"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 5,501-5,520 / 158,006건

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

관리론이 주장하는 인간관은 X이론에 근거한다고 보았다. 과학적 관리론에서는 인간의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 저차원적 욕구만 충족되면 생산성이 향상된다고 가정함. 이와 달리 ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유XXX목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동기부여 내용이론1. 매슬로우의 욕구 단계론2. 허츠버그의 2요인 이론3 ... . 맥클리랜드의 성취동기이론2)동기부여 과정이론1. Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)2. Adams의 형평성 이론(Equity Theory)3. 자기결정이론4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명

재무관리주제: 자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명하시오.I. 서론II. 본론1. 자본 구조의 의미2. 최적의 자본 구조 ... 와 MM의 자본구조이론3. MM 제 1명제 : 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 자본은 타인을 통한 조달 또는 자기 스스로 ... 의 조달 등으로 구분될 수 있는데, 기업이 두 가지 방식 중 어떠한 방식을 통하여 자본을 조달하는 것이 유리한지에 대하여 기업의 자본 구조와 관련한 밀러와 모딜리아니의 연구 이론이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 특성으로 인해 인적자원관리는 다른 분야에서 찾아보기 힘들 정도의 방대하고 수준 높은 경영 관리자의 철학과 인적자원의 효율과 효과를 극대화하는 데에 적합한 여러 이론 및 방법론 ... 은 이해를 바탕으로 인적자원관리의 여러 이론과 실천 기술을 자신의 조직에 적합한 방향으로 선별하고 수정한 뒤 도입해야 할 것이다. 이러한 이유로 인적자원관리자의 중요성과 역할 ... 은 매우 큰 데 나는 지난 ‘인적자원관리’ 교과과정을 통해 인적자원관리자가 습득해야 하는 여러 이론과 실천적 방법론을 학습한 바 있고, 그중에서 인적자원관리의 핵심이라고도 불리는 ‘직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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감전재해예방 리포트 (국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 원인 및 예방대책)

합니다.③현장 안전 관리 부실현장에서는 사고가 발생할 당시 안전 관리자가 부재했고, 현장 안전 점검이 제대로 이루어지지 않았습니다. 전기 작업은 매우 위험하기 때문에 현장에서는 반드시 ... 안전 관리자가 작업을 감독하고 안전 규정이 지켜지고 있는지 확인해야 하지만, 이 절차가 제대로 이루어지지 않았습니다.Ⅲ. 사고 예방 대책1.전원 차단 절차 철저한 준수전기 설비 ... 작업을 할 때는 반드시 전원을 차단하고, 작업 전 이를 이중으로 확인하는 절차가 필요합니다. 작업자가 전원이 차단된 것을 직접 확인하고, 관리자가 이를 다시 한 번 확인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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국제수지

의 조정정책(1) 국제수지의 자동적 조정1/ 가격조정이론2/ 소득조정이론(2) 국제수지의 조정정책1/ 재정·금융정책2/ 외환정책3/ 무역정책* 참고문헌국제수지1. 국제수지의 기본 ... 한 목적은 그 나라의 대외결제상태를 명백히 하고 외환의 원천과 용도를 밝히는 데 있다. 특히 외환관리가 실시되고 있는 경우에는 외환배분계획의 자료로서 국제수지표는 필요한 것이다.3 ... 이나 국민소득의 변동에 의하여 조정되는데 이 과정을 설명하는 이론으로 다음의 2가지가 있다.1/ 가격조정이론: 무역수지 적자국에서는 수입대금의 결제에 의한 통화환수 -> 통화량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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A+ 간호관리학 현문사 정리본

관리과정을 체계이론 관점으로 보고, 투입, 변환과정, 산출, 피드백으로 구성. 투입요소들이 관리지원기능의 지원 하에 전환과정을 거친 후 산출요소로 생산되는 순화과정효과목적, 결과 ... 1절.간호관리의개념과체계모형※용어간호관리간호조직의 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정간호관리체계 모형간호 ... , 차별화된 서비스로 경재우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대, 살아 있는 병원문화 창출 등의 전략 수립2. 간호관리의 개념1) 조직인간 집단조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.07.01

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공정성이론, 목표설정이론/ 동기과정이론에 대해 조리있게 ppt 구성해놓았습니다!/ 발표자료 칭찬 많이받음

가능한 목표 를 설정하고 , 진행과정에서 피드백 을 통해 동기를 강화 시키도록 한다 .Locke 의 목표설정이론 * 목표관리법 (MBO), 기획예산제도 (PPBS), 경영정보관리 ... Adams 의 공정성이론Adams 의 공정성이론 개념 : 개인이 다른 사람에 비해 얼마나 공정하게 대우 받느냐에 초점을 둔 이론Adams 의 공정성이론 공정한 이론 나 = 성과 ... 투입 불공정한 이론 불공정한 이론 성과 투입 성과 투입 성과 투입 성과 투입 성과 투입 타인 직무에 만족 을 느낌 직무에 불만 을 느낌 직무에 불만 을 느낌Adams 의 공정성이론

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.01.02

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[상담심리학 A+] 4주 1강에서 정신역동 상담에 대해 학습했습니다. 정신역동 상담이론은 본능이론, 불안이론, 방어기제 등의 주요 개념이 있습니다. 정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하고, 이론에 개인적인 삶이 어떻게 작용되는지에 대한 의견을 덧붙여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오.

의식적 동기나 의도의 영향을 받는다고 한다. 따라서 이 이론에서는 아동기의 경험과 무의식 동기를 중대시하며, 내담자의 꿈의 해석을 통하여 불안의 원인이 되는 것을 찾아 내담자가 불안을 관리, 극복할 수 있도록 돕는다. ... I.서론정신분석의 영향을 받은 이론인 정신역동 상담이론은 개인의 지금 현재 상태에 초점을 맞춘다. 개인이 과거의 시간동안 경험한 여러 사건들이 현재 내담자의 문제에 어떠한 영향 ... 을 끼치고 있는지 알아내고 이것을 바탕으로 문제를 해결해 나간다. 정신역동 상담이론은 무의식 속 억압된 것들을 찾고, 내담자가 스스로 문제를 알게 함으로써 현재시점의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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프로이트의 정신분석 이론에 대해 설명하고, 사회복지현장에서의 적용방법을 서술하시오.

프로이트의 정신분석 이론에 대해 설명하고, 사회복지현장에서의 적용방법을 서술하시오. Ⅰ. 서론 정신분석이론은 프로이트를 중심으로 발전한 심리학 이론이다. 개인의 무의식적인 부분 ... 을 중요시하고 있다. 이 이론은 사회복지현장에서 상담 및 치료, 그룹 프로그램 등에 적용될 수 있으며, 클라이언트의 내적 세계를 탐구하여 자아실현을 돕고 있다. 그러나 과거의 경험 ... 사는 정신분석이론을 유연하게 활용하면서도 다양한 접근 방식을 채택하여 클라이언트에게 적합한 지원을 제공하는게 중요하다. 2.본론 2-1. 프로이트의 정신분석 이론에 대해 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

하게 진행될수록 조직 운영에 있어 리더십의 역할이 중심적인 역할을 한다는 점에서 리더십 이론은 계속해서 개발되고 발전되어야 한다.본론에서는 리더십 격자모델이라는 전통적 리더십 이론 ... 을 구체적으로 살펴봄으로써 이를 통해 내가 알고 있는 리더가 어떤 유형에 속하는지 확인하고자 한다. 이러한 과정을 통해 리더십 연구에 있어 기존의 이론이 갖는 유용성과 한계를 발견할 수 ... 을 구체화하여 제시한 모델이다. 원래는 Mouton이 리더십 유형을 관리격자로 구분하여 제시했고 이후에 Blake와 컨설턴트로 일하며 모형을 발전시켜 나갔다. 이들은 맥그리거의 XY

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공2) 인정?보상 제공의 기본원칙 확립3) 인정?보상 관리의 전담인력 배치4) 인정?보상에 대한 교육 ... 에 대한 인정체계의 기능자원봉사자는 예측하고 있는 이익 그 자체 때문에 자원봉사활동을 수행하고, 기대하는 이익 그 자체 때문에 동기화된다. 이론적 배경으로 Vroom (1964 ... )의 기대이론(Expectancy Theory)은 인간은 활동의 수행으로 인정받게 되고 이익을 얻을 것이라는 기대에 의해서, 그리고 활동의 결과가 개인에게 긍정적인 가치를 부여할 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

, 미시적, 환원주의적방법론적 전체주의: 전체만의 독특한 특성, 거시적, 신비주의적1. 과학적관리론2.인간관계론학자테일러‘동작과 시간의 연구’메이요‘호손실험’이론X이론Y이론영향행정 ... 적·처방적-시민·사회공동체·서비스중심, 공동체이론과 담론이론에 기초, 리더십과 협동을 통해 성과향상-인식론적, 시민정신, 공공서비스 전략적 사고와 민주적 행동신공공관리론(NPM)신 ... 적 구조이론과학적관리론인간관계론신행정론-스콧폐쇄·합리 /폐쇄·자연 /개방·합리(조직의 합리성 추구, 동태화) /개방·자연(비합리적인 동기 강조, 생존·상호협력)-귤릭: 부성화(부처

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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아동간호학 1형 당뇨 케이스스터디

먹고,자꾸 배고파 했었고 최근 의욕없어 보인다”고함? 과거력: 특이사항 없음 형제: only child? 가족력: 어머니: 당뇨(식이 조절로 관리하고 있음)? 부모직업: 회사원 ... 가 혼자 집에 있어서 불안하므로 집에 CCTV를 설치하여 휴대폰으로 관리하고 있다고 함? 진단검사: simple abdomen:fecal material 이외 특별한 소견 없음blood ... 과 관련된 급성통증간호목표?단기목표: 대상자는 3일 이내에 복부 통증이 경감된다.?장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 복부 통증을 호소하지 않는다.간호계획 및 중재(이론적 근거포함)간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

했다. 이와 같은 거래적 리더십은 상황적 보상, 예외에 의한 관리까지 두 가지 요인으로 구성된다. Hater와 Bass(1988)는 수정이론에서 예외에 의한 관리를 적극적 예외에 의한 ... 을 달성하는데서도 부정적인 영향을 미친다. 이 때문에 스트레스를 관리하는 것도 개인에게만 맡기는 것이 아닌 조직차원에서 이루어질 수 있도록 해야 하며 조직내 발생하는 여러 스트레스 ... 원을 파악하고 적절한 스트레스 관리 전략을 마련해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 홍용기(2010). 산업조직 심리학. 형설출판사. - 양참삼(2016). 개인 심리와 조직 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

다.단 이때 리더가 반드시 관리자(Manager)이거나 대외적으로 어떠한 직책과 직함이 주어진 대표가 아닐 수 있으며, 오히려 리더는 실질적으로 주변 사람들에게 영향력을 발휘하며 그 ... 중 하나가 리더의 지도력 – 즉 리더십이기 때문에 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.아래 본론에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 제시하고자 하며, 여러 이론 ... 을 유발하고 그러한 동기를 고취하는 역량 등을 포괄저으로 지칭한다고 할 것이다.2) 연혁리더십에 대한 연구는 아래와 같이 우선 전통적인 리더십 연구에 해당하는 특성 이론과 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 을 강하게 데리고 가시며 개인적 욕구에 관심을 가지며 지원하며 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적인 관계를 만드는 것을 보면 현대적 리더십 이론중에 변혁적 리더십 유형을 가진 것

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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로직모델의 이론적 설명과 함께, 프로그램 사례 작성을 로직모델 중심으로 서술하고 가장 중요시 되는 부분을 서술하시오

프로그램개발과평가로직모델의 이론적 설명과 함께, 프로그램 사례 작성을 로직모델 중심으로 서술하고 가장 중요시 되는 부분을 서술하시오제출일전공사회복지 2급과목프로그램개발과평가학번 ... 을 구체적으로 보여준다. 활동 이후 결과에 대해 평가를 통해 효율성을 높일 수 있다. 이 보고서에서는 로직모델의 이론적 설명을 바탕으로 사회복지 프로그램에 맞는 사례를 통해 어떤 ... 방식으로 활용될 수 있는지 살펴보고, 그 중 중요한 부분을 논의해보고자 한다.본론로직모델의 이론적 설명프로그램에서도 이 네 가지 요소를 통해 프로그램의 목표 달성 여부를 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다

사업 활동을 제외한 사회 정책과 사회 보장 등 사회 복지에 관한 모든 활동을 포함한다.본론1. 사회복지행정 이론1) 고전모형 이론고전 이론(과학경영론, 관료제 이론, 행정관리 ... 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친, X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.서론사회 ... 론)과 인간관계 이론은 모두 외부 환경을 고려하지 않은 폐쇄적 시스템의 특징을 가지고 있다. 참고로 가능성 이론은 상황 이론과 동의어이다.2) 신고전 이론신고전 이론의 계보 중 E

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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동기부여이론

시키고 직무 내용요소에 관심으로 내재적 보상을 강화하는 직무설계와 관리자 역할의 중요성을 시사하는데 크게 기여하고 있다.(실천 대안으로 직무충실화 제시)(4) 맥그리거의 XY이론맥그리거 ... 로써 다스려야 한다.3/ 보통의 인간은 지시받기를 좋아하고 책임지기를 싫어한다. 그들은 비교적 야망이 적고 안전을 원한다.이와 같이 X이론적 인간관은 조직관리에 있어서 전통 ... 적으로 수용되고 있는 인간관으로 지시, 명령, 통제가 주된 관리수단이 된다. X이론을 받아들이는 관리자 구성원을 구조화하고 통제하며 엄격히 감독하려고 한다. 이러한 관리자는 신뢰할 수 없

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

사회복지행정론 토론 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각 ... 해봅시다.A.사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미한다. 사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일 ... 으로 운영ㆍ유지되고 있는 사회복지조직은 일반 조직과 구별되는 특성을 가진다.사회복지조직의 원리와 특성에 맞는 가장 적합한 조직이론은 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론은 조직

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

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