"가족기업경영"의 검색결과 입니다.

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"가족기업경영" 검색결과 321-340 / 38,611건

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례조사

하며 글로벌 유제품 기업으로 거듭났다. 아울러 매일유업은 글로벌선도 식음료업체들과 다양한 전략적 제휴관계를 보유하고 있다.2. 매일유업의 현재 최고경영자 소개김선희 매일유업 사장 ... 은 한국 우유 가공업계에서 최초의 여성 최고경영자다. 매일 유업과의 첫 합류는 사촌 지간인 김정완 매일유업 회장의 제안으로 하게 되었다. 침몰해가는 우유시장에서 새로운 시장을 개척 ... 는 종합 식품 기업으로 탈바꿈시켰다. 이른바, 퍼스트 무버’ 제품들은 김 사장이 소비자의 눈으로 바라봤기 때문에 나올 수 있었다. 아울러 ‘생애 주기를 책임지는 종합 식품 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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지멘스의 윤리경영

년 기준 ) 사업현황오랜 역사를 지닌 기업들이 많은 독일에서도 지멘스 가문은 특출난 경영자를 많이 배출한 가족기업으로 유명하다 . 베르너 폰 지멘스는 세계 전기산업 발전의 토대 ... 기업사례 - 지멘스 윤리경영 -목차 01 기업소개 02 지멘스의 윤리경영 03 지멘스의 위기 04 시사점 05 참고문헌01 1. 사업현황 2. 지멘스의 역사 기업소개지멘스 설럽 ... 를 만든 과학자이며 기업가로서는 “순간의 이익을 위해 미래를 팔지 않겠다”는 경영철학을 통해 큰 족적을 남겼다 . 단기적인 이윤보다는 기술개발에 주력했고 , 사회에 공헌하는 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.23

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결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다.3. 경영학개론기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 ... , 취업 증가로 인해 경제적 자립을 가져왔고 이혼 선택에서 어려움을 제거하는 하나로 발휘되었을 것이다.3. 경영학개론기업을 관리하는 과정에서 동기부여는 재무적 동기부여 방법과 비재무 ... 탐구생활 7과목가족복지론한국에서 점차 증가하고 있으며 심각성이 더해지고 있는 아동학대의 주요 가해자는 부모이다. 미국에서는 피해아동을 보호하기 위해 아동을 부모로부터 격리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

1. 회계의 순환과정기업의 재무상태와 경영성과를 파악하기 위해 기업 내에서 발생하는 모든 거래를 인식하고 측정, 기록하여 재무제표를 작성하기까지의 일련의 회계 처리 과정을 회계 ... 에 집계하는 방법. 우리나라 기업회계의 기준이 되고 있음.기업의 경영성과를 측정하기에는 현금주의보다 유용하기 때문.6. 비대칭정보에 대해 다음을 서술(1) 금융분야의 비대칭정보의 문제 ... 와 사례 설명금융시장의 건전한 발전은 물론 거시경제의 안정에도 좋지 않은 영향을 미치고 있음. 기업경영이나 재무상황에 관해 자세한 정보를 가진 한 기업이 은행을 상대로 자신

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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스티브 엘브레트 리더의 유형 독후감

화학 기업이 되었고 창립자가 다른 전문가에게 맡기고 자리를 내주었다.이 점에서 리더가 회사 발전을 위해서 자기 자리를 내놓는 용단을 할 필요가 있다고 한 점도 인상적이다. 가족 ... 평가가 가족들과 타인들이 다른 것처럼 록펠러의 사례만 봐도 언론이 얼마나 리더들을 안 좋게 평가하는지 알 수 있었다. ‘음모’라고 하는 것도 이해가 충분히 될 정도였다. 다만 리더 ... 로서 음모에 희생이 되지 않기 위해서는 적극적인 발언 창구가 있어야 할 것 같기도 하다.사람들은 먼저 이미지가 나빠진 것만 잘 기억하기 쉽다. 그러므로 리더는 기업의 이미지 회복

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.01

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 6주차

은 단 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원, 매장 벽의 벗겨진 페인트 칠 등 기업의 사소한 실수가 기업을 쓰러뜨린다는 경영학 이론으로 사소한 실수를 간과하면 기업에 치명적인 ... 결과를 초래할 수 있다는 이론 (범죄학자 James Geoge Kelling, 1982)기업 경영에서 100-1=99가 아니라 0고객들은 100번 잘하다가 1번 실수하면 떠나 ... 기업 또는 성공하는 사람은 지속적으로 위협과 기회를 발견하고 대처해 나가는 데 익숙해 있다.즉, 가상의 위기에 대비하여 사전 대응책을 마련해야 한다.깨진 유리창 이론고객이 겪

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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장하준의 경제학강의 5장

이 아니라 기업이 내린 결정이라고 정의한다. 기업이 내리는 결정의 근본에는 주주가 존재하는데 여기서 주주란 회사의 주식을 보유함으로써 기업 경영에 권리를 가지고 있는 사람을 말하며 이 ... 을 보인다는 한계가 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 친시장주의적 경제학자들은 기업 인수를 쉽게 만들어 주주들을 만족시키지 못하는 경영진을 쉽게 교체할 수 있게 만드는 것과 경영진 ... 았을 것이라 생각한다. 먼저 기업 인수를 쉽게 만들어 주주들을 만족시키지 못하는 경영진을 쉽게 교체할 수 있도록 하는 것은 별다른 영향력을 행사하지 않았을 것이다. 회사를 운영하는데 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09

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영화 인턴을 보고나서

은 백발의 인턴 벤이 30세의 열정 넘치는 CEO 줄스의 회사에 입사하며 전혀 어울릴 것 같지 않은 두 사람의 동행이 시작된다. 그 다음으로 이 영화에 나타나는 기업 경영 관련 내용 ... 영화에 나오는 기업은 앞에서 언급했듯이, 창업 1년 반 만에 220명의 직원을 거느린 강소기업으로 거듭나는데, 줄스 라는 사장의 열정적인 경영, 즉 기업 경영에 있어서 오너 경영 ... 체제로 이루어낸 성과물이다. 이렇게 기업을 성공적으로 이끈 회사의 경영자인 줄스가 하는 일은 조직 운영, 제품 개발과 생산, 마케팅, 유통, 제휴 등 기업의 모든 프로세스와 활동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

생활에 대한 관심과 책임을 보여주며, 그들의 만족도와 유대감을 높이는 다양한 복지활동을 추진하고 있다. 이러한 노력은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례 ... 가능한 경영에도 큰 도움이 된다. 따라서, 삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상과 가족 생활의 균형을 중요시하고, 이를 실천하는 다양한 교육 및 보육 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 하이닉스 등 대표적인 기업들이 제공하는 복지활동을 살펴보았다. 이러한 기업들은 근로자들의 건강과 가족 생활에 대한 관심을 보여주며, 그들의 만족도와 유대감을 높이는 데 큰 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

과목명 : 경영학개론주제 : 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업 ... 업적2) 기업이념3) 경영철학4) 위기극복2. 삼성 고 이병철 회장1) 창업정신2) 창업과정3) 기업이념4) 경영철학5) 위기극복Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론창업주의 창업정신과 창업과정 ... , 기업이념과 철학을 이해하는 과정에 있어 경영에 있어 중요한 매커니즘을 이해할 수 있다. 무엇을 절실히 이루겠다는 열정과 믿음은 그 어떠한 유산보다 값지고 성공의 지름길을 제공해 줄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지실천기술론(출대) ) 도서 행복계약을 맺은 사람들의 제3부에는 구조변화를 위한 구체적 실천의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술

적인 ESG 경영의 도입 아래 중소기업과 대기업의 모습을 예시로 들고자 한다. 결론부터 말하자면 ESG 경영의 주도라는 사회적 구조 및 제도 속에서 ESG 경영에 있어 대기업 ... 과 중소기업 간의 불균형 발생이 주된 문제이다. 구조는 대기업, 중소기업을 불문하고 그들에게 ESG 경영을 요구하고 있다. 하지만 기업이 제시하는 ESG 공시 기준이나 관련 활동과 제도 ... 이야 괜찮겠지’라는 생각으로 ESG 경영 실현에 적극적으로 동참하지 않아서 발생하는 불균형이라고 보는 사람들도 있고, 또는 중소기업과 대기업의 근본적인 차이가 있어 중소기업만의 힘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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사회체계와 사회환경 수준

로서 환경과 지속적인 상호작용을 합니다.사회체계는 다양한 유형과 규모로 존재합니다. 가족은 가장 기본적인 사회체계로, 부모와 자녀로 구성되어 있습니다. 기업은 이윤추구라는 목적 ... 을 행사하며, 미시/중시 환경을 매개로 개인과 체계에 간접적인 영향을 미치기 때문입니다. 특히 거시 환경의 변화는 사회체계 전반에 지경보호와 윤리경영을 실천하여 환경과 기업 모두의 발전 ... 을 작동시킵니다. 체계는 환경의 변화를 인식하고 체계 내부의 변화를 모색하여 새로운 균형상태를 찾아갑니다. 예를 들어 기업은 시장 환경 변화에 따라 신제품 개발, 조직 개편, 경영전략

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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기업문화란,미성숙기업문화,바람직한기업문화

의견과 정보를 공유 →우수한 아이디어가 나오면 회사 경영에 반영바람직한 기업문화 C ase 2. High-ting » 의사소통의 수평화 지향 – 스킨십 경영 » 한가지 테마 ... 도↑ 가족간 화목 증진바람직한 기업문화 C ase 4. Coway League » 팀별 스포츠 , 게임등을 장려하는 문화 » 팀원간 수평커뮤니케이션 강화 신기문화 확산에 기여 C ... 미성숙 vs 바람직한 기업문화기업문화란 ? = 조직구성원들이 갖는 공유가치 = 직원들의 긍지와 자부심을 제고 = 막대한 브랜드 가치를 창출시키는 원동력 = 종업원의 신뢰와 참여

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안 과 목 : 조직행동론 담 당 교 수 : 성 명 : 조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ ... 을 넘어 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 특히 대규모 인적자원을 보유한 대기업은 직원들의 만족도를 높이고, 업무 몰입도를 극대화하기 위해 체계적인 제도와 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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[경영학 서브 노트] 기업형태

① 무한책임성 but 채권자에게는 장점② 영속성의 결여③ 자본조달의 한계성④ 경영능력의 한계성3. 사기업 - 공동기업① 합병회사 : 이탈리아의 육상상업의 소키에타스(가족공동체 ... 기업형태1. 현대기업의 특징 : 주식회사의 형태로서 소유와 경영의 분리라는 특징이 있다.① 전문경영자의 출현② 고도의주식분산 : ∵ 대부분의 주주는 경영지배보다는 주식배당목적 ... 의 분리라는 현상을 기초로 주장한 내용→ 경영자가 생산수단을 사실상 지배하여 사회의 지배계급이 된다고cf. 자본가나 노동자가 아님2. 사기업 - 개인기업(1) 장점① 모든 이윤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

를 경영하고 운영하고 있습니다. 실적 덕분에 최근에는 대기업, 금융기관, 공공기관 등으로 사업을 확대하고 있습니다. 2023년에 저는 독립적인 스타트업을 설립하는 것을 계획하고 있 ... 은 '챌린지 경영과 혁신 철학'을 바탕으로 과감한 인수합병(M&A)을 통해 기업 다각화를 추진함으로써 그룹의 급성장을 주도하고 있습니다. 물론 이러한 성과는 비즈니스맨으로서는 중요하지 ... , 사고, 말, 습관, 행동, 자세, 감정, 표정이나 정신이 포함됩니다. 현대사회에서 이미지 작성은 긍정적이고 유리한 상황에 있는 인물, 기업, 조직, 국가의 이미지를 바꾸는 데 필수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

경영분석과 기업활동조사와 거시자료의 대표적인 통계자료인 가계동향조사와 한국노동패널조사에 대해 조사하고 정리하는 것으로 경제통계의 이해를 높이도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.미시경제 통계 ... ① 기업경영분석기업경영분석의 작성목적은 국내기업의 경영실태에 대한 계수적 파악을 통해 정부의 산업정책,과 중앙은행의 금융정책 뿐만아니라 금융기관의 여신관리와 민간기업의 경영합리화 등 ... 에 대한 필요한 기초자료를 제공하는데 있다. 통계 활용분야는 기업경영이고 작성대상 범위는 분기조사의 경우에는 “주식회사의 외부감사에 관한 법률 및 시행령” 등에 따라서 재무제표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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산업복지의 의의와 체계

, 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험, 공제, 오락시설 등노동조합노동자 자주복지조합원공제, 대부, 오락시설 등결론 ... 최근 들어 사회와 시대적으로 기업의 윤리와 책임에 대한 요구가 높아지고 있다. 따라서 노동자들이 산업현장에서 겪는 다양한 어려움과 욕구에 대해 무시하는 식의 일방적인 기업 경영 ... 산업복지의 의의와 체계산업복지 의의산업복지가 가지는 중요성과 가치는 복지의 대상이 되는 노동자와 그 가족들의 삶의 질을 향상시키고 높이는데 있다. 산업복지는 산업 현장에서 일어나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

에 대기업의 이러한 가족경영에 대해서 이 리더와 관리자의 개념을 대조해서 볼 필요가 있다. 즉 관리자의 중요성을 리더와 분리해서 경영 자체의 전문성을 확보하겠다는 의미와 같은 것 ... 은 경영의 책임론에 있다. 즉 기업 구성원들이 주인의식을 가지고 회사 경영에 직접적으로 참여하는 비중을 늘리면서 회사의 경영 발전에 이바지를 하도록 하는 것이다. 즉 경영에서 역할 ... 에서도 인재를 고용했지만, 인재경영의 난을 겪는 이유를 만드는 사유와도 마찬가지이다. 이에 많은 기업이 인재경영에 몰두하고 있다. 또한 이러한 인재경영에서의 리더 그리고 관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

다, 기업의 가치 성장을 위해 올바른 목표 설정을 고려하고 구성원들의 노력과 책임이 따르듯, 가족이 더욱 돈독해질 방법을 궁리하는 것도 일상생활에서 찾아볼 수 있는 경영이라 볼 수 있 ... 가 통한다고 생각한다. 리더가 존재하고 여러 구성원이 함께 협력해 계획을 수립하고 각자의 업무를 수행한다는 점에서 나는 가장 먼저‘가족’을 떠올렸다. 기업과 가정은 다른 듯 닮아있 ... [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-목표관리의 정의-목표관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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