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"효과적인리더십" 검색결과 5,741-5,760 / 46,284건

  • 체육 교육의 문제점과 개선 방안
    들이 다양한 체육 활동을 경험하기 어려워진다. 또한 체육과정 내에서 스포츠의 기술과 기능적인 부분만을 강조하며, 운동을 통한 협동, 의사소통, 리더십과 같은 중요한 가치와 능력을 배울 ... 를 온전히 인지하고 있지 않은 경우가 많다. 이는 체육교육의 질과 효과에 큰 장애물로 작용하며, 학생들의 건강과 교육적 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 체육교육은 종종 '게임 ... 불구하고 체육교육의 중요성은 더욱 강조되며, 건강한 육체를 바탕으로 한 정신의 균형있는 발전을 위한 기반이라는 점에서 그 가치는 부인할 수 없다. 하지만 현실에서는 체육교육이 많
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
  • 간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서
    병원이 직면하고 있는 가장 큰 문제는 바로 병원의 비효과적 재무관리이다. A 병원의 적자 상태가 지속된다면, 간호간병 서비스를 도입해도 성공적으로 시행되지 못하거나 병원의 폐업 ... 으로 진행될 수 있다. 또, A 병원의 비효과적인 재무관리로 직원들에게 낮은 급여가 지급되고 이로 인하여 불만이 쌓인 직원들은 현재 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 그렇게 된다면 A 병원 ... 성도 매우 높다. 결과적으로는 직원들에게 과도한 업무량은 직원들의 사기를 저해시켜 병원의 성장에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다.A 병원의 세 번째 문제는 비효과적인 직원 지원 프로그램이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 복지의 개념을 간략하게 설명하고, 청소년 복지실현을 위한 학교문화의 과제에 대하여 서술하시오.
    적 역량과 시민 의식을 강화하는 데 효과적임을 나타낸다.나. 청소년 복지 실현을 위한 학교 문화의 과제청소년 복지의 실현을 위해서는 학교 문화가 중요한 역할을 한다. 학교는 청소년 ... 참여 활동에 적극적으로 참여한 학생들은 그렇지 않은 학생들에 비해 리더십과 협동심이 약 30% 더 높게 나타났다. 이는 학생 참여와 자율성이 청소년 복지의 실현에 중요한 역할 ... 을 한다는 점을 시사한다.넷째, 학교 내 정신 건강 지원 시스템을 강화해야 한다. 청소년들은 학업 스트레스, 대인 관계 문제 등 다양한 이유로 정신적 어려움을 겪을 수 있으며, 이를 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안에 대해 기술하시오.
    효과적인 사회서비스를 제공하기 위해 사회적 책임과 사명을 충실히 이행해야 한다.사회복지 직업에서 이러한 사명을 수행하는 데 중점을 두는 분야는 인간과 환경이다. 역동적으로 변화 ... 문제에서 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 교육방식을 통한 주민의 리더십리더십 개발을 강조하고 있다.2) ‘사회행동’ 모델 사례 - 항의나 시위'사회적 행동 ... 사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안에 대해 기술하시오.서론사회복지실천
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    ) SHRD의 특성과 틀(1) 개요McCracken과 Wallace가 새로 제시한 SHRD의 특성으로는 HRD가 조직 미션 및 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이며 HRD관점 ... 훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로의 역할을 수행하는 것과 기업문화에 영향을 미치는 능력 및 비용효과성 평가를 강조하는 것이라고 말했다.(2) 학자로 인해 주창된 특성 ... SHRD의 특성은 HRD가 조직 미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    훈련4. 소방훈련30.Spencer와 Spencer가 정의한 것으로 ‘특정한 상황이나 직무에서 준거에 따른 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성’을 무엇이라 하 ... 적으로 참여할수록 학습의 효과가커진다.② 동일한 학습내용을 반복적으로 학습하는 것이 효과적이다③ 수업의 후반부에 중요한 사항을 배치하는 것이 효과적이다④ 여러 가지 감각을 통한 학습 ... 이 효과적이다28. 다음 중 카텔(Cattell)과 혼(Horn)의 유동성 지능과 결정성 지능에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 결정성 지능은 학습이나 문화적 영향에 의해
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오
    기회를 제공하고, 보다 통합적 사회적 변화를 이룰 수 있다.마지막으로, 자원봉사단체들은 봉사활동의 효과를 측정하고 평가해야 한다. 이를 통해 어떤 봉사활동이 더 효과적이고 어떤 ... 을 극대화하는데 중요한 역할을 한다. 자원봉사단체들은 서로의 강점을 살려 함께 협력하여 보다 사회에 기여하는데 성공할 것으로 기대된다. 이를 통해 자원봉사단체들은 보다 효과적으로 사회 ... 있다.다. 봉사 활동의 효과 측정과 평가자원봉사단체들은 봉사활동의 효과를 측정하고 평가해야 한다. 이를 통해 어떤 봉사활동이 더 효과적이고 어떤 부분에서 보완이 필요한지 파악
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성 ... 에서는 현대 사회복지 조직 문화를 구성하는 요소를 분석하고, 그 중에서도 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론조직문화란 ... 셋째, 타인 존중 넷째, 책임감 다섯째, 팀워크 여섯째, 변화지향 일곱째, 지속적인 성장 여덟째, 의사소통 능력 아홉째, 리더십 열 번째, 업무수행능력 열한 번째, 자원개발능력 열두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.
    다. 교육훈련은 조직 구성원이 변화하는 업무 환경에 효과적으로 대처할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 제공한다. 이는 단순히 개인의 성장을 촉진하는 것을 넘어, 조직 전체의 성과 ... 이 필요하다. 그러나 조직이 교육훈련 프로그램을 효과적으로 운영하기 위해서는 구성원들이 자발적으로 학습에 참여하도록 동기화하는 것이 중요하다. 아무리 우수한 교육훈련 프로그램이 ... 라도, 구성원이 이를 필요로 하거나 유익하다고 느끼지 않는다면 그 효과는 제한적일 수밖에 없다. 따라서 조직은 구성원이 학습에 대한 동기를 가지도록 하는 다양한 전략을 마련해야 한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
  • 리더십 사용 설명서
    리더십 사용 설명서회사에서 리더가 어떤 사람이냐에 따라 작게는 그 부서, 크게는 회사 전체의 명운이 갈리기도한다. 리더의 옳바른 결정과 행동은 구성원들의 사기를 진작시키며 일 ... 을 더 열심히 하고 싶다는 동기부여를 해주지만 그릇된 결정과 행동을 하는 리더는 구성원들의 근로의욕을 꺾고 심하게는 회사를 떠나게도 한다. 과연 우리 리더들은 어떤 리더십을 발휘 ... 직원들이 밤을 새가며 열심히 해서 결과를 만들어냈지만 그걸 보고하는 사람이 자신이라는 이유로 부하직원들의 공은 숨긴채 자신의 치적만 알리는 아주 나쁜 케이스의 리더라 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [원격교육론_토론] 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.
    과제명 : 원격교육론주제명: 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.원격교육과 면대면교육은 각각의 장단점을 설명해드리면,원격교육의 장점- 시간과 장소의 제약이 적 ... 의 폭과 깊이를 넓힐 수 있습니다.- 비용과 시간을 절약할 수 있습니다. 학교나 교실에 가지 않아도 되므로 교통비와 시간을 아낄 수 있습니다.원격교육의 단점- 직접적인 대면 소통 ... 이 부족합니다. 학생들끼리의 상호작용이 제한되어 질문이나 토론을 적극적으로 할 수 없는 경우가 있습니다.- 기술적인 문제가 발생할 수 있습니다. 인터넷 연결이 불안정하거나 기기의 문제
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 서울교통공사 한사능 기출문제 및 추가해설정리
    방식으로 할 때품질관리기법4.직장 따돌림라, 마5.고객 CS 전화 응대 방법6.전화예절 잘못 된 것은?3번 (비서를 통해 전화를 시킨다)7.증강현실 AR 홀로그램홀로그램8.고객 ... ,희망점결점,노란모자11.멤버쉽의 정의소외형, 순응형, 실무형, 수동형, 주도형12.16진법 2진법 8진법ㄱ, ㄴ13.리더십 아이젠하워리더십-리더십-자신-부하14.의사소통 - 소제목 ... 폐기...)23.지속가능한 발전 사례 틀린 것복원이 진행중입니다.24.기업의 사회적 책임자선적/법적/경제적/윤리적 책임25.함수 문제4번 (11)26.그래프 - 남녀 연령대별 인구수
    시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2021.01.07
  • 숭실대학교 섬김의리더십-봉사활동 계획서
    , 교육, 준비물, 타 단체 및 지역사회 자원 연계 등)기대효과(봉사자, 수혜자 등)이번 섬김의 리더십 강의를 듣는 한학기 동안 ‘아름다운 가게’라는 곳에서 봉사를 하기로 하 ... 가 아름다운 가게에서 하는 봉사활동은 생각보다 많은 이들에게 기대효과를 낳을 수 있다는 생각이 들었다. 우선 아름다운 가게에서 업무 보조, 고객 안내, 청소, 물품 배치 등 다양한 일 ... 였다. 사실 예전부터 아름다운 가게에 대해 알고 있었지만 가본 적도 없을뿐더러 무엇을 사고 판 적도 없었다. 그래서 나는 이번 기회에 한달 동안 매주 월요일 마다 이곳에서 지속적으로 봉사
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.
    해야 한다. 이는 청소년이 자신의 능력을 인정받는 경험을 통해 자신감을 키우는 데 큰 도움이 된다. 학교에서도 강점관점은 매우 효과적으로 적용될 수 있다. 교사들은 학생들의 다양한 강점 ... 면, 교사가 학생들의 강점을 기반으로 수업을 구성한 경우, 학생들의 학업 성취도가 약 18% 증가한 것으로 나타났다. 이는 강점관점이 학습 효과를 높이는 데 실질적인 영향을 미친다는 것 ... 을 보여준다. 학생들의 학습 스타일과 흥미를 반영한 프로젝트나 과제를 제시하는 것은 강점관점을 효과적으로 적용하는 방법 중 하나이다. 모든 학생이 동일한 방식으로 학습하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    에 의해 SHRD의 특성은 HRD가 조직 미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이 ... 며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다. 교육훈련담당자가 조직의 변화 컨설턴트로 역할을 하고 기업문화에 영향을 미치는 능력을 지니며 비용효과성 평가 ... 시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상을 시키는 것이 우선 과제다. 조직은 일과 사람의 결합체
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애 주기별 건강문제 사례관리보고서(사례관리에 대한 문헌고찰 있음)
    라고도 하며, 개별화되어 있는 다양한 전문적 서비스를 대상자에게 효과적으로 제공하는 것이다.- 복합적이고 다양한 욕구가 있는 클라이언트와 그 가족의 사회적 기능회복을 돕는 실천방법 ... 을 측정한 결과 227mg/dl이나왔습니다. 혈당수치의 정상 범위에 대해 질문하였을 때 “혈당은 밥 먹으면 올라가는 것 아닌가? 혈압이 중요하지” 라고 하셨습니다. 평소 당뇨 약 ... 식사에 대한 질문을 하였을 때 “맵고 짠 음식을 먹어야 스트레스가 풀려. 고기도 많이 먹어야 힘이 나”라고 말하셨으며 “일 하다가 당 떨어지면 사탕이나 초콜릿 같은 거 주머니에 넣
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    크라센의 5대 가설과 장점과 단점을 정리하여 기술하시오
    하고, 자기주도적으로 학습을 진행하며, 문제를 해결하는 능력을 길러준다. 개인화 학습은 학생들의 개인적인 학습 스타일과 관심사에 맞추어 학습을 진행함으로써 학습 효과를 극대 ... 성과 자기주도적 학습 능력을 촉진하기 위해 개발되었다. 이 가설들은 학습 환경과 교사의 역할에 대한 새로운 접근을 제시하며, 학생들이 자기 주도적으로 학습을 진행하고 문제를 해결하는 능력 ... 은 학습의 자유이다. 이 가설은 학생들에게 학습의 자유를 부여함으로써 학습 동기를 촉진하고 창의적 사고를 유도한다. 두 번째 가설인 자기주도적 학습은 학생들이 자신의 학습 목표를 설정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도지도자 태권도 지도자의 코칭 스타일에 따른 선수 경기력
    다고 했다. 스포츠에서 지도는 코칭으로 해석되며 선수가 운동참가에 있어 관련 지식, 체력, 전숙, 기술, 태도, 철학 등을 더 효과적인 습득을 위해 지도자가 해야 하는 총체적 행위다 ... 는 지도자의 명령을 듣고, 받아들이며, 따르는 것이다. 대부분 코치는 자신의 역량에 대한 의구심을 차단하기 위해 명령형을 선호한다. 표면적으로 보면 효과적으로 보인다. 그러나 선수 ... 적 코칭을 인지한 선수의 경기력은 긍정적인 효과를 보여준다고 하였다. 결국, 지도자의 코칭 행동 중 자율성 지지는 엘리트 선수의 운동 수행을 높일 뿐 아닌, 선수 개개인이 지각하는 경기력된다.
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.
    방법이다. 이러한 방법들은 학습자의 참여와 실습을 통해 실제 업무에 필요한 능력을 효과적으로 습득할 수 있도록 한다.2. 교육개발교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행 ... 의 조직, 학습 경험의 효과 평가 등을 포함다. 이 과정은 교육과정 개발자, 교사, 학생, 학부모, 지역사회 등 다양한 이해관계자들의 협력을 통해 이루어진다.1) 교육개발의 주요 특징 ... 고 있다. 이는 지속적으로 개인의 성장과 발전을 지원하며, 단기간의 교육훈련과는 달리 오랜 기간 동안 진행된다.4) 교육개발의 내용교육개발의 내용은 리더십, 문제 해결 능력, 의사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리
    의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘.※ 팀웍: 성과 중요 , 응집력: 과정 중요 ※③ 리더십과 멤버십: 상호보완적이며 필수적인 관계(독립적 관계X),- 멤버십: 조직 ... : 리더 주체적인 리더십 필요-> 산업사회에서 정보사회로 바뀌면서 전방위적 구조 형태- 훌륭한 리더=무관의 리더: 직위 없이도 사람들을 이끌 수 있는⑤ 리더 VS 관리자 (차이점 ... 를 향한 새로운 상황 창조자, “무엇을 할까?”, 올바른 일을 하는 것, 리스크(위험)를 취함⑥ 리더십의 유형(1) 독재자 유형: 순응 요구(질문 금지), 지식이 권력의 힘이라 믿음
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10
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2025년 08월 26일 화요일
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