"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 자기소개서 사회복지행정론 조현병 간호과정 조현병 리더십이론정리 간호관리학 상황대응 리더십

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"관리이론자" 검색결과 5,541-5,560 / 156,348건

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베티뉴만 체계이론, NSM, Betty neuman system model 총정리_A+자료_연혁, 소개, 임상 간호중재 및 지역사회 예시, 모두 정리됨_모든 책을 토대로 정리함

NSM, Betty Neuman Model System베티뉴만 건강관리 체계이론?과 목ㅇㅇ?담당교수ㅇㅇ?학 번ㅇㅇ● Betty neuman은 환자가 단순히 질병이 아니라 사람 ... 에 대한 총체적인 관점이 중요하다는 생각을 지지[Betty Neuman의 건강관리 체계이론]1. 뉴만의 인간간호의 대상인 인간을 총체적 인간으로 접근생리적, 심리적, 사회문화적, 발달 ... 모델을 통해 간호사와 교수들에게 교육함[뉴만 체계 모형의 이론적 기반]1. 셀리(Selye)의 스트레스이론2. 폰 버틀란피(Von Bertalanffy)의 일반체계이론3. 카플란

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

한 격자형 관리 이론을 배경으로, 허시와 블랜챠드는 X형 인간 및 Y형 인간과 비슷하게 리더십의 유형 역시 지시형 리더십과 위임형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십으로 구분 ... 해, 리더가 어떤 포지션으로 행위를 해야 할지 정의하는 이론이다. 예를 들어, 조직 구성원들이 오히려 리더보다 더 좋은 역량을 가졌다면 리더가 보조하는 역할을 하고, 리더가 우위 역량 ... 에서는 상황적 리더십에 대해서 개요적으로 설명하며, 상황별 리더십의 분류별 특성을 작성하면서 본 이론을 복습해보도록 한다.본론상황적 리더십의 등장상황적 리더십은 블레이크와 머튼이 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.국제경영주제:글로벌 문화 ... 의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.제목 :국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소 ... 목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론글로벌 경영 환경에서 성공적인 조직 운영을 위해서는 문화관리가 핵심적인 요소로 작용한다. 글로벌 문화는 다양한 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.15

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

을 필요로 하는 정도 , 리더에 대한 하위자들의 기대 , 구성원의 성격 , 의사결정에 필요한 허용시간 등상황이론 지도 론 자율관리팀제 리더는 그 작업팀의 구조 , 구성원 , 심리적 환경 ... 2015.02 한국에서 가장 존경 받는 기업 3 위 선정기업소 개관 리 론 과학적관리론 인간관계론 체제이 론과학적 관리론 19 세기 말 20 세기 초 절약과 능률을 중요가치로 물질 ... 적 보상과 철저한 관리 경영의 능률과 이윤의 극대화 보상과 책임을 통한 차별능률급제 과학적 관리론과학적 선발 사람의 가능성을 향한 믿음 도전적이고 창의적인 인재 , 신뢰하고 배려

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향

관에 입각하여 조직원친과 관리기법에서 새롭게 당면한 문제나 목표달성을 위해서 조직의 총력을 위해서 결집하는 행동을 바라기가 어렵다고 하였다. 또한 맥그리버는 Y이론에 대해서는 인간 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형의 개념2. X,Y 이론에 관한 개념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람이 경제적인 활동을 하기 위해서는 누구나 직장생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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빅데이터 기술활용 사례와 빅데이터의 순기능과 역기능분석 및 빅데이터시대에 우리가 대비해야할 것

으며 국내에서는 서울아산병원이 ‘내 손 안의 차트’ 서비스를 통해 병원을 직접 방문하지 않고도 진료기록 확인 및 투약 관리 등을 제공하고 있다.(5) 스포츠분야머니볼 이론이란 경기 ... 하는 기술이다.(3) Social Network Analytics각 개인 또는 그룹의 소셜 네트워크 내 영향력, 관심사, 성향 및 행동 패턴을 그래프 이론에 바탕하여 분석, 추출 ... My Health Manager 서비스를 제공하여 환자들의 병원 예약 관리, 진료기록 관리, 처방기록 및 복약관리, 보험 보장 범위 조회 등의 서비스를 제공한다.이 서비스에 가입

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

있다고 보았다. 대표적인 행동이론으로는 미시간 연구와 오하이오 주립대 연구가 있으며, 각각 리더가 어떻게 구성원과 상호작용하고 과업을 관리하는지를 중점으로 분석했다. 본인은 행동 ... 과목명 : 리더십 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목 차 I. 서론 II ... . 본론 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 비교와 분석 4. 특성이론과 행동이론의 현실적 접근 분석 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 이론은 조직의 성공과 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

에 융통성을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 오하이오 대학에서 연구한 LBDQ 질문지와 블레이크와 모우튼의 관리격자 이론은 리더십의 유형을 축 위에 표시하여 다분화했다는 것에 의의 ... 과목명: 리더십 주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. LBDQ 질문지 2. 블레이크와 모우튼 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 나의 생각 및 제언(발전방향) V. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1940년대 후반에 학자들은 널리 알려지고 포괄적인 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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국제수지

의 조정정책(1) 국제수지의 자동적 조정1/ 가격조정이론2/ 소득조정이론(2) 국제수지의 조정정책1/ 재정·금융정책2/ 외환정책3/ 무역정책* 참고문헌국제수지1. 국제수지의 기본 ... 한 목적은 그 나라의 대외결제상태를 명백히 하고 외환의 원천과 용도를 밝히는 데 있다. 특히 외환관리가 실시되고 있는 경우에는 외환배분계획의 자료로서 국제수지표는 필요한 것이다.3 ... 이나 국민소득의 변동에 의하여 조정되는데 이 과정을 설명하는 이론으로 다음의 2가지가 있다.1/ 가격조정이론: 무역수지 적자국에서는 수입대금의 결제에 의한 통화환수 -> 통화량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호관리 총 정리본

행정과 관리의 개념- 행정(administration)과 관리(management)는 유사한 개념- 행정: 초기→국가의 통치를 의미 / 현재→일반적인 사회집단의 관리기능과 과정 ... 을 의미- 관리가 행정 개념을 포함하는 폭넓은 개념으로 인식1. 행적과 관리의 정의□ 행정의 정의- 일반적으로 ‘목표를 성취하는 과정’- 정부 행정의 의미에서 사회 전반의 일반적인 ... 으로 최대의 효과를 기대, 투자와 생산성이 조화□ 관리의 정의- ‘경영하다’, ‘관리하다’- 학자에 따라 다양- 드리커: ‘조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들에게 특별

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

하고 개선하기 위해서는 관리 이론과 원리에 대한 이해가 필수적입니다. 그 중에서도 Luther Gulick이 1937년에 제시한 POSDCORB는 조직이 목표를 달성하기 위한 핵심 ... - Budgeting (예산 편성)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론공공행정 및 비즈니스 관리 분야에서 효과적인 조직 운영은 핵심적인 요소로 간주됩니다. 이러한 조직 운영을 이해 ... 기능을 설명하는 데 있어서 중요한 개념으로 받아들여지고 있습니다. 이러한 이론은 계획, 조직, 인력 조달, 지휘, 조정, 보고, 예산 편성 등의 요소를 강조하여 조직이 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

관리론이 주장하는 인간관은 X이론에 근거한다고 보았다. 과학적 관리론에서는 인간의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 저차원적 욕구만 충족되면 생산성이 향상된다고 가정함. 이와 달리 ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유XXX목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동기부여 내용이론1. 매슬로우의 욕구 단계론2. 허츠버그의 2요인 이론3 ... . 맥클리랜드의 성취동기이론2)동기부여 과정이론1. Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)2. Adams의 형평성 이론(Equity Theory)3. 자기결정이론4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명

재무관리주제: 자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명하시오.I. 서론II. 본론1. 자본 구조의 의미2. 최적의 자본 구조 ... 와 MM의 자본구조이론3. MM 제 1명제 : 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 자본은 타인을 통한 조달 또는 자기 스스로 ... 의 조달 등으로 구분될 수 있는데, 기업이 두 가지 방식 중 어떠한 방식을 통하여 자본을 조달하는 것이 유리한지에 대하여 기업의 자본 구조와 관련한 밀러와 모딜리아니의 연구 이론이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오.

경영학이란 사회의 경제 주체들이 사회 전체 구성원들의 생활에 필요한 물질과 서비스를 생산하고, 분배 및 관리하는 이론을 정리한 것이다. 즉, 기업의 경영과 관련된 사항부터 의사 ... 결정, 생산체계와 소비자들과의 관계까지 이론으로 정리한 것이라 볼 수 있겠다. 그러한 경영학의 개념은 시대가 변화하며 산업의 구조가 변화하고, 기업들도 그에 따라 다른 경영 이론 ... 을 접목하며 진화해왔다. 그래서 경영학개론을 배우는 것은 과거부터 현재까지 경영이론을 분석하는 것은 미래 경영의 변화를 예측할 수 있는 과정이라 생각이라 생각하는데, 본 과제를 통해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

보다는 과업지향형의 특성을 지닌 관리자로 보인다. 먼저 살펴볼 것은 과업지향형과 관계지향형의 특성을 살펴보는 것이라고 본다. 박 부장 상반되는 관계지향형의 특성은 함께 하는 구성원 ... 들과의 관계를 중요하게 여기는 성향을 지닌 관리자 유형으로 자신보다 하위에 있는 직원들을 배려하고 지원하여 관계 형성을 중요하게 여기는 특성이 있다. 따라서 함께하는 직원들에게 긍정 ... 다.박 부장과 같은 과업지향형 유형의 관리자를 살펴보면 관계지향형과는 반대의 성향이라는 것을 알 수 있다. 왜냐하면 함께하는 구성원 혹은 하위 직원들에 관한 관심보다는 선행되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 6. 지역사회 간호과정

Ch 6. 지역사회 간호과정 (보라색은 퀴즈 선지)1절. 지역사회 간호이론● 지역사회 간호현상을 구성하는 요소① 대상: 지역사회② 간호행위: 간호 제공, 보건교육, 관리③ 간호 ... 할(국시)- 1972년 체계이론을 바탕으로 건강관리체계이론을 발표- 지역사회 영역에서 많이 활용됨- 간호의 목표인 건강은 인간체계 속에 기본구조와 방어선이 스트레스원을 막아낸 안정 ... 를 연결하는 방법⇒ 이를 바탕으로 간호이론 적용- 지역사회간호이론은 지역사회와 지역사회 현상을 바라보는 *간호의 개념틀- * 간호의 개념틀: 인간, 환경, 건강, 간호라는 네 가지

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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[인간행동과 사회환경] 프로이드의 정신역동이론에 심리성적 발달단계를 설명하고, 자아의 방어기제가 자아에 합리적인 방법으로 해결하지 못할 때 발휘되는 방어기제를 5가지 이상 설명하고, 일상생활에서 방어기제가 사용된 사례를 제시하고 방어기제의 장단점을 학습자의 견해로 설명하시오.

적 건강을 유지하고 문제 해결 능력을 향상시키는 데 중요한 요소이다.4. 시사점 및 향후 과제(1) 심리적 갈등의 이해와 관리프로이드의 심리성적 발달단계와 방어기제 이론은 개인 ... 의 심리적 갈등을 이해하고 관리하는 데 중요한 이론적 기초를 제공한다. 방어기제의 활용은 일시적인 심리적 안정을 제공할 수 있지만, 장기적으로는 개인의 문제 해결 능력을 저하시킬 수 있 ... ection0.xml과목명 : 인간행동과 사회환경레포트 주제 :프로이드의 정신역동이론에 심리성적 발달단계를 설명하고, 자아의 방어기제가 자아에 합리적인 방법으로 해결하지 못할 때 발휘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

어, 중견기업 C사는 정기적인 Off-JT 프로그램을 통해 중간 관리자들의 리더십과 문제 해결 능력을 평균 20% 이상 향상시킨 사례가 있으며, 이와 함께 직무 관련 이론과 최신 기술 ... 다. 반면 Off-JT는 조직 외부의 교육 기관이나 내부 교육 시설에서 집합적으로 진행되는 교육으로, 이론 교육과 전문 강사의 지도 하에 체계적이고 종합적인 지식을 습득할 수 있 ... 도록 구성된다. 2021년 국내 인적자원관리 관련 조사에 따르면, OJT를 실시하는 기업의 경우 직원 업무 숙련도 향상률이 평균 30% 이상으로 나타났으며, Off-JT를 병행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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생물학적 노화에 대해 서술하시오

에서 발표되는 것을 보아도 알 수 있다. 많은 노화의 종류에서도 본론에서는 생물학적인 노화에 대해서 알아보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 생물학적 노화 이론 `늙음`이란 몸의 조직과 기능 ... 와 미련을 가지는 것이라고 설명하였다. 일반적으로 알려진 노화 이론에 따르면 생물학적 이론, 심리학적 이론, 사회문화 이론으로 분류된다. 생물학적 노화는 세포, 조직, 기관 등 신체 ... 과 지위, 대인관계 등의 변화를 의미한다. 이 중 생물학적 노화 이론은 유전적 노화 이론, 비유전적 세포 이론, 면역이론으로 나눠서 볼 수 있다. 1) 유전적 노화 이론 정해진 시기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

[리포트]리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계지향 행동 ... 적인 측면을 파악하고, 효과적인 리더로서 어떻게 성장하고 발전할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제리더십 행동이론은 리더의 행동을 중심 ... 으로 조직 내에서의 리더십 역할을 이해하고 분석하는 이론이다. 이론의 기본 전제는 리더의 행동이 조직과 팀의 성과에 미치는 영향을 강조하고, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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