"근로자보호의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"근로자보호의 필요성" 검색결과 441-460 / 48,588건

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결 방안을 제시하시오. 서론 우리나라는 유럽 선진국의 나라보다 빠르게 고령화가 되어가고 있으며, 그로 인해서 사회적, 경제적, 국가적으로 문제들이 생기고 있다. 특히 고령화로 생산가능인구의 감소와 고령층에 대한 의료비 증가로 생겨지원등 사회적 기능이 저하됨으로 이를 해결해

도록 최소한의 정기적인 소득을 보장받으며 살아 갈 수있도록 지원하는 활동이다.사회보장이 발전한 선진국의 소득보장제도를 확인해 보면 고령으로 은퇴한자, 산업재해로 근로능력이 없는자, 장애 ... 인 또는 단기 질환자, 가장의 죽음으로 생계가 막막한 자, 실업자 등의 소득을 보장해주기 위한 제도이다. 이에 관한 국가적 대책으로는 연금보호, 산재보험, 건강보험 그리고 공공부조 ... 의 경제적상태와 어려움을 해결할 수 있는 소득보장정책이 필요하다.노인빈곤의 문제점1. 노인빈곤의 상황노인들의 소득은 일과 직업을 통해 근로소득, 연금과 저축 또는 재산소득 등이 있

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

방식을 개선할 필요가 있다. 특히, 물가 상승과 생활비 부담을 고려한 지원 금액 인상이 이루어져야 한다. 또한, 저소득층 근로자들이 장기적으로 자립할 수 있도록 지속적인 직업 ... 한 소득을 보장함으로써 그들의 생활을 보호하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 특히, 근로자들이 소득 감소나 실직 등의 경제적 위기에 처했을 때, 근로장려세제는 최소한의 경제적 지원 ... 체계가 필요하며, 이는 소득 기준을 더욱 유연하게 조정하여 더 많은 사람들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.III. 결론근로장려세제(EITC)는 저소득 근로자들에게 직접적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

한다. 구체적으로 말하자면, 노동법은 고용 관계에서 발생하는 문제를 다루며, 근로자의 권리를 보호하는 동시에, 더 나은 근로 환경을 보장하기 위해 존재한다는 점에서 사회복지법과 차이 ... 로 작용한다.또한 노동시장에서 보호받지 못하는 노동자들, 예를 들어 비정규직 근로자나 자영업자들은 노동법의 보호에서 벗어나 있을 가능성이 높다. 이러한 취약 계층에게는 사회복지법 ... 과 노동법은 노동자가 직장에서 받는 보호와 관련이 깊다. 노동법은 노동자의 권리를 보호하고, 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이다. 사회복지법 역시 직간접적으로 노동자에게 혜택

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.

않으면 노인들의 복지도 향상되기 어렵습니다. 요양보호사의 처우를 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 근로환경 개선이 필요합니다. 요양보호사들이 안정적으로 근무 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해서는 근무시간의 규제와 인건비의 증액 등이 필요합니다. 또한, 근무 환경의 안정성을 높이기 위해 근로자들에게 안정적인 근로계약을 제공 ... 화, 그리고 복지 혜택을 제공하는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 정부 차원에서 요양보호사의 근로환경 개선 및 노동조건 개선을 위한 적극적인 지원이 필요합니다. 셋째, 요양보호사의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오

해 통합적으로 시행하고 고용보험 시행을 통해 실업 예방, 고용 촉진, 근로자의 직업능력 개발과 향상을 도모하며 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하고 근로자가 실업했을 때 필요 ... 적인 위험에서 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민의 삶의 질을 높이는 데 필요한 소득과 서비스를 보장하는 사회서비스, 사회보험, 공공부조를 의미한다. 이러한 사회보장제도 ... 를 결정할 수 있지만 사회보험은 가입에 대한 의무가 법률에 따라 결정된다.이러한 사회보험에는 산업재해보상보험이 있다. 산업재해는 근로자가 노동과정에서 작업 행동, 작업환경 등 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업안전보건법

1. 산업안전보건법과 안전정책Ø 산업안전보건법은 근로자의 생명과 신체를 보호하고, 사업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것이다.① 산업안전보건법의 목적Ø ... 법상 사업주의 의무에는 근로자를 위한 안전보건교육의 실시가 있다. Ø 사업주의 산업재해 발생 기록 및 보고의무에는 근로자의 사망, 3 일이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병 ... 산업안전보건에 관한 기준확립Ø 산재예방 및 쾌적한 작업환경 조성Ø 근로자안전보건 유지② 산업안전보건법의 의의Ø 산업안전보건제도는 인명존중, 인도주의 구현하고 근로자의 생명과 신체

시험자료 | 9페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.11.12

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건설현장 각종지정서모음(안전관리자)

는 조명을 유지 할 것9. 안전화, 안전모 등 개인 보호구 착용 및 관계근로자의 착용를 확인 할 것년 월 일위 작업지휘자 확인 (인)OOOOOO공사 현장대리인 (인)크레인 신호수 ... 가 지휘 ㆍ 감독하는 작업 관련되는 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전 ㆍ 보건점검 및 이상유무의 확인2. 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복 ㆍ 보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 ... 위 : 주민등록번호 :위 사람을 산업안전보건기준에 관한 기준 제40조에 의거 유도자 지정하며아래 각호의 업무를 수행토록 한다.1. 소속 근로자의 안전장구 착용확인 및 지도2. 당해

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05

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사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(

적으로 문제가 되는 지금 근로자를 산업재해의 위험으로 보호할 수 있는 수단으로 산재보험의 필요성과, 산재보험의 적용 대상에 대해 논의 하고자 한다.2. 본론1) 사회보험의 포괄 ... 보험의 포괄성의 원칙을 기술해 주셔야합니다.4. 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등 ... 의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달 노동자 및 특수형태근로자를 산재보험의 적용대상으로 지정해야 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

적∙선택적 조치를 폭 넓게 유도 하기 위하여 3 가지 조치 외에 필요한 이행을 규정 건강장해 발생 시 보호조치 업무의 일시적 중단 또는 전환 - 피해 근로자가 위험장소에서 바로 ... 근로자 경찰공무원 마음동행센터 소방공무원 보건안전 지원사업 국군장병 국방헬프콜지역사회 환경별 정신건강사업 학교정신건강사업학교 정신보건의 필요성 우리나라 학교는 학교구성원인 학생 ... 근로자에게 폭언 등을 행할 시 처벌 을 받을 수 있고 , 근로자 보호에 협조를 요청 하는 문구 또는 음성 안내 고객응대 업무 지침 마련 - 고객과의 문제 상황 발생 시 대응조직

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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개인정보제공동의서_한글양식

처리, 근로기준법 등 관련 법령에 따라 경력증명서 내지 사용증명서 발급에 필요한 경우, 근로계약에 관한 중요한 서류에 기재되는 정보에 해당하여 보관이 필요한 경우 등은 법령상 보관 ... 에 동의합니다.1. 개인정보 수집 항목- 신상명세정보 : 성명, 성별, 생년월일, 증명사진, 혼인 여부, 국적, 주거 형태,취업보호 대상 여부, 취미, 특기- 주소/연락처 : 지역 ... 기간 동안 보유합니다. 단, 경력증명을 위한 정보는 영구적으로 보존하되 퇴직자 본인이 삭제를 요청하는 경우 관련 법령에 반하지 않는 한 지체없이 삭제한다. CCTV기록은 촬영일 기준 120일간 보관합니다.

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

, 관련조직, 인력 등에 개한 결정권을 가지고 있고 총괄하는 위치에 있는사람들은 모두 다 책임의 주체이다. 중대재해처벌법의 보호 대상자는 해당 사업장에서 근무하는 근로자라면 모두 보호 ... , 수급인의 근로자, 특수형태의 근로자를 보호대상으로 규정하고 있으며 모든 사업은사업장에 적용되지만 업종이나 규모 등에 따라 법의 일부 조문은 적용하지 않으며 산업안전보건법은 사업장 ... 을 단위로 적용하기 때문에 개별 사업장의 상시근로자 수를 기준으로 적용한다는 점이 중대재해처벌법과 다르다는 것을 유의해야 한다.3. 중대재해처벌법과 산업안전보호법 비교구분중대재해처벌법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저 ... 로서 외국인 근로자에 대한 차별권에 대한 인식을 제고할 필요가 있다. 외국인으로서 차별은 불가항력적이라는 인식의 전환이 필요하다. 외국인 노동자들은 어느 나라에서나 문제와 갈등을 겪게 마련 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기 ... 을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 가 종종 존재한다. 보호가 필요한 대상임에도 불구하고 차별적인 대우를 받고, 복지를 누릴 수 있는 대상에서 제외되어 심한 경우 최소한의 인간다운 삶도 살지 못하는 경우가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리 ... 자들이 겪는 근로 조건 문제를 해결하는 데 한계가 있습니다. 또한, 시설의 실제 운영과 관련된 문제는 규정이 모호하거나 충분히 반영되지 않은 부분이 많습니다. 예를 들어, 시설 내 ... 에 관한 조례의 개선을 위해서는 우선 시설 내 근로자들의 근로 환경과 고용 안정성에 대한 구체적인 조항을 추가해야 합니다. 또한, 시설 운영과 관련된 평가 항목을 보다 구체화하여, 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... => 여러 제한 필요함.사용자는 정당한 이유가 있어야 해고 가능. ‘정당한 이유’란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유 or 부득이한 경영 ... 상의 필요가 있는 경우.[해고의 종류]1. 근로자측 귀책사유-통상해고 (근로자의 일신상사유): 계약상 근로제공의무의 이행에 필요한 정신적, 육체적, 적격성을 현저하게 저해하는 사유

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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모성간호학 여성근로자의 건강

5. 여성근로자 보호법여성근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임 , 월경 이상 , 임신 중 질환 , 염색체 이상 , 모유 이상 , 조기 폐경 , 성욕 감소 ... 는 은 시기임 → 적절한 스트레스 관리 및 상담이 필요함여성근로자의 생애 주기 별 건강관리 -20~40 세 미만 ( 성인전기 ) 작업환경 관리 미혼이긴 하나 임신 , 출산이 가능 ... 인체의 영향 , 안전취급 방법 교육 , 환기장치설치 등 작업환경 개선이 필요함 건강 관리 가임 여성으로서 풍진 예방접종 유무를 확인하고 접종을 권장함여성근로자의 생애 주기 별

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

자는 근로자에 대한 채무불이행 책임을 지게 된다. 이는 사용자에게 불의의 위험원으로 생각될 수 있다. 그러나 재해 근로자의 고용보호 또는 필요하기 때문에 양자의 이익을 조화롭게 해석 ... 로까지 구체화되어 있는지를 살펴볼 필요가 있다. 만일 근로자가 전문자격증 등을 요구하는 고도의 전문직이라면 사용자는 처음 계약했던 근로계약의 신뢰를 보호받아야 한다. 그러므로 이 ... 할 구체적인 기준이 필요하다. 본 사건의 대법원 판시를 실마리로 사용자의 부수적 의무로서 재해 근로자의 고용유지의무를 이끌어내기 위해서는 먼저 재해의 원인이 업무상의 사유에 따른 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장 ... 가 끝나고 해방된 이후 미군정시대가 시작되었는데 이때는 노동력의 공급이 과잉으로 이루어져 열악한 임금, 노동조건이 개선되지 못했다. 그래서 이때는 미성년 근로자의 보호, 성년 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시한다.- 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및 ... - 상전에 첫째, 근로자에게 올바른 산업 보건?산업 간호에 대한 교육을 통해 근로자들의 인식을 변화시켜 스스로 보호할 수 있도록 합니다. 둘째, 근로자의 주기적인 건강 검진을 실시

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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