"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 5,381-5,400 / 52,013건

[a+취득자료] 상담교사의 임무와 책임,상담교사의 자질 및 윤리강령에 대해 서술하시오

, 학부모, 상담자원봉사자를 대상으로 교육하고, 교직원, 학교, 지역사회, 학부모, 학생, 행정기관과 연계해야 하며, 행정 차원에서는 기획, 행정, 관리, 홍보를 수행하고, 역량 ... .1. 상담교사의 임무상담교사는 상담의 수요자인 학생과 학부모, 교사, 관리자 등 상담을 필요로 하는 사람들에게 직접 서비스와 간접 서비스로서의 상담 서비스를 제공한다. 직접 ... 교사와 관리자 및 학부모에게 자문하고 교육 및 의뢰하면서 지원하는 행위를 의미한다. 세부적으로는 개인상담, 집단상담, 심리검사를 상담으로서 수행하며, 교육 차원에서는 학생, 교직원

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

한 관계가 없기 때문에 직원과 경영자 사이에 말이 통하지 않는 다는 것이다. 서로 소통하기 위해서는 단순한 노력보다는 평가, 보상, 직무와 같은 모든 부분에서 시스템을 점검하는 적극적인 ... 기 때문에 스스로의 리더십 역량 강화에 큰 도움을 얻을 수 있다. 뿐만 아니라 이러한 과정을 통해 경영자로부터 뛰어난 리더십을 인정받을 경우, 스스로 동기부여를 하는 데에도 큰 도움 ... 을 피하기 위해 동일 팀은 피함신입사원을 위한 멘토링 운영단계입사 이전입사 시점공식적인 교육 훈련멘토링평가 관리단계채용 및 부서 배치 시점입사 시점 부서 발령 시점입사 후 신입사원

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 디지털 교육, 공통) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털

활용사례에 대해 기술하시오.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.- 목 차 -1. 유아 ... ) 교육 분야에서 인공지능 활용사례3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.1) 미래 유아교사 ... 에게 필요한 핵심역량2) 미래 유아교사에게 필요한 디지털 역량3) 본인의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 수립4. 참고문헌1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.18

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경이 급변하게 되면서 기업 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 핵심 역량에도 많은 변화가 이루어지고 있다. 과거에는 지식에 의존했으나 기획력 ... 들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황 ... 있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 ... )을 관리하기 위한 하나의 방안으로 사용되고 있다.즉 인적자원관리(HRM, Human resource management ; 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량을 검토하고 그 잠재성 ... 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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병원경영학

을 제공하여 최신 정보와 기술에 대한 업데이트를 유지해야 한다.일곱째, 인사평가의 특수성으로 의료직종의 특성상 환자 안전과 질적 의료 서비스가 중요하므로 인적자원 관리자는 의료인력 ... 하고 의료법규와 규정을 준수하는 데 중점을 둬야 한다. 인적자원 관리자들은 의료 관련 법률 및 규정을 정확히 이해하고, 의료인력에게 필요한 전문 자격 및 교육을 보장해야 한다. 둘째 ... 는 근로자의 특성으로 의료 직종의 특성상 의사, 간호사, 의료 기술자 등의 근로자는 다른 업종에 비해 높은 전문성을 요구한다. 인적자원 관리자는 이러한 근로자들의 업무 만족도와 전문

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

관심을 강조하게 되며 리더십 스타일의 가치를 인식하게 됩니다. 그들의 행동 스타일이 팀 내 관계에 미치는 영향력을 평가하고 이해하는 데 도움이 되며 관리자가 다양한 리더십 스타일 ... 의 사람들에게 이것을 적용할 수 있는데, 관리자는 이 이론의 정보를 사용해서 조직에서 자신의 위치를 평가하고 자신의 위치를 더욱 강하게 만드는 방법을 평가할 수 있습니다. 리더 ... 스스로 되새겨 보는 경우가 많습니다. 관리자의 행동과 태도는 자신이 생각하는 리더십의 정의와 어느 정도 관련 되어 있다고 생각하는데, 리더십의 정의를 망설임 없이 말하는 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

로 하는 다듬는 훈련, 교육으로부터 시작하고, 평가, 승진관리가 포함되고 육성도 이에 속한다. 인적자원의 보상관리 : 보상관리는 공정하고 적정한 보상이 필요하다. 좁은 의미 ... , 고과와도 관련이 있다. 인적자원의 유지관리 : 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중 하나인 조직의 유능한 인재를 조직 안에 잘 유지시키는 것이다. 종업원이 의욕을 갖고 만족 ... 하는 전략 또는 퇴직 예정자 및 퇴직자에 대한 지원전략으로 나누어서 볼 수 있다.인적자원관리의 구조- 경영전략과의 관계 중시한다.- 경영전략과 인적자원관리를 통합 하는 데에 있어 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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새마을운동 분석 / 새마을운동

가 주민들의 변화를 이끌기 위한 사업계획과 추진전략, 관리, 평가 등에 대한 전 과정을 수행했다.1. 목표의 설정경제개발 5개년계획 중 새마을운동 관련한 내용을 보면 제 1차 계획 ... 공공관리론00-00학기 중간고사 레포트[한국의 새마을 운동을 공공관리론으로 재조명하다.]00학과 00000000 000목차Ⅰ. 새마을운동Ⅱ. 새마을운동의 기획관리1. 목표의 설정 ... 2. 정보의 수집과 분석가. 제2차 세계대전 종료와 한반도 정세나. 과거 농촌개발사업의 분석3. 기획전제의 설정단계4. 대안의 탐색과 최종대안의 선택, 그리고 평가5. 파생기획

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

게 변화하는 소비자 요구로 끊임없이 발전해가고 있다. 기업들은 이러한 사회변화에 유연하게 대응해야 하며, 기업가치와 목표달성을 위해서 혁신은 이제 선택이 아닌 필수라고 할 수 있 ... 안정 전략은 기존 시장에서의지위를 유지하고 고객과의 관계를 강화하는 데 중점을 둔다. 이는 효율성을 높이고 고객 만족을 향상시키기 위해 내부 프로세스를 최적화하고 품질 관리경영 ... 는 고객의 의견을 반영한 다양한 신제품을 출시함으로써 소비자들에게 다양한 선택의 기회를 제공하고 있다, 이러한 안정 전략은 유니레버가 세계 시장에서의 경쟁력을 지속적으로 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

를 가지고 있어야 한다. 마지막으로는 유연성을 강점으로 인식할 필요가 있다.2. 연계 기술연계 기술은 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위해 정기적인 모임 ... 이나 회의를 통하여 공동적으로 계획을 수립한 이후 기관들이 각각 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 사회복지실천 현장에서는 자원의 공유와 상호 교류를 하거나 사회복지사 자신의 역량을 강화 ... 주민들을 선정해 모임을 결정할 필요가 있다. 사회복지 기관에서 조직화 단계는 준비 단계, 계획화 단계, 조직화 단계, 지역 활동 및 복지운동, 평가 단계 다섯 단계로 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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지역사회복지실천론_지역사회복지실천가 역할과 지역사회복지실천 모델

을 찾아내는 과정을 중시한다. 따라서 지역사회복지실천가는 이 모델에서 연구자, 기획자, 평가자의 역할을 수행한다.계획모델은 체계적이고 과학적인 접근을 통해 지역사회의 문제를 해결하는 데 ... 의 효과성을 높이고, 지속 가능한 발전을 가능하게 한다.2) 기획자지역사회복지실천가는 문제 해결을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 이를 실행하기 위한 자원 배분과 관리 전략을 수립 ... 의 사용을 관리한다. 이는 계획의 실행력을 높이고, 자원의 낭비를 줄이며, 목표를 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 기획자는 실행 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 예상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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인적 자원 관리사례

적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 ... 인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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중학교 부서별 교육활동 평가서 예시

교육목표 수립 및 교육계획서 작성?교장실, 중앙현관, 게시판 등 학교 현황정비?학사력 제작 및 배부?교육과정 수립을 위한 12월 연수 및 1학기 평가(학생, 학부모, 교사)자 율 장 ... ? 효율성을 따른 사용 빈도에 따른 임대 기자재 배치홈페이지운 영철 저참여와 소통의 자치 공동체? 학교홈페이지 활성화를 위한 전교생 ID 갖기? 학교홈페이지 메뉴별 관리자 지정 및 ... 관리(PC지킴이 프로그램을 통한보안 관리 철저)? 인터넷·스마트폰 중독 진단 평가 실시 후 사후 관리(심층 설문 및개인 상담 제공 - 진로상담부 연계)? 인터넷 중독 예방을 위한

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기 ... 생의 책임과 과제9. 교육계획10. 실습지도 계획서11. 참고문헌실습지도계획서? 실습지도자 : 윤지혜1. 실습목적 : 사회복지의 윤리와 가치를 내재화하고 예비사회복지사로서 자아 ... , 전문직 정체성의 형성2) 전문적인 지식과 기술 향상가. 기관 사명의 이해나. 기관 구조의 파악다. 조직안에서 기능적으로 일할 방법과 기록 관리 및 방법의 학습라. 국가, 지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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상황적 리더십

, 본인이 겪은 간호 관리자는 구성원들에게 친밀감을 느낄 수 있게 한다. 친밀감을 느끼는 상황들을 떠올려 보면 평소상시에 구성원들이 가지고 있는 고민에 대해 진심으로 경청하기 위해 노력 ... 하는 자세를 지녔다. 그리고 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 편안하게 대해주고, 구성원들과의 거리를 좁히려는 분위기를 제공해 준다.둘째, 간호 관리자는 본인이 가지고 있는 권력 ... 적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

, 홍보 등 다양한 분야의 과제를 수행할 수 있는 문제해결 능력과 창의력이 필요하다. 따라서 각 목표를 설정하고 수행하는 인간관계론이나 목표관리론은 적절하다고 평가할 수 있 ... 지만 실제로는 사회복지행정조직이 계산할 수 있는 제품단위가 없다. 또한 서비스 특성상 서비스를 제공하는 사회복지사의 역량에 따라 서비스의 질이 달라지기 때문에 품질경영론이나 목표관리 ... 자들을 위한 전화 상담 서비스가 좋은 예이다. 실제로 개입이나 사례관리가 없었고, 전화상담도 이뤄지지 않았음에도 한때 통화수를 받은 사기신고 사례가 지속적으로 적발됐다. 기관 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

지원부서, 행정부서를 아우르는 연계와 조정을 필요로 한다. 질 향상팀과 같은 관리방식 또한 조정을 증진시킨다.- 조정 현장사례 : 보건의료기관은 만성질환자를 위한 가정서비스 프로그램 ... 를 다루기 위해 경영관리 부문의 인력을 포함시켰다. 프로젝트 관리자는 팀 구성원의 활동을 조정하는 책임을 지고 있다. 이러한 상황에서 프로젝트 조직에는 유연성이 허용되어야 하며 조직 ... ) 보건의료기관이 정부의 규제기관, 평가기관의 결정에 참여하는 것- 협력 : ‘협동’이라고 번역하기도 하며 사전적으로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미한다. 경영과 관리 측면

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인 학습자의 여러특성을 파악한후 어떻게 HRD에 활용할수 있는지

이 어렵고 또한 적절한 피드백이 이루어지지 못한다. 또 학습자가 교수자와 분리되어 있어서 소통이 제대로 이루어지지 않고 일방향적인 소통에 그치는 경우가 많다.2. 소셜러닝이란소셜러닝 ... 은 사회적인 상호작용에 기반한 것으로, 기존의 학습 방식과는 상이하게 개인의 능동성과 다른 사람과의 관계형성을 강조한다. 소셜 미디어의 특성에 따라서 모두가 참여하면서 교수자와 학습 ... 자 사이의 경계가 허물어지며, 다양한 학습 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있다. 또 교수자나 학습자, 학습자나 학습자 사이에 상호작용이 활발하게 이루어지며 공통의 학습목표를 지닌 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술

심리적 퇴행을 조절할 수 있어야 한다. 이러한 퇴행을 다시 역전시켜서 퇴행적 사고과정의 경험을 합리적인 사고에 따라서 평가하고 관리할 수 있는 역량도 필요한 것이다. 상담자는 면담 ... 과 자질에 대해서 분석해보고, 개인적으로 되고자 하는 상담자는 무엇인가에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 상담자의 역할상담자는 기본적으로 자각과 통찰을 할 수 있는 역량을 길러야 ... 정보와 지식, 청소년에게 주어지는 사회환경에 대한 이해를 포함하고 있다.개인의 평가 자질은 상담자가 내담자에 대해서 객관적 이해를 해야 하고, 그러기 위해 개인이 가진 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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