"대한민국 핵심인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 인적자원관리 GE 성장 공익에 기여 경험 한국주택금융공사 인적자원관리성공 전기직 인재상 4성 5행 인적자원관리사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대한민국 핵심인재" 검색결과 521-540 / 19,485건

창업가 정신

◈ 오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기- 1959년 3월 2일 출생- 오뚜기의 창립자인 故 함태호 명예회장의 아들.- 대한민국의 기업인. 오뚜기 대표이사 회장.- 1977년 오뚜기 입사 ... 목 차Ⅰ. 서론오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기Ⅱ. 본론1. 기업이념2. 핵심가치3. 주요연혁4. 기업 CI5. 오뚜기의 역사와 현재Ⅲ. 결론1. 창업가정신 분석Ⅰ. 서론 ... 는식품을 우리 인류에 게 선보이는 것.? 인류 식생활 향상 - 먹는 사람의 신체적 건강만을 높여주는 것이 아니라 정신적인 세계를 아름답게, 풍요하게 하는 것.2. 핵심가치? 인화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

비바리퍼블리카 토스 핀테크.빅데이타. 기업분석 벤처창업과 경영전략

은 기업들이 핀테크 시장에 뛰어들었고 , 기존 금융사들 또한 사용자 친화적 경험의 중요성을 재인식한 후 자사 앱을 개편하는 등 토스가 대한민국의 금융을 혁신하였다고 해도 과언이 아니 ... 이 핵심 보험 상품에 대한 고객의 이해를 높여 소비자 보호를 강화할 수 있을 것으로 기대된다 . “모바일 표준상품설명 서비스는 IT 기술을 적재적소에 활용해 , 고객 편의를 높이 ... 을 묶어 사업 .금융 경험 혁 신 / 효율성과 유연성 / 자율성과 신 뢰와 위임 팀 성과 평가 / 스톡옵션 / 회사 핵심 가치 부합되는 핵심 인 재 선발 Toss Product 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

박이언 직장학교 독후감

은 주지의 사실이다. 세계 여러 인재들을 염두에 두고 글로벌 감각을 갖고 일하는 인재는 한국에서도 손에 꼽을 정도라고 본다.외국에서 박사나 석사, 유학을 하고 온 사람들은 그런 감각 ... 을 갖고 일할 가능성이 높긴 하다. 하다가 아니다 싶으면 한국 회사 문화를 싫다고 생각하고 미국, 외국 회사로 가버리는 것도 매우 흔하다. 가장 이상한 주장이 인류학적인 이해를 하자 ... 는 부분인데 나로서는 이해가 안 된다.사람 심리를 알고 대하자는 취지라면 이해는 되나 인류학이라는 언어를 붙이다니 너무 거시적이라는 생각이 든다. 이 책에서 핵심적인 주장이라고 본

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.24

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 핵심인재란 ?2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가?3) 왜 핵심인재를 적재적소 ... 의 경영환경 변화 수요가 증가함에 따라 인적자원을 개발하려는 움직임이 나타났고, 이에 따라 오늘날까지 핵심인재를 선발하고 이 인적자원들을 적합한 부문에 배치하는 방법론이 꾸준히 발전해오 ... 고 있는 추세이다. 때문에 이하의 본문에서는 무슨 이유로 핵심인재를 선발하고 이들을 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 핵심인재란 ?핵심인재는 보편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

다 통하는 편입 공통질문 정리 +면접 팁

하고 싶거나 참여하고 싶은 프로그램 넣어서 타지원자와 비교했을 때 학교에 대한 애정 표현ex) 대한민국 최고의 교수진과 최고의 인재들로 어우러진 성균관대학교에서 공부하면 제 모든 잠재력 ... 백발백중다 통하는편입 공통질문정리+ 면접 팁어떤 면접이든 핵심은 교수님이 내주신 질문의 의도를 확실하게 이해하는 것이 가장 중요하고, 특히 편입 면접의 경우 해당 학교의 인재 ... 을 발휘할 수 있다고 생각했습니다. 또한 더불어 대학원까지 염두에 둔 저에게 대한민국 최고의 MBA 성균관대 IMBA 과정에 진학한다면 펀드매니저로서의 전문성을 더 가질 수 있을거

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인천힘찬종합병원 신규간호사 자기소개서

되면서 퇴행성 관절염, 골다공증 등 노인성 질환에 대한 의료 수요가 증가하고 있습니다. 이와 관련해 힘찬병원이 국내를 넘어 해외로까지 사업을 확장하며 대한민국 의료의 위상을 높이고 있 ... , 팀원들과 협력하며 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 성실과 정직을 기반으로 한 자세를 유지하겠습니다.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통 ... 하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인 재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 본인의 성장과정, 경력 등을 토대로 기술해 주세요.힘찬병원의 인재상 중 "신의

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국지역난방공사 기획직 합격자소서

중요한 덕목은 도전이라고 생각합니다. 신입사원의 도전정신이 한국지역난방공사에 더해진다면, 대한민국의 KDHC를 넘어 글로벌 KDHC가 될 수 있을 것이라 생각하기 때문입니다. 2 ... 한 에너지 세상"이란 에너지로 인해 대한민국 국민들이 행복할 수 있게 되는 환경을 의미합니다. 에너지는 우리의 삶에 있어서 필수재이기 때문에, 에너지가 안정적으로 공급되어야만 행복 ... )] 한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립

2.1 4차 산업혁명의 정의와 발전 과정2.2 핵심 기술과 융합의 특성2.3 사회경제적 파급효과Ⅲ. 직업 세계의 변화와 미래 전망3.1 기술 발전에 따른 직업 구조의 변화3.2 ... 의 미래 직업Ⅴ. 교육과 정책적 대응 방안5.1 인재양성 정책의 방향5.2 전직 지원과 재교육 체계5.3 사회적 안전망 구축Ⅵ. 결론6.1 연구 결과 요약6.2 정책적 시사점6.3 ... 는 단순한 기술 발전을 넘어서 사회 전반의 패러다임 변화를 의미하며, 특히 노동시장과 직업 구조에 미치는 영향은 그 어느 때보다 심대하다고 할 수 있다.한국고용정보원의 연구에 따르

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

다운로드 장바구니
직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

, 협업 태도 등을 종합적으로 살피게 된다. 특히 직무 중심 조직심리학 관점에서는 “적재적소에 적합한 인재 배치”가 궁극적인 목표가 된다. 최근 고용노동부와 한국고용정보원의 조사 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
KT&G상상스테이 부산서면점 관광기업분석 및 전략제시 (모든 사진 직접촬영)

삶의 질을 극대화시켜 사회적 책임기업으로 역할을 완수하여 지속가능하고, 대한민국을 넘어 세계시장으로 도약하는 글로벌 초일류 우량기업으로 도약하는 것을 비전으로 삼고 있다. 기업 ... 의 현재 목표는 2025년을 기준으로 글로벌 호텔 및 리조트 종합 레저그룹으로 도약하여 ‘KT&G‘ 부동산 사업의 핵심성장 동력을 확보하는데 있다.‘상상스테이’ 기업의 목표또한 ... 하는 게 아니라, ‘변화와 혁신’ 그 자체를 목적으로 하는 기업으로 진취적이고 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구한다는 것을 말한다.‘상상스테이’ 기업의 경영이념‘상상스테이’의 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2024.01.29

다운로드 장바구니
기업분석-KB국민카드

한 신뢰를 받고 있다.앞으로 KB국민카드 임직원 모두는 4대 전략과제인 고객가치 극대화, 운영역량 최적화,미래 성장기반 확충, 경영 효율성 극대화를 통해 대한민국 최고의 생활서비스솔루션 ... : 인공지능 기반 챗봇 「큐디(Qd)」대고객 상담 서비스 시행- 2019.09.16 : KB국민카드 차세대시스템 오픈- 2019.10.15 : KCSI(한국산업의 고객만족도) 체크카드 ... 서비스」 시행- 2020.10.15 : 오픈페이먼트(Open Payment)「KB Pay」 서비스 시행- 2020.10.19 : 카드업계 최초 '한국기업지배구조원(KCSG)' 지배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 차별적 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있 ... 하는 현재 가치의 인적자원보다는 개개인의 핵심역량(창의적 사고력, 직무수행능력, 사회생활능력), 전공 및 전문지식, 창의적 인성을 갖춘 다양한 분야의 인재 양성과 상호 협력을 통해 문제 ... 해결과 새로운 가치를 창출하는 네트워트형 인재를 양성하는 새로운 대학의 목표를 설정해야 합니다. 그 중에서 최근 대학교육에서 주목받고 있는 것이 개인 창의성과 관련이 있는 ‘핵심역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 한국해양진흥공사 행정 인턴 직무 합격 자소서

하여 주십시오한국해양진흥공사는 대한민국 해운산업의 경쟁력 강화를 목표로, 해운기업에 대한 정책금융 지원, 투자 및 보험 등을 통해 해운산업을 안정화하고, 나아가 해양물류 생태계 전반 ... 는 해운과 공공행정의 교차점에 있는 한국해양진흥공사의 이러한 공공성과 전문성에 큰 관심을 가지고 지원하게 되었습니다. 특히 행정 인턴이라는 직무는 기관의 핵심 업무를 보조하고, 다양 ... [2025년]한국해양진흥공사 행정 인턴직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국해양진흥공사의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국해양진흥공사에 지원하게 된 동기를 작성하여 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육고전의이해] 교육고전의 이해 교재에 소개된 몬테소리, 듀이, 닐, 프레이리의 저서 중 1권을 선택하여 읽고, 독후감을 작성하시오.

만 이것이 실제 실천되고 있는지에 대해서는 의문을 제기하고 싶다.대한민국은 교육의 목적에 대한 오해가 팽배한 사회이다. 한국에서 교육은 사회이동의 수단으로 인식되고 있다. 즉 현재 ... 은 지금도 여전히 필요하다.”과거에 비해 한국 사람들은 더 많은 자유를 누리고 있다. 하지만 열악한 교육 현실에는 변화가 없다. 수십 년 전의 교육과 지금의 교육에는 별다른 차이가 없 ... 를 만들어냈다. 『페다고지』에서 확인할 수 있는 사상의 범주는 다음과 같다.1) 변혁을 위한 의식화와 인간화의식화는 『페다고지』의 핵심적 사상이다. 인간화는 소외와 비인간화를 극복

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

어졌는지 분석하여 서술하시오 내가 제시하고자 하는 기업은 오뚜기회사이다. 오늘날 함영준 오뚜기 회장은 국내 대학생들이 뽑은 최고의 ceo에 이름을 올렸다고 한다. 이는 대한민국 ... 하여 서술하시오 서론 조직 활성화는 조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량을 응집시켜 고성과 조직으로 변화한다는 개념이다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내 ... 에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련 하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

핵심적인 역할을 한다. 삼성전자는 자체 교육 시스템과 인재개발원을 통해 직원들에게 체계적인 교육을 제공하며, 이는 직원들의 전문성을 강화하고, 조직에 대한 충성도를 높이는 데 ... .I. 서론인력 개발과 활용은 기업의 성공에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 기업이 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 필요한 인력을 적재적소에 배치하는 것이 필수적이다. 기업 ... 들은 이를 위해 외부에서 필요한 인력을 영입하거나, 내부에서 인재를 육성하는 두 가지 방식을 선택할 수 있다. 외부 인력 영입은 새로운 아이디어와 시각을 도입할 수 있으며, 즉각적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
일본사 페이퍼 관동대지진 역사적 피해

는 상황에서 국민 통합은 절실했다. 이는 마치 2002년 40만여 명이 광화문에서, 전 세계의 한국인들이 하나가 되어 대한민국 축구팀의 승리만을 응원하던 한국인들의 국민 통합 ... 하며 학살이 진행되었다. 마치 한국인들이 지진을 일으켜 분풀이를 하는듯한 무자비한 대학살이었다. 관동 대지진은 천재(天災)임과 동시에 인재(人災)였던 셈이다.관동 대지진은 그저 일본 ... 들과 피해자들의 통솔과 안전을 책임져야할 자경단의 손에는 지진이 일어난 당일 공교롭게도 무기가 쥐어졌다. 뿐만 아니라 계엄령이 공포되고 암암리에 한국인들을 ‘선인(鮮人)’들이라 비하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 인적자원관리에 영향을 줄 수 있는 외부환경요인 보고서

I. 과제 개요기업의 경영환경은 시시각각 변화한다. 변화하는 환경을 자사가 잘 이용하지 못하면 시장에서 완전히 도태될 수 있다. 기업에게 있어서 인재는 핵심 경쟁력이라고 해도 ... 어서 팀 직원의 행동변화에 영향을 줄 수 있는 외부 환경 요인에 대해서 분석해 보고자 한 다. 이를 바탕으로 엔씨소프트가 핵심 인재를 지속적으로 확보하고 이탈을 방지하기 위해서 ... 과언이 아니다. 회사 외 부에서 발생하는 환경 변화를 반영하여 인력 양성 및 인력 이탈 방지 등을 위한 노력을 해야만 기업이 지속적으로 핵심 경쟁력을 확보할 수 있다. 기업에서 실무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]넷플릭스(Netflix)의 혁신 경영 사례 분석_기업경영분석

로의 전환2.2. 넷플릭스의 글로벌 확장 과정3. 넷플릭스의 혁신적 조직문화3.1. 자유와 책임의 문화3.2. 인재 밀도 전략과 키퍼 테스트3.3. 솔직한 피드백과 투명성4. 기술 ... 의 이는 단순히 많은 인재를 보유하는 것이 아니라, 조직 내 모든 구성원이 탁월한 능력을 가진 인재로 구성되어야 한다는 철학이다. 넷플릭스는 평범한 직원 여러 명보다 탁월한 인재 한 ... 수가 줄었음에도 불구하고 회사의 성과는 오히려 향상되었다. 이 경험을 통해 넷플릭스는 중요한 것은 직원의 수가 아닌 인재의 질임을 깨달았고, 이후 '인재 밀도'를 높이는 전략

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육사회학) 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유

은 폭발적인 인구의 증가 덕분이었다. 일명 ‘베이비부머 시대’의 아이들이 바로 그 주역이다. 해당 시기에 대한민국의 인구가 폭발적으로 증가함에 따라 파이가 작아진 것이다. 앞서 언급 ... 시오 (1페이지, 20점).2. II 부 한국교육에 대한 교육사회학적 성찰(6~11장)을 읽고 한국의 학생이 학교에서 행복해 질 수 있는 방안을 한 가지 제시하시오 (1페이지, 20점 ... 방식이다. 갈등이론의 핵심은 한정된 자원과 자본 아래에 인간이 소유할 수 있는 부분은 항상 정해져있다는 것이다. 이는 정해져 있는 자본을 모두가 함께 파이를 나누는 행위를 통해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기