"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 5,421-5,440 / 52,010건

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

·감수성·사색능력 등 인간 본연의?그 능력과 공직자의 소명을 정책 및 행정서비스에 담아낼 인재를 육성한다. 넷째, 가치창출 평가로 공직사회에서 요구되는 경쟁과 협업 그리고 공생 ... 체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 과정이라고 정의했다. 이에 인사혁신은 인사행정 ... 이 필요한 공직생태계에 대한 기여도를 평가한다.그러면 향후 인공지능이?지배할?미래의?공직사회가 추구해야 할 방향은 무엇인가? 향후 전개될 미래사회에서 사회전반이 디지털화가 확대될 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사례관리 사례관리론

시켜 적절한 서비스를 받을 수 있게 하는 것- 사례관리자가 수행하는 기능을 목록화하여 사례발견, 사정, 목표 설정 및 서비스 계획, 보호 계획 수행, 점검과 평가 등의 기능을 일컬 ... 훈련자, 평가자상담자, 조정자일반적8. 사례관리의 과정1) 접수(1) 사례발견① 공공기관에 의한 의뢰② 민간단체에 의한 의뢰③ 서비스대상자에 의한 소개④ 지역주민에 의한 소개 ... 사례관리의모든것목차1. 사례관리란2. 사례관리의 필요성3. 사례관리의 목적4. 사례관리의 등장배경5. 사례관리의 구성 요소6. 사례관리자의 역할7. 사례관리의 모형8. 사례관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.17

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기업의 품질전략

(직원)의 역할이 매우 중요하다. 서비스 품질전략의 주요 요소는 다음과 같이 정리된다.고객경험 관리 측면에서, 서비스 품질은 고객이 느끼는 경험의 질로 평가된다. 따라서 서비스기업 ... 우위를 확보하기 위한 핵심 요소이다. 오늘날 소비자는 제품의 성능과 내구성뿐만 아니라 속도, 안전성, 지속 가능성, 디지털 보안 등 다양한 측면에서 높은 기대를 가지고 있으며, 기업 ... 은 이러한 기대를 충족하기 위해 더욱 혁신적이고 유연한 품질 관리 전략을 채택해야 한다. 다시 말해 품질은 더 이상 생산 현장만의 문제가 아니라, 전사적 전략의 관점에서 다루어져야

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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[종합실습]A++_종합보고서

하고, 안전유지를 위한 간호를 계획하고 이를 실행하는 역량을 기른다.◇ 목표: 임상현장에서 대상자의 간호문제를 이해하고 근거중심실무에 필요한 지식과 기술을 찾아내어 통합적으로 적용할 수 ... -현장지도 담당자(서명)실습기간2024년 8월 26일 ( 월 ) ~ 2024년 9월 6일( 금 )/ 2주간실습개요및목 표◇ 개요실습을 통해 담당 대상자들의 주요 간호문제를 확인 ... 있는 전문적 능력을 갖도록 실습에 적극적으로 참여한다.1) 담당 팀 내 대상자에게 체계적으로 접근하여 신체, 심리사회적 간호사정을 할 수 있다.→ 담당병실의 환자를 질병과 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

게 변화하는 소비자 요구로 끊임없이 발전해가고 있다. 기업들은 이러한 사회변화에 유연하게 대응해야 하며, 기업가치와 목표달성을 위해서 혁신은 이제 선택이 아닌 필수라고 할 수 있 ... 안정 전략은 기존 시장에서의지위를 유지하고 고객과의 관계를 강화하는 데 중점을 둔다. 이는 효율성을 높이고 고객 만족을 향상시키기 위해 내부 프로세스를 최적화하고 품질 관리경영 ... 는 고객의 의견을 반영한 다양한 신제품을 출시함으로써 소비자들에게 다양한 선택의 기회를 제공하고 있다, 이러한 안정 전략은 유니레버가 세계 시장에서의 경쟁력을 지속적으로 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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평생교육경영론 ) 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 지식현대사회의 특성(포스트모던사회,

되는 경영자의 지도 역량과는 양적 및 질적으로 차이가 있다.마지막으로 평가 과정에서의 특수성이다. 앞서 제시한 한국방송통신대학교와 삼성전자의 경우를 다시 한번 예로 들어 이를 설명 ... 를 개발하고 판매하며, 그것이 유통되어 제품 생애주기 동안 고객에게 미치는 영향을 관리하는 것에 초점을 둔다.다음으로는 지도의 특수성이다. 경영자의 지도 능력은 모든 기업에서 요구 ... 되는 역량일 것이다. 지도자는 대게 조직 내에서 그 수가 매우 적지만 그만큼 많은 구성원을 통솔할 수 있어야 한다. 그렇기 때문에 유능하고 탁월한 역량을 가진 지도자 아래에서 자신

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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지역사회간호학과제(지역사회간호사의역할,지역사회업무관련직종,협력과조정사례0)

평가사례관리자- 사례관리의 대상자 선정- 대상자 건강요구의 사정과 확인- 요구에 부합되는 간호계획- 다른 사람이 수행한 간호의 감독교육자- 대상자 교육 요구 사정- 보건교육 계획 ... - 보건교육 수행- 보건교육 결과평가조정자- 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원과 의사소통- 사례관리 집담회상담자- 해결할 문제 확인 및 이해- 선택된 해결방법의 확인과 대상자 ... 도움- 해결할 범위의 결정과 대상자 조력- 선정된 해결방법의 평가나 대상자 도움- 대상자와 문제해결과정 공유협력자- 타 건강팀과의 의사소통- 공동 의사결정 참여- 대상자의 문제해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

동반자 등의 임무를 수행해야 한다. 마지막으로 직무교육에 대한 리더역할이다. 이는 전략적인 사업 동반자와 평가자, 조직의 학습, 수행, 변화체제의 관리자, 기업가, 프로젝트 리더 ... , 운영의 리더, 학습관리자. 전략가. 문제해결사, 변화 촉진자, 마케팅 전문가 등으로 하위 역할을 구분해야 한다.이에 따라 담당자의 역량도 대두되는데 내적인 역량과 외적인 역량 ... 효과적으로 활용하여 그 결과를 평가하는 과정으로 조직의 사업목표 달성을 위해 인적자원개발 부서와 조직 내 주요 이해관계자 간의 전략적 파트너십을 형성한다. 또한 기능과 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오

을 전반적으로 향상시키는 데 큰 역할을 담당하고 있다. 특히 복지 혜택의 규모가 커지고 그 범위가 확대되면서 복지 대상자의 적절한 선정, 급여의 효율적 전달, 예산의 투명한 관리 ... , 이처럼 증가하는 예산을 효율적으로 관리하기 어려우며, 복지 대상자를 선별하는 과정에서 중복 지원이나 사각지대가 발생하기 쉽다.한편 보건복지부의 내부 추산 자료에 따르면, 부정수급 ... 는 단순히 행정비용을 절감하는 의미를 넘어, 업무를 수행하는 공무원이 복지 대상자 상담이나 심층 평가 같은 질적 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있다는 점에서 의미가 크다.이처럼 통계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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정신건강의 중요성 및 특성, 정신건강의 요소 및 정신건강의 기준에 대해 설명하고 정신건강에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오.

전망, 삶에 대한 현실적인 기대, 효과적인 정서관리, 사람들과 잘 지내는 능력, 사람들로부터 역량을 이끌어 내는 능력, 합리적인 기호, 효과적인 대처기술, 정직한 자기관심과 자존 ... 으로 정신적 건강이란 추론하는 능력으로서 사람이 정보에 접근하여 의사결정 과정에 활용하는 능력을 말한다. 정신적으로 건강한 사람은 상황을 정확하게 평가하고 유용한 선택과 자원을 활용 ... 이다. 영유아의 정신건강은 그들의 양육환경과 관련된다. 영유아에게 따뜻하고, 반응적이고, 관심을 보이는 양육자의 태도는 영유아의 건강한 정신건강을 위해 매우 중요한 부분이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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그 누구도 알려주지 않았던 기자관계 노하우

풀어봤다.이 책을 읽는다고 당신이 하루아침에 최고의 홍보담당자가 되거나 연말 인사고가 평가에서 높은 점수를 받는다거나, 고속승진 대상자가 될거라고 생각하지 말길 바란다.다만, 이 ... 것이 많음에도 이리 글을 쓴다는 게 사실 좀 부끄럽다.학계 교수님, 역량 발전에 도움을 준 선배님, 힘든 시간 함께 버틴 동료, 멋진 팀워크로 일했던 팀원에게 이 한권의 책 ... 의 초석으로 활용되길 희망한다.1부. 언론사는 무엇인가 _ 큰 맥락과 흐름을 알자국내 언론사는 대략 몇 개 정도 있는가?2만개에 가까운 언론사가 있고, 이들은 총 2만 1천개가 넘는 정기간행물(신문 등)을 쏟아내고 있다(문화체육관광부 정기간행물 등록관리 시스템 기준).

리포트 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.17

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

다는 점에서 현재의 성과주의 예산제도는 성과관리가 강화된 예산제도로 볼 수 있으며, 사전적으로 성과에 따라 예산배정의 우선순위와 액수를 정하고 사후적으로 평가함으로써 인사와 보수정책 ... 성 여부에 중점을 두고 있기 때문에 이에 대응하여 정부 각 부처의 예산사업 담당자는 목표달성을 위한 적극적 행위보다는 소극적 업무행태를 보일 가능성이 크기 때문이다.관리지향적인 성과있다. ... 계획서 작성2) 예산편성 및 집행3) 성과측정 및 평가 단계4. 성과주의 예산제도와 결산제도5. 성과주의 예산제도의 효과1) 정에 대한 투명성 및 신뢰성 제고2) 성과 및 생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

다.평가실행 단계에서는 평가 대상자의 반응과 태도도 중요한 요소다. 학생들이 평가에 얼마나 성실하게 참여했는지, 그들의 응답이 일관성이 있는지를 살펴봐야 한다. 또한, 평가 도구가 적절 ... 과정을 기록하고, 평가 결과를 종합적으로 정리하여 이해관계자들에게 전달하는 중요한 문서다. 평가보고서는 학교사회복지사뿐만 아니라 교사, 학부모, 학생 등 다양한 이해관계자가 참고 ... 해야 한다.또한, 평가보고서는 단순히 학교사회복지사들만을 위한 것이 아니라, 교사나 학부모 등 다양한 이해관계자들에게도 공유될 수 있어야 한다. 따라서 보고서는 전문가뿐만 아니

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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허쉬 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

. 참고문헌1. 서론효과적으로 조직을 이끌고 성공적으로 과업을 수행하였을 때, 그 책임자를 훌륭한 리더라고 평가한다. 역사적으로 보았을 때 사회의 여러 분야에서는 늘 리더가 있 ... ’을 통해 관리자가 지휘하는 집단의 상황과 일치할 때, 관리자의 행동이 더 효과적으로 나타날 수 있다고 말하였다. 허쉬(Hersey)와 블랜챠드(Blanchard)는 이를 기초로 하 ... 와 블랜챠드가 주장한 상황적 리더십이라는 이론으로, 과연 두 학자가 이야기한 구성원의 수준은 무엇이었고 이에 따라 리더에게 어떤 역량과 행동이 요구되는지 알아보도록 하겠다.2. 본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2024.02.13

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

를 가지고 있어야 한다. 마지막으로는 유연성을 강점으로 인식할 필요가 있다.2. 연계 기술연계 기술은 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위해 정기적인 모임 ... 이나 회의를 통하여 공동적으로 계획을 수립한 이후 기관들이 각각 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 사회복지실천 현장에서는 자원의 공유와 상호 교류를 하거나 사회복지사 자신의 역량을 강화 ... 주민들을 선정해 모임을 결정할 필요가 있다. 사회복지 기관에서 조직화 단계는 준비 단계, 계획화 단계, 조직화 단계, 지역 활동 및 복지운동, 평가 단계 다섯 단계로 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

의 방법 또한 존재한다. 이를 기반으로 기업은 프로세스를 분석하는데 생산과정이 기업 목표를 달성하는지 파악하고 성과를 평가하는 데 목적이 있다.본고에서는 신문기사에서 생산관리 전략 ... 과목명 : 생산관리주제 : 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제품설계 특징과 의의2. 사례1) 반도체 배치설계2) AI세탁기 ... 제품설계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업공학은 제품설계와 개발에 관여하고 생산의 책임자로서 참여하는 구성원들을 가르치는 학문으로써 제품 설계 프로세스는 아이디어 생성에서 제품 선정, 예비 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[간호관리학]부서 문제 진단 및 해결(간호진단 3개, 간호과정 3개)

다음 사례의 부서 문제를 진단하고 문제해결 전략을 수립하시오.사례김ㅇㅇ 수간호사는 C병동의 관리자로 일한지 4년째로, 최ㅇㅇ 책임간호사를 가장 신뢰하고 많은 일을 위임하고 있 ... 평가만 이루어지고 있음→ 병동 분위기가 쳐져있으며 진료과와 환자들의 컴플레인은 끊이지 않는 상황간호진단#1. 수간호사의 관리능력 부족과 관련된 비효과적 업무수행 평가방법상황에 대한 ... 이내에 간호관리 인사고과에 대한 교육을 받는다.2. 수간호사는 1주 이내에 간담회를 연다.문제해결전략1. 상위자에 의한 고과에서 다면평가로 변경한다.- 복수의 사람, 즉 상사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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합작투자

, 경영관리시스템 등이 서로 모순되거나 상반되지 않는가에 대한 평가가 이루어져야 한다. 만약 서로 상충되는 전략, 문화. 시스템을 가지고 있는 파트너 기업들 간의 제휴나 합작 ... 은 의견조율과정을 힘들게 하거나, 불필요한 갈등을 유발할 수 있다. 둘째 기준은 파트너기업의 능력(capability)이다. 파트너가 갖고 있는 경영자원과 핵심역량이 상호보완적인가 ... 에 대한 평가가 이루어져야 한다. 즉, 파트너기업은 서로의 부족한 부분들을 보완해줄 수 있는 능력을 보유하고 있어야만 효과적인 성과를 달성할 수 있다. 마지막 기준은 몰입성(c

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술

심리적 퇴행을 조절할 수 있어야 한다. 이러한 퇴행을 다시 역전시켜서 퇴행적 사고과정의 경험을 합리적인 사고에 따라서 평가하고 관리할 수 있는 역량도 필요한 것이다. 상담자는 면담 ... 과 자질에 대해서 분석해보고, 개인적으로 되고자 하는 상담자는 무엇인가에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 상담자의 역할상담자는 기본적으로 자각과 통찰을 할 수 있는 역량을 길러야 ... 정보와 지식, 청소년에게 주어지는 사회환경에 대한 이해를 포함하고 있다.개인의 평가 자질은 상담자가 내담자에 대해서 객관적 이해를 해야 하고, 그러기 위해 개인이 가진 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

전반에 내재한 성별 고정관념이 아직도 강력하게 작용하고 있다는 지적이 제기된다. 남성 육아휴직이 가능해도 실제로 사용하기를 꺼리는 분위기, 여성 관리자가 승진하는 데 대한 은근 ... 과 함께, 성소수자를 포함한 다양한 정체성을 폭넓게 인식해야 한다는 주장도 나오고 있다. 어쨌거나 기존의 가부장적 질서와 남성중심 문화에서 벗어나, 모든 사람이 자신의 성별이나 지향 ... 되면서 여성의 권리 보호와 역량 강화를 위한 기반이 점차 마련되었다. 그 결과, 취업 시장에서 과거와 비교하면 훨씬 더 많은 여성이 자기 역량을 발휘할 기회를 얻고 있고, 성범죄 처벌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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