"가족기업경영"의 검색결과 입니다.

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"가족기업경영" 검색결과 521-540 / 38,611건

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NHK스페셜 일본의 군상 재기의 20년

, 최고경영책임자이다. 매수했던 영화 회사가 적자에 고통 받는 와중에 스스로 선두에 서서 개혁을 해왔다. 전 세계에 종업원 15만 명. 빈번하게 모이는 경영 간부. 일본 기업이 ... 라고는 생각하기 힘들 정도로 그 대부분이 외국인이다. 이데이 씨가 진행해 온 것은 국적을 고집하지 않는 우수한 경영진을 만드는 것이었다. 여러 가지의 글로벌 기업에서 경영 실적을 가진 ... 한 자금을 자랑했던 일본 기업은 해외에 확대했던 사업을 재점검해야만 했다. 소니가 매수했던 영화 회사도 적자로 전락했다. 버블 붕괴로 회사 전체가 경영에 여유가 사라지는 와중에 최대

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.29

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소유경영과 전문경영의 정의와 장단점

으로는 전문적인 경영지식이 있는 사람보다는 세습, 친족 등 가족관계에 따라서 소유주가 결정되고 그 사람들이 경영을 하므로, 항상 좋은 의사결정을 할 수 있을 거란 보장이 없다. 또한 ... 는 없다. 하지만 개인적인 의견으로는 전문경영이 좀더 나은 경영방법인것같다. 현재 우리나라에서 대기업들은 보통 소유경영이 많은 편인데, 이러한 소유경영이 많을 경우 친족끼리의 싸움 ... 화를 둔다면, 기업의 이익창출에 많은 도움이 될것이라고 생각한다. 여기서 조심할점이라하면, 경영자가 자기 자신의 이익에만 몰두 하지 않게 다른기관, 즉 감사원등을 두고 영업을 하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계2. 경력 개발과 교육 지원3. 일과 삶의 균형 지원4 ... . 직원 참여와 소통 강화5. 창의성과 혁신 촉진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론삼성전자는 세계를 선도하는 글로벌 기업으로, 다양한 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 통해 지속적인 성장 ... 을 이루고 있다. 이와 같은 성공 뒤에는 직원들의 헌신과 노력이 큰 역할을 한다. 따라서 직원들의 동기부여는 삼성전자의 지속 가능하고 성공적인 경영에 필수적인 요소이다. 직원들의 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한

가 등장하고 있으며, 이는 경영자가 기업에 미치는 영향이 보다 강화되었음을 나타내는 것이다. 그러나 여전히 우리나라에서는 기업 경영을 가족경영으로 유지하는 대기업이 많이 존재하고 있 ... 경영학개론주제 : 기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으면 기업의 존폐는 물론이거니와 사회 ... 윤리적인 문제에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부기업을 대상으로 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 경제 성장 둔화 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있었다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다. 동기부여는 조직 성과 ... 와 직결되는 요소로서 현대사회 많은 기업들이 동기부여를 강조해 경영혁신을 이루는 데에는 그만큼 직원 동기부여가 성과달성에 직접적인 영향을 미친다는 것을 인정하기 때문이다.본론 ... 으로서 성장하고 있으며 최근에는 태양광 발전 사업을 추진하는 등 계속해서 사업 분야를 확장해 나가고 있다. 한화 그룹의 경영진과 가족들의 만행으로 한화그룹에 대한 일반적인 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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유연근무제 사례

적 경영이 근로자들이 회사개선을 위한 자발적인 건의와 같은 조직시민행동을 증가시킨다고 하였다. 넷째, Eaton(2003)은 유연근로제를 도입한 기업에서의 근로자들이 회사에 더 ... 는 것이 아니라 기업경영 차원에서 경영자에게도 그 요구가 강하게 있고, 기업의 요구가 근로자의 요구가 서로 맞닿는 지점에서 유연근무제가 실제 기업 내에서 활성화될 수 있다는 사실 ... 도입으로 극복하고자 시도하였다는 점에서 의미 있는 사례이다. 기업의 경영자가 일과 가정을 양립할 수 있는 여건만 마련된다면 한 직장에서 오래 일하기를 희망하는 기혼근로자들의 요구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

고 , 국가 경제 발전에의 밑거름이 된다 ’ 는 숭고한 사명감과 자부심을 회사 발전의 원동력으로 삼아 국내 전력의 31.55% 를 생산 하는 우리나라 최대의 발전회사 대표자 | 황주호 기업 ... 구분 | 공기업, 공공기관 업종 | 원자력 발전업 제품/사업 | 원자력 발전,전기 발전/전력자원개발공사 설립일 | 2001. 4. 2. 매출액 | 10조 9,782억 5,504만 ... 하여 지급 . Ex. 기술급 , 특수급 , 환경급 , 연구급 등 법정외수당 ( 고정수당 ) : 시간외근무수당 , 야간근무수당 , 가족수당 , 휴가보상금 등이 포함 , 기본급의 일정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

을 올린 후 사명감이 생겨 사업 시작처음부터 시각효과 분야로 시작하셨는지?9년 동안은 일시적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건지?퀄리티를 위해 고용의 형태 유지기업 경영에 대해서 ... 공부를 하신 게 있는지?지금처럼 기업을 운영하기까지 긴 학습효과가 필요했음= 기술과 경영의 갭으로 치러야 했던 대가어려운 일을 겪을 때마다 주변에 도움을 요청하게 되는데...기억 ... 했다고 생각하는지?● 비즈니스 모델 수립● 경영 정책 또는 시스템 정비공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨는지?= 창의성, 수용성, 유연성, 융합성서로의 강점에 따라 업무 배분

시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.05.19

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국제경영 A+_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

, 또 그러한 글로벌 문화를 평가하는 학자와 문화모델에는 무엇이 있는지, 나아가 기업인으로서 글로벌 경영에 필요한 문화관리 방안에 대해 본문에서 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 알 수 있다.2. 문화모델에 따른 글로벌 문화의 평가과거 다국적 기업들의 등장과 자국 기업의 세계화로 인해 인적관리, 마케팅, 조직구성 등의 기업경영 전반에서의 문제점이 불거짐 ... 에 의해 문화 충돌이 발생할 것이라 서술했다.3. 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안이처럼 다양한 요소들로 인해 발생할 수 있는 문화적 간극 속 글로벌 기업으로의 성장을 도모하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

경쟁우위 확보에 영향을 미치기 때문이다.다국적 기업의 국제경영에는 문화 및 경쟁우위 간의 연계가 중요하다. 이유는 이러한 연계가 있는 국가가 경쟁력이 높은 경쟁자가 될 것이기 때문 ... 의 관심사를 지닌 공동체가 형성됨에 따라 동일 공동체는 동일하거나 유사한 제품을 소비하는 경향을 지니고 있고 이는 글로벌 기업경영에 있어 매우 중요한 요인이 된다.자의식 또한 ... 국가에 따라서 종교와 애국심, 심미적 요인으로 특정 색이 특정한 의미를 갖게 된다. 그래서 글로벌 기업 경영자의 경우 특정 국가에서 제품을 출시하거나 포장 및 광고 등을 계획할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임을 활동들을 설명

의 이익을 어느 정도 희생할 수 있는 경영자의 재량권을 인정하는 판례에 의거하여, 이에 더해서 기업이 스스로 인식을 전환하여 자율적으로 노력을 기울이도록 환경을 조성하는 것은 중요 ... 하다. 우리나라는 특히 대기업들을 중심으로는 기업 경영의 투명성이 지속적으로 강화되고 있으며 부패를 척결하는 것이나 환경보호에 나서는 것, 인권 보호 활동에 나서는 것, 노동권을 보호 ... 마케팅관리론주제: 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임을 활동들을 설명하시오.(기업 선정 시 국내, 외국 기업 모두 가능함)목차I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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디즈니랜드 마케팅 성공,실패 사례연구 및 미래 마케팅 4P 전략수립

뿐만이 아니라 기업 내 내부 고객의 만족을 위해서도 여러모로 힘쓰고 있음을 알 수 있다. 이들은 정 직원뿐만 아니라 준사원 모두가 '디즈니 가족의 일원'이라는 가치관 아래 다양한 교육 ... 디즈니랜드마케팅 성공,실패사례 분석과미래전략 수립=목차=1. 월트디즈니의 경영철학2. 디즈니랜드 마케팅 성공,실패사례 분석3. 디즈니랜드 미래 마케팅 4P전략 수립(1 ... ) Product (제품전략) 수립(2) Price (가격전략) 수립(3) Place (유통전략) 수립(4) Promotion (프로모션전략) 수립1. 월트디즈니의 경영철학월트 디즈니는 지구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2021.10.18

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(레크리에이션 활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

. 국내 사례펀 경영은 2000년대 초반 한국 기업 문화에 적용되기 시작했다. 한국의 기업들이 미국의 성공적인 펀 경영의 몇몇 사례를 보고 이 색다른 경영 방법을 한국에서도 적용해보 ... 방식을 도입하여 경직되고 긴장만이 가득한 기업 문화를 바꾸려는 시도는 훌륭했다. 하지만 한 나라의 기업 문화는 단순히 경영 방식에만 좌지우지되는 것이 아니다. 기업 문화의 바탕 ... 의 전근대적인 사고방식이 여전히 한국 사회에 남아있으며 기업 문화에도 마찬가지이다. 펀 경영이 한국 기업의 문화를 수직적 구조에서 수평적인 구조로 바꾸는 데 일조했다면 여전히 인턴

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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ESG경영은 계속기업(Going concern)으로 가기 위한 선택이 아닌 필수이다. 그 이유에 대해 기술하시오

ESG경영은 계속기업(Going concern)으로 가기 위한 선택이 아닌 필수이다. 그 이유에 대해 기술하시오탄소 중립이란 온실가스의 순 배출량을 대기 중 '0'으로 만드는 것 ... 해서는 많은 어려움이 예상되지만 기업과 가족, 단체, 개인의 의식개혁과 노력이 지속적으로 실천돼야 하며 정부가 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다.계속기업으로 가기 위한 ESG ... 지표가 될 것으로 보인다.기업은 본래의 목적을 달성하기 위해 일시적으로 존재하는 것이 아니라 계속 존재하는 지속적 실체로 생명을 가진 조직이다. 오늘날 지속기업으로서 경쟁력을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 ~

에 원하며, 자금뿐만 아니라 경영 자문도 제공한다. 벤처캐피털의 투자는 기업의 본격적인 성장을 견인한다. 벤처캐피털은 단순한 투자 이상의 역할을 하며, 창업기업이 시장에서 성공 ... 에서 적극적으로 투자할 수 있게 하여, 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 큰 도움이 된다. 두 번째 역할은 경영 자문이다. 벤처캐피털은 단순히 자금을 제공하는 데 그치지 않고, 창업기업 ... 의 경영에도 깊이 관여한다. 이들은 기업의 경영진과 함께 사업 전략을 수립하고, 중요한 의사결정을 내리는 데 도움을 준다. 또한, 벤처캐피털은 다양한 산업 분야에서의 풍부한 경험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[A+]가족생활교육 토론(가족생활교육 프로그램을 기획/운영하는 과정에서 효율성과 효과성 모두 중요합니다. 그럼에도 현장에서 두 마리 토끼를 잡기 쉽지 않은 상황인 경우, 가족생활교육사로서 특히 더 중요한 요소가 효율성이라는데 찬/반을 제시하고 그렇게 생각하는 근거를 제시해주세요.)

없습니다. 실제로 효율성과 효과성은 가족생활교육 프로그램 기획뿐만 아니라 기업이 경영을 하는 것에 있어서도 이러한 생각해야할 매우 중요한 요소입니다. 우선 효과성이란 미리 설정 ... 위더스 가족생활교육 토론* 가족생활교육 프로그램을 기획/운영하는 과정에서 효율성과 효과성 모두 중요합니다. 그럼에도 현장에서 두 마리 토끼를 잡기 쉽지 않은 상황인 경우, 가족 ... 성은 서로 상호관계가 아니기 때문에 효율이 좋다고 해서 효과성이 따로 오는 것은 아니지만 일반적으로 효율이 좋다면 효과성까지 뛰어난 경우가 대부분입니다. 실제로 조직,기업 에서는 보다 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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소비자심리학_준거집단 영향유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

기준적 영향? 가치 표현적 영향2) 가족과 마케팅 전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론소비자의 행동은 인간이 행하는 많은 행위의 한 형태로서 기업의 환경변화로 인하여 소비자들의 행동 ... 에 관한 관심이 높아졌다. 이러한 소비자 행동이 중요한 이유는 시장의 변화와 마케팅 중심의 기업경영과 공급자 중심의 시장에 있어서 소비자 중심으로 시장이 변화하였고 기업의 활동 핵심 ... 소비자심리학준거집단 영향유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 준거집단(1) 개념(2) 준거집단의 영향 유형① 정보적 영향? 규범적 영향? 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

조화하고 관리해야 할 것인지에 대한 문제가 대두되었다. 따라서 이번 과제에서는 공기업 취직을 희망해서 경영학사 학위를 취득하고자 하는 나의 상황에 맞춰 특히 공기업 분야에서 동시대 ... 는 가스 사용 증가로 인해 발생할 수 있는 위해를 방지하고 가스 기술의 개발 및 안전관리 사업을 효율적, 체계적으로 책임지기 위해 설립되었다. 이 공기업은 현재 2026 경영 목표 ... 부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다. 예를 들어, 육아휴직 대상을 자녀 나이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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[공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

어 주는 교육 실천 이렇게 하기 위해서는 모든 교육 가족을 사랑하는 마음과 배려하는 정신이 기본이 되어야 하며 가르치는 자는 배우는 자 보다 더 잘 배울 수 있어야 교육은 성공할 수 ... 창의적인 학교경영을 하겠습니다.본교의 향후 변화점-점차 학생 수 증가 등 요인, 교육이란? 의도적이고 계획적으로 인간 행동의 변화를 시키는 것인데 혼을 심어 주는 교육-요시다쇼잉 ... 드렸습니다. 달걀에서 병아리가 스무하루 만에 부화하듯이 우리 ○○을 한층 업그레이드된 교육으로 발돋움하기 위해서는 이 스물한 가지의 구상을 구체화해 나가겠습니다.적자투성이의 기업

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.28

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마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 마케팅 환경분석

- 사업영역, 기업 목표?문화?조직, 종업원?주주?경영자□ 외부환경 : 통제 불가능한 환경 - 소비자, 경쟁자, 공급자, 법?정치?사회?문화?기술?매체환경② 기업에 영향 정도 ... 된 자원의 효율적?효과적 배분에 관한 의사결정□ 전략은 위험을 수반하며, 전략의 결실은 위험의 대가② 전략의 계층적 구조□?기업전략 : 기업 사명 → 기업 목표 → 성장전략과 사업 ... → 마케팅믹스 전략③ 기업(전사적) 전략□ 기업 전략의 개념? 전사적 수준에서 개발?실행되는 전략? 기업의 목표와 자원을 변화하는 환경에 적응시켜 지속적으로 유지?성장시키기 위한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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