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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,621-5,640 / 47,117건

[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

에서 주어진 목표에 효과적인 리더십으로서 채택되는 리더십 유형이라 할 수 있다.다음으로 여성리더와의 구별은 리더십의 핵심을 어디에 두는가에 따라 확인할 수 있다. 여성리더나 여성적 리더십 ... 2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... 에 영향을 미치므로 그만큼 리더십은 중요한 의미를 갖는다. 여기서 조직은 국가와 같은 거대한 집합체일 수도 있고 작은 기업과 같은 소규모 집합체일 수도 있다. 조직의 크고 작음을 떠나 ... 없으며, 진정한 리더는 후천적인 노력을 통해서만 만들어질 수 있다는 새로운 주장하고 싶다.2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

만 도전정신이 없고 매사 안정적인 일 처리 방식을 추구함.위 구성원들의 성숙도를 진단해 본 결과 세 사람에게 각각 어울리는 리더십 유형으로 간호과장은 능력과 의지가 높은 구성원 ... 중심으로 위임형 리더십에 속하고, 간호팀장은 능력이 미흡하고 의지도 낮은 리더 중심의 지시형 리더십, 선임 간호사는 능력은 있으나 의지가 낮은 구성원 중심의 참여형 리더십이다.2 ... 성숙 상태에서 성숙상태로 발달한다.1번에서 말했던 세 명의 간호사들의 진단으로 간호과장은 이미 능동적이고 독립적이며, 7가지의 성숙상태에 거의 부합되기 때문에 조직효과가 증가

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

과 절차의 엄격한 준수 등을 특징으로 한다. 합리성을 추구하며, 그 효과적인 업무 처리를 위해서 필수적인 조직 운영 방식으로 인식되기도 한다. 하지만 특성상 많은 장점과 동시에 다양 ... 화되어 있으며, 이를 통해 일관성을 유지하고 오류를 최소화한다.관료제는 복잡하고 거대한 과업을 체계적으로 처리할 수 있어, 업무의 신속하고 정확한 처리가 가능하며 관료적 리더십이 분명 ... . 지나치게 규정과 절차에 얽매이게 되면 개인의 창의성이 제한될 수 있으며, 이는 업무의 동기 부여와 혁신을 저해할 수 있고 새로운 아이디어, 시대에 적합한 비전을 효과적으로 강구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.16

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평생교육경영론-

하여 설명하시오.리더십이란, 비전이나 목표를 제시하고 구성원을 이끄는 힘으로, 리더가 가져야 할 덕목 중 하나라고 할 수 있는 것이다. 유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과 ... 의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점 ... 을 강조하는지 알 수 있다.먼저 특성이론에서는 개인적인 특성과 자질이 리더십의 성공을 결정하는 요인으로 말한다. 위인 이론이라고도 하며 일반인과는 차별된 우수한 특성을 발견하는 것

방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08

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간호지도자론 2020년 2학기-허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

하며 구성원 성숙도를 R1, R2, R3, R4 4가지로 구분하였다.R4요구되는 능력과 하고자 하는 의지가 높은 단계로 위임형 리더십이 효과적이다.R3능력은 있으나 부하의 의지가 떨어지 ... 는 단계로 참여형 리더십이 효과적이다.R2구성원의 능력은 부족하나 의지는 높은 단계로 설득형 리더십이 효과적인 단계이다.R1능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 ... 은 간호기술을 전파하는 간호 병동에서 뛰어난 간호 리더십으로 모든 보건의료인들이 화합하며 근무할 수 있는 조건을 만들 수 있는 기반이 될 것이라고 생각한다. 따라서 이번 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

를 높이기 위한 방법을 모색합니다. 산업 및 조직 심리학자들은 기업에서의 인재 관리, 조직 내 커뮤니케이션, 리더십 개발 등에서 중요한 역할을 하며, 긍정적인 직장 문화를 구축 ... 와 학생들이 더욱 효과적인 교육 경험을 쌓는 데 기여합니다.심리학은 여러 분야를 통해 인간의 행동과 마음을 깊이 이해하려고 합니다. 예를 들어, 임상 심리학은 정신 건강 문제를 해결 ... 전반에서 왜 필수적인 학문인가라는 질문으로부터 출발합니다. 현대 사회는 점점 더 복잡해지고 있으며, 개인의 정신 건강 문제가 증가하고, 스트레스와 불안이 일상 속에서 만연해지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05

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인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

Ⅰ. 서론 현대 사회에서 조직은 기업의 생존과 성장을 위해 매우 중요한 역할을 한다. 이에 따라 기업 내부적으로는 조직 개발을 통해 효과적인 운영을 추구하며, 외부적으로는 시장 ... 적인 요소로 간주된다. 이에 본론에서는 조직개발과 변화에 대해 다루어보고, 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 인력개발과 활용에 대한 방안을 제시해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 조직 ... 개발은 조직의 성과 개선을 위한 매우 포괄적인 개념으로, 기업의 경쟁력 확보나 비즈니스 목표 달성 등 다양한 목적을 달성하기 위해 활용된다. 조직개발은 또한 조직문화, 리더십, 인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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친환경 도시건설에 관한 연구: 영국 레스터시와 브라질 꾸리찌바시의 사례를 중심으로 (A Study about Building Sustainable City: The Cases of Leicester, UK and Curitiba City, Brazil)

, 지역주민들의 환경에 대한 공유된 문제의식, 민주적이고 효과적인 추진체제와 리더십, 마지막으로 정책의 지속성이 필요하다. This paper address the building ... 이 논문은 지역의 경쟁력을 높이기 위한 방법으로서 친환경도시의 건설에 대해 논의한다. 세계화된 경제구조 속에서 지역발전의 원동력이 되는 창의적 인재들을 유인하기 위해서는 이 ... 들이 선호할 수 있는 여건을 조성하는, 즉 자연경관과 환경친화적 생활을 통해 삶의 질을 높이는 방법인 친환경도시의 모습을 살펴보고 이를 시행하는 방법에 대해 논의한다. 친환경도시가 되

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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공공부문의 정보자원관리의 문제점과 개선방향 연구 (Issues and Problems of Information Resource Management in the Public Sector of Korea)

화에 대한 성과가 현실화되지 않으며, 내부적으로는 정보화로 인한 행정의 능률성 및 효과성에 대한 회의적인 견해가 제기되는 문제인식에서 정보자원관리의 필요성이 제시되고 있다.이러 ... 의 공공정보화의 성과 부족의 원인에 대해서는 대체적으로 기관장의 리더십 부족과 기관간의 공동노력, 그리고 정보자원의 통합성 등이 중요한 원인으로 지적되었으며, 이에 따라 향후 개선해야할 ... 한 관점에서 보다 체계적이고 통합적인 정보자원관리의 문제점 도출과 현주소를 정확히 진단할 수 있는 틀이 필요하다. 본 연구에서는 기존의 정보자원관리에 관한 여러 문헌을 통하여 정보자원

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

의 중요성이 증가함에 따라, 효과적이고 효율적인 경영 방안을 마련하는 것이 각종 교육 기관, 기업 연수 부서, 지역사회교육센터 등에서 공통적으로 요구된다. 예를 들어, 통계청이 발표 ... . 조직(Organizing)의 필요성조직은 설정된 계획을 효과적으로 실현하기 위해 인적·물적 자원을 배분하고 구조를 설계하는 과정을 의미한다. 평생교육 기관이라면 다양한 부서(기획부 ... 는 과정을 의미한다. 이는 리더십과 직결되는 부분이며, 조직 문화, 커뮤니케이션, 갈등 관리 등을 포함한다. 평생교육에서는 특히 강사, 학습자, 지원 인력 등 다양한 이해관계자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

에서의 인간 상호작용과 그에 따른 조직 성과에 초점을 맞춘 이론으로, 조직 구성원 간의 상호의존성과 상호작용을 강조합니다. 이 두 가지 이론은 사회복지조직에서의 효과적인 조직 운영과 인간 ... 입니다. 이 이론은 개인의 사회적 상호작용과 조직 내의 인간관계가 조직의 효과성과 성과에 영향을 미친다는 것을 강조합니다. 인간관계이론은 개인의 우호적인 환경 조성, 의사소통 강화 ... 시킬 수 있습니다.나. 인간관계이론의 단점: 인간관계는 주관적인 경험과 감정에 기반하므로 정량적인 측정이 어려울 수 있습니다. 이로 인해 이론의 적용과 효과를 정량적으로 입증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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세종대 서양고전강독2 강의 요약문입니다.

함.정보를 증대시키는 두 가지 방법. 1. Experience 2. Reading경험은 시공간적 제약을 받기에 독서는 이를 보완하는 가장 효과적인 방법임.ㅇ추진력은 대체 어떻게 생겨나는 것일까?추진력은 의지력, 결단력, 리더십 등을 말하는 것으로서 이는 인성의 산물임. ... - 세상의 모든 지식이 wikipedia, google에 있다. 따라서 책을 덜 읽게 된다. ㅇ왜 하필 고전일까?오마에 겐이치(경영 컨설턴트) : 고전적 지식의 습득은 무해 ... 하다. 고전에 대한 지식은 사회생 활이나 비즈니스 생활을 하는데 필요한 여권이나 소개장 같은 역할을 하는 일종의 교양 정도 이다. 그러기에 이런 지식으로 머릿속을 채우기 보다는 당면

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

, 컴퓨터 프로그래밍과 같은 기술들이 이에 해당된다. 이 기술들은 현 사회에서 필수적인 역량으로, 개인업무의 효과적 수행, 성공적인 결과를 가져다 주는 중요한 역할을 한다.3. 태도 ... 역량 : 개인의 태도와 자세를 개선하는 것을 의미한다. 이러한 것들에는 책임감, 능력, 리더쉽, 협업과 같은 특성들이 포함된다. 또한 성취 지향적인 마인드와 좋은태도를 가지고 업무 ... 분야(3) 역량개발을 통한 성과III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발은 매주 중요한 요소이다. 개인역량개발은 자기 자신의 지식과 기술, 태도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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한국사회와인간관계,기말고사 정리

근거나 자료를 가지고 올바른 피드백을 제공해야 한다.?동료 간의 피드백 장려?동료의 피드백은 다음과 같은 4단계 과정으로 진행하면 효과적이 될 것임?피드백의 4단계 과정?1 단계 ... ?조직 수반하는 것이 아니며, 직급에 따라 요구되는 ?리더십 역량이 다를 뿐이라는 점에서 누구나 조직에서 리더십을 발휘할 ?수 있음?조직의 구성원들이 각자의 위치에서 리더십역량을 발휘 ... 지만, 그러한 효과가 지속되기는 ?어려움?조직의 구성원들이 지속적으로 자신의 잠재력이나 능력을 발휘하도록 ?만들기 위해서는 외적인 동기유발제 이상의 무엇인가를 제공해야 함?직장생활 중

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

하도록 하는 능력이라고 볼 수 있다. 리더십은 리더와 집단 내에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하고 그 구성원이 특정 목표를 효과적으로 달성고자 서로 영향을 주고받으며 상호작용을 하 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.-목차-1. 리더십1) 리더십이란2) 일반적인 상태

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

하여 혁신을 이루는 방식이다. 최근 대기업의 약 45%가 외부 협력과 오픈 이노베이션을 통해 혁신을 추진하고 있으며, 이는 단독으로 이루기 어려운 기술적 도전이나 시장 진입에 효과적이 ... 이나 고기능성 제품 등의 특화된 제품 혁신은 특정 고객층을 공략하여 브랜드 이미지를 제고하는 데 효과적이다.나. 프로세스 혁신: 프로세스 혁신은 생산 공정이나 업무 프로세스를 개선 ... .혁신의 성공 요인 가. 리더십의 역할: 혁신을 주도하는 리더의 비전과 지원이 필수적이다. 연구 결과에 따르면, 혁신 성공 기업의 75%가 강력한 리더십을 바탕으로 혁신을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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감성지능의 5가지 요소별로 1에서 10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 이상 기술하시오.

지 않은 사람들보다 직장에서의 승진 가능성이 약 40% 더 높으며, 이는 리더십과 조직 내 영향력과도 관련이 있다. 또한, 사회적 기술이 뛰어난 사람들은 스트레스 상황에서도 효과 ... 요소는 다양한 상황에서 개인의 행동과 의사결정에 영향을 미친다. 예를 들어, 높은 자기 인식을 가진 사람은 자신의 감정을 정확하게 이해하고, 이를 효과적으로 조절할 수 있 ... 하고, 이를 바탕으로 목표를 설정하고 성취하는 데 효과적으로 활용한다. 이는 업무 수행과 대인관계에서의 성공에 기여한다.관련 통계연구에 따르면, 자기 인식이 높은 사람들은 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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칠레의 과도한 무상복지 정책으로 보는 위험한 포퓰리즘의 덫을 설명하시오

적 포용을 증진하는 데 도움을 줍니다.(2) 무상복지 정책의 사회적 효과칠레의 무상복지 정책은 사회적 효과를 가져오며, 여러 가지 긍정적인 영향을 미칩니다. 이 정책은 사회 안정 ... 상리즘은 칠레 정치에 있어서 대중들의 직접적인 참여와 주권을 강조합니다. 이는 기존 정치적 권력 구조와 정부를 비판하며, 정치적 엘리트들의 독점을 규탄합니다.리더십과 인구적 지지 ... : 칠레의 포퓰리스트 정치인들은 강력하고 카리스마 있는 리더십을 갖추고 있으며, 이를 통해 인구적인 지지를 얻고자 합니다. 대중들에게 호소력 있는 메시지와 약속을 전달하여 지지

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

다 일반적인 전략은 혁신 원가최소화 모방이라 할 수 있다4)전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.전통적 리더십 이론 행위이론(1950~1960년대)리더의 행동 중시 권위 ... (Michigan) 연구 직원중심적 리더십인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형생산성과 직무만족도 높음과업중심적 리더십세밀 ... 한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용업무계획표에 따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더의 행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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