"조직혁신의 실천"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신의 실천" 검색결과 5,501-5,520 / 21,579건

죽은 CRM 다시 살리기

두고 두고 실천해야 할 기업의 기본 전략이다.고객 접점 채널(콜센터,홈페이지,객장등)의 혁신이 CRM이 아니라 머리(경영마인드,기업의 핵심 역량등)가 바꿰아야 CRM이된다.최고 ... 하는 중앙조직이 고객을 생각하지 않는다면 CRM의 실패를 손발에서만 잘못하는 것으로 인식하게된다. 하지만 가장문제점은 머리에 CRM을 적용하지 않고 손발만 실천하는것은 반쪽짜리 CRM ... 에 불과한 것이다. 전사적으로 모든 조직에 CRM코드를 적용해야하는것이다.CRM은 고객 관계 유지에 대한 변화가 아니라 CRM은 회사 전체 프로세스의 리엔지니어링이다.CRM에 실패

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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창업의 이해 중간고사 정리

실현의 의지>외적동기: 신분상태의 변화@창업의 일반적 개념1. 좁은 의미> 제품 또는 용역을 생산하거나 판매하는 사업을 시작하기 위해서 이제 까지 존재하지 않은 새로운 기업조직 ... . 독립사업과 프랜차이즈 가맹사업3. 혁신적 창업과 모방창업4. 개인 중심창업과 팀 중심창업5. 무점포 창업과 점포 중심형 창업6. 기업 매입7. 나이에 따른 창업 유형-20대: 모험 ... 자 창업자산이 될 수 있음@창업가 정신의 개념 및 구성요소1. 창업가 정신> 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의에 대해서 설명하고 경영학의 발전과정(국내경영-국제경영-글로벌경영-지속가능경영)에 대한 정의와 특징 그리고 차이점에 대해

을 꾸미며, 계획하고 실천해 가는것도 경영의 일종이다. 경영의 일을 수없이 부딪히며 일과를 진행해 가고 있는것이다. 미래에 대한 경영도 마찬가지 부분이다. 하지만 ‘경영학’이란 측면 ... 이러한 경영학은 넓게는 국민의 경제, 좁게는 회사에서 발생하는 실제적 문제들의 해결하는 학문이다. 국민경제와 기업의 발전, 즉 효율적이고 수익성의 향상을 위한 계획이나 조직체계 ... 의 개선책에 관해 연구하고 그것을 실천하는 데 경영학이 직접 관여한다고 볼 수 있다. 이러한 점에서 경영학은 경제학의 응용 학문이라고 할 수 있다.2. 경영학의 목적첫째, 경영, 특히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변

을 위해서는 혁신이 가장 중요한 요소이다. 혁신을 창출하기 위해서는 창의성이 필요하다. 따라서, 직원들의 의견 수용이 중요하다고 생각한다. 조직 내부에서 자유롭고 유연한 분위기 ... 1장. 창조경영과 인적자원 관리Q1. 창조경영이란 무엇이며 왜 중요한지 생각해보자.창조경영은 서비스와 제품 생산측면에서 기존에 존재하던 생산방식을 뛰어넘는 혁신으로, 기업의 순 ... 이익을 높이는 것이라고 생각했다. 한정된 자원을 가지고 기업의 수익을 최대로 높여야하기 때문에 창조경영이 중요하다.강의를 통해 알게 된 창조경영은 돌파사고를 통해 창조적 혁신

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

에서 공통적으로 존중하고 실천하는 인간존중, 혁신추구, 고객만족과 같은 핵심가치를 고집스럽게 주장하기보다 유리할 때는 주장하고 불리할 때는 헌신짝처럼 버리는 경우가 허다 ... 과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육차원에서 자기계발 존중3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발3. 시사점참고문헌1.경력개발의 의미 및 구성경력개발은 경력과 개발이 ... 라는 용어의 조합으로 ‘한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정’이라고 정의할 수 있다. 이를 경영학 중심의 기업조직 관점에서 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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리더십 ) 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

)비전관련행동(2)리더가 실천 하는 행동(3)리더의 임파워링 행동Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론조직에서 성과를 내기 위해서는 종업원 개인의 역량뿐만 아니라 조직원으로 구성되어 있는 팀 ... Shamir 등(1993)은 카리스마 리더가 어떻게 조직원들에게 심리적 영향을 미쳐 목표를 달성하는지에 대한 연구를 진행하였다. 카리스마 리더는 현상에 대한 민감성을 가지고 혁신 ... 이루어졌는데, 카리스마 리더가 가져야 할 특성 및 그에 대한 인식, 그리고 카리스마 리더가 종업원에게 어떤 심리적 기제로 작용하는 지에 대한 연구가 그것이다.조직의 목표를 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

하다. 이를 통해서 전문성을 증진시키기 위한 노력이 필요할 것이다.사회복지 실천은 조직 안에서 이루어지며 조직의 구성원은 조직의 문화에 따라서 업무에 대한 태도와 인식이 형성과 변화될 수 ... 다.1. 조직문화의 개념조직문화 연구는 1970년대 말 경영학에서 중요하게 다루어졌다. 급속하게 시장이 변화하고 기술의 혁신 등 변화와 함께 조직의 구조 또는 관리수단의 한계성이 인식 ... 의 역기능(1) 제도화조직이 제도화를 겪은 후 제도화된 상태로 조직이 생산하는 재화 또는 용역보다 조직 자체를 중요시하는 것에 도달된다면 조직에서 행동 또는 습관들이 당연하게 받아들여진다. 때로는 혁신의 방해와 조직문화 자체를 목적으로 인식하게 될 수도 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

적 자원의 전문화2) 조직개발3) 세계화와 지식기반사회4) 기술혁신3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인력은 흔히 인적자원이나 노동력과 유사한 의미로 사용되고 있기는 하지 ... 위한 연구와 실천분야라고 정의하며, 이러한 인적자원개발에는 훈련, 경력개발, 조직개발을 포함한다고 하였다.Gilley와 Eggland(1989)는 인적자원개발이 직무, 개인 ... 되어 있고 관계의 방향은 어떠한가? 선행연구들은 특정 인적자원관리 관행들이 조직 내부의 지식창출과 활용에 영향을 미쳐 기술혁신에 영향을 준다고 본다. 이론적 틀로 표현하면 조직학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

하고 있다. 역할 배분에서 공공조직들은 대부분 기획과 자원 제공 및 통제의 역할을 수행하고 있으며, 실제로 클라이언트에게 직접 서비스가 전달되는 실천 과정은 대부분 민간조직 ... 는 정신요양원은 사회복지실천 장소이기는 하나 사회복지조직이라고 정하기에는 어려움이 있다. 또한, 노인복지법의 노인여가복지시설에는 경로당이 포함이 되어 있어 사회복지조직으로 말하기 ... 적인 지식과 실천적인 원조기술에 입각한 활동이 중요시된다.다섯째, 객관적 성과측정이 난해한 조직이다. 사회복지서비스의 효과를 명확하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없다고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동

을 교환해야 한다.3/ 창의성 발휘 : 사회복지행정가는 조직이 생산하여 전달하는 서비스에 대해 혁신적 정책, 방법 및 절차를 확립하고, 직원과의 원만한 인간관계를 형성하여 유지 ... 스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동사회복지행정가에게 부여된 관리 행동은 사회복지서비스의 질을 좌우하게 된다. 스키드모어는 성공적인 사회복지행정가가 되기 위한 ... 할 수 있는 방법들을 모색하여야 한다.4/ 민주성 발휘 : 사회복지행정가는 사회복지조직의 행정에 직원 기타 지역사회 인사의 참여를 통하여 조직이 발전한다는 확고한 민주의식을 가져야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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소셜이노베이션 관련하여 주제를 자유롭게 선정하십시오

를 위한 기반을 조성하고 있다. 하지만 사회혁신 생태계를 구축하기 위한 전략이 모호하고 실천과제도 부족하여, 실질적인 소셜이노베이션 활동은 미비한 상태이다.반면, 사회적기업가 ... 솔루션을 제공하는 혁신적입 기업 모델이다. 사회적 경제를 추구하는 조직으로 사람을 우선에 놓고 사회, 환경, 기술 혁신을 장려하고 도입하여 사회적인 문제를 해결하고 지속 ... 를 겪게 되었다. 이에 따라 정부는 작은 정부로 전환하고, 사회적인 공공 사업을 민간에게 개방하여 시민이 중심이 되는 사회를 만들어 가고 있다. 더불어 현 정부는 ‘열린 혁신’을 강조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

추구적 : 변혁적 리더는 가치 추구적이다. 조직 혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다. ③ 연결과 고무 : 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직의 진행방향 ... 와 감정을 이해하는데 유리한 사회적 행동특성을 가지고 있음 * 여성 리더십의 긍정적 특징들이 잘 발휘되기 위해서는 조직에 임하는 전략적 모색과 실천이 필요 ex) 위기관리, 소통 ... 를 지향하게 함) - 변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이에게 전달시킬 수 있고 전념시킬 수 있는 능력이 있다. 2) 변혁적 리더십의 과정 ① 비전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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[경영혁신의 본질] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신 실행과정과 고려요인

조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method)으로 기존 업무를 다시 계획(plan)하고 실천(do)하고 평가(see)하는 것이라 할 수 있다. 요컨대 ... , 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분 ... 변화를 그리 달가워하지 않는 사람들이 꽤 있다.또한 혼자가 아닌 조직 내에서의 혁신(innovation)이란 그 동안의 낡은 조건들 하에서는 일을 잘 추진해 오던 사람들을 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

으로 기존에 진행해오던 업무를 계획하고 실천, 평가해 더 발전적인 방안을 도출하는 것이다. 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 생산기술, 새로운 조직구조나 인사관리시스템, 조직구성 ... 현대 경영환경에서 자주 쓰이는 단어 중 하나는 ‘혁신’이다. 혁신의 사전적인 의미는 ‘묵은 풍속이나 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함’이다. 경영환경 ... 에서도 ‘경영혁신’이라는 개념이 있으며, 경영혁신을 이룩하는 방법도 다양하다.II. 본론1. 경영혁신이란경영혁신은 조직의 비전을 달성하기 위해 기존의 것과는 차별화되는 새로운 아이디어나 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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지식경영과 관련한 레포트 (개념과 사례위주)-CRM,KMS,BRP 등

속성 등에서 혁신적으로 개선을 추구하는 것이다. 즉, ‘업무 프로세스 재설계’로 일컬어지는 BPR은 과거 업무처리 과정에서 기능 위주의 업무처리 방식을 업무 프로세스 중심으로 개선 ... 시키자는 업무혁신처리 방법론이다. BPR은 업무 프로세스의 근본적인 재고가 수반되고, 원가, 서비스품질, 사원들의 생기 등과 같은 중요한 기준들이나 그 모두를 더 강하고 튼튼 ... 이 도식정보를 많이 발굴하는 등 큰 효과를 거두고 있는 것으로 분석되었다. LG 전자는 해당 시스템을 활용한 결과, 지난해와 비교하여 618%나 늘어난 수치였다. 게다가 조직의 이름

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.29

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내용요약+느낀점(전체내용등) ❍ 스탠퍼드 대학교에서 가장 유명하고 인기있는 12명의 교수의 수업을 소개한다. ❍ 경영을 위해서 필요한 지식이 무엇인지 탐구하고 좀 더 나은 삶을 살기 위한 방향성을 고민한다. ❍ 설득, 협상, 마음챙김, 프레젼테이션 등 더 나은 사회생활을 위한 팁을 얻고 싶은 사람에게 이 책을 추천하는 바이다.

하지 않는다. (2)바로 일어선다 (3)승자처럼 행동한다? 제5장 리더십: 행복한 조직은 인간의 욕구를 충족시킨다- 일류 리더가 실천하는 점1. 부하를 과할 정도로 칭찬한다. 2 ... 한다. 1. 마케팅 2. 혁신 3. 리더십- 과학적으로 증명된 '스토리의 힘' 1. 기억에 새겨진다. 2. 데이터나 숫자보다 사람을 움직인다. 3. 인간의 뇌에 호소한다.? 제2장 ... 에서 일으키는 선택장애- 잘팔리는 제품의 핵심-1. 단순화 2. 뇌를 편안하게 해주는 제품? 제3장: 거대한 혁신: 무엇이 도전을 가로 막는가?- 1. 파괴적 혁신(넷플렉스-블록버스터

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.15

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가치리더십(취업리더십) 1-15장 총정리 족보

원 개개인에서 팀, 회사의 비전까지 수립살아 있는 비전 ? 조직의 향후 미래 방향, 실시간 대응, 변화에 민감, 공감대 형성, 내적 및 외적 동기부여 할 수 있는 기능 확보, 혁신 ... 중요한 키워드는 미션과 비전과 가치를 올바르게 정립하는데에 있다. 내가 들어가고 싶은 직장을 나의 가치관과 맞추어 들어가는게 중요미션 ? 조직의 존재 이유, 목적 (업의 본질 ... ) / 임무, 역할 (WHY?)비전 ? 달성해야 할 모습 (What to do?)핵심가치 ? 조직원의 신념, 행동 / 경영원칙 (How to do?)4. 과정 소개(이 강의)핵심가치

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.08

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리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

하나라고 소개하였다. 또한 김호정(2001)은 조직의 경쟁력 강화를 통한 지속적인 발전의 동력을 확보하기 위해서는 외부환경의 변화에 대한 점진적 대응이 아닌 혁신이 필요하며,이 ... 를 주도하여 나갈 수 있는 새로운 리더십으로 변혁적 리더십이 강조되고 있다고 하였다. 즉, 변혁적 리더십은 혁신을 위한 비전을 조직구성원들에게 제시하고 그들의 가치관과 태도를 변화 ... 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.□ 과목명：사회복지행정론□ 담당교수 :□ 이 름:□ 아이디:현존하는 모든 조직이 환경의 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.13

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영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향

) 자원봉사제도 발전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인보관 운동은 혁신 운동의 일종으로 자선조직협회와 함께 현대 사회복지 역사에 있어 중요한 의미로 자리잡게 되었다. 최초의 인보관인 ... 사회복지정책론주제: 인보관 운동세부내용: 영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영국과 미국이 실천한 인보관 운동의 비교 서술1) 설립배경2) 활동내용3) 활동주체2. 인보관 운동이 현대 사회복지 실천에 미친 영향 설명1) 지역복지 발전2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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산업은행 혁신의 어제와 오늘

급변하는 금융환경에 대비하고 조직의 혁신적인 발전을 이루고자 ‘동북아를 영업거점으로 하는 아시아 리딩뱅크’ 라는 중장기 비전을 설정하고, 이의 실현을 위해 투자 ∙ 국제 ∙ 기업 ... ∙ 컨설팅을 4대 축으로 하는 혁신역량 위주로 은행체제를 정비하였다.’04년부터는 업무관행 및 조직문화 개선을 위한 자발적인 내부 혁신운동으로서 ‘My Home My ... 혁신을 통해 조직 전체의 광범위한 체질개선을 진행하고 있다.이처럼 부단한 경영혁신을 통해 산업은행은 중소기업 등 금융소외영역 지원과 동북아금융허브 건설 지원, 남북경협 및 북한 개발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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