"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 441-460 / 1,633건

나의 서양사편력2를 읽고

도 일어났다.이 수 많은 일들이 동시에 일어나는 역동적인 근현대사중에 눈길이 가장 많이 가고 흥미롭던 내용은 여성의 인권신장, 노예제의 폐지, 자유당의 사회적 평등 등 ‘평등’에 대한 ... 과 편견에 맞서 페미니즘의 어머니라고 불리는 메리 울스턴크래프트는 ‘남녀의 차이는 선천적인 것이 아니라 가진 남자와 아무것도 가지지 못한 여자를 만들어내는 차별적인 사회구조에서 비롯 ... 의 양심이라 불리는 월버포스는 고위직에 오를 희망을 접으면서 까지 노예제 폐지를 주장하였고 1833년 그의 무던한 노력으로 영국의회는 모든 노예들을 1년 안으로 해방시키라는 법령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21

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사회복지 법에서 헌법 34조의 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다

하다고 생각한다.세 번째 법률은 양성평등 기본 조례이다. 이 조례는「양성평등기본법」 등 양성평등 관련 법령에 따라 양성평등정책을 추진하기 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 정치·경제·사회 ... 도 굉장히 중요하고 많은 정치인들도 국민들에게 복지혜택을 주는가에 대해 신중함을 표하고 있는 것이다. 복지는 남녀노소 구분 없이 혜택을 받을 수 있는 것이다.법률이라면 사실 누구 ... ·문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다. 는 내용이 담겨져 있다. 이 법도 남성이건 여성이건 성별만 다를 뿐 같은 인간이고 같이 공존하며 살아가고 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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공주의 죽음 (3-7세기 중국 법률 이야기)

지는 않지만, 실제적인 환경에서의 차별은 여전하고 분명하게 존재한다. 차별이 존재하지 않는다고 생각하는 사람들 또한 있을 수 있다. 하지만 최근 들어 남녀평등이 사회적 이슈로 떠오르 ... 고 있으며, 남녀평등·페미니즘 관련 서적이 베스트셀러로 자리매김했고, 조기대선이 가까워지면서 정치인들도 앞 다투어 페미니즘 색깔의 정치를 호소하고 있다. 현시대에 정말 남녀차별 ... 비족과 한족의 대립 등이 다층적으로 얽혀 있다. 또한 간통한 남자와 여자에 대한 처벌을 따로따로 살펴봄으로써, 위진남북조 시기는 남녀를 막론하고 간통 그 자체만으로는 무거운 처벌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.02

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[A+레포트]아동복지-영유아보육법 의의와 내용

의 남녀평등 문제도 심각 영육아보육법 제14조 및 시행령 제20조 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용 ... 하고 있는 사업장으로 한다고 규정 여성근로자가 300 명 이상이어야만 하고 남성근로자 300 명이면 안됨Ⅲ. 영유아보육법의 문제점 개선방안 4. 직장어린이집 설치기준상의 남녀평등 ... 정보 보호법」 및 관련 법령에 따른 폐쇄회로 텔레비전 (이하 폐쇄회로 텔레비전이라 한다)을 설치ㆍ관리하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하

리포트 | 40페이지 | 2,800원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.23

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사회복지사1급 3교시 1영역 사회복지정책론 요약

) 18○ 복지국가의 재편ⅰ) 스칸디나비아의 길 (북유럽 국가군)○ 적극적 노동시장 정책○ 남녀평등을 중심으로하는 생산주의적 복지정책○ 투자에 관심을 두는 사회투자 전략○ 생산젃 활동 ... 와 사회참여 욕구정서적 욕구: 애정결핌※ 매슬로우의 욕구 5단계.※ 브래디쇼의 욕구인식의 기준.규범적 욕구: 정책, 법령, 전문가.인지된 욕구: 당사자의 느낌(=조사)표현된 욕구 ... 들에 의한 복구가 가능○ 지속성, 반복성○ 상대적 개념.원인.기능론적 관점 > 개인의 부적응(비행, 범죄, 알콜 등의 반사회적 행동)갈등론적 관점 > 사회의 불평등(빈곤, 실업

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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[가족복지] 가족복지의 개념과 대상 및 접근방향, 한국 가족복지의 과제와 전망

복지관련법가족복지에 관련된 법은 가족을 직접 대상으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 뜻한다. 일반법으로 헌법, 가족법, 소득세범, 남녀고용평등법, 건강가족 ... 과 생활을 할 권리를 가진다. "고 규정하여 모든 가족의 형태를 포괄해 국가의 보호와 보장을 받을 권리를 명시해 놓았다. 또 헌법 제36조에서는 "개인의 존엄과 남녀의 평등을 기초 ... 양성평등, 여성의 노동권과 모성보호, 사회적 약자 보호를 위한 근본적 규율을 정해 놓은 최고의 법으로, 헌법 제10조와 11조에서 '든 가족은 법률상 평등하며, 인간으로서의 존엄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

.남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다 ... 을 실시 직장 내 성희롱 예방교육은 연 1 회 이상 실시해야 한다 직장 내 성희롱 예방교육에는 아래의 내용이 포함 되어야 한다 . ① 직장 내 성희롱에 관한 법령 ② 해당 사업장

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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남북전쟁(6.25전쟁, 한국전쟁)당시 북한의 남한 점령정책, 북한의 남한점령후 정책(토지정책, 민간대상정책, 군사정책)

적 , 반인민적 법률 ’ 의 무효화 , 토지개혁법령 , 산업국유화법령 , 노동법령 , 남녀평등법령 등의 실시정치적 - 이승만 정권에 협력한 세력을 제거 경제적 – ‘ 진정한 민주주의 정권 ... 인민 위원회 [ 토지개혁 법령 ] 발표 “ 일본인에게 소속되었던 토지와 , 조선 인민의 이익에 손해 되도록 일본 통치기관에 열성적으로 협력하던 우리 인민의 변절자인 조선인에게 속 ... 호로 [ 공화국 남반부의 토지개혁 실시를 위한 법령기초위원회 조직에 관한 결정서 ] 를 채택하였으며 통일을 대비하여 남한의 토지개혁을 준비하기 시작하였다 . 우리는 북한이 시작

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2017.04.12

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사회복지사2급 가족복지론 중간고사 문제 정리

이 ( )으로 바뀌면서, 자녀 출산 후 휴직을 할 경우 이를 지급하게 되었다.4. 일·가족 양립을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘남녀고용평등법 ... ’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경하였다.② 육아휴직을 이용하지 않는 이유는 회사의 분위기, 육아휴직에 따른 교육·승진의 불이익 우려, 복직 ... 관련 설명에 해당되지 않는 것은?① 가족의 경제활동 참가를 보장하고, 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 하기 위함이다.② 육아휴직 및 산전후휴가는 근로복지법과 남녀고용평등

시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2023.01.10

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근로자별 맞춤 근로기준법

에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일)은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액 ... , 배우자와 태아의 건강 보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여받을 수 있다. 또한 소정의 수급 ... 는데, 법령이나 단체협약에 정한 특별한 규정이 있으면 임금 일부를 공제할 수 있다. 근로소득세나 지방세, 사회보험료 등이 공제 가능한 항목이다. 다만, 근로자에게 숙식비를 받으려면 사전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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1.2 직원안전 관리 -규정집(4)

책 임 자이사장검토예정일관 련 근 거1. 산업안전보건법 2. 근로기준법 3, 남녀고용평등법4. 결핵예방법 시행규칙 5.양성평등 기본법▣ 목적직원의 건강과 직원안전 관리활동을 계획 ... 가. 원무과 담당자는 관련 법령에 의거하여 보건관리자와 협조하여 직원건강유지및 안전 관리 업무별 담당자, 시기 및 주기, 예산을 포함한 활동계획을 매년 12월에 수립하여 이사장 ... 로 남자 직원은 원무과장, 여자 직원은 총무과장에게 신고(양성평등기본법 의거)※ 필요 시 이사장과 직접 면담할 수 있다.3) 상담과 조사: 신고와 동시에 원무과에서는 조사에 착수

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2021.11.14

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군가산점 제도 찬성(토론)

는 없기 때문이다.군 가산점제는 고용상의 남녀평등, 장애인에 대한 차별 금지라는 헌법적 가치를 침해한다고 해서 지난 99년 위헌 판결을 받았다. 비록 가산점 비율이 축소되고 선발 ... 을 이루고자 하는 시대정신과 사회적 합의에 역행하는 일이다.우리의 반박논거 1:군가산점 제도는 남녀평등, 장애인에 대한 차별 금지라는 헌법적 가치를 침해한다고 하였다. 하지만 군가 ... 산점 제도를 남녀 평등의 문제로 바라보는 것은 옳지 않다. 위 입론서에도 열거했듯이 군가산점 제도는 남녀의 문제가 아닌, 미필자와 군필자 간의 출발선을 조율하는 제도이다. 따라서 이다.

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.25

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우리나라의 보육역사

어 주는 데는 한계가 있었다.이러한 과정에서 노동부는 1987년 ‘남녀고용평등법’을 제정하였고, 이에 따라 공단지역 근로자들의 자녀를 위해 21개소의 시법 탁아소를 설치하여 운영 ... 으로 다원화되어 있어 효율적으로 사업을 진행하기에는 미흡한 점이 많이 있었다. 이에 따라 보육사업의 체계적이고 효율적인 추진을 위해 보육관련 법령의 통합과 주관 부서의 일원화 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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[북한사회의이해] 북조선로동당의 탄생과정과 그것이 갖는 의미

들 영향을 차단하기 위해 실시했다. 그리하여 1946년 3월 ‘북조선 토지개혁에 관한 법령’을 제정하였고 6월에는 ‘북조선 노동자 및 사원에 대한 노동법령’, 8월에는 ‘남녀평등권 ... 법령’과 소규모 개인 기업을 제외한 공업, 교통, 운수, 체신, 은행을 국유화한다고 공포하였다.1946년 3월 20일 서울 덕수궁에서 미.소공동위원회의 회담이 개최되었다. 소련 측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.23 | 수정일 2017.05.06

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3대 법정교육 자체교육법

정보보호 종합포털 (www.privacy.go.kr)*개인정보보호 종합포털 www.privacy.go.kr에서 사이버교육 가능4)직장내 성희롱예방 교육(※업체 자체교육 가능)남녀 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법제13조사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 교육 실시.*연 1회 이상 실시(교육 ... 내용 : 관련법령 및 성희롱발생시 처리절차와 조치기준,기타 예방사항 등)*사업장 자체교육 가능(※교육일지 등 근거자료 마련)*교육자료는 여성가족부 홈페이지www.mofet.go.kr

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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간통죄 분석 및 고찰

간통죄목차1.시작문2.간통죄의 역사3.간통죄의 의의 및 성립요건4.간통죄 관련 법령5.간통죄의 사회적 논란6.우리나라의 간통죄와 외국의 간통죄 비교7.개인적 의견1.시작문요즘 들 ... 와 같이 남녀 쌍벌주의와 친고죄로 하는 안이 국회의원 재석원수의 과반수에서 한 표가 많은 57표로 찬성해서 통과했다. 그 후 지금의 간통죄가 확립되는 데에 많은 논란이 있어 4차례 ... 법헌법 제36조 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.형법 제 241조(간통) 배우자가 있는 자가 간통한 때

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

고, 비영리목적의 국가 또는 지방자치단체 사업과 사회사업단체나 종교단체 등의 비영리단체가 행하는 사업을 포괄한다. 다만, 「최저임금법」, 「남녀고용평등 및 일·가정 양립지원에 관한 ... 있다.II. 노동법에서의 사회복지사1. 노동법의 의의노동법이란 “자본주의사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 노사 간의 실질적 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 ... 지 않고, 노동과 관련된 다양한 법령 등을 의미하고 있다.2. 「근로기준법」상 사회복지사의 법적지위「근로기준법」은 제1조에서 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 정함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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성과사회 기말고사타이핑 ( 교수님 말씀포함, A+)

를 취하여야 한다.3. 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한법률)->이를 위반 했을 시 1천 만 원 이하 ... ’으로 확대직장 내 성희롱 관련 법령 개정(2018.5.29. 시행)변경내용:성희롱 예방 교육 미실시 과태료가 3백만원 이하에서 5백만원 이하로 상향성희롱 피해근로자에게 고용상 불이익 ... 의 과태료 부과* 징계처리 절차1. (접수)- 회사 내의 고충처리절차에 따라 고충처리기구의 담당자, 명예고용평등감독관, 인사 노무 담당부서에서 접수- 접수는 반드시 문서로 할 필요

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.29

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가족제도의 변천(혼인제도, 이혼제도, 상속제도, 양자제도)

성과 남녀 평등주의를 전제로 한 일부일처제가 선언되었고, 형법 역시 부부의 부정행위를 남녀 평등하게 쌍벌제도로 규정하였으며, 민법에서도 이를 평등하게 이혼사유로 인정함으로써 일부일처 ... 의 권리를 장악하는 가부장권 사회의 주요 특색이다. 일부다처제의 기본유형으로는, 첫째 여러 명의 부인들이 한 남편에 대해 평등한 지위를 갖는 형태와, 둘째 2-3명의 처가 특권 ... 남녀 의 차등을 두어 실제적으로 처에게만 일부일처의 윤리를 강요하였고, 남편에 대해서는 일부다처나 축첩을 묵인하였다. 다만 점차적인 처의 지위 향상에 따라 축첩을 처에 대한 중대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12

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일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

을 하는 것을 말한다. 이러한 정책은 양성평등을 기본적 매개로 하고 있으며, 여성고용률, 여성출산율 간의 밀접한 관련성을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.하지만 우리나라의 일과 돌봄 ... 에서 2010년 2,284(천원), 여자는 1,422(천원)으로 나타났고 그 차이가 매우 큰 것으로 나타나고 있다. 다른 나라 남녀임금격차와 비교했을 때에도 우리나라는 그 임금 ... 었다. 그중에서도 전체 대상자 중에는 가족돌봄휴직제도를 전혀 모른다는 응답도 37% 정도가 되었다.특히 일과 가족 돌봄에 있어 다양한 법령이 제정되어 있으나 이러한 조항의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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