"직무관련 교육/경험 기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무관련 교육/경험 기술서" 검색결과 521-540 / 26,641건

[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

다. 하지만 많은 기업들이 연공주의를 자연스럽게 받아들이므로써, 조직문화 저항에 봉착하였고, 능력주의와 성과주의 중심 제도의 정착에 어려움을 경험하고 있다. 최근 들어 직무 중점의 인사 ... ) 직무 분석에 대한 의의와 목적어떠한 사람이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다. 직무 분석이란 직무의 성격에 관련하여 모든 정보를 모으고, 이들 정보를 관리 목적에 부합하게 정리 ... 제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다. 직무 분석에 대한 결과가 기업과 관련된 인적자원관리 제도의 설정과 운영에 적합하고 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

주제: 근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)< 목차 >Ⅰ ... 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술, 경험 등을 적절히 조직화 할 수 있는 자신의 능력에 대한 구체적인 신념, 확신의 정도를 뜻한다.자기효능감을 포함하여 자신이나 조직, 업무 ... 성과에 미치는 영향’_ 김문성, 박성철한국공공관리학보 25 (4), 143-161, 2011‘자기효능감’ 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 또는 경험을 적절히 조직화 할 수 있

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있지만, 개별적인 상담을 통해 더 구체적이고 맞춤형 경력 개발 계획을 제공할 수 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 직무와 관련된 명확한 목표 ... 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영 ... 운영 방안인사상담제도를 효과적으로 운영하기 위해서는 몇 가지 중요한 기술이 필요하다. 첫째, 개별적인 맞춤형 상담이 이루어져야 한다. 직원마다 성향, 직무 목표, 업무 환경 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향

스럽게 여긴다. 즉, 소비자 지향적 서비스 제공에 익숙해져 있는 것이다. 소비자들에게 이러한 서비스를 제공하는 업체에서는 감정경험 및 표현을 관리대상으로 규정하고 있으며 그와 관련하여 표준 ... 화된 규범과 규정을 마련하고 있다. 즉, 그를 기반으로 고객응대 지침, 친절 교육, 고객 서비스 가이드, CS(Customer Service)교육 등의 서비스 관련 교육을 실시 ... 과 정형화된 서비스의 제공을 요구하는 조직 규범 사이에서 발생하는 감정 부조화로 인하여 극심한 감정소모와 직무스트레스를 경험하게 된다. 미용종사자는 감정노동을 경험하게 될 때에 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

이 무엇인지 규명하기 위한 목적으로 이루어진다. 분석단계는 요구분석, 직무분석, 내용분석, 작업분석, 기술 분석 용어와 혼용되는 직무분석이 이루어지는데 이는 직무에 관련된 사실 ... 적자원개발이 이루어질 수 있도록 해야하기 때문에 교육프로그램 개발이 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 이와 관련하여 인적자원개발을 위한 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해서 설명할 것 ... 의 과정1) 분석분석은 누구에게 교육이 필요하며 어떠한 지식, 기술, 태도에 대한 교육이 제공되야 하는지, 현재 업무 수행 사항이 어떠하고 교육을 통해서 이루려하는 최상의 업무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득 ... REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 ... 들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

하여 전문성을 발휘한 경험이 있습니다. 해당 공모전에서는 사회적 약자를 돕는 프로그램을 기획하는 과정에서 다양한 전문적인 지식과 기술을 요구하였습니다. 저는 이를 위해 관련 문제 ... 방안을 고려하고 있습니다. 첫째, 갈등 관리 교육 및 훈련 참여: 저는 갈등 상황에서 자신을 통제하고 조절하는 방법에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고자 합니다. 갈등 관리 기술 ... 하고, 관련 교육과 훈련을 통해 성장해 나갈 것입니다. 또한, 자기 통제력과 스트레스 관리 능력을 개선함으로써 더욱 전문적이고 효과적인 사회복지사로 성장하고자 합니다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

을 통해 4차 산업혁명 시대의 농업교사에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 태도, 책임을 명확히 밝혀 직무역량을 도출하고자 한다.2. 연구의 내용이 연구의 목적을 달성하기 위한 연구 ... 의 여부 등을 구분한다.넷째, 4차 산업혁명 시대에 새롭게 변화되는 교육환경 및 교사의 직무를 추출한다.다섯째, 농업교사의 직무 특성을 나타내는 DACUM 차트를 제시한다.3 ... 에는 무리가 있다.Ⅱ. 이론적 배경 및 관련문헌 고찰1. 4차 산업혁명 시대의 교육환경현재 한국의 교육시스템은 2-3차 산업 사회의 인재 양성에 맞추어진 형태로서, 표준화, 규격

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

성이나 동기부여 등의 수준이 모두 상이하다. 그렇기 때문에 조직 구성원들에게 동일한 내용의 직무 관련 교육을 시행할지라도 저마다 수행하는 일의 수준이 다르게 된다. 이는 조직에 있 ... 어서는 조직 구성원들의 성과를 평가하는 체계를 만들어야 하는 필요성을 낳게 된다. 그러한 부분에서 기업 내부에서 시행하는 종업원 평가 방법에 관련하여 먼저 직무평가의 필요성에 대해서 ... 분석을 통해서 작성된 직무기술서를 기초로 진행되며, 기업이나 조직 내부에 있는 각각의 직무의 중요성이나 위험도, 난이도 등을 종합적으로 평가해서 다른 직무와 비교한 해당 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

등 전문기술 기반의 직무 수요가 증가하고 있다. 그러나 청년들이 대학에서 배우는 이론 중심 교육은 실무 역량 확보에 한계가 있다. 이런 간극 때문에 기업 입장에서는 즉시 활용 ... 을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 에 대해 적극적으로 관심을 가져야 한다. 전공 지식 외에도 4차 산업혁명과 관련된 디지털 역량, 창의적 문제 해결 능력, 대인관계 기술 등을 종합적으로 개발할 필요가 있다. 취업 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

에 중요한 기반이 될 수 있고 상담자가 실제로 상담을 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 태도 등에 관한 구체적 지침을 제공해 상담자를 양성하기 위한 교육과정의 개발과 상담전문가 ... 에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 상담자 역량 1) 정의 역량은 개인 역할, 직무를 효과적으로 수행하는 개인이 가진 지식, 기술, 태도 등과 같은 내적 특성을 뜻하는 것 ... 등에 관한 지식을 갖추어야 하는 것, 실제 경험을 기반으로 상담 과정에 익숙해지는 것, 연구 방법과 통계적인 기술이 있어야 하는 것, 상담 활동에서 이루어지는 전문적인 이론을 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

았기 때문에 그들이 학습한 정보와의 관련성에 대해 확신을 갖지 못한다. 셋째, 직원들은 교육훈련 프로그램의 내용을 즐겁게 학습하고, 학습한 내용이 직무에서 실무와 무엇이 다른지 ... 외에도 H사의 교육프로그램은 어학교육 프로그램과 OA관련 프로그램을 포함하고 있다.직무요소 역량과정으로 연간 계획으로 영어와 중국어 2개 어학과정 교육이 있다. 대분류로 어학 ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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교육훈련

교육교육대상자를 해당직무 관련업체 또는 사외교육기관에 위탁하여 실시하는 교육4.3 견학업무담당자가 해당분야의 업무 기능을 학습하기 위하여 실시하는 교육4.4 교육계획연간 교육 훈련 ... 하고, 전공분야 연구경력 또는 관련 경력 이 1년 이상인 자이거나 당사에서 해당 교육을 받은 자.6.2.2 고등학교 이상의 학력일 경우, 당사에서 해당 교육을 받고, 6개월 이상 업무 경험 ... 프로세스는 어떻게 적용되는지?6.9.2 위험관리 업무를 수행하는 사람은 관련한 교육을 외부 또는 외부교육을 받은 자로부터 내부교육을 받아야 한다.6.10 직무의 위험도 등급- 직무

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

[리포트]< 인간관계론 >태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질 ... 에 영향을 미치며, 특히 직무와 관련된 태도는 조직 내에서의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다. 따라서 태도의 본질과 형성 과정을 이해하고, 직무태도의 다양한 유형에 대한 이해가 중요 ... 하는 사람은 재활용을 하거나 환경을 위한 자원을 아끼는 행동을 할 가능성이 높다.태도의 형성은 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 이러한 요인은 개인적인 경험, 문화, 가치관, 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한다.또한 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접 또한 이 기업 ... 들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무 ... 뿐만 아니라 입사 후 급여 관리와 복리후생 등의 철저한 관리를 통해 인재의 이직률을 낮추는 것이 기업과 구성원 둘 다 윈윈할 수 있는 방법이다.C. 교육을 통한 직무조건 만족실전역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

) 인재 육성 및 전문성 교육 프로그램구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 ... 의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인 ... 으로 진보를 알 수 있고 직원의 동기유발이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 ... 과 관련하여 마주치는 다양한 직무 상황들에 대해 연구하고, 실용적으로 접근할 수 있도록 방법론을 내놓는 실용 심리학 학문이다. 이 분야는 사람들이 직업을 찾고, 그곳에서 성장 ... 성장을 촉진하는 맞춤형 교육 프로그램이 마련된다. 이런 프로그램들은 직원들이 자신의 직무 내에서 뿐만 아니라, 조직 전체의 성공에 기여할 수 있도록 설계된다. '직원 수행 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

. 그러나 훈련목표가 직무관련 기술 증대와 행동 변화를 이끌어내는데 있다면 ① 구체적이고 도전적인 학습목표 설정, ② 행동모델 제시, ③ 연습기회 제공, ④ 피드백 등의 요소 ... 는실무기술에 관련된 과제를 각각 강조하고 교육훈련 프로그램도 조직의 전문분야를 중심으로 형성될 수 있다.(3) 경영자 교육근래에 강조되는 것으로 선진기업 경영자로서의 기본 자질 ... 라고 불리는데, 생산직 기능공과 사무직에서 감독자가 부하의 직무수행을 감독하며 수행방법과 이에 필요한 기술을 습득시키는 방법이다. 매우 실질적이고 적용 가능한 방법으로 여러 교육

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

하다. 문제해결은 OJT와 교육훈련을 중심으로 하고 적용평가는 안정적, 최소한의 수행 능력 여부 직능 등급의 세분화가 있다. 이점과 활용은 업무의 규모를 파악하고 구성요소, 기술 ... 적 지식의 규명과 능력 그 자체에 등급을 매겨 승진과 임금, 보상에 활용된다. 결과물은 직무기술서와 직무 명세서이다. 하지만 환경과 분리가 되어 개인과 성과요인과의 인간관계에 대한 ... 성과 자의 직무수행역량에 초점을 둔다. 문제해결을 사람 중심으로 하고 이점과 활용으로는 성과 지향적 목적으로 평가, 교육, 보상, 후계자 양성 등에 활용으로 개인의 역량향상을 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하게 연구되고 있다. 구성원에게 현재 또는 미래에 수행해야 할 직무를 수행할 수 있도록 지식, 기술, 태도를 바람직하게 하는 조직 활동이다. 구성원을 교육하는 훈련프로그램을 진행 ... . 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육 ... 이 필요하게 된다. 직무에서는 배워야 할 것이 많으며 점점 기술 위주의 직무로 변화하므로 직무에서는 훈련의 필요성이 강조된다. "훈련"은 사기업, 공기업을 포함한 다양한 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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