"지식근로자의 전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 기획 지식근로자 행복한 금융생활 보건교육 비전 원격 학점은행제 경영 행동적 접근법

"지식근로자의 전략" 검색결과 521-540 / 10,255건

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건설근로자공제회 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

건설근로자공제회면접기출질문[2022 최신]+(기업공통)면접대비자료< 목 차 >1장. 건설근로자공제회 면접 기출 질문 [2022 최신]2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 ... 해당 업계 연관된 제도에 대해서도 공부를 많이 하고 들어가야 한다.- 기본 현황 파악에 더해 해당 분야에 대한 자신만의 의견도 충분히 정리해두어야 한다.▶ 건설근로자공제회가 하 ... 는 업무를 알고 있는가▶ 건설근로자공제회의 핵심 가치는▶ 동료와 협업해 성과를 낸 경험이 있는가▶ 최근 읽은 인문학 책이 있는가▶ 퇴직공제부금은 어디서 나오는가▶ 도전했던 경험이 있

자기소개서 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.22

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[ 인력개발과활용 ] <총점 99점> 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

성을 제시한다. 전자는 21세기 고기술 직종에 적합한 근로자 양성을 위해 준비해야 하는 9가지 사항을 제시하고 있고 후자는 직업 교육 훈련의 연계와 통합을 통해 투자의 효율성 증대 ... 정책 방향은 ‘21세기 직업을 위한 21세기 기술’ 과‘노동력 향상을 위한 투자법’에서 찾아볼 수 있다. 이 두 개의 보고서는 미국 국가차원에서 의 인적자원개발 전략의 방향 ... 다. 협의체에서 정부는 정책 개발, 훈련 기준 및 관리에 대한 자문과 지원을 한다.교육훈련 청소년부는 모든 국민들의 높은 교육 수준과, 공정하고 개방된 생산적인 사회를 위한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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창업의 이해 강의노트 족보

에 즈]독,과점 시장의 일반적 특성이 아닌 것은?근로환경의 개선다음 중 경쟁시장의 상황과 직접적 관계가 없는 것은?양적 생산성의 가치 증대다음 중 산업화 초기에서의 경영자 역할 ... 를 정점으로 하는 수직적 구조가 아님각 분야의 의사결정자와 의사집행단위가 하나의 전략적 단위로 구성, 기능하는 것이해관계자 공유가치 창조산업화 초기, 산업사회의 기업-소유권과 경영 ... 경영자들이 주도권을 행사함경쟁시장-소비자들이 주도권을 행사함소비자들의 다양한 만족을 충족시키기 위해서는 근로자들을 포괄하는 다양한 이해관계자들의 합의와 가치를 존중하는 경영이 요청

시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

오래전부터 대두되고 있다. 인적자원의 지식, 능력, 기술, 태도는 조직의 효과성을 높이는데 필수적 요소로 자리잡고 있으며 잘 훈련되어 있고 기술을 가진 근로자는 생산성 면에서도 조직 ... 를 원활하게 수행할 수 있는 필요 지식과 기술 중심 프로그램이 운영되고 있다. 전략, 회계 및 재무, 마케팅 등 각 직무의 기능별로 다양하고 체계적인 전문 직무지식을 향상시키기 위 ... 을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... ) [협업을 주도하다] HR 업무를 수행하면서, 전산 시스템에서 발생한 급여 오류 문제를 분석하여 해결한 경험이 있습니다. 일용직 근로자들의 급여가 잘못 계산되어 일부 직원에게 과다 ... 지급되거나 미지급되는 문제가 발생했습니다. 이는 근로자들의 불만을 초래하고, 회사의 신뢰도에도 영향을 미칠 수 있는 상황이었습니다. 저는 프로젝트 담당자로서 회의를 주체하여 문제

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인 빈곤율이 가장 높고 5년 만에 노인 빈곤율이 17.9%나 높아져 다른 수준보다 심각하다. 특히 근로연령이 없는 고령자 ... 시장의 변화, 기술 변화, 지식 기반 경제의 출현, 서비스 경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴와 국제 경쟁력의 국제화 속에서 고용 형태는 유연해지고 고용률은 대부분의 국가에서 감소 ... 어 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 빈곤은 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 "기회"를 박탈한다. 그러나 기초생활보장 대상자는 최근 6년간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

현상이 초래한 현상에 노동 유연성을 부여할 수 있다. 구조조정은 노동의 유연성을 바탕으로 근로자 개개인의 역량이나 잠재적인 직업능력을 개발할 수 있음을 이해하기에 단순히 고용조정 ... 상황을 개선할 수 있다.나아가 인력 과잉 혹은 부족 현상을 해결함에 있어 구조조정을 펼쳤을 때에 임금유연성이라는 장점이 존재한다. 인력 재배치를 바탕으로 근로자의 역량 개발 ... 전략적 인적자원관리핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.전략적 인적자원관리1. 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 무엇이며, 기성세대와 비교

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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산업위생관리기사 2014-2023 암기부분 기출별 정리

의 방법 혹은 대상을 1가지씩 쓰시오.대치 : 유해물질의 변경격리 : 저장물질의 격리환기 : 국소배기장치 설치교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육산소부채에 대하여 설명하시오.산소 ... 청정공기를 공급한다.오염물질 배출구는 가능한 한 오염원으로부터 가까운 곳에 설치하여 ‘점환기’ 효과를 얻는다.공기배출구와 근로자의 작업위치 사이에 오염원이 위치해야 한다.공기 ... 의 제조·사용 작업에 근로자들을 종사하도록 하는 경우에 석면분진의 발산과 근로자의 오염을 방지하기 위해 작업근로장에게 알려야 하는 작업수칙 3가지를 쓰시오. (단, 그 밖에 석면

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.26

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

이 현재 고용 시장에서 수요가 있는 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 훈련 프로그램 및 인증을 제공할 수 있다.또 다른 대응책은 기업가정신과 혁신을 장려하는 것이다. 개인 ... 한 업무 배치를 지원하는 정책을 시행하는 것이 필수적이다.최근 노동법 개정으로 근로시간 단축이 현실화되고 최저임금의 급격한 인상으로 많은 기업이 경영 효율성 유지에 어려움을 겪 ... 고 있다. 실업자는 전 연령대 약 112만명으로 증가했고 실업률은 4.0%로 18년 만에 최고치를 기록했고 청년실업률은 10.5%로 통계 작성 이후 최고치를 기록했다.한편, 4차 산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지행정론 기말시험 족보

1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... 를 분석하는 방법으로 직무분석에 가장 효과적이다. 보통 근로자와 감독자(상급자) 모두를 조사하는데 근로자를 먼저 조사한 다음 상급자를 조사한다. 이러한 크로스 체크를 통해 업무에 관한 ... 자가 직접 업무를 체험하면서 정보를 수집하기 때문에 비교적 정확하고 상세한 정보를 얻을 수 있다. 하지만 직무분석자가 모든 직무를 경험하기는 어렵고 직무분석자의 체험과 실제 근로자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오

다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... 하고 결정하도록 하는 것이다. 이러한 개별화 전략은 아동부터 노인까지 전 연령층 모두에게 적용될 수 있는데, 본 과제에서는 청소년기에 초점을 맞추어 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현대 ... 는 향후 고령자와 청년층 사이의 세대 간 갈등을 유발할 위험성이 크다. 또 현재 진행되고 있는 양극화 현상은 심화되어 계층 간 위화감을 조성하며 이로 인해 사회통합을 저해할 우려가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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평생교육론_우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

을 공고히 하여 국가 경쟁력을 높이는 창조적 지식근로자를 육성하고, 평생학습을 통한 포용 사회를 실현하고자 한다.제2차 평생학습진흥 기본계획의 비전은 “배우는 즐거움, 일구어 가는 내일 ... 의 수립 배경은 지식기반사회, 평생학습사회, 국가인적자원을 동시에 이루어져야 하는 동일한 과제로 본 데서 시작한다. 지식기반사회에 맞는 평생학습을 통한 국가인적자원개발 촉진 전략 수립 ... .1. 서론우리나라의 평생교육은 시대를 거듭하며 발전해왔다. 지식기반사회의 도래 이후 평생학습사회에 대한 요구는 꾸준히 증가했다. 이에 발맞추어 한국에서도 다양한 평생교육 대책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

와 상위 직무 중심으로 설계되어 있어서, 현장 근로자들의 실제 업무 환경과 요구를 충분히 반영하지 못하였다. 그로 인해 역량모델과 현장 업무 간 괴리가 발생하곤 했다.③교육훈련과 ... 은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 영역에서 다양한 인사관리 활동에 적용된다. 이러한 모델은 조직의 전략적 목표와 개인의 성과를 연결하는 중요한 매개체로 간주되며, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 데 핵심적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

한 경우이다. ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자 ... 은 스스로 돕는 자를 돕는다.” 라는 표현을 보자면 그저 혜택을 바라고, 돕는 손길에만 의지하는 생활이 아니라, 스스로 자립하여 생활을 영위하도록 도와주는 것이 의의를 가진다. 그저 ... 의 유형으로는 4가지를 소개하고 있다. ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

모든 지식을 가지고 결과에 대한 몰입이 요구된다. 지금 기업에서 필요한 전문 지식인을 고용하기 위하여 경쟁을 진행하고 있으며 지식근로자의 지속적인 보유를 위하여 필요한 모든 조치 ... 을 약속하지 않더라도 최고 능력 소유자를 끌어들이기도 했던 GE 회사는 개인이 회사에 가면 지식의 재충전에 대해 보장받고 회사가 자신의 능력을 키우기 좋은 훈련 장소로써 제공 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직변화의 유형은 연구자마다 중심이 되는 다른 기준으로 삼고 분류하고 있다. 그중 대표적으로 Nadler과 Tushman는 변화의 범위와 변화의 시간적 위치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[ 인간 행동에 관한 여러 이론 중 하나를 선택하여 간략히 설명하고 이를 자신에게 적용하여 성격, 정서적 또는 행동적 특성 등을 분석 ]

도 내가 처한 환경에 적응하고 이해함으로써 잠재성을 직업적 발전으로 이끌어낼 수 있었고, 현재는 기업 교육 담당자로서 조직원들에게 양질의 근로 환경을 제공함으로써 긍정적인 행동과 결과를 유도하는 역할을 수행하며 환경이 개인의 발전과 성과에 끼치는 영향을 직접 눈으로 보고 있다. ... 을 충족시키는 것을 넘어, 일상생활에서의 원활한 대인 관계 형성과 집단 내에서의 상호 존중을 가능하게 하는 실질적인 이점을 제공한다. 따라서 인간 행동에 대한 학문적 지식은 개인적 삶 ... 적 개념을 체계적으로 습득하고, 그 지식을 삶에 적용하여 나의 견해를 명확히 정립하는 데 유익한 밑거름이 될 것이다.2. 본론(1) 환경론의 이론적 쟁점과 개요환경론은 인간 행동 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?

주제 : 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원 ... 도록 하는 과정으로 정의하였습니다.인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는지 다섯 가지를 적어보자면첫 번째는 직원들은 회사의 비전과 전략 및 임파워먼트의 내용을 명확

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

는 영향 ㆍ신규 기술과 새로운 전략 ㆍ매너리즘 쇄신 ㆍ사원의 이동 유연성 ㆍ수익 / 비용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 개 인 에 미치는 영향 ㆍ근로자에게 일자리 제공 ㆍ종업원 ... 를 받아들여야 조직은 성장할 수 있음 .Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 구 분 회사 중심 채용 직무 중심 채용 채용 결정자 , 면접관 경영진 , 인사 전문가 관련 부서장 , 직속상관 ... , 분업사회 , 전문화 사회Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 현장중심채용 미래중심채용 ㆍ현재 필요한 인원만 채용 ㆍ현재 직무 관련자격 소지자 채용 ㆍ노동시장의 추이 , 회사확장 전략

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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A+ 서평_챗GPT 인생의 질문에 답하다를 읽고 나서

이 되고 있는 것이다.굳이 먼 미래를 예측하지 않더라도 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 ... 분을 화이트칼라 업종이 차지한다는 것이다. 이는 사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 뒷받침 ... 인해 전 세계가 요동치고 있다. 심지어 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자는 오픈AI가 개발한 인공지능(AI) 챗봇 챗GPT에 대해 1980년대 이후 가장 혁신적인 기술 발전이

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.09

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

다. Mondy& Noe(1990)는 인적자원개발의 주요 목적으로 근로자의 생산성을 향상시켜 기업의 이윤가능성을 증대시키는 것과 기업 내 모든 수준에 있는 기술진부화의 예방이라고 하 ... 하는 지식기반경제로 이행되는 과정에서 필요한 양질의 인적자원을 개발해 내는 것은 그 국가의 경제성장과 사회안정을 위해 필수적인요건이다. 급속하게 변화하는 소비자의 기호에 대처하고 세계 ... . 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회, 지식경제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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