"고용관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회보험제도 고령화시대 사회복지정책론 사회복지학개론 보건정책 논문 fry 보건의료체계 권리구제절차 학점은행제

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"고용관리제도" 검색결과 521-540 / 50,777건

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

성 증가와 급격한 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높이는 제도가 도입됐다. 이에 따라 1998년 조직개편·파견근무제를 합법화하는 등 기존 고용보호체계가 일부 완화 ... 됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50 ... 의 배경이다.(여성가족부, 여성비정규직의 고용 및 근로조건 개선에 관한 연구, 2012)금융위기 직후 6%대에 달했던 실업률은 2000년 이후 경기회복과 함께 3%대로 떨어졌고, 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

공정안전관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 공정안전관리제도란?2. 내가 선택한 공정안전관리 요소 3가지 설명1) 공정안전자료2) 도급업체 안전관리3 ... 고, 그 보고서의 내용을 이행하도록 하고 있다. 이를 공정안전관리(ProcessSafety Management, PSM) 제도라 한다. 본 제도는 1989년 ABS 압출기 폭발사고 ... , 1992년 국제노동기구(ILO)와 공동으로 중대 산업사고 예방에 관한 국제세미나를 개최하였고, 1995년 1월에는 공정안전관리 제도를 「산업안전보건법」에 도입하고, 1996년 1월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법(2)신민법(3)대처정부 이전 시기2.사회복지법이 나에게 미친 영향1)공공의료2)고용제도의 안정성3)노동법 ... 에서 생기는 문제를 해결하기 위하여 노동법이 만들어졌다. 또한, 자본주의 사회에서 생기는 빈곤 문제가 개인의 탓이 아닌 사회구조에 의한 것이라고 생각하여 국가가 이를 관리해야 한다는 ... 개념이 생겨났다. 이처럼 사회복지법은 복지국가로 가기 위해서 여러 가지 일련의 과정을 거쳤다. 사회복지법이 만들어졌기 때문에 열악한 노동 환경에서 벗어날 수 있게 되었으며, 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향I. 서론II. 프랑스 연금제도 개혁의 배경1. 경제적 배경2. 사회적 배경III. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성1. 고용 현황2. 퇴직 ... , 직업 훈련 프로그램의 강화, 건강 관리 지원 등이 필요하다. 이를 통해 고령자의 경제적 자립을 도모하고, 연금제도의 재정 건전성을 확보할 수 있다.(2) 연금 수급자와 경제 ... 경향IV. 실업보험 개혁과 연금제도 개혁1. 실업보험 개혁2. 연금제도 개혁V. 노동시장에서의 연령차별1. 연령차별의 실태2. 과거 정책의 유산VI. 연금제도의 새로운 도전과제1

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리

- 사회서비스 향상과 고용창출이라는 ‘복지’와 ‘지속가능한 고용성장’을 가능하게 하는 새로운 사회제도- 2010년부터 서울시가 ‘서울형 사회적 기업’을 지정하여 사회적 기업 ... 의 결과사례관리정의복합적, 다양한 욕구가 있는 CT와 그 가족의 사회적 기능 회복을 돕는 통합적 실천방법- 복합적, 다양한 욕구가 있는 CT와 가족의 사회적 기능 회복을 돕는 통합 ... 적 실천방법- 이를 위해 운영체계 확립, CT와 함께 강점관점의 체계적인 사정 필요, CT의 내적 자원 및 지역사회 자원 개발, 활용하여 삶의 질 향상을 위해 노력- 사례관리자

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... 가 겪는 차별은 이미 많은 공론화가 이루어졌다. 특히 삶에 결정적 영향을 미칠 수 있는 임금체불의 경우는 2007년 외국 인력에 대한 수급제도가 고용허가제도로 단일화 된 이후 ... 에서 제기되고 있는 현실이다.2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화한국에서 이주 노동자를 받아들이는 법제도는 크게 산업연수생제도와 고용허가제로 볼 수 있다.1) 산업연수생제도출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지사_노인복지론_노인 일자리창출과 소득보장과 관련된 정책을 이해하고 적절한 방안 제시

은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다. 정부는 90년대 이후 고령자 취업을 촉진하기 위해 다양한 제도 ... 을 촉진하기 위하여 다양한 제도와 정책을 시행하여 왔다. 대표적인 정책들을 보면 고령자 고용촉진법에 따른 고령자 고용촉진정책과 노인복지법에 기초를 둔 각종 노인취업 지원정책 등이 있 ... 고자 한다.1. 노후 소득보장노후소득보장을 위한 다양한 정책들이 있다. 현행 정책들을 정리해보면 다음과 같다.1) 연금제도연금제도는 공적 연금으로 소득의 감소‧상실을 초래하는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수

당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있 ... 권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지수급 ... 함에 있어서 권리구제의 장치를 통해서 인간다운 생활을 보장하려는 것으로 풀이할 수 있다. 심사청구제도를 두는 근본적인 목적 혹은 의의로는 3가지 요약할 수 있다. 첫 번째, 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

과 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 등이 있으며 가입자의 연금 납부를 보고 국민연금관리공단을 통하여 지급을 받게 된다.2) 기초연금 : 65세 이상에 이른 ... 사람으로서 소득인정액이 보건복지부장관이 정해서 고시하고 있는 금액이하인 사람에게 정기, 안정적 소득기반 제공을 통하여 노후소득보장을 할 수 있도록 기초급여를 지급하게 되는 제도다 ... 해서도 규정이 되어 있다. 공무원연금관리공단을 통해 지급받을 수 있으며 지부나 공공관서에 위탁해 지급이 되며 재정은 공무원의 기여금 및 지방자치단체 부담금, 공탁운영 보조금으로 충당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시오.

. 고용노동부에 따르면 2018년 1인당 지급액은 약 130.7만원이고, 2019년은 151.9만원이었다고 한다. 이러한 실업급여는 우리나라 사회보험 중 하나인 고용보험제도의 중요 ... 안전망인 사회보험 가운데 고용보험제도는 실업급여와 자활사업이 유기적으로 연계되어야 탈수급 지원에 상승효과를 발휘할 수 있다. 또한 취업 연계와 알선을 최우선 목표로 하는 취업 연계 ... 급여라고 할 수 있다. 특히 근로자를 보호하기 위한 제도로서 우리나라뿐만 아니라 세계 각국에서 특히 선진국에서 이 제도는 오래전부터 도입된 제도라 하겠다. 하지만 막상 주변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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실업급여

하면 고용보험의 일종인데 근로자가 직장에 다니는 동안 소정의 고용보험료를 급여 대비 산정된 금액으로 납부하고 실업을 하게 될 경우 때에 따라 그 금액을 다시 돌려받을 수 있도록 제도 ... 사업주와 근로자가 반복적으로 수급하는 것에 대한 제재나 감시책이 전혀 없다는 제도적 공백 때문이다. 현행 고용보험법에 따라 고용보험에 가입한 일수가 180일 이상이고 사업주 ... 부터 꾸준히 증가) 나 증가했다. 오히려 이런 상황에서는 정부가 재정 부담을 이유로 고용보험기급의 재정 악화 때문에 실업 급여 제도를 개편해야 한다고 주장할 게 아니라 기업 측에서 사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

에 보험료를 내고 국민건강보험공단이 이를 관리하고 운영하다가 필요할 경우에 보험급여를 제공함으로써 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이 ... 다. 국민연금 이는 혼자서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진 ... 하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

되면서 공직 전체의 공적 목적에 대한 충성심이 강화된다. Ⅲ.결론 전직과 전보는 모두 인사관리 수단으로 활용된다. 두 제도 모두 계급은 동일하지만 직무가 바뀌는 수평적 이동이다. 차이 ... 거나 조직 구성원들의 능력 향상을 위해서 배치전환이라는 인사관리 수단을 이용한다. 배치전환은 직장 내에서 괴롭히나 성폭력 등이 발생했을 때 사용되기도 하지만 개인의 능률을 향상 ... 위한 방안으로도 활용된다. 적자가 누적되거나 업무를 외주화하여 인력감축이 필요하면 고용조정의 한 방편으로 행해지기도 한다. 이에 따라 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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국민대 법학과 최초합 자소서

습니다. 제도가 소위 갑질을 막고 약자의 권리를 보장한다는 제 생각이 깨진 순간이었습니다. 배우지 못한 사람들이 임차인의 권리를 위해 새롭게 작성된 주택 임대차표준계약서나 홍보용 만화자료 ... 이 그 예임을 알게 되면서, 배달 앱을 종종 사용하던 저는 현재 배달 사업자의 고용 소재가 불확실해 산재 보험 대상이 되지 않는다는 것을 연관해 생각할 수 있었습니다. 그래서 저 ... 는 급속한 고용 관계 변화로 혼란을 겪을 노동자를 위해 법을 공부하여 그들의 인간다운 미래를 보장하고 싶습니다.(2번 문항)고교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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2025 공기업(국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 한국철도시설공단, 한국도로공사) 채용 지원 면접 기출문제와 모범답안 100선

)1. 국민연금관리공단의 주요 기능은 무엇인가요?국민연금관리공단은 국민연금의 가입, 징수, 급여지급, 기금 운용 전반을 수행하는 준정부기관입니다. 특히 고령화 사회에서 연금제도 ... 공기업 채용 지원(국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 한국철도시설공단, 한국도로공사)면접 기출문제 /모범답안 100선- 목 차 -■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선 ... 의 안정적 운용은 국가적 과제이며, 공단은 이를 실현하기 위해 지속가능한 재정 운용과 제도 개선에 힘쓰고 있습니다. 또한 국민의 노후소득 보장을 최우선 가치로 삼아 보험료 납부 독려

자기소개서 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.27

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)

사전에 대비하는 제도를 의미한다. 실업, 질병, 노령 등과 같은 여러 가지 상황으로 인하여 일을 할 수 없게 된다면 소득이 중단 및 상실될 우려가 존재한다. 이와 같이 국민 ... 1977년 건강보험 도입, 1988년 국민연금 도입, 1995년 고용보험이 순차적으로 도입되며 선진국의 사회보험 체제와 유사하게 갖추어지게 됐다. 그동안 우리나라 사회보험은 관련 법 ... 공단이 이를 관리 및 운영하다가 필요할 때 보험을 제공하여 위험을 분담하고 필요한 의료 서비스를 제공받을 수 있도록 하는 것이다.- 국민연금 : 스스로 대비하기 어려운 생활 위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

특정지역 또는 집단 등에 대한 승진 결정상의 차별이 존재하고 있다. 따라서 이러한 차별을 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 노력이 이루어져야 할 것이다.(3) 이직관리인적 자원 ... 하면서 관리적 과제를 적절히 실행해야만 한다. 왜냐하면 조직에서 이직은 항상 그리고 다양한 상황에서 발생할 수 있기 때문이다.이러한 이직(separation)은 고용관계의 단절을 의미 ... 인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)목차인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)(1) 배치관리(2) 승진관리(3) 이직관리* 참고문헌인적자원관리(배치관리, 승진관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.

우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회 ... 을 정리하고, 이어서 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보험제도의 주요 내용을 살펴본다. 각 제도의 장단점과 현실적 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 제도의 개선 ... 아야 할까’라는 숙제로 마음속에 품었다.국민건강보험제도는 의료 접근성을 크게 높여 주었으나, 제도의 지속 가능성을 담보하기 위한 재정 확보 방안과 비급여 항목의 합리적 관리가 시급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

장애인복지론주제: 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 장애인의무고용제도 성과 및 문제점2. 장애인의무고용제도 개선사항Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌 ... 한 부분이다. 고용률과 실업률이 동시에 높은 특성은 다양한 요인에 의한 것도 있으나 주로 소득보장제도의 역할이 미비한데서 원인을 찾을 수 있다. 또한, 의무고용제도를 비롯하여 장애인고용 ... 정책이 장애인고용에 기여한 장애인고용영향률은 다른 나라와 비교할 때 낮은 편으로 판단되고 있다. 이는 장애인고용의무 부과강도가 낮고 의무고용제도와 직업재활서비스 같은 관련 정책

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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