 561-580 / 35,767건

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체육 과목 세부 능력과 특기사항 기록 예시

에 집중하며 낮은 자세로 연습하는 모습이 인상적임. 모험심이 많고 성격이 활발하여 친구들이 좋아하고 이에 따라 즐거운 학교생활을 하고 있으며 새로운 일에 관심과 호기심이 많아 질문도 잘 ... 로 주변 동료들의 사기를 높임.기재 예시 4운동장 체육 수업으로 자기만족 챌린지에서 자신에게 적합한 종목뿐만 아니라 어렵다고 느끼는 종목까지 선택하여 모두 성실하게 수행함. 개학 후 ... 에서 높고 빠른 드리블과 낮고 빠른 드리블 연습을 통해 달리는 속도와 공을 다루는 각도의 상관관계에 대한 이해도가 우수하며, 이를 동료들에게 설명하여 수행에 도움을 주고 응원해주는 모습

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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교육과정 및 교육평가 백워드 설계

된 UCC를 소개하기 위한 시사회를 열고 자기 평가 및 동료 평가하기(E2)- 다른 조원의 UCC를 보고 감상문을 작성하기10본질적 질문에 대해 최종 답하기(E2,R)- 마지막 ... 한다. 따라서 저는 일제 식민 통치 속에 우리 민족의 아픔에 대해 공감해보는 것을 영속적 이해로 삼고 싶다.·본질적 질문일제 전시에 동원된 사람들의 심정을 어땠을까?만약 내가 일제 강점 ... : 당신은 ‘일제에 의해 고통을 겪었던 우리 민족’이다.A: 청중은 동료 학생이다.S: ‘일제에 의해 고통을 겪었던 우리 민족’인 당신 자신이 발견해야 되는 맥락은 1930년대 일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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사람을 안다는 것 독후감

무슨 생각을 하고 있는 걸까?"라는 질문을 품곤 했다. 인간관계란 매일 부딪히며 살아가는 현실 속에서 가장 피로하면서도, 동시에 가장 절실한 문제다. 특히 친구, 연인, 가족, 직장 ... 동료와의 관계에서 생기는 크고 작은 오해와 갈등은 종종 삶의 질을 결정지을 만큼 중요하다. 그런데도 ‘사람을 제대로 안다’는 것이 얼마나 어려운지, 그 사실을 절실히 깨닫던 어느 ... 날, 한 지인이 권해준 책이 바로 김정운 교수의 『사람을 안다는 것』이었다.책 제목부터가 강한 인문학적 질문을 던졌다. "과연 나는 누군가를 안다고 말할 수 있을까?"라는 물음

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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이나모리 가즈오 왜 일하는가 독후감

다.그러나 어느 순간, 작은 프로젝트를 맡아 성공적으로 마무리했을 때의 성취감과 동료들의 인정이 내 마음을 크게 흔들었다.그때 나는 비로소 ‘일은 나 자신을 시험하고 성장시키는 도구 ... 일하는가’라는 근본적인 질문에 답하면서, 단순한 노동 이상의 가치를 일깨워준다.특히 ‘일을 사랑하라’는 메시지는 내게 큰 울림을 주었다.일이 힘들고 지칠 때에도 내가 하는 일 ... 어주었다.특히 삶의 중요한 질문에 답을 찾을 때, 책이 큰 역할을 한다는 사실을 깊이 느꼈다.독서는 나에게 ‘스스로에게 질문을 던지고 답을 찾는 과정’이다.책을 통해 일의 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가

’에 대한 고민이 숨겨져 있었다. 특히 정보화 사회가 가속화될수록 이 질문은 더 뚜렷해진다. 알고리즘이 판단을 대신하고, 자동화 시스템이 사람을 대체하며, 이전에는 명확했던 ‘커리어 ... 는 그런 질문에서 출발한다. 정보화 사회에서 사람들의 생애계발을 지원한다는 것은 무엇을 의미하며, HRD담당자는 어떤 시선으로 이 문제에 접근해야 하는지를 살펴보고자 한다.II. 본론1 ... 할 수 있도록 돕는 방향으로 전환되어야 한다.2. 개인화된 생애 설계와 경력개발의 필요성한 직장에서 10년 넘게 일하던 동료가 어느 날 전혀 다른 분야로의 이직을 결심한 적이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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유아교육과 과제_교과논리및논술_모의수업 후 동료평가자료

< 학생토론자료 - 동료평가자료 >교과목명교과논리 및 논술교수명학번성명5 조교구를 큼직하게 준비해 눈에 잘보였습니다.존댓말과 반말 중 통일해서 쓰면 좋을 것 같고 활동 지도에 대 ... 해서 모른다고 ‘모르는구나’ 보다는 유아가 떠올릴 수 있게 유도 질문을 하면 좋을 것 같습니다.또, 수업이 어렵게 느낄 수 있을 것 같고 지도를 상대팀에게 이야기해줄 때 정확히

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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미용경영학_고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오. (1)

Promoter Score)"는 고객에게 "당신은 친구나 동료에게 우리 회사의 제품이나 서비스를 추천할 의향이 얼마나 되나요?"라는 질문을 통해, 고객의 충성도와 만족도를 측정하는 방법 ... 기도 한다. 2. 고객만족의 마케팅적 영향 만족한 고객은 자연스럽게 긍정적인 입소문을 만들어낸다. 가족, 친구, 동료, 소셜 미디어 등을 통해 자신의 경험을 공유하고 추천하는 경향 ... 하는 데 필수적이다. “고객 만족도 설문조사”는 가장 일반적이고 직접적인 방법으로, 고객에게 서비스의 전반적인 품질과 만족도에 대해 질문하는 방법이다. 이를 통해 고객의 의견을 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다.

의 스트레스가 점점 커져 결국 몸과 마음 모두 병들 수 있다. 어느 날 직장 동료가 내 업무 방식을 은근히 지적하며 “이 방법은 좀 아닌 것 같아”라고 말하자, 순간 내 안 ... . 나는 “분노를 표현하면 관계가 깨질까 봐 두렵지만, 표현하지 않으면 내가 사라질 것 같은 공허함” 사이에서 갈팡질팡했다. 결국 용기를 내어 동료에게 “그 지적을 들었을 때 저 ... 는 업무 방식이 존중받지 못한다는 기분이 들었어요”라고 I-메시지를 사용해 표현했다. 동료는 당황했지만, “미안하다. 기분이 상했구나”라며 사과했고, 이후에는 피드백 방식이 달라졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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A++) 간호관리학실습 - 업무조정

Rounding 중 출혈성 위궤양으로 입원중인 ‘F환자’가 점심 식후에 받은 약이 주치의가 주기로 한 약과 다르다며 약에 대해 질문함.? 위 상황에서 일상업무와 오늘 발생한 일을 어떻게 ... 간호기록 한다. 이때, 상황이 길어질 경우 동료 간호사에게 정규업무를 부탁한다.② 상황이 종료되면 즉시 정규 업무를 한다.? 위계적인 의뢰? 상호조정2① 정규 업무를 중단 ... 와 응급카트를 준비한다. 간호기록 한다. 이때, 상황이 길어질 경우 동료 간호사에게 정규업무를 부탁한다.④ 상황이 종료되면 즉시 정규 업무를 한다.? 위계적인 의뢰? 상호조정3① 정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30

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질적연구를 통해 연구를 수행할 때 신뢰도와 타당도를 확보할 수 있는 방법은 어떤 것이 있는가

적 연구에서 의존성은 연구결과의 일관성을 의미하며, 이는 동일한 참여자들이 상이한 맥락에 있을 경우나 상이한 참여자들이 유사한 맥락에 있는 질문을 반복했을 때 연구결과들 간에 관련 ... 연구질문이 드러나는 현장과 유사하거나 혹은 서로 다른 맥락에 있는 참여자의 진술이나 기록내용을 비교하여 연구의 일관성을 확인할 수 있다.[표] 질적연구의 타당도를 확보하기 위한 방법 ... 기 위한 방법으로 연구자의 선 이해를 미리 제시하고, 동료 연구자들과의 논의 등을 거쳐 연구자의 편향성을 파악함으로써 확보할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지실천기술론_사회복지실천 모델 중 중요하다고 생각하는 모델 2개를 선택하여 서로 비교 설명하시오.

를 해결하기 위하여 열쇠를 사용할 수 있게 도움을 주는 것이다. 넷째, 사회복지사와 클라이언트의 관계는 결국 협력적이고 동료의 관계이다.③ 주요기법주요 기법으로는 해결중심 질문을 사용 ... 한다는 것이다. 다양한 질문의 종류가 있는데 첫째 예외 질문이다. 클라이언트가 성공적으로 잘하고 있지만 의식하지 못하고 있거나 혹은 가치를 두지 못하는 것을 발견해서 반대 ... 로 클라이언트의 강점을 강화하는 질문에 해당한다. 둘째, 기적질문은 문제가 해결된 상황을 상상할 수 있게 하고 해결하기를 원하는 것을 더욱 구체화, 명료화해서 목표를 구체적으로 설정하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

하면서도, 일부 조직에서는 제도 및 시스템 미비, 관리자들의 부정적인 인식, 유연근무제도 활용성에 따른 평가상의 불이익에 대한 걱정, 상사 동료의 눈치 등으로 유연근무제도의 도입과 비교 ... %로 2위를 기록했다. 약 22.0%의 구성원은 ‘업무 집중도가 높다’를 장점으로 꼽았다. 그리고 업무생산성에 대해서도 질문했는데, ‘재택근무 이전과 비슷하거나 더 높다’는 대답이 83 ... .2%로 대다수를 차지했다. 특히 직책자를 대상으로 한 동일한 질문에도 과반수인 전체 직책자의 61.6%가 ‘재택근무 이전과 비슷하거나 더 높다’라고 응답을 한 것이다. 이와 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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미술교사의 자질을 설명하고, 예비보육교사로서 자신이 보완해야 할 자질과 이유에 대해 서술하시오.

의 미술교육 전문가나 단체들과 지속적으로 협력하고 대화하는 미술교사의 개방성이 필요하다.다섯 번째, 미술교사는 동료교사와 원만한 대인관계를 형성해야 한다.많은 교사들이 미술에 대한 ... 전문적이고 체계적인 교육받을 기회가 많지 않아 미술활동 진행에 부담을 느낀다. 동료교사와 친밀한 관계를 형성하여 동료교사와 상호보완적인 협력활동을 통해 미술지도에 대한 도움을 받 ... 을 위해서는 교사가 먼저 미술감상능력을 가지고 다양한 미술작품을 보고 작품의 의미와 가치를 판단하며 자신의 생각과 느낌을 명확히 표현할 수 있어야 한다. 미술감상활동에서 교사의 질문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02

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사회복지 실천 과정에서 발생하는 윤리적 딜레마 해결 방안을 제시하시오 (사회복지실천론)

으며, 기관 내 동료들과의 관계에서도 자주 발생할 수 있다. 이런 특성상 사회복지사 활동은 지역사회와 개인 무당 모두를 책임지기 때문에 크고 작은 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 이 윤리 ... 적 딜레마는 하나의 가치나 윤리를 옹호할 때 바람직하지 않은 행동으로 이어질 수 있는 선택이 다른 가치와 윤리를 침해하는 상황을 말한다.사회복지사는 동료가 비윤리적이거나 비전문적인 ... 행동에 연루되었다는 것을 알게 되면 어떻게 해야 하는가? 동료 사회복지사가 고객들에게 형편없는 서비스를 제공한다는 것을 알게 되었을 때 어떻게 반응해야 하는가? 동료 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오

이 풍부한 동료교사나 전문가의 도움과 같은 정보교환과 감정의 교류가 필요하다. 그리고 각 영·유아의 행동이 대다수 영·유아의 행동유형과차이가 있는지를 파악하기 시작하는 단계이다.3 ... 한 프로그램에 대한 정보와 도움을 필요로 한다. 갱신방법으로는 동료와의 교류, 지역별 모임이나, 워크샵 참여, 전문단체 모임 등이 권장되고 있다.4) 성숙단계마지막으로 교사 발달의 가장 ... 습관들이기, 동료교사들과 상의하기, 다양한 교수 자원 활용하기, 교직전문단체에 참여하기 등이 포함된다.3) 갱신단계발달적 관점을 갖는 것은 동료교사들의 행동을 발달적 전망 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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정신간호학실습(2) Shizoprenia(조현병)케이스 입니다. 간호진단3개(사회적 상호작용 장애,자가간호결핍,사회적 고립)이고 간호과정은 1개(지적능력저하 및 대인관계 욕구저하와 관련된 사회적 상호작용 장애)로 잡았습니다.

신경용제 , 항전강제 ) 1) 대상자 사정2) 현재 병력 ① 발병 시기 및 촉발 사건 : 21 년 3 월 경 , 직장동료와 상사가 청소를 제대로 하지 않는다며 수시로 타박을 주어 크 ... cutory delusion, anxiety 구청 에서 직장 동료와 상사에게 타박을 당해 크게 stress 를 받아 이후 자신을 욕하는 소리 , 귀신소리가 느껴졌다 . 이후 증상 ... 다 집 근처 구청에서 청소업무 지내다 직장 동료 및 상사에게 타박을 받다 크게 stress. LMC PV 가서 SPR Dx. Po medi . 이후 증상 악화되어 피를 흘리는 사람

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.09.02

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로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자신의 의견을 써보세요.

. 본론가. 생명 존중의 원칙나. 평등과 차별 금지의 원칙다. 자기결정권 존중의 원칙라. 비밀 보장의 원칙마. 전문적 책임의 원칙바. 사회 정의 실현의 원칙사. 전문직 동료에 대한 ... .사생활을 보호해야 한다는 원칙이다. 이는 신뢰를 형성하는 데 필수적이다. 그러나 현실에서는 비밀 보장이 절대적인가에 대한 질문이 생긴다. 예를 들어, 청소년 상담 과정에서 가정 ... 에게 어떤 영향을 미치는지 성찰하고, 필요할 경우 슈퍼바이저나 동료와 상의하는 태도를 요구한다. 하지만 과중한 업무와 시간 부족 속에서 이런 이상적인 태도를 유지하기란 쉽지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

지 않아 숨이 막혔다. 입사 동기들은 저마다 ‘내가 잘하는 부분’을 자신 있게 이야기했지만 나는 “말하기는 자신 있는데, 설득력은 부족하다” “팀워크는 잘한다고 생각했는데, 동료 ... 준다”라는 솔직한 토로를 남겼다. 이렇게 우리는 평가표 앞에서 겹겹이 쌓인 걱정과 기대 사이에서 흔들리고 있었다.그럼에도 역량평가는 나와 동료들의 성장과 동기 부여에 핵심적 역할 ... 어야 할 역량이 무엇인가”라는 질문이 머릿속을 맴돌았다. 대면 피드백 회의에서 상사는 내 문제해결능력이 뛰어나다고 했지만, ‘상황분석 정확성’이라는 세부 지표에서는 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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엘리스 피터스 성스러운 도둑 독후감

‘도둑의 성스러움’이라는 모순적인 개념을 탐구하고 있다. 범죄자는 언제나 악한가? 도둑질에도 나름의 사연과 정의가 존재할 수 있는가? 이러한 질문은 나에게 매우 깊은 울림을 주 ... 을 발견하게 되었다. 마치 누군가 몰래 많은 사람들과 지식을 공유하고 싶어 한 듯한 흔적이었다. 그때 나는 마음속으로 질문했다. “이 사람은 도둑인가, 아니면 무언가를 전하고 싶 ... 을 보는 듯했다.내가 직장에서 겪은 한 사건이 생각난다. 나는 작은 출판사에서 일한 적이 있었고, 동료 중 한 명이 내부 정보를 외부에 유출한 일이 있었다. 당시 많은 이들이 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.25

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[사회복지실천] 클라이언트와의 상담면접 준비 및 기초기술

및 잠재적인 자살 가능성을 파악하기 위한 질문목록을 수퍼바이저, 동료와 협의해 볼 수 있다.4. 사전 정리사전 정리(preparatory arranging)는 첫 상담면접을 위해 ... (preparatory exploring)은 정보를 수집하는 것이다. 접수나 초기면접을 담당한 사회복지사가 클라이언트의 의뢰자에게서 클라이언트 및 그의 상황에 대한 질문을 통해 탐색하는 것이 ... 다. 종종 클라이언트가 같은 기관의 다른 사회복지사로부터 서비스를 제공받았다면 이전에 서비스를 제공했던 동료 사회복지사로부터 정보를 수집하는 것도 이에 해당된다.3. 사전 협의사전

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03

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