"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 5,401-5,420 / 52,049건

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

를 가지고 있어야 한다. 마지막으로는 유연성을 강점으로 인식할 필요가 있다.2. 연계 기술연계 기술은 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위해 정기적인 모임 ... 이나 회의를 통하여 공동적으로 계획을 수립한 이후 기관들이 각각 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 사회복지실천 현장에서는 자원의 공유와 상호 교류를 하거나 사회복지사 자신의 역량을 강화 ... 주민들을 선정해 모임을 결정할 필요가 있다. 사회복지 기관에서 조직화 단계는 준비 단계, 계획화 단계, 조직화 단계, 지역 활동 및 복지운동, 평가 단계 다섯 단계로 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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인적 자원 관리사례

적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 ... 인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에

은 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하고 하고 있다. 그렇기 때문에 보육교사가 가진 자세와 역할은 매우 중요하다. 특히 이 ... 을 통해 학습이루어지게 하는 역할을 하고 있다. 교수자 교수자는 계획가, 조직자, 운영자, 관찰자 및 기록자, 평가자, 강화자 및 지지자로서 역할을 하고 있다. 기록자 및 평가자 기록 ... 에 알맞은 우선순위를 정하겠다. 1. 관계형성자 영아기에는 영아의 애착관계를 가장 중요시한다. 따라서 이시기에는 “ 마치 엄마와 같은” 전문적인 기술과 역량의 필요성이 요구되는 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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중학교 부서별 교육활동 평가서 예시

교육목표 수립 및 교육계획서 작성?교장실, 중앙현관, 게시판 등 학교 현황정비?학사력 제작 및 배부?교육과정 수립을 위한 12월 연수 및 1학기 평가(학생, 학부모, 교사)자 율 장 ... ? 효율성을 따른 사용 빈도에 따른 임대 기자재 배치홈페이지운 영철 저참여와 소통의 자치 공동체? 학교홈페이지 활성화를 위한 전교생 ID 갖기? 학교홈페이지 메뉴별 관리자 지정 및 ... 관리(PC지킴이 프로그램을 통한보안 관리 철저)? 인터넷·스마트폰 중독 진단 평가 실시 후 사후 관리(심층 설문 및개인 상담 제공 - 진로상담부 연계)? 인터넷 중독 예방을 위한

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27

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상황적 리더십

, 본인이 겪은 간호 관리자는 구성원들에게 친밀감을 느낄 수 있게 한다. 친밀감을 느끼는 상황들을 떠올려 보면 평소상시에 구성원들이 가지고 있는 고민에 대해 진심으로 경청하기 위해 노력 ... 하는 자세를 지녔다. 그리고 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 편안하게 대해주고, 구성원들과의 거리를 좁히려는 분위기를 제공해 준다.둘째, 간호 관리자는 본인이 가지고 있는 권력 ... 적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

전반에 내재한 성별 고정관념이 아직도 강력하게 작용하고 있다는 지적이 제기된다. 남성 육아휴직이 가능해도 실제로 사용하기를 꺼리는 분위기, 여성 관리자가 승진하는 데 대한 은근 ... 과 함께, 성소수자를 포함한 다양한 정체성을 폭넓게 인식해야 한다는 주장도 나오고 있다. 어쨌거나 기존의 가부장적 질서와 남성중심 문화에서 벗어나, 모든 사람이 자신의 성별이나 지향 ... 되면서 여성의 권리 보호와 역량 강화를 위한 기반이 점차 마련되었다. 그 결과, 취업 시장에서 과거와 비교하면 훨씬 더 많은 여성이 자기 역량을 발휘할 기회를 얻고 있고, 성범죄 처벌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

, 홍보 등 다양한 분야의 과제를 수행할 수 있는 문제해결 능력과 창의력이 필요하다. 따라서 각 목표를 설정하고 수행하는 인간관계론이나 목표관리론은 적절하다고 평가할 수 있 ... 지만 실제로는 사회복지행정조직이 계산할 수 있는 제품단위가 없다. 또한 서비스 특성상 서비스를 제공하는 사회복지사의 역량에 따라 서비스의 질이 달라지기 때문에 품질경영론이나 목표관리 ... 자들을 위한 전화 상담 서비스가 좋은 예이다. 실제로 개입이나 사례관리가 없었고, 전화상담도 이뤄지지 않았음에도 한때 통화수를 받은 사기신고 사례가 지속적으로 적발됐다. 기관 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요

성사회복지사의 역할과 기능의 개요사회복지사의 기본적 역할사회복지사의 전문성과 윤리적 기준사례관리자로서의 사회복지사사례관리의 개념 및 중요성사례관리 과정에서 사회복지사의 역할옹호자 ... 의 신뢰성과 책임성을 유지하는 데 필수적입니다. 사회복지사는 사회 구성원 간의 연대와 지원을 촉진하며, 더 나은 사회를 만들기 위한 중요한 역할을 수행합니다.3. 사례관리자로서의 사회 ... 적이 계획을 탄력적으로 조정할 수 있는 능력을 요구합니다.마지막으로, 사례관리의 평가 단계에서는 제공된 서비스의 결과를 분석하여, 클라이언트의 목표 달성 정도와 삶의 질 개선을 평가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인 학습자의 여러특성을 파악한후 어떻게 HRD에 활용할수 있는지

이 어렵고 또한 적절한 피드백이 이루어지지 못한다. 또 학습자가 교수자와 분리되어 있어서 소통이 제대로 이루어지지 않고 일방향적인 소통에 그치는 경우가 많다.2. 소셜러닝이란소셜러닝 ... 은 사회적인 상호작용에 기반한 것으로, 기존의 학습 방식과는 상이하게 개인의 능동성과 다른 사람과의 관계형성을 강조한다. 소셜 미디어의 특성에 따라서 모두가 참여하면서 교수자와 학습 ... 자 사이의 경계가 허물어지며, 다양한 학습 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있다. 또 교수자나 학습자, 학습자나 학습자 사이에 상호작용이 활발하게 이루어지며 공통의 학습목표를 지닌 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술

심리적 퇴행을 조절할 수 있어야 한다. 이러한 퇴행을 다시 역전시켜서 퇴행적 사고과정의 경험을 합리적인 사고에 따라서 평가하고 관리할 수 있는 역량도 필요한 것이다. 상담자는 면담 ... 과 자질에 대해서 분석해보고, 개인적으로 되고자 하는 상담자는 무엇인가에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 상담자의 역할상담자는 기본적으로 자각과 통찰을 할 수 있는 역량을 길러야 ... 정보와 지식, 청소년에게 주어지는 사회환경에 대한 이해를 포함하고 있다.개인의 평가 자질은 상담자가 내담자에 대해서 객관적 이해를 해야 하고, 그러기 위해 개인이 가진 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

지원부서, 행정부서를 아우르는 연계와 조정을 필요로 한다. 질 향상팀과 같은 관리방식 또한 조정을 증진시킨다.- 조정 현장사례 : 보건의료기관은 만성질환자를 위한 가정서비스 프로그램 ... 를 다루기 위해 경영관리 부문의 인력을 포함시켰다. 프로젝트 관리자는 팀 구성원의 활동을 조정하는 책임을 지고 있다. 이러한 상황에서 프로젝트 조직에는 유연성이 허용되어야 하며 조직 ... ) 보건의료기관이 정부의 규제기관, 평가기관의 결정에 참여하는 것- 협력 : ‘협동’이라고 번역하기도 하며 사전적으로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미한다. 경영과 관리 측면

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

), 발마사지p/g,실습지도자의 슈퍼비젼2주7/298기관 환경관리, 교구 준비, 여가p/g(영화감상) 참여, 토탈공예p/g(활동보조), 종결평가2) 교육, 참관사항단위시간내용1h ... OOO-OOOO-OOOO실습중간평가서실습생명OOO기관명OO요양원실습기간2023. . . ~ . .실습지도자OOO실습평가일2023. . .실습지도교수OOO1. 실습목표와 관련된 실습 ... , 기관 환경관리, 도자기p/g 보조, 여가활동 p/g, 실습지도자의 슈퍼비젼1주7/198기관 환경관리, 교구 준비, 목욕p/g 보조, 문해교실p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

인적자원관리에 대한 논의가 진행됨으로써 중요성이 강조됐다. 3) 실제 현장 활용 인적자원관리의 사례로 ‘알리바바’를 생각해 볼 수 있다. 알리바바는 창업자의 경영철학과 가치관 ... 주제: 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오. (1주 2차시) 1. 인적자원관리(HRM)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 2. 인적자원 ... 개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

, 지역사회 내에서 풀뿌리 지도자를 발굴하고 해결에 참여시키는 원칙이다. 지역사회 문제의 효과적인 해결을 위해서는 주민들의 마음과 입장을 잘 알고, 존경과 신뢰를 받을 수 있 ... 는 지도자가 필요하다. 따라서 그를 발견하는 중요한 것이다. 따라서 공식 및 비공식 집단에 대한 리스트의 구성과 다양한 집단의 직간접인 활동지도자 발견 참여가 매우 중요하다.넷째, 지역 ... 공통 목표를 수립하고 운영의 방법을 설정하는 원칙이다. 지역 주민들이 해결을 원하는, 즉 갈등의 대상으로 삼는 문제는 그 양상이 매우 다양하다. 하지만 개개인의 욕구를 사례관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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1. 유치원 장학의 유형을 주체, 장소, 방법에 따라 구분하고 간략히 설명하시오 2. 타학교급과 구별되는 영유아교육기관의 시설설비가 갖추어야 할 특징에 대해 서술하시오

해야 할 기본 원리를 5가지 이상 서술하시오(10점)5. 유아교육기관의 운영자는 유아교육기관 운영관리 과정에서 ‘교육적 실행’과 ‘행정적 실행’ 측면을 고려하여야 합니다. 본인이 유아 ... 교육기관 운영자가 되었다고 가정하고, 유아교육기관 운영관리의 교육적 실행과 행정적 실행에 포함되는 내용영역 중 가장 중요하다고 생각하는 영역 1개를 제시한 후, 그 이유를 서술하시오 ... 해야 할 기본 원리를 5가지 이상 서술하시오.5. 유아교육기관의 운영자는 유아교육기관 운영관리 과정에서 ‘교육적 실행’과 ‘행정적 실행’ 측면을 고려하여야 합니다. 본인이 유아교육기관

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오

을 전반적으로 향상시키는 데 큰 역할을 담당하고 있다. 특히 복지 혜택의 규모가 커지고 그 범위가 확대되면서 복지 대상자의 적절한 선정, 급여의 효율적 전달, 예산의 투명한 관리 ... , 이처럼 증가하는 예산을 효율적으로 관리하기 어려우며, 복지 대상자를 선별하는 과정에서 중복 지원이나 사각지대가 발생하기 쉽다.한편 보건복지부의 내부 추산 자료에 따르면, 부정수급 ... 는 단순히 행정비용을 절감하는 의미를 넘어, 업무를 수행하는 공무원이 복지 대상자 상담이나 심층 평가 같은 질적 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있다는 점에서 의미가 크다.이처럼 통계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

다는 점에서 현재의 성과주의 예산제도는 성과관리가 강화된 예산제도로 볼 수 있으며, 사전적으로 성과에 따라 예산배정의 우선순위와 액수를 정하고 사후적으로 평가함으로써 인사와 보수정책 ... 성 여부에 중점을 두고 있기 때문에 이에 대응하여 정부 각 부처의 예산사업 담당자는 목표달성을 위한 적극적 행위보다는 소극적 업무행태를 보일 가능성이 크기 때문이다.관리지향적인 성과있다. ... 계획서 작성2) 예산편성 및 집행3) 성과측정 및 평가 단계4. 성과주의 예산제도와 결산제도5. 성과주의 예산제도의 효과1) 정에 대한 투명성 및 신뢰성 제고2) 성과 및 생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

다.평가실행 단계에서는 평가 대상자의 반응과 태도도 중요한 요소다. 학생들이 평가에 얼마나 성실하게 참여했는지, 그들의 응답이 일관성이 있는지를 살펴봐야 한다. 또한, 평가 도구가 적절 ... 과정을 기록하고, 평가 결과를 종합적으로 정리하여 이해관계자들에게 전달하는 중요한 문서다. 평가보고서는 학교사회복지사뿐만 아니라 교사, 학부모, 학생 등 다양한 이해관계자가 참고 ... 해야 한다.또한, 평가보고서는 단순히 학교사회복지사들만을 위한 것이 아니라, 교사나 학부모 등 다양한 이해관계자들에게도 공유될 수 있어야 한다. 따라서 보고서는 전문가뿐만 아니

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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[간호관리학]부서 문제 진단 및 해결(간호진단 3개, 간호과정 3개)

다음 사례의 부서 문제를 진단하고 문제해결 전략을 수립하시오.사례김ㅇㅇ 수간호사는 C병동의 관리자로 일한지 4년째로, 최ㅇㅇ 책임간호사를 가장 신뢰하고 많은 일을 위임하고 있 ... 평가만 이루어지고 있음→ 병동 분위기가 쳐져있으며 진료과와 환자들의 컴플레인은 끊이지 않는 상황간호진단#1. 수간호사의 관리능력 부족과 관련된 비효과적 업무수행 평가방법상황에 대한 ... 이내에 간호관리 인사고과에 대한 교육을 받는다.2. 수간호사는 1주 이내에 간담회를 연다.문제해결전략1. 상위자에 의한 고과에서 다면평가로 변경한다.- 복수의 사람, 즉 상사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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지역사회간호학과제(지역사회간호사의역할,지역사회업무관련직종,협력과조정사례0)

평가사례관리자- 사례관리의 대상자 선정- 대상자 건강요구의 사정과 확인- 요구에 부합되는 간호계획- 다른 사람이 수행한 간호의 감독교육자- 대상자 교육 요구 사정- 보건교육 계획 ... - 보건교육 수행- 보건교육 결과평가조정자- 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원과 의사소통- 사례관리 집담회상담자- 해결할 문제 확인 및 이해- 선택된 해결방법의 확인과 대상자 ... 도움- 해결할 범위의 결정과 대상자 조력- 선정된 해결방법의 평가나 대상자 도움- 대상자와 문제해결과정 공유협력자- 타 건강팀과의 의사소통- 공동 의사결정 참여- 대상자의 문제해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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