선거와투표

목차

Ⅰ서론
1. 대한민국의 선거란?

Ⅱ본론
1. 내사람 뽑아주기 기저요인
2. 내사람 뽑아주기의 사례

Ⅲ결론
1.개선 및 방안
2. 이 리포터를 마치고 나서

본문내용

선거란 무엇일까? 사전적인 의미를 찼아본다면 먼저 첫 번째로 “일정한 조직이나 집단이 대표자나 임원을 뽑는 일” 이라는 문구를 볼수 있을 것이다.
처음에 선거가 시작되었을때는1946년 8월 미군정에 의해 남한의 과도입법의원이 설치되고, 12월 12일에는 57명의 과도입법의원이 참석한 가운데 대한민국수립을 위한 준비에 돌입 하였 을 때였다. 당초 입법의원은 98명으로 민선과 관선의 비율이 50:50으로, 서울 등 일부지역에서 한국역사상 최초의 민간인선거가 실시되었다.

<중 략>

연고주의는 사전적 의미로 연고란 “혈연이나 인척관계 ․정분 등에 의한 특별한 관계, 또는 그런 관계의 사람”을 말하며 연고주의란 이런 관계에 근거한 입장을 말한다.이러한 연고주의는 비단 한국뿐만 아니라 외국에서도 존재한다.하지만 그 실태가 우리보다는 약할 뿐이다.
연고주의가 발생하는 원인가 유래에서 한국의 전통적 윤리는 가족 중심의 농업사회와 유교의 오상과 오륜을 중심으로 발달하였기 때문에 그 특수성은 유별나다고 할 수 있습니다.여기서 인간관계는 보편적이고 추상적인 관계를 멀리한 채 특수한 관계를 중심으로 발달하였다.

<중 략>

연고주의를 대처할 방안과 대안 은 공공인사감독관실과 독립적 평가자 설치가 있다.영국에서 정치적으로 임명되는 정무직의 종류는 크게 각 부처의 장관과 부장관, 차관 그리고 공공기관 관리자이다. 영국에서는 미국이나 한국과 같은 대통령제 하에서 행해지는 청문회 절차가 존재하지 않는다. 의회에 대한 견제가 강력하지 않은 것이 영국에서의 장차관 임명과정에서 나타나는 특징이다. 대신 영국에서는 공공인사감독관실라는 별도의 견제기관이 존재한다. 공공인사감독관은 특히 정부의 공공서비스를 대행하는 공공기관 직위 인선에 절차를 제정하고, 행동준칙을 제정하며, 독립적 평가자를 인선위원회에 파견하여 감시한다. 이를 통해 공공기관의 임원 인선과정이 개방, 투명, 공정한 과정을 거쳐 실적주의에 입각하여 이루어지도록 하고 있다.

참고 자료

없음