"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 521-540 / 1,633건

1. 고용노동 사건 처리

급여보장법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등의 순이다. 신고사건 처리 건 중 근로기준법 ... ), 6개월 미만이 50%(59,259명)로 나타났다.(4) 기간제 근로자기간제 근로자 다수고용 사업장 447개소를 대상으로 비정규직 차별시정 및 근로 기준법 등 노동관계법령 위반

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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북경선언 행동강령 요약

한다. 세계 여성의 지위는 지난 세기동안 몇가지 점에서 발전을 이뤄왔으나 그 발전은 불균형적인 것으로, 남녀간의 불평등이나 중요한 장애물은 여전히 남아있다. 이는 모든 인류의 복지 문제 ... 행정적 조치를 개선한다.- 여성에 대한 신용대부등 금융 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 보장한다.2. 교육- 교육은 기본적 인권의 하나이며 남녀평등을 달성하기 위한 필수적 도구다. ... 북경선언 행동강령(요약)Ⅰ. 북경선언문 요약유엔창립 50주년을 맞는 1995년 9월 제4차 북경 세계여성회의는 모든 여성을 위한 평등·발전·평화의 목표를 지향하기로 결의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.03

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것 ... 에서의 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 동일한 영유아에 대해 배우자가 고평법 또는 다른 법령에 따라 육아휴직중인 근로자에게는 육아휴직이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제대체인력

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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노동시장 지원

은 1.17명으로 저출산 문제가 심각한 상황이다.(2) 여성 일자리대책 수립이에 정부에서는 현장의 의견을 반영한 “제6차 남녀고용평등 기본계획”을 수립(’17.12월)하여, 여성 ... 되었다. 이는 관계부처 합동으로 발표한 ?신중년 인생 3모작 기반구축 계획?(’17.8.8.)의 후속조치로 국무회의(’17.12.19.)에서 근거 법령이(?고용보험법 시행령? 제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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최근에 제정된 저출산 고령사회기본법이 우리 사회에 미치는 영향에 대하여 느낀 점을 서술하시오.

ㆍ고령화 문제를 국가 의제화 하고, 대응기반의 기초를 구축하였다는 점이다. 구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한법률, 남녀고용평등과일가정양립 ... 지원에관한법률 등 임신ㆍ출산 및 가족ㆍ여성에 친화적인 관련 법령의 제ㆍ개정이 이루어졌다. 또한 기초노령연금 및 노인장기요양보험 등 고령사회 대응 기본틀이 마련되었다. 적극적 고용 ... 개선조치, 연령차별금지법, 고령친화산업진흥법 등 차세대 성장 동력 확보를 위한 법령ㆍ제도 등이 개선되었다. 무엇보다도 본인은 저출산 고령사회기본법 제정이 기존 개별부처별로 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08

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개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다.-개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 ... -개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성

는 교육훈련시설에서 정해진 교육과정을 수료한 사람* 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률에 따른 육아휴직기간, 근로기준법 및 산업재해보상보호법에 따른 업무상 재해로 인한 ... 국가자격증을 교부받아야 한다(관련법령:영유아보육법 제21조).1) 국가평생교육진흥원에 신청학습자 등록→ 학점인정(취득학점 결과에 따라 학점인정신청)→ 학위신청(학위취득에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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우리 사회의 가부장제 이데올로기의 문제점을 정치, 경제, 사회, 문화적 측면에서 설명하고 그 해결방안은 무엇입니까?

차별적 법령의 폐지나 개정에도 불구하고 이를 철저히 준수하고자 하는 정부의 재정적 정치적 뒷받침의 부족으로 인해 차별적 현실은 여전히 존재한다. 특히 가부장적 편견이 사회구조 속 ... 에 깊이 뿌리 박혀 있는 우리의 현실에서 평등법의 존재는 관습의 장애를 받을 수밖에 없다. 이는 정치적으로 이번 총선 때 대표로 뽑힌 인물들이 여자로 추대 되거나 그러한 모습 ... 을 어머니와 가정주부로 간주하여서 여성의 직장에서의 역할을 부차적으로 여기고 있는 현상을 들 수 있다. 이러한 면은 의식적인 변화가 필요한데 남녀 간의 서로 긍정적인 생각과, 모든

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.17

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아동복지법 기본이념과 관련법 체계에 대해서 논하시오.

는 물론 국가와 사회가 함께 책임을 진다는 사회적 책임의 원칙을 표방한 핵심적인 법령이다. 아래에서는 위와 같은 아동복지법 기본이념과 관련법 체계에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1 ... -장애인복지법-산업재해보험법-장애인고용촉진 및 직업재활법-정신보건법-의료급여법-성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률-사회복지사업법-사회보장기본법-국민연금법-국민건강보험법-남녀고용 ... 평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률-근로기준법-지역보건법-민법2) 아동복지 분야별에 따른 관련법 분류체계아동복지 분야관련법아동과 직접 관련되는 법아동복지법, 영유아보육법, 한부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.17

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[가족복지] 가족복지의 개념 및 필요성, 가족복지 접근방법(가족복지의 거시적 접근-가족복지정책, 가족복지의 미시적 접근-가족복지서비스), 가족복지의 전망과 과제(가족복지정책의 과제, 가족복지서비스의 과제)

부터는 여성의 산전후휴가 외에도, 남성배우자의 출산휴가(3일)가 법적으로 보장되었다.나) 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 도입되었으며 2001년 법 개정 ... 으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 말한다. 여기에서는 가족 관련기초법에는 헌법과 가족법(민법), 건강가정기본법 등이 있다.2/ 가족복지정책 현황우리나라 가족 ... 을 통해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하였다. 생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있다.다) 직장보육시설영유아보육법의 개정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.27

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범죄심리 리포트 - 최근 10년 간 증가한 범죄에 대해 그 원인과 위험요인, 처우를 심리학적 측면에서 설명하고 자신의 생각 정리

폭력은 가부장적 문화와 여성의 낮은 사회적 지위에 그 원인이 있다고 주장하고 있다.- 문화이론에서는 가부장적 태도, 보수적 성향 등의 ‘남성 지배, 여성 복종’의 남녀 불평등 ... 가 (크게) 늘어난 범죄가 있다면 무엇일까요?”정○○ 경위께서는 “아무래도 지난 10년이면…, 가정폭력 범죄가 가장 많이 늘었다고 생각된다.” 고 답하였다.다음으로, 국가법령정보센터 ... 홈페이지를 방문해 보았다. 오른쪽 그림과 같이, 홈페이지 우측 하단에 나오는 생활법령정보란에 ‘신규분야’ 탭에 ‘가정폭력 피해자’가 있다.또한, 국가법령정보센터에서 제공하는 의 신

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2018.09.11

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(성,사랑,사회 B형)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며 (1)

만 군우 자원입대를 한다. 역차별을 주장한 남성들의 요구는 무조건적인 남녀평등을 말한다. 과거에 비해 높아진 여성의 인권과 좋은 스펙을 가진 일부 여성들에 대한 열등감이 표출은 전과 ... 없이 경제활동도 하고 가사일도 하는 소위 ‘수퍼우먼’이 되기를 강요받는다.남성의 위기는 여성이 만든 것이 아니다. 늘 남녀의 성차별 토론장이 되는 군대문제만 해도 그렇다. 요즘의 젊 ... 범죄는 2013년 친고죄에서 폐지되어 고소가 취하되어도 수사는 계속 진행되도록 법령이 바뀌었다고는 하지만, 얼마나 큰 효과를 거두는지는 아직 체감되지 못한다.3. 앞으로의 변화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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[보육교사론] 영유아보육법 시기(1991~2004)의 보육에 대해 설명하시오

으로 제정·공포되어 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀고용평등법(노동부)로 분산·다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합·일원화하고 이어서 동법 시행령 ... 에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 ... 한 많은 조직의 설치, 사업의 절차 등에 관해서 발달된 법령의 체제이다. 따라서 영유아보육법은 보육시설을 운영하기 위한 법적 근거를 제공해 주는 것으로서 국가가 영유아의 복지를 보장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.03

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여성학 레포트

‘격동의 세계사 100년 - 절반의 권리’현재 우리는 과거에 비해 여성의 권리가 매우 신장되어진 시대를 살고있다. 남녀평등 사상은 일반적으로 ‘남녀의 성(性)에 의한 법률 ... 사회는 모두에게 동등한 기회가 주어지며 자신의 능력으로 지위를 만들어 나가는 사회이다. 이렇듯 법적으로 남녀는 동등하고 평등한 존재로 인정되며 능력을 바탕에 둔 취업의 기회는 누구 ... 굉장히 불쾌해진다. 먼저 남성들이 남녀평등의 문제를 인식한다면 진정한 남녀평등의 세상이 올 것이 믿는다.또 사회활동을 하는 여성이 임신을 했을 경우 ‘육아휴직’ 제도를 적극적으로 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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영국 선거권 확대의 역사

지 않는 형태로 복원하여 인민에게 자유와 평등을 누리게 하고자 했고 그렇게 되도록 하기 위해 인민에게 정치적 대표권을 부여하는 것을 목표로 삼았다. 따라서 급진주의 사상에 근거한 이 ... 들의 주장은 ‘보통 선거권’이 인민의 자유와 평등, 자연권과 시민권의 회복을 제도적으로 완성시켜줄 헌정상의 최종 목표였다.결국 이러한 인민들의 목소리가 커지자 1832년 선거법 ... 적으로 성년 남자의 선거권을 확대시킨 법령이었다. 이렇게 정부가 선거법을 개정한 것에 대해선 전통주의의 견해와 수정주의의 견해 둘로 나뉜다.전통주의이 견해는 버틀러와 트레빌리언이 제시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

. 1. 이후 출생하거나 2008. 1. 1. 이후 입양한 경우) 또는 생후 1년 미만의 영유아를 양육하기 위해 근로자가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 ... 에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 일정한 요건을 갖춘 경우에 지급되는 급여이다.[「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조, 부칙 제2항 ... , 「남녀고용평등법」(법률 7822호, 2005. 12. 30. 공포, 2006. 3. 1. 시행) 부칙 제3조 및 「고용보험법」 제70조].고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24

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2018년 방송대 생활법률] 혼인과 이혼의 법적 효력,친생자,혼인외의 자,양자,친양자의 친권자,법정상속인과 대습상속인,최저임금제도와 연장근로 한도,국민연금 중 노령연금의 수급 요건,근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

생활법률,생활법률 공통,방송대 생활법률,방통대 생활법률6개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의를 참조하고, 2018년 9월 30일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 답변 ... .2013. 7. 1.부터 시행되는 개정민법에 의하면 19세로 성년에 이르고(민법제4조), 혼인적령은 남녀모두 18세이므로(민법제807조) 18세인 미성년자가 혼인하는 경우로 한정 ... 이 우선하여 상속받게 된다.- 제2순위 상속인 : 직계존속으로, 부계ㆍ모계ㆍ생가ㆍ양가 구별 없이 평등하게 상속한다. 살아있는 사람만이 상속인의 대상이 되며, 촌수가 가까운 사람을 우선

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05

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성매매

.(후진국에서의 특징)(2) 남녀의 불평등 구조여성의 보편화된 경제적 사회적 열등성, 여성의 사회진출 의 어려움, 가부장제 사회의 불평등한 성별노동분업 제도, 가부장제적 결혼 관행 ... 매매관광, 우편주문 신부, 포르노, 폭행, 근친상간,강간. 성희롱 등을 통해 평등 자율, 신체적, 정신적 건강을 유지할 아동의 인권을 성인이 말살함으로써 아동을 학대하고 아동의 성 ... . 이러한 제도를 신규제주의 또는 합법적 규제주의라 한다.독일의 경우 성매매 자체는 1927년 이래 원칙적으로 불법은 아니지만 오늘날에는 다양한 법령 아래서 이를 규제하고 있다. 성

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.18

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(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

적 책임의 실현 고용과 관련 ( 해고 , 남녀평등 고용 , 외국인 노동자 대우 , 안전과 노동자 건강복지에 대한 기업의 책임이 최우선 사회적 책임 ) 불량품 생산 , 지나친 가격에 판매 ... 들이 준수 남녀평등법 , 최저임금제 , 노사협의회법 , 근로기준법 등이 제대로 지켜질 것이고 , 정부와 기업간에 주고 받는 경제적 , 비경제적 관계가 원활 불량품 생산을 줄이고 사원 ... (2) 사회 – 외 부의 윤리적 인적자원관리2 . 윤리적 인적자원 관리의 실천기준 ⅱ 법의준수 근로기준법 , 평등고용법 , 성희롱금지법 의료보험 , 연금보험 , 상해보험료의 일부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사 ... 이 시급하였다.2. 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 ... 을 마련할 필요성이 있으나-그간 추진된 남녀고용평등 정책에도 불구하고 남녀간 경제활동 격차는 지속? 입직시 차별관행(모집?채용시 고임금?고안정성 직종 여성배제)? 내부노동시장 장벽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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