"근로자보호의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"근로자보호의 필요성" 검색결과 421-440 / 48,585건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 서술하시오

다. 우리나라에서는 산업화가 급격하게 일어난 후, 노동자들의 권리와 안녕을 보호하기 위해 산업복지제도가 도입되었다.하지만 아직도 개선해야 할 부분이 많다. 예를 들어, 근로자들의 근무 ... 들의 권리와 안녕을 보호하는 데 최선을 다해야 한다.산업복지는 국가 경제와 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소이다. 산업 복지의 목적은 근로자의 건강과 안전, 교육, 균형 잡힌 ... 일과 가정 생활 균형, 그리고 노동자의 권리 보호 등이다.우리나라에서는 산업 복지가 부족하다는 지적이 있으며, 이를 개선하기 위해 정부는 산업 안전관리, 근로자 권리 보호, 그리고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

시간을 초과한 근로가 필요한 경우에는 통상 필요 시간을 근로 한 것으로 인정이 되나 근로자대표와의 서면합의 시에 합의해서 정한 시간을 통상 필요 시간으로 본다. 출장 중 근로자 ... 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 ... 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 필요하다 사용자측

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 있도록 돕는다.마지막으로, 직장에서의 사회복지실천은 근로자들의 권리를 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 제공하여 공정성을 유지함으로써 실현된다. 직장은 개인의 경제적 안정 ... 한 근로 환경을 조성하여 근로자들의 복지를 증진시키는 것은 기업의 사회적 책임이며, 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다.이와 같이 사회복지실천은 다양한 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

를 당할 경우 근로자가 입을 수 있는 피해에 대한 보호가 어렵게 된다. 2. 필요한 경우에 한하여 보호의무의 입법화 필요 현재 우리나라는 판례와 학설을 통해 채무자의 채권자에 대한 보호 ... . 26. 2011다1330)5 Ⅳ. 결론5 Ⅴ. 나의생각5 1. 채권자 보호 확대측면에서의 보호의무 인정 필요5 2. 필요한 경우에 한하여 보호의무의 입법화 필요6 참고문헌7 Ⅰ ... 하나로 인정하고 있으며 판례에서도 숙박계약, 입원계약, 근로계약 등 일정한 유형의 계약에 한하여 채무자의 보호의무 또는 안전배려의무를 인정하고 있다. 그러나 불법행위의 성립 이외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

하여, 문제를 파악하고 해결할 필요가 있습니다. 예를 들어, 근로자 보호에 중점을 둔 노동법의 경우, 일부 근로자들에게만 혜택을 제공하는 것이 아닌, 모든 근로자들에게 공평하게 혜택 ... 는 사회복지정책인 기존의 노동자 보호에 중점을 둔 노동법은 근로자들을 보호하고 노동자 권리를 지키기 위한 다양한 조항을 포함하고 있습니다. 이러한 정책은 노동자들의 권리를 보호 ... 습니다. 이러한 역기능을 최소화하고 순기능을 극대화하기 위해서는, 노동법의 적용 대상을 더 확대하고, 혜택을 보다 공정하게 분배할 필요가 있습니다. 이를 통해, 일부 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. 노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선 ... 을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고 ... 를 보호하고 법적 구제를 받을 수 있도록 돕는다. 이러한 비사법적 권리 구제 기관과 법률 구조 기관들은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위한 중요한 역할을 수행하고 있다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

: · 조언- 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도 · 조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 의료행위(의사 또는 간호사에 해당하는 경우로 한정 ... (근로자 300인 이상)O- 전담 보건관리자중규모 사업장(근로자 50~299인)O- 보건관리전문기관에 위탁소규모 사업장(근로자 50인 미만)X- 보건관리자 없이 체계적 보건관리 ... 어려움- 국고지원으로 일부 사업장 보건관리 시행- 근로자 건강센터에서 지원- 일부 업종 안전보건관리담당자 선임해야 함2) 건강진단 사후관리건강관리 구분내용A건강한 근로자CC_{1}

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용 ... 들은 공정한 근로 조건을 가질 수 있고, 노동력의 보호와 존중을 받을 수 있습니다. 근로자들의 노고와 기여를 적절하게 보상받을 수 있으며, 안전하고 건강한 작업 환경에서 근무할 수 ... 있도록 보장됩니다.헌법 제34조는 근로자의 근로 조건 개선을 요구할 수 있는 권리를 강조함으로써 사회적인 불평등을 해소하고 근로자들의 권익을 보호하는 데에 중요한 역할을 합니다

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

Ⅰ. 머리말근로기준법이 생겨난 이래 한국 노동계는 노동자들의 권익을 점점 더 많이 보장해주기 위해 노력해왔다. 처음에는 근로자의 권익을 보호해 주기 위한 법이 있음에도 불구 ... 상 상해에 대해 보장해 주는 것이다. 그러나 이러한 추세와는 다르게 이러한 보호의 바깥에서 근로를 계속하고 있는 사람들이 있다. 바로 특수형태근로종사자라 불리는 사람들이다. 본 보고서 ... 에서는 산업재해보장보험이란 무엇인지 보다 면밀히 살펴 산재보험이 구체적으로 무엇인지 알아보고, 특수형태근로종사자들에 대한 이해를 통해 이들이 어째서 법의 보호를 받지 못하는 지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 적으로 적용할 수 있는 정책과 보호를 필요로 하는 요보호아동 그리고 소년소녀가정에 대한 정책으로 구분하여 살펴볼 수 있다.아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원 ... 다. 요 보호아동을 대상으로 하는 아동보호정책으로는 시설보호사업, 그룹 홈 및 가정위탁제도, 입양사업, 결식아동보호,학대아동보호 등이 있다. 시설보호사업은 도움이 필요한 아동 중 대리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

""에 근무하는 임·직원 및 사내 도급사업 근로자의 안전보건관리 업무에 적용한다.""② ""사업장명""의 안전보건관리업무에 관여하는 안전·보건 관계 법령 및 다른 사규에서 정한 것 ... 성이 있는 것의 고유한 특징이나 속성으로"" 건설물, 기계·기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에"기인되는 등 근로자의 업무와 관련 ... 이 있다." 4. 사고란, 업무와 관련하여 발생한 근로자의 부상 또는 건강상 장해 등의 인적손실을 초래하거나"" 재산상의 손실을 가져오는 것을 말하며, 아차사고 등을 포함한다."5

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

어렵습니다. 따라서 근로자들이 최소한의 공정한 보상을 받을 수 있도록 하는 법적 장치로서 최저임금이 필요합니다. 최저임금 제도는 특히 노동조합에 가입하지 않거나 협상력이 부족한 근로자들에게 중요한 보호 장치로 작용합니다. ... . 2024년 현재 최저임금은 시간당 9,860원으로, 전년 대비 2.5% 인상되었습니다. 최저임금 제도를 도입한 목적은 저임금 근로자들을 보호하고, 사회적 불평등을 해소하며, 노동 시장 ... 에서 공정한 경쟁 환경을 조성하는 데 있습니다.2. 최저임금제 도입 목적최저임금 제도의 가장 중요한 목적은 근로자들이 최소한의 경제적 보호를 받을 수 있도록 하여, 그들의 생활

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

친화제도근로자의 건강증진건강친화적 문화 및 환경 조성스스로 건강관리 적극적 수행을 위한 교육, 상담 프로그램 등 지원책임■ 국가와 지방자치 단체- 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 ... 중 한 다음 날- 요건을 충족하지 아나하다고 확인한 다음 날가입자의 종류■ 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원■ 직장가입자 제외- 고용 기간 1개월 ... 미만 일용근로자- 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생- 선거에 당선되어 취임하는 공무원- 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려해 대통령령으로 정하는 사업장

시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.

보험 제도는 대체로 보편적 복지에 속하며, 근로자 전체를 대상으로 한다. 산재보험 제도는 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 업무상 질병이나 사고로 인한 경제적 손실을 보상 ... 경제 및 노동력에 큰 영향을 끼칠 수 있으며, 이를 대비하기 위한 산재보험 제도는 우리나라에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 산재보험 제도는 근로자의 안전과 건강을 보호 ... 성과 평화를 유지하는 데도 중요한 역할을 한다. 그러나, 산재보험 제도는 여전히 발전할 여지가 있으며, 이를 위해서는 국가와 사업주, 근로자 모두의 노력이 필요하다. 따라서, 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

#2. 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. 노동3권 ... 의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료 ... 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

롭게 협약할 수 있다. 또한, 노동자는 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.③건강한 생활을 누릴 권리: 국가는 국민건강을 증진·보호하기 위해 필요한 조치를 해야 한다. 국민 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무 ... 성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역 ... 을 사용함으로 인하여 발생하는 산업 재해를 방지하기 위하여 필요한 조치를 해야 함을 규정하고 있다. 근로자 역시 산업안전보건법의 규제 대상이며 산업안전보건법에서의 근로자는 근로기준 ... 법상의 근로자와 동일하다. 근로자 역시 산업안전법과 산업안전보건법에 따른 명령하는 기준 등 산업 재해 예방에 필요한 사항을 모두 지켜야 하며 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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한국의 노동시장 개혁과제

년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회 ... 의 디스인플레이션(disinflation) 정책 기조를 감안할 때, 정부가 노동시간 개혁에 초점을 맞추는 것은 적절한 접근으로 보인다. 성장이 회복됨에 따라 정규직 근로자에 대한 ... 적으로 초과 근무를 제한하는 방안을 포함하고 있었으나, 젊은 근로자들로부터 반발을 받았다. 이에 따라 당국은 최근 조사 결과를 반영하여 개정된 개혁안을 마련 중이다. 나머지 2가지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결 방안을 제시하시오. 서론 우리나라는 유럽 선진국의 나라보다 빠르게 고령화가 되어가고 있으며, 그로 인해서 사회적, 경제적, 국가적으로 문제들이 생기고 있다. 특히 고령화로 생산가능인구의 감소와 고령층에 대한 의료비 증가로 생겨지원등 사회적 기능이 저하됨으로 이를 해결해

도록 최소한의 정기적인 소득을 보장받으며 살아 갈 수있도록 지원하는 활동이다.사회보장이 발전한 선진국의 소득보장제도를 확인해 보면 고령으로 은퇴한자, 산업재해로 근로능력이 없는자, 장애 ... 인 또는 단기 질환자, 가장의 죽음으로 생계가 막막한 자, 실업자 등의 소득을 보장해주기 위한 제도이다. 이에 관한 국가적 대책으로는 연금보호, 산재보험, 건강보험 그리고 공공부조 ... 의 경제적상태와 어려움을 해결할 수 있는 소득보장정책이 필요하다.노인빈곤의 문제점1. 노인빈곤의 상황노인들의 소득은 일과 직업을 통해 근로소득, 연금과 저축 또는 재산소득 등이 있

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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