"지식근로자의 전략"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 전략" 검색결과 421-440 / 10,250건

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )KORAIL 조직 구성원 5/14 본사 인재경영실 노사협력처 역할 -. 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량 ... - 철도이슈 + 정치이슈 - 계약직근로자 정규직화 - 민영화 반대 - 해직 ktx 여직원 정규직으로 편입 Q2. 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및 ... 조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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2003년_제3회_필기시험_A형

활용해야 한다.라. 직무분석 자료는 논리적으로 체계화해야 한다.3. 다음 중 직업상담자가 갖추어야 할 지식이라 할 수 없는 것은?가. 직업정보를 수집, 보충하여 전달하는 전략 ... 는가를 기술 한다.나. 직무 수행자에게 요구되는 기술, 지식, 능력 등 인적요건들을 기술한다.다. 직무 자체와 작업환경에 관한 정보를 제공하여 직무파악에 활용한다.라. 과제 항목표를 이용 ... 에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 노동생산성의 차이, 근로자의 공헌도 차이 등에 의해서 임금격차가 발생하며, 직종간 노동이동이 자유롭지 못할수록 직종별 임금격차는 크게 발생할 것이

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

양성으로 고용률 증대, 기업 매출액 증대 등을 목표로 추친되었다. 중소기업에 재직하고 있는 근로자의 직업훈련 참여 확대, 신성장동력 분야와 융복합 분야 등 전략산업 전문인력 육성 ... 를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 ... 인적자원개발 컨소시엄상대적으로 대기업에 비해 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위하여 중소기업에게 대기업의 인력관리시스템을 제공하여 현장에 필요한 전문인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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인사관리 강의교안

)① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학 ... ① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있 ... - 수행 활동을 이해하기 위해 중요하거나 자주 수행하는 과업을 찾아냄- 직무기술서(Job Description)을 작성하는데 중요한 정보 제공해당 직무 근로자가 무슨 일을 왜 어떻게

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

026. 목표설정 및 진로시간 전망목표설정* 의의 상담방향제시 / 내담자의 욕구에 의해 결정 / 협조적 과정 / 상담전략의 선택 및 상담결과의 평가에 관한 기초 제공* 목표설정 ... 의 특징해고분쟁의 증가임시직, 일용직, 비정규직 고용비율↑외국인 노동자의 일시적 급감 (not 대량유입)근로자의 평균근로시간 감소노동조합 조직률 감소007. 임금의 개요* 의의노동 ... 서비스의 제공에 대한 대가 : 임금, 봉급사회적 신분의 기준인적자원의 효율적 배분, 경제의 안정과 성장에 밀접한 관련* 임금의 범위평균임금통상임금3개월 동안 근로자에게 지급된 임금

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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business 혹은 communication 관련 자유주제를 선정하여, 내용정리를 하고, 마지막에 자기의견 혹은 주장으로 마무리

째 마케팅 전략인 조직 문화 복지 전략 예술 활용 서비스가 된다. 이는 역시 중소 기업보다는 대기업에서 여유롭게 사용할 수 있는 전략이 된다. 근로자들의 혜택을 늘릴 뿐 아니 ... 화 되는 것은 중소 기업만의 문제가 아니라 중소 기업에 근무하고 있는 많은 근로자들의 문제로 연결된다. 이는 국민적 문제로 넘어가는 것이다. 때문에 더욱 중소 기업의 경쟁력을 높이 ... 을 근로자에게 제공하는 것은 단순히 근로의 장려를 뜻하는 것 뿐 아니라 예술의 체험을 통해 기업 종사자들을 예술에 눈이 트이게 하고 생산성을 높이며 원활한 커뮤니케이션을 유도하는 것이

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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평생교육론-평생교육의 필요성을 항목별로 설명하고 본인이 평생교육을 공부하게 된 동기와 향후 계획을 구체적으로 기술하시오.(1)

는다. 나아가 사회적으로도 인간은 교육을 필요로 하는데, 현대 사회를 교육의 측면에서 보면 지식근로자를 필요로 하는 지식기반사회(knowledge-based society)라고 할 수 ... 될수록 더욱 증대되는 것으로 지식과 기술을 익히고 개발하는 것과 관련되어 있다. 즉 인간은 존재론적으로 끊임없이 성장하고자 하며 교육을 통해 자신의 완성을 실현하고자 하는 욕구를 갖 ... 있다(강순희 & 신범석, 2003). 지식기반사회는 "경제, 사회발전을 위해 기업, 조직, 개인, 그리고 공동체에 의해 지식이 창조, 획득, 저장, 사용이 보다 효과적으로 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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직무평가방법들 비교분석

, 직무가치의 높고, 낮음에 대해서 회사에 기준을 제시하고, 보상받아야 할 성과의 기준을 제시할 수 있다. 그리고 마지막 세 번째로 근로자 경력개발로 활용될 수 있다. 직무가치 산정 ... 을 통해 근로자로 하여금 낮은 가치의 직무에서 높은 가치의 직무로 이동할 수 있도록 경력경로 및 역량 개발을 제공할 수 있기 때문이다.03. 직무등급체계의 의의직무평가 작업의 최종 ... 이 가능하다.이 처럼 회사들은 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 보상체계를 수립하여 근로자의 근무의욕을 고취하고 있다.04. 직무평가의 절차직무평가의 절차는 다섯 단계로 이루어진다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

의 임무와 목표를 조직원들의 눈높이에서 정할 수 있어서 근로자가 자신의 능력을 최대한 효율적으로 활용하고 자신의 삶과 일에 균형을 가져올 수 있도록 설계할 수 있다.단점리더의권한 부족 ... 을 관리하는 기술을 갖추었다 하여도 리더십으로 발휘할 수 없게 된다.4) 간호관리자의 리더십 유형을 적용하여 간호 생산성 향상을 위한 전략 중 좋은 점과 개선안을 논의하여 제시하시오 ... 리더십역량 보고서- 서번트 리더십 -과 목실습병원실습병동실습기간담당교수학 번이 름제 출 일4. 실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 일선관리자들이 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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2030기회의 대이동/최윤식,김건주

밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이 갖고 있는 지식의 대부분은 인공지능 컴퓨터가 해결한다.- 앞으로 20년 동안 연산, 인공지능, 로봇 등의 기술이 발전하여 인간 ... 의 충돌현재의 고용구조는①. 정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. 필요에 따라 고용되는 절대다수를 차지하는 임시직미래에 대한 새로운 위기 ... 기회로 만들 수 있다.급변하는 시대, 미래를 준비하는 것은- 따라가려고 하지 말고- 앞서서 준비하고 먼저 걸어가야 한다.- 계속해서 배우는 자들이 미래를 이어갈 수 있다.- 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

한 회사의 체질로는 더 이상 부가가치의 단순한 일감만을 수행하는 회사의 한계를 뛰어 넘어설 수 없다고 판단했을 뿐만 아니라 근로자들의 지식과 숙련이 절실히 요구되는 글로벌 경쟁체제 ... 에서 생존하기 힘들 것이라 판단했고, 근로자들의 오랜 소원이었던 4조 3교대 근무제도를 도입함으로써, 이 계기로 고용관계의 일대 혁신을 시도했다. 이러한 시도는 일단 3조 3교대 ... 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

의 행보를 걸었다.그러나 전두환 정부 말부터는 복지에 더욱 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 시책이 시행되고 있는 것을 확인할 수 있었다. 민주화와 사회경제적 정의에 대한 국민 ... 의 요구에 발맞추어 근로자의 복지를 증진하도록 하였다. 사내복지기금을 조성하고 시행하는 것으로 기업의 복지제공 책무를 제도화하였고, 근로자의 생활자금 대부 및 주택자금 대부 사업 ... , 협동의 형식으로 진행된다. 과거에는 고등학교 성적이 대학 입시에 포함되지 않았다. 중학교를 졸업함 뒤에 절반 정도는 기술자가 되고, 나머지는 인문계 고등학교를 가는데, 이 둘 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

의 변화, 기술변화, 지식기반경제의 등장, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출 ... 되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 한다. 그럼에도 기초생활보장 대상자는 최근 6년간 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 5년 새 노인빈곤이 17.9%나 증가해 다른 계층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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세계화의 결과

력 차이에 크게 좌우될 것이다. 정보혁명은 정부와 기업, 정부와 국민, 기업경영인과 근로자의 관계를 새롭게 정립하게 하고, 국가 간 관계에 있어서도 세력균형을 재편시킬 것으로 예상 ... 세계화의 결과목차세계화의 결과1) 기업경영의 세계화2) 무역대상의 다양화3) 무국적화 시대4) 경쟁의 첨예화5) 정보화지식화 시대6) 문화 및 가치관의 동질화* 참고문헌세계 ... 내에서만 전개되지 않고 국경을 초월하여 이루어지는 것을 말한다.기업경영의 세계화는 기업의 글로벌화 전략을 통해 파악할 수 있다. 글로벌 기업은 생산, 판매, 연구개발 등 里든 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

적자본(human capital)이란 근로자가 가진 기능과 지식 및 자질을 의미하며, 그의 일을 통한 소득획득 능력을 나타낸다. 기술이나 지식, 자격, 학력, 원활한 인간관계 등 ... ’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 지배를 받기에 현재 시점에 적절한 경영전략이라고 하더라도 환경변화에 따른 새로운 전략을 구사해야 한다. 기업이 새로운 전략을 찾아서 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. 실제 기업에서 있었던 사례를 접목해 수업이 진행됐는데, 덕분 ... 지원동기[지원자의 성향과 특징을 파악하여 인원 배치를 하다]저의 경험과 지식을 활용할 수 있는 업무를 수행하고 싶어 지원했습니다.대학시절 학과 학생회 활동을 하며 인사를 간접 ... 에 실무에 대해 간접 경험할 수 있었습니다. 기업의 비전을 달성하고 경영전략을 실행하기 위해 인사노무 담당자의 역량이 중요하다는 것을 배웠습니다.또한, 사무직의 기본인 사무행정에 관한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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라인평생교육원 국제경영학 리포트 - A

은 다국적기업인 IBM에 근무하는 약 116,000명의 근로자를 연구하여 국가 간의 문화적 차이와 유사성을 사회적 지향성, 권력 지향성, 불확실성 지향성, 목적 지향성 그리고 시간 ... 국제경영: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 관해 설명하시오20세기를 시작으로 눈부신 통신기술과 컴퓨터의 등장과 비행기를 비롯한 효율적인 교통수단 ... 이해하는 것이 필수적이다. 만약 문화적 이해가 선행되지 않고 제품을 출시하거나 현지 법인을 설립하는 등 해외로 진출할시, 소비자의 거부감, 심지어는 제품과 회사에 대한 보이콧

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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[원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 기말고사 족보

보다 지식을 앞세우는 유형4)상대방에게 믿음을 주지 않는 유형5)기회에 대해 몰입하는 유형8.창업자의 ( )은 창업팀원들의 기업에 대한 몰입이나 직무만족,기업성과에 이르기까지폭넓게 영향 ... 효과4.각 지식재산권에 대한 설명으로 맞지 않은 것은?51)특허권-기술적 아이디어에 대한 독점 배타권이다2)상표권-식별력이 있는 표장이라고 판단3)저작권-저작권 등록을 해야 보호받 ... 을 수 있다4)디자인권-제품에 새로운 디자인을 개발하면 디자인권으로 보호받아야한다5)상표권-캐릭터 명칭도 상표권으로 보호받는 것이 마땅하다.5.지식재산권에서 산업재산권에 속하지 않

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.26

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[한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교

연구원의 경우에는 영어로 업무를 수행하고, 고용허가제 근로자의 경우 한국어 시험을 통과하여야 하기 때문에 상대적으로 한국어에 대한 이해가 필수적이다.직업 목적의 한국어 교육을 받 ... 는 학습자들은 주로 고용허가제 근로자와 한국 기업에 근무하는 외국인이며, 직업적인 업무를 원활히 수행하는 데에 있어 학습 목표가 있다. 직업을 가진 외국인을 체류 자격별로 구분 ... 하면, 전능직 종사자의 직종은 제조업, 건설업, 서비스업 등에 종사하고 있으며, 단순기능직 근로자의 90%가 1차 학습 대상자이다. 이외에도 국외에서 취업을 목적으로 한국어를 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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