"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 5,541-5,560 / 47,117건

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

할 수가 있다.2) 팔로워는 리더로 하여금 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 발휘할 수 있게금 리더에게 강한 영향력을 행사하여야 한다. 그것이 바로 팔로워십의 근본적인 목표이 ... 다.4) 조직에서는 누구나 리더이며 팔로워이다. 그래서 리더십 그리고 팔로워십을 동전의 양면이라고 한다. 많은 조직인들이 리더이기보다는 팔로워로서 더욱 많은 시간을 보내는 경우가 많 ... 와 공감대를 형성하는 가운데 팔로워의 역량을 바탕으로 리더의 리더십을 효과적으로 지원을 하는 과정’이라고 할 수가 있다.2. 팔로워십의 중요성리더십에 못지않게 중요한 것이 팔로워십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우 중요하다.? 청소년 발달 분야 ... 할 것인가? 셋째, 효과적으로 어떻게 프로그램을 전개할 것인가? 넷째, 이러한 학습경험 의 효과를 어떻게 평가할 수 있는가? 로 구성된다. 그러므로 이 패러다임은 청소년이 체험 ... 기는 인간 발달에서 매우 중요한 시기로, 이 시기에 겪는 경험들은 개인의 성장과 발달에 지대한 영향을 미칩니다. 청소년기는 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격히 일어나는 시기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 의 현장으로 투입되었는데, 최대한 많은 생산성을 발휘하기 위하여 약자 보호라는 윤리가 없었다. 그 사이에서 발생하는 자본가 – 근로자 간의 대립적인 문제가 사회 문제로 대두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 진술된 목표, 표준 설정, 성과 측정4. 간호관리의 목표-양질의 간호서비스 제공을 위해 자원을 효율적, 효과적으로사용해 기대하는 목표 달성하는 것 ... 1. 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 ... 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB- 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족 ... 만족, 소비자 선택, 생산품 질의 극대화 달성을 목적으로 한다. 소비자 심리를 이해하여 마케팅의 효율성과 효과성을 높인다. 이것은 마케팅라 한다. 기업이 표적시장에서 마케팅 목표 ... 들을 통하여 종업원의 의견조사. 인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. 또는 능률성, 동기, 직무 만족에 영향을 주었던 리더십, 비공식집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 ... 자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력 ... 을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?-> 민주적 리더십6. 오하이오

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

하달, 상의상달식 의사소통이 가능하다. 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. ’나‘와 ’너‘보다 ’우리‘라는 집단의식을 강조한다. 건설적인 비판을 허용한다’ 이다. 민주형의 리더십 ... 에서도 차분함을 유지하였다. 수간호사님이 부재 시에도 간호사선생님들은 맡은 일을 열심히 하였고, 부서의 분위기도 화기애애하고 좋은 편이었다.오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십에 따르 ... 이 여기에 해당한다고 할 수 있다.신입간호사에 대한 교육이 효과적이지 못하면 신규간호사는 스트레스와 갈등을 느끼게 되며, 이러한 스트레스가 너무 과중하거나 장시간 지속될 때는 탈진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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거스 히딩크 감독의 리더십

한 카리스마를 바탕으로 선수들을 자극하고 동기 부여하였으며, 또 선수들을 배려하며 대표팀을 이끌어나갔다. 이는 변혁적 리더십의 대표적인 요인으로서, 그는 ‘변혁적 리더십’을 발휘 ... 은 전통적으로 유교적인 성향이 강하였기 때문에 강압적인 감독들이 대부분이었다. 대부분 ‘명령’을 위주로 하는 리더십이 보편적이었으며 팔로워들은 감히 리더에게 의견을 제시할 수 없는 수직 ... 들에게는 휴식과 재충전의 기회였다. 히딩크는 선수들을 배려할 줄 아는 사람이었다. 이를 통해서 선수들의 자발적인 동기부여를 끌어내는 효과를 얻을 수 있었다.또한, 그는 한국의 수직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16

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융복합기반 외상간호 통합시뮬레이션 실습이 간호대학생의 창의적 리더십 및 창의적 직무수행에 미치는 효과 (The Effects of Convergence-Based Trauma Care Integration-Simulation Learning on Creative Leadership and Organization’s Creative Job Performance on the Nursing Students)

본 연구는 융복합기반 외상간호 통합시뮬레이션 실습이 간호대학생의 창의적 리더십 및 창의적 직무수행에 미치는 효과를 규명하기 위해 비동등성 대조군 전후설계 유사실험연구이다. 융복합 ... 하였다. 연구도구는 이경화․박춘성(2013)이 연구 개발한 성인의 창의적 리더십과 창의적 직무수행의 측정도구는 George와 Zhou(2001)가 개발하고 김봉환(2002)가 번안 ... 한 도구를 사용하였다. 자료분석은 SPSS/WIN 21.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과에 따르면 융복합기반 외상간호 통합시뮬레이션 실습이 간호대학생의 창의적 리더십 및

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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간호대학생을 위한 팀 기반 학습 프로그램이 의사소통 능력, 협력적 자기효능감, 공유 리더십에 미치는 효과 (The effect of Team-Based Learning Programs for nursing students on Communication skills, Self-efficacy for Group work, Shared Leadership)

목적 본 연구는 간호대학생을 대상으로 팀 기반 학습 프로그램이 의사소통 능력, 협력적 자기효능감, 공유 리더십에 미치는 효과를파악하기 위한 단일군 전후설계 연구이다.방법 G시 ... 소통 능력, 협력적 자기효능감, 공유 리더십의 차이는 paired t-test로검정하였고, 신뢰도는 Cronbach’s α로 분석하였다.결과 본 연구 결과 보건교육 교과에서 간호대 ... 학생을 대상으로 한 팀 기반 학습 프로그램을 실시 후 간호대학생의 의사소통 능력, 협력적 자기효능감, 공유 리더십이 유의미하게 증가하였다.결론 본 연구 결과를 바탕으로 향후 다양

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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경영층의 디지털 전환(Digital Transformation) 리더십이 일과 삶의 균형에 미치는 영향 : 스마트워크 복잡성의 매개효과와 조직 유연성의 조절된 매개효과를 중심으로 (The Effect of Management's Digital Transformation Leadership on Work-Life Balance: Focusing on the Mediating Effect of the Complexity of Smart Work and the Controlled Mediating Effect of Organizationa)

기업은 디지털 전환(DT)을 적극적으로 추진하고 있으며, 스마트워크가 빠른 속도로 확산이 되고 있다. 경영층은 디지털 전환에 중요한 역할을 하고 있고, 경영층의 DT 리더십 ... 이 스마트워크 환경의 근로자의 일과 삶의 균형에 미치는 영향을 연구하고자 한다. 본 연구를 위해 남녀 직장인 500명을 대상으로 온라인설문을 진행하였다. 연구 결과는 첫째, 경영 ... 층의 DT 리더십은 스마트워크 복잡성에 유의미한 영향을 미치고 있다(t=3.242, p

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

에 대해 구체적으로 살펴보고 신뢰를 형성하는 것이 조직에 있어 왜 중요한지 사례와 함께 이야기해보고자 한다. 이를 통해 리더십은 물론 대인관계기술 향상을 위한 방법으로서 통찰을 얻 ... 는다. 특히 구성원이나 리더십에 문제가 발생했을 때 얼마든지 문제점을 지적하고 개선을 요구할 수 있다거나 리더 또는 구성원이 빠르게 문제점을 고쳐나갈 것이라는 믿음, 일종의 사람 ... 도 없고 이는 없느니만 못한 결과라고 할 수 있다. 그런 점에서 신뢰관계 구축을 우선적으로 두고 보완적인 개념에서 좋은 업무환경 및 복지를 마련해 나가는 것이 훨씬 효과적이고 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 차 례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 2. 혁신과 변화 관리 3. Job Ingagement 4. 효율적인 ... 경영자에게 요구되는 능력을 몇 가지로 정리해 보았다. (1) 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 어떤 부분까지 만들어 낼 것이냐 하는 목표를 명확하고 구체적으로 설정을 해야 한다 ... 을 효율적으로 배분하고 결과물들을 효과적으로 만들어 낼 수 있어야 한다. 목표달성을 위해서는 경영자 혼자서 할 수 있는 것이 아니라 다양한 자원들이 함께 움직여줘야 한다. 또한, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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[유아교육 과제] 유아교사 역할 및 자질 논의, 피아제의 인지발달 이론 특징 및 사례

하여 이론적 배경과 실제 교육 기술을 학습합니다.교육적 리더십과 커뮤니케이션 능력목표: 학생, 학부모 및 교육 기관과의 효과적인 소통과 협력을 통해 학생들의 학습과 발달을 지원 ... 를 달성할 수 있도록 도와줍니다. 이는 학생들이 효과적으로 학습 경험을 쌓을 수 있게 합니다.둘째, 학생을 지도하는 역할은 학습 과정에서 발생할 수 있는 어려움이나 오류를 인지하고 개입 ... 합니다.계획: 팀 프로젝트나 리더십 교육 프로그램을 통해 커뮤니케이션 스킬을 강화하고, 학부모와의 관계 형성을 위한 전문적인 접근법을 연구합니다.지속적인 전문 개발목표: 최신 연구 및 교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

가지는 리더십이란 무엇일까?이는 “교육자들로 하여금 저마다 변화를 주도하는 효과적인 주체가 되어 노력하게 만드는 능력”이다. 효과적인 유아교육기관 원장이 가지는 리더십은 자신 ... 공유하고 있는 관습, 의례, 의식, 규범, 기술, 신념, 가치관 등을 모두 포괄하는 통합적인 개념”이다. 변화에 적응을 하고 새로운 변화를 통하여 교육적 효과성을 향상시키기 위하 ... , 그렇기에 조직 구성원에게 따뜻한 신뢰와 관심, 사랑이 형성된 안정적 관계가 강조되며 이가 유아교육기관 조직문화가 가지는 대표적 특징이라고도 정리할 수 있겠다.2) 원장 리더십 중요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

면 리더십이라는 것은 공유되어 있는 목표 달성을 위해서 구성원들의 개인적이고 집단적인 노력을 촉진하는 과정으로 구성원에게 무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 효과적으로 수행해야 할 수 있 ... 는지에 대해서 의해시키며 동의하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. 다시 말해서 리더십은 집단의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원들을 효과적이며 조화롭게 인도하는 개인적인 ... 한 조언을 제공을 해주는 능력이 이에 해당한다고 볼 수 있다.3) 정의정의에 해당하는 것은 공정성과 시민 의식 그리고 리더십이 있으며, 공정성으로는 편향되어 있는 개인적인 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야만 한다. 여덟째가 리더십의 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하고 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 안의 원활 ... 사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다. 둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것 ... 단점은 첫째로 인간의 정서적 측면과 조직에서 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조한다는 것이다. 조직의 효과성을 결정하는 자원, 목표, 기술구조적인 특성 등을 소홀히 다루는 경향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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직장인의 의미

로 인식하고 접근해야 한다는 점입니다.직장인의 자세1. 경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진 ... 은 리더십이 부족하다" 라고 말이죠. 과연 리더십만이 문제일까요? 훌륭한 리더십은 각자의 위치에서 맡은바 역할을 다하는 수많은 직원들이 있을 때 비로소 가능하게 됩니다. 먼저 리더십을 탓 ... 한 리더십 저서에서 도전하지 않으면 나의 역량을 알 수 없다고 합니다. 지금 이대로의 모습이 최선을 다해 오를 수 있는 위치라고 생각하는 직장인들은 더 이상 도전하지 않으며 그대로

노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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실용글쓰기 ) 책임감 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것

했다. 이 글에서는 그 프로젝트를 진행하며 나에게 주어진 리더십과 책임감이 어떻게 저를 변화시켰는지, 그리고 그 경험이 개인과 조직에 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지를 중심으로 이야기 ... 했다. 각 팀원은 문제에 대한 자신의 관점과 제안된 해결책을 공유했다. 이 과정에서, 나는 모든 의견을 경청하고, 각 제안의 장단점을 고려하여 가장 실현 가능하고 효과적인 접근 방법 ... ) 자신감, (2) 책임감, (3) 자존심, (4) 이기심, (5) 부끄러움** 책임감제목: 책임감 있는 리더십이 조직과 개인의 성장에 어떤 영향을 미치는가(책임감)조직 내에서의 책임

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

였다.결국, 이러한 리더십은 조직 안에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하며 목표의 결정과 목표 달성을 위해 효과적으로 구성원들이 상호작용을 할 수 있도록 만드는 능력이라고 할 수 있 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.- 목 차 -1. 리더십의 개념2. 리더십의 근원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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