"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 521-540 / 3,543건

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

의 보수당 정권 이후 1980년부터 1997년까지 노동조합 조직률은 지속적인 감소를 보이는데, 1997년에는 역대 최저인 737만명 선에서 머무르는 상황에 이르렀다. 이후 조합원 ... , 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고 있는가는 노조의 위상을 살펴볼 수 있는 기준이다. 이 또한 지속적으로 감소하고 있는 추세를 보인다. 자세히 살펴보 ... , 임금설계와 직무에 대한 과학적 원칙이 도입되었고, 힘을 기초로 하는 교섭을 통해 이들의 사안에 대한 논리적 근거를 약화시켰다. 또한, 엄청난 권력과 위세를 지닌 자본가들의 계속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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우리나라 인구고령화 현상이 사회경제 전반에 미치는 영향이 무엇인지 살펴보고 이에 대해 문제해결을 위한 구체적인 방안을 모색해 보세요

맏형 격인 1955년생이 노인 대열에 합류함으로써 생산가능인구가 줄어들었고 2029년에는 베이비부머가 생산가능인구에서 완전히 제외된다. 결과적으로 노동력이 많았던 ‘인구 보너스 ... 등 다양한 대안을 기반으로 정년의 연장이 필요하겠다. 이 대안들이 효율적으로 적용되기 위해선 근속연수나 나이가 늘어갈수록 지위가 올라가는 연공서열이나 ‘꼰대’태도를 버리고 좀 더 ... 넓은 그릇으로 청년들을 대하는 것이 선행되어야 한다. 또한 임금피크제와 연계시행을 통해 기업의 부담을 줄여야 한다. 복지국가 방식의 근로 환경 개선도 필요하다. 단기적으로는 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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(사회복지역사) 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고

보호할 가족이 있다면 구제 대상에서 제외되었다. 성인 외에도 요보호 아동에게는 시민에게 무료로 위탁보호를 하도록 하거나 유료로 위탁하게 될 때는 최저입찰자에게 위탁보호를 시켜서 ... 자본주의 성립을 위해 봉건제 계급 구조는 자본가와 노동자로 분류되면서 자영농민은 자본가 또는 임금 노동자가 되어 사회적 양극화도 나타나기 시작했다. 또한 급속하게 인구가 증가하게 되 ... 과 지방관리를 통해 지방빈민에 대한 구빈행정을 원칙으로 적용하였다 하지만 이 법은 많은 문제를 발생시켰는데 사생아 출현, 빈곤아동들의 토지노동, 가사노동, 숙련노동과 같은 과도한 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[a+취득자료] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국내 방안들을 설명하고 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 본인이 생각하는 저출산 극복을 위한 대안을 기술하시오.

8.6명으로 곤두박질치며 역대 최저 수준을 기록하기도 하였다.출생률의 감소는 앞으로 사회를 이끌어 나갈 젊은 사회구성원의 감소를 의미한다. 그리고 계속된 노령화로 인해 부양인구 ... 하나이다. 최근 보건복지부의 통계에 의하면 자녀 1명을 대학 졸업까지 양육하는 데 3억 896만 4000원이 든다고 한다. 이는 재수나 휴학, 어학연수 비용이 제외된 비용이기에 양육 ... 까지 이용할 수 있으며 매달 512유로(64만원)의 보조금을 지급받는다. 고용보장은 물론이고 이전과 동일한 임금수준으로 복귀할 수 있다.2) 일본일본의 경우 앞에서 살펴본 것과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

을 초과하는 경우는 제외한다. 현행 육아휴직 급여 수준은 첫 3개월까지는 통상임금의 80%(상한 월150만원, 하한 월70만원), 4~12개월은 통상임금의 50%(상한 월120만원 ... 으로, 2021년 기준 최저임금이 약 182만원임을 감안하면 턱없이 부족한 수준이다. 상황이 이렇다 보니 우리나라 기업의 99%를 차지하는 중소기업 사업장에서는 대체인력의 투입보다도 남 ... 단위 기간(임금을 수령 한 재직 기간)이 180일 이상이되, 육아휴직을 신청하는 사업장으로의 이직일 이전 발생한 피보험 단위 기간은 포함되지 않으며 이직 후 재취득까지의 기간이 3년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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단체협약 요약정리

적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능, 즉 근로조건 규제의 기능을 수행한다.: 적용범위에 속하 ... 탄 15일 이내에 관한 행정관청에 신고하여야 한다.: 신고를 하지 않으면 벌칙이 적용되지만, 그렇다고하여 단체협약의 성립 내지 효력발생에 영향을 주는 것은 아니다. -> 신고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

고 싶은 욕망을 느낀다. 다만 생계급여가 없어질 정도로 소득규모가 발생하고, 가까운 장래에 주거급여가 없어지면 수급자로 생활할 때보다 열악한 수준의 삶을 살아야 한다. 최저임금을 받 ... 에 따라 복무비를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 적용원칙에 따라 서비스 신청에도 불구하고 서비스를 제공하지 않을 경우 법적 보호를 받으며 보존과 강제이행을 실현할 수 있다. 다만 ... 침해를 구제하는 것이다. 행정소송은 행정법 적용에 따라 분쟁이 있을 때 법원이 당사자의 신청에 따라 심리·판단하는 소송절차다. 수급자의 의무는 사회복지급여의 성격상 국가책임의 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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초저출산 시대의 한국 경제 위기(노동시장소비구조 변화를 중심으로)

. 참고문헌1. 서론연구 배경 및 목적한국 사회는 현재 인류 역사상 유례없는 초저출산 현상을 경험하고 있다. 2023년 기준 합계출산율이 0.78명까지 떨어지면서 세계 최저 수준 ... 낮으면서 출산율도 최저 수준을 기록하고 있어, 일·가정 양립의 어려움이 더욱 심각함을 보여준다.3. 초저출산의 원인 분석경제적 요인: 경쟁압력과 불안정성초저출산의 핵심 원인 중 ... ~39세 고용률 역시 한국(75.3%)은 OECD 평균(87.4%)보다 12.1%포인트 낮은 수준이다.고용의 질적 측면에서도 문제가 심각하다. 청년층(15~29세) 임금근로자 중 비

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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지역사회간호학 국내외 보건의료정책 변화 및 평가 제시

기준금액(prisbasbelopp; price base amount)의 24%에 미달하는 경우에는 적용되지 않는다. 여기서 물가기준금액은 사회보험제도 가입의 최저 및 최고 금액 ... 을 제공한다. 또한 감염병 환자 개인정보 문제와 관련해서 환자 이동경로 공개 시 감염병 예방과 관계없는 성명이나 읍/면/동 단위 이하 거주지 주소 등 개인정보를 제외해, 감염병 위기 ... 협의를 통해 적정 검체 등을 조정하여 검사결과의 정확성을 확보하고자 함 감염병의 신고?보고 및 역학조사 체계- 제1급감염병(디프테리아 제외) : 개별 의사?의심환자 : 시?도,(시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2024.05.12

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고

법의 경우 국가가 처음 국민의 생활보장에 직접 개입하면서 최저 생계를 보장해주었다는 특징이 있다. 그렇지만 국가권력에 의하여 강제노동이 강요되고 빈민들이 스스로 직업을 선택할 수 ... 를 통하여 1834년 개정 빈민법이 새롭게 제정되게 되었다.2) 개정빈민법의 특징(1) 주요내용개정빈민법의 주요 내용은 6가지로 요약되어진다. 첫째, 기존 빈민법에서의 임금보조제 ... 처우의 원칙을 적용하였다. 둘째, 열등 처우의 원칙을 적용하여 국가의 도움을 받을 경우 스스로 생활을 하는 최하위 노동자보다 생활수준이 높지 않을 것을 원칙으로 하였다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지정책의 모델을 적용하여 우리나라 사회복지정책을 평가해보시오

비즈니스 모델이 출현하게 되는데, 우리 사회의 안전망이 제대로 구축되지 않으니, 이들 신산업과 신기술들이 자리를 잡지 못하며 시간을 낭비하고 있다. 최저임금의 인상이나 비정규직 ... 주제: 사회복지정책의 모델을 적용하여 우리나라 사회복지정책을 평가해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책을 국가가 주도하여 제공하는 이유2. 우리나라 복지정책의 평가Ⅲ. 결론 ... 있는 복지마저 제도를 알지 못하거나 신청을 하지 못하여 혜택을 누리지 못하는 경우가 약 48%에 이른다는 연구결과가 있다. 본론에서는 사회복지정책의 모델을 적용하여사 우리나라 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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가족복지론

도시를 기준으로 한 전국 단일기준 등으로 인해 많은 가구들이 보호대상에서 제외되어 있으므로, 수급권자를 선정할 때 탄력적으로 선정기준을 적용할 필요가 있으며 급여수준도 강화 ... 제도, 자본과 기술의 부족, 기후와 시장구조 등이 있ㅇ며, 국가의 취업구조, 노동시장의 구조적 불평등과 고용 불안정성, 임금차별 등과 관련이 있다.② 사회구조적 원인최근 장기 ... 화된 경제불황과 산업구조의 재편에 따른 고용 불안정, 노인 단독가구의 증가, 이혼율의 증가, 여성의 취업기회 제한 및 임금체불, 임시직의 확대는 빈곤율이 높은 여성가장가족과 여성한부모

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직 ... 부분 간접고용의 형태로 이루어지고 있다. 간접고용 근로자들의 급여는 최저임금 수준이거나 그 이하인 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 대부분의 간접고용이 영세한 하청기업에 고용 ... 자라는 이유로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 안된다고 규정하고 있다. 이러한 차별 금지는 단기간 근로자에게도 적용된다.무기계약직은 근로

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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대한민국 사회보장 관련 레포트

노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단· 상실되는 일이 일어남. 사회보험은 이러한 사고가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 보험기술을 이용해서 급부 ... 지만, 영리를 목적으로 하는 민영보험과는 다른 성격을 가지고 있음.(2) 구성①국민연금법- 1998년 개정과 함께 외국인 적용 조항을 신설하여 시행- 연금 급여에는 사고의 종류와 급여형태 ... 에 의해 외국인 등록을 한 자, 국내 거소 신고를 한 자는 이 법의 적용을 받는 가입자 또는 피부양자가 될 수 있도록 외국인 특례조항을 두고 있으며- 결혼 이민자의 경우는 국적취득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20

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사회복지학개론_근대이전 삼국시대의 사회복지와 김대중 정부의 사회복지와 우리나라의 사회복지의 방향에 대해서 서술하시오.

임금근로자자 적용받을 수 있도록 하여 복지국가의 기반을 확대하였다. 우리나라의 급속한 사회변동은 국민에 대한 복지욕구에도 상당한 변화를 일으키고 있다. 특히 국민들의 복지에 대한 ... 를 연상하게 하는 제도로, 지원대상과 목표가 명확하다는 장점이 있는 반면, 장애인은 제외되었다는 점에서 그 대상이 한정적이라는 단점을 가지고 있다. 진대제도의 대표격이 되는 것 ... 의 사업은 고용보험을 제외하고 대부분이 공공부조사업의 성격을 갖고 있다. 이는 고실업으로 인하여 광범위하게 사회적인 위기가 확산되고 있음에도 사회 안정망이 극빈층에 국한되어 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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(사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

다. 복지국가의 이념 중 가장 중요한 것은 인간의 존엄성을 보장할 수 있도록 하는 것이고, 이를 위해서는 모든 국민에게 최저한의 생활이 가능하도록 보장해야 할 필요가 있다. 그러나 ... 시행되는 대표적 복지정책인 것이다.우리나라 또한 이러한 빈곤층을 위한 복지정책을 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도는 국민들이 최저한의 생활을 유지할 수 있도록 재화를 지원 ... 에 해당하지 않았으나, 국민기초생활보장법은 근로능력의 유무와 관계없이 절대적 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 함으로써 복지국가 이념을 보다 잘 실현할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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일반적으로 의료보장제도는 사회보험방식(SHI), 국민보건서비스방식(NHS), 국민건강보험

소득자,공무원,자영업자등으로 구분관리(극빈층 제외)전국민을 일괄 적용(집단구분없음)국민 자율가입(노약자/저소득층은공공의료보험제공)재원조달국민국가/국민국가국민(가입 보험자)의료기관일반 ... 적인 성격을 지니고 있으며, 국가에서 운영하는 사회보험을 통해 국민최저생활을 보장하는 데 목적이 있다. 또 갖가지 위험 발생으로부터 오는 경제타격의 정도는 개인이 스스로의 노력 ... 은 비용이 많이 들고, 보험금 수급이 까다롭기 때문에 보험사각지대가 존재하게 되어 있다.5. 유형별 비교구분SHINHSNHI민영보험적용대상관리전국민의무가입전국민 의무가입국민을 임금

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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2024년도 대비)합격인증0 有고려대학교 안암병원 2023년도 신규간호사 최종합격 자기소개서, 면접 기출(안암, 구로, 안산), 2023 실제 질문 모음, 서류부터 최종면접까지 하나로 준비가능

한 경험활서 힘들었던 점, 반면 즐거웠던 점에 대해 말씀해주세요.29. 최저임금을 의료계에도 적용할 것인지와 그 이유에 대해 말씀해주세요.30. 가장 후회했던 것과 그 이유에 대해 말씀 ... 성을자나 보호자에게 적용하고 병원 내 간호직과 타 직군과의 의사소통에서도 활용하겠습니다.추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재해주시기 바랍니다.모든 실습과목 ... 으면서 언제 가장 어렵고 힘들어 할 것 같은지 말씀해주세요.51. 워라밸에 대해 어떻게 생각하는지 말씀해주세요.52. '전문성'을 제외한 고대구로병원 간호사 인재상에 대해 말씀해주

자기소개서 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2025.06.07

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한국방송통신대 사회복지와인권(인권과 시민권의 차이 인권의 내재적틍성)

, 한국이 그 뒤를 이어 2위에 자리한다. 장시간 노동량 과중되는 업무량에 비해 임금은 터무니없이 적다.호주의 경우 시간당 임금 1만 8천원인 것에 비교하면 한국의 최저임금은 8,600 ... 다. 똑같이 사람으로 이 땅에 태어났지만 사람마다 외모나 교육의정도, 사는 형편 등 각자가 가진 조건에 따라 ‘인권’의 적용이 다르게 평가된다. 과거와 같이 신분에 구속되진 않 ... 도 아니었다. 대부분 남성이 우선시되었으며 여성이나 식민지 국가의 국민들이 이에 제외되었다. 산업혁명으로 근대사회의 기틀이 마련되면서 계몽 사상가들에 의해 알려지면서 점점 형태

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 계약”이라고 정의하고 있다.취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항 ... ,222x2.5분의 1인 40,888,888원을 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... 과 복무규율을 구체화하여 정한 문서를 말한다. 사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등도 이에 해당한다.임금사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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