"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 5,521-5,540 / 11,071건

가정유형에 따른 가정자원관리- 노인가정의 자원관리 특성

이 된의 감소노인들은 공업화와 그에 따른 산업사회화로부터, 직접적으로는 정년퇴직제도의 도입으로 인해 열악한 경제적 조건에 처하게 된다. 비교적 적은 연령에 정년퇴직함으로써 직업선택 ... 않고 취미와 여가활동을 즐기며 두 사람만의 인생을 찾는 새로운 노인상이다. 경제수준의 향상과 각종 연금제도의 발달 등이 이들의 출현을 가능하게 하였다. 이것은 오늘날의 노인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.14

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비정규직

의 만료에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 불구하고 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못하므로 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태이 ... 지만 실질적으로는 상시근로, ③ 비자발적 비정규 근로, ④ 정규직과의 현저한 임금차별, ⑤ 사회보험 및 퇴직금 등 복지제도 혜택의 사각지대. 라고 볼 수 있다.그러나 현실적으로 비 ... , ‘정년은 동일하게 보장되지만, 임금과 승진 등의 기타 근로조건에 대해서는 기존의 정규직과는 다른 대우를 받는 근로자’이다. 이는 기간제 계약근로나, 파견근로가 아니기 때문에 비정규직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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근로관계의 소멸

에 도달하게 되면 자동적으로 근로계약관계가 종료되는 제도이며, 정년해고제는 근로자가 정년에 도달한 것을 이유로 하여 사용자가 당해 근로자를 해고함으로써 고용관계를 소멸시키는 제도이 ... 또는 직급에 따라 서로 차이가 있을 수 있는 것이라고 판시하였다.ⓓ재고용제도재고용제도라 함은 기업이 기업 측의 편의나 근로자의 사정에 따라서 근로자가 정년에 달한 후에도 계속해서 ... , 해고 및 자동소멸을 들 수 있다. 퇴직은 근로자의 의사나 동의에 의해 이루어지며 임의퇴직, 합의퇴직, 정년퇴직이 있다. 해고는 근로자의 의사에 반하여 이루어지는데 징계해고

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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노인 자원봉사활동의 활성화 방안

한 고령화와 더불어 가족제도의 변화 및 노인부양의식의 약화 등은 노인들의 경제문제, 건강문제, 사회참여문제, 여가선용문제 등을 야기하여 노인문제가 점차 심각한 사회문제로 부각되고 있 ... 미화, 일일 사회과 교수, 해외협력 등 자원봉사활동을 해오고 있다. 대한은퇴자협회는2002년 미국 은퇴자협회를 모델로 창립되어, 은퇴자들의 자원봉사를 통한 정년이후의 지속적인 사회 ... 전문 교육 도덕교육학원폭력 예방 및 프로그램 활성화정년퇴직자 자원봉사활동 육성 지도자 육성 프로그램 지원문맹 학습지도유년~고등 보조교사단순 상담사무보조생활상담인간관계의 조정심리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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실업의 종류와 원인 그리고 해결방안

다.. 정보기술이 발전함에 따라서 이러한 경향이 점점 더 심해지고 있다. 이러한 조기 정년퇴직은 가장 지출이 많을 시기에 퇴직을 하게되어 사회적으로 큰 문제가 되고 있다. 따라서 ... 을 적게 받는 대신 정년을 보장해주는 방식이다.(희망사전 199) 이러한 임금 피크제를 잘 활용하면 4,50대 장년층의 실업 문제를 해결할 수 있고 기업입장에서도 근무기간에 따라 ... 이 리먼브라더스 파산으로 시작된 국제 금융위기로 인한 불황으로 미국 연방준비제도는 기준금리를 2007년 4.25%에서 0.25%로 내리고 현재까지도 0%에 가까운 금리를 유지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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논증적 에세이<이땅의 노인들이 설 곳> -현대 노인문제에 관하여-

.정신적 문제2-3.물질적 문제3.해결방안3-1.노인복지제도3-1-1.의료복지3-1-2.노인여가복지서비스3-1-3.노인소득보장3-2.실버산업의 활성화5.결론1.서론셰익스피어의 비극 ... 있는 노인은 그리 많지 않다. 이러한 상황에도 불구하고 사회에서 제공하는 노인건강을 위한 시설과 제도가 잘 되어있는 것도 아니다. 우리나라는 노인전문병원, 요양시설과 사회복지사 ... 적으로 평가했다는 것은 사회적으로 어딘가에 문제가 있다는 것이다. 이러한 원인에는 여러 가지가 있다.첫 번째로, 정년이 너무 이르다는 것이다. 우리나라의 정년은 평균수명이 78세

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.09 | 수정일 2020.05.29

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우리나라 노인일자리 창출의 문제점과 개선방안에 관한 연구

의 창조경제” 이며, 둘째가 “맞춤형 고용?복지”이다. 세부적 내용을 들여다 보면, 자율적 정년연장, 퇴직인력의 전문성?경험 활용기회 확대 등 다양한 내용들이 포함되어 있다. 20 ... 적 문제를 해결 할 수는 없다. 사회적 안전망이라고 할 수 있는 공적연금제도에 대한 개혁이 함께 검토 될 필요가 있다.그렇지만 공적연금 만으로 100세 시대를 충분히 준비하기 ... 모형의 선택을 통하여 고용안정과 근로주기의 실질적 연장을 도모할 수 있고, 동시에 적절한 수준의 소득보장이 제공될 수 있는 제도적 장치의 도입을 통하여 해결할 수 있을 것으로 판단

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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천호식품 성공전략

았천호식품의 복지제도 중 가장 유명한 것이 출산지원제도다. 남자 직원이든 여자 직원이든 자녀를 출산하면 출산장려금을 지급한다. 첫째는 100만원, 둘째는 200만원을 일시불로 주 ... 걱정을 하지 않고 일하다가 정년퇴임할 수 있는 회사, 작지만 강하고 풍요로운 회사가 김 회장이 꿈꾸는 천호식품의 미래상이다. 내년 또는 내후년 초 상장을 추진하고 있는 것도 직원 ... )와 소통할 수 있는 `CEO 직언제도`를 비롯해 직원 제안 제도, 직원 마일리지 제도, 아이디어 게시판, 각종 번개모임 등을 운영하고 있다.복지와 열린 소통, 직원 기 살리기 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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한국인사행정의 특징과 문제점

시험제도의 강화5)보수구조의 개정6)군사원호 대상자에 대한 특례7)정년제 도입●제4공화국-인사행정에 영향을 미치는 많은 행정개혁이 이루어 짐.1)중앙행정위원회 설치2)실. 국 ... 목차Ⅰ. 서론1. 인사행정체제2. 시대별 인사행정 변화Ⅱ. 우리나라 인사행정 제도1. 실적주의2. 직업공무원제3. 여타 제도Ⅲ. 근속승진제도Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론인사행정은 ‘인사 ... 의 확보측면이다. 인력을 확보하는 방법, 특징, 문제점, 개선방향을 살펴보기로 한다.1.인사행정체제외부환경인사행정이념1.제도적 기반조직성과2. 인력기획(내적 상황)적응성몰입자질기술

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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제니퍼소프트 인적자원관리 분석

정년에 제한 없이 보유한 전문 기술을 발전, 특화시킬 수 있는 기회를 제도적으로 뒷받침하고 있다.마이다스아이티의 평가보상의 원칙은 “동기가 없으면 성과도 없다”이며 무 징벌 ... 만원)- 퇴직금별도 ( 확정급여형 / DC 퇴직연금제도 )- 주중 주말 아무 때고 회사에서 가족/아이들 수영, 워크삽, 놀이 등 가능- 1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족 ... 수준이며 하위 직급의 인력일지라도 능력에 따라 상위 직급의 팀원이 배속된 팀의 리더가 될 수 있다. 또한 전문기술인력으로 성장을 원할 경우 ‘MIDAS 기술전문가제도’에 따라 사실상

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2015.04.02

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생산적 복지 개념, 생산적 복지 필요성, 생산적 복지 배경, 생산적 복지 근로연계복지, 생산적 복지 노인인력뱅크, 생산적 복지 기초생활보장, 생산적 복지 참여, 생산적 복지 협력

: 구조대공황과 전쟁은 보다 적극적으로 국가의 복지국가로의 전환을 가속화시키는 계기가 되었다.주요 국가의 복지제도 변천분 야최저생활보장의료보장실업보험취약계층보호영 국빈민법(1967 ... 법(1954)신아동복지제도(1961)미 국사회보장법(1935)직업모 긴급보조금지급(1942)직업재활법(1920)아동보호법(1969)1970년대 오일쇼크와 경제공황이후 경제위기 ... 한 근로연계복지제도가 성공하기 위해서는 다음과 같은 가정이 성립되어야 한다.첫째는 근로연계복지제도를 시행하는 지역이나 국가에 충분한 일자리가 있어야 한다. 충분한 일자리가 있지 않

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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노인복지서비스의 변화와 과제

화와 친족부양의식의 갘퇴 및 핵가족제도는 노인층의 過密?過疏問題와 주택?교통?노인가구 등의 증가문제를 야기시켰다. 이러한 현상들은 가정에서의 노인의 지위를 저하시키게 되어 이 ... 화(normalization))도 지역사회를 중시하고 사회적 약자의 처우를 지역사회속에서 일반인과 조금도 차별없이 하려는 생각을 바탕으로 하고 있다.)재가복지서비스제도의 목적은 가정에서 보호를 요하는 장애 ... 하다고 응답하였고, 현행 경로우대제도가 다양한 종목으로 확대되어야 한다는 지적은 17.6%를 보였다.응답자들은 노인복지시설의 이상적인 운영방안에 대해 63.6%가 유료노인산업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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노인복지

화, 정보화는 생산양식의 변화와 가족구조의 변화를 초래.- 과거의 대가족제도에 비해 핵가족 사회에서는 부모와 따로 사는 비율이 훨씬 높아짐.- 통계청의 2002년 사회통계조사 ... 발생률이 높음- 누군가의 간호를 받아야 하는 어려움3) 고독문제- 정년퇴직과 같은 사회적 지위와 역할 상실- 배우자나 가까운 가족의 사망으로 인한 고립과 소외에서 오는 심리 ... ) 소득 보장현재 시행되고 있는 소득보장 제도는 일반노인을 위한 연금제도, 퇴직금제도, 기타 제도와 저소득층 노인을 위한 국민기초생활보장법에 의한 생활보호와 노인복지법에 의한 경로연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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근로관계의 소멸

고, 사용가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력에 불구하고 근로계약관계를 종료시키는 제도”이다.) 첫째, 정년제는 일종의 최종기한부의 근로 계약제이므로 사용자는 이 제도에 의하 ... 해고제가 있다. 정년퇴직제는 근로자가 정년에 도달하게 되면 자동적으로 근로계약관계가 종료되는 제도이며, 정년해고제는 근로자가 정년에 도달한 것을 이유로 하여 사용자가 당해 근로자 ... 를 해고함으로써 고용관계를 소멸시키는 제도이다. 양자의 공통점은 정년에 도달한 시점에서 근로자의 의사에 관계없이 정년도달을 이유로 하여 근로계약관계가 소멸 될 수 있다는 점이다.ⓒ차등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석

번째로 중요한 이유는 여성을 고려하지 않은 복지제도에 기인한다. 남성=임금노동자에 기반을 둔 남성부양자 모델에 입각한 각종 사회보장제도는 가족임금 제도와 연계되어 남녀 모두 ... 와 같은 여성노동의 주변화와 배제는 남성=임금노동에 기반을 둔 사회보장제에서 배제되거나 불리한 위치에 놓이도록 함으로써 여성 빈곤화를 강화시키는 것이다. 이처럼 형식적인 제도가 여성 ... 에게 차별적이지 않아 성중립적(gender-neutral)으로 보이는 복지제도라 할지라도, 기존의 고정적인 성역할 체계에 입각한 정책실행을 하였을 경우에는 남녀에게 다른 정책 결과

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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미라이공업

바람에 날리고, 가장 멀리 날아간 종이를 주어 높은 직급을 줍니다.직원들의 평균 월급은 6천만원 정도. 동종업계 급여보다 10% 많은 수준입니다. 정년도 70세까지 보장하고 있 ... 습니다. 잔업, 휴일 근무 없음. 전 직원 정규직, 정년 70년, 종신 고용, 정리해고 없음, 목표 업무량 없음, 연간 140일 휴가, 육아 휴직 3년 (얘가 3명이면 9년), 5 년 ... 는 직종에서 일을 하기 때문이기도 하는 등 회사와 개인과의 문제가 있는 반면, 임금, 복지 제도?등 회사 시스템이나 운영에 대한 불만족이 있기도 합니다.또한 대인관계나 직장 상사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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노년학4공통)현대사회에서 노인문제가 대두되는배경을 기술하시오00.

)조기정년제도퇴직은 산업화 이전의 사회에서는 없다가 산업사회가 됨으로써 생겨난 제도이다. 한국에서도 1960년대부터 산업화되면서 퇴직제도가 도입되어 보편화되기 시작하였다. 이리하여 ... 고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 개선방향은 무엇보다 가족기능이 강화되어야 한다. 즉 경제적 지원혜택과 제도적 장치로 가족부양기능이 강화되어야 하며, 특히 와병노인을 가정 ... 은 사원들이 퇴직당하는 경우도 많다. 이처럼 강제퇴직 혹은 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 당사자들은 물론 가족들에게도 커다란 경제적, 심리적 타격을 주

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.10

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[국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략

이 채용되고 또 어느 정도 정착되어 있는가에 있다.1) 현지사원의 채용한국과 일본에서의 정년 퇴직제도와는 달리 외국에서는 전직이 자유롭다.사원들은 자신의 실력을 시험할 수 있는 긋 ... 2) 후보자의 육성3) 오리엔테이션 교육4) 동기향상책3. 해외근무자의 급여, 복지후생제도4. 해외근무자의 가족대책Ⅲ. 현지국에서의 인사전략1. 현지사원의 채용2. 인재의 유지 ... 해서는 인사계획에 의거한 채용과 인사이동, 인재의육성, 인재의 유출 방지, 보다 강한 근무의욕을 갖게 하는 급여후생제도, 노사관계 등의 개발과 실시 가 필요하다.국제경영의 성공

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17

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외국의 노인 복지제도 및 우리나라 노인문제의 해결방안

이나 연려에 관계없이 국의보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구에 대한 부조③ 경로연금 : 전 명칭 노령수당제도. 1998년 명칭이 경로연금으로 바뀌면서 공적부조대상 ... 이 노인뿐만 아니라 차상위 저소득노인에게까지 확대.⑵ 고용기회 확대① 정부에서 추진하는 고용촉진장려금제도는 기업에 대한 지원이 미흡하고 또 기업도고령자의 고용을 기피함에 따라 실효 ... 보험제의 운영을 효율화하고 보험료부담의 형평성을 제고하기위해 출범한 제도② 의료급여 : 저소득층을 대상으로 국가재정에 의하여 기본적인 의료혜택 제공③ 건강검진 : 1983년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.30 | 수정일 2018.03.23

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[청소년복지] 현대 청소년 생활양의 특성과 (일로부터의 분리의 심화)

. 자기개발 생활양식으로의 전환: 일과 공부의 연계5. 맺는 말근대 사회에서 청소년기간의 제도화와 함께 청소년기는 길어지고 교육의 장벽도 점차높아져 감에 따라 청소년에게서 생산적인 ... 적 개념으로 채택되어진 것이다.1. 경제 효율적 생활양식의 심화산업혁명에 의한 대량 생산 경제와 학교교육이 제도적으로 정착되어감에 따라 교육,노동(일), 여가를 청소년기, 성?장년기 ... 는 생활을 하고 있다. 그리고 정년퇴직혹은 일로부터 물러나는 노년기가 되면 외로울 정도로 한가해져 버린다. 즉, 아동과 청소년들은 지나치게 공부하고 부모들은 지나치게 일하고, 노인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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