"가족기업경영"의 검색결과 입니다.

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"가족기업경영" 검색결과 721-740 / 38,613건

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와타나베 이타루 시골빵집에서 자본론을 굽다 독후감

을 잘 모르는 나로서는 오롯이 이해를 하지는 못했다. 빵을 발효시킬 때 균이 활약하는 것과 빗대서 표현을 한 건 다소 이해를 할 수가 있었다.일단 빵집 경영 스타일 자체가 매우 지역 ... 경영, 존립 자체가 힘든 우리나라와는 상반된 모습이기도 했다.나중에 비싸게 파는 이유도 나오고 결국 지역과 고객들과 상생하는 전략을 꾸준히 써서 계속 빵집을 운영하겠다는 게 목표 ... 어서 꽤나 흥미로운 책이었다. 책에 다양한 빵과 사업하는 모습을 담은 점도 인상 깊었다. 거대 자본이 된 성심당이 떠오르기도 하고 소규모 자본으로 지역과 상생하면서 가족들과 직원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.26

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플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

적 현상들 자체가 과도기적 현상으로서 기능을 수행 . 조직변화 방해 구성원들의 성격과 정체성 규정 혈연관계에 의한 가족회사 노동조합 간부 작업집단 , 경영자 * 과도기적 현상 ... 플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직선호하는 사고방식의 함정 조직과 무의식 심리적 감옥 은유의 강점과 한계 index - 조직과 가부장적인 가족제도 - 조직과 억압 ... 는 방식 ’이 되어버린다 . 이러한 방식으로 , 강한 기업문화는 오히려 그 기업에게 해가 될 수 있다 . ‘물고기가 가장 발견하기 힘든 것은 바로 자신이 헤엄치고 있는 물이다’

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

이 있다. 현대사회에서 이미지 메이킹은 특정 개인이나 기업, 조직 더 나아가 국가의 이미지를 긍정적이면서도 호의적인 상황으로 형성하는 것에 반드시 필요한 커뮤니케이션 행위라고 말 ... 와 두 딸은 소중한 가족임과 동시에 서로의 팬클럽입니다. 항상 서로를 지지해주고 응원해 주기 때문입니다. 큰 딸은 대학은 졸업하고 취업을 준비하고 있고, 둘째 딸은 대학교 1학년 ... 노력해 왔습니다. 회사에서 저는 영업 본부를 맡아 관리 및 운영하고 있습니다. 운영 성과가 좋아서 최근에는 대기업, 금융기관, 공공기관을 대상으로 비즈니스를 확장하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

을 줄 때의 문제점3. 결론< 참고 문헌 및 자료 >1. 서론우리나라 기업들은 외환위기 이후, 경영 전반에 걸쳐 선진국의 경영시스템을 벤치마킹하면서 연봉제와 인센티브제, 스톡옵션 및 ... 발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과 ... 를 높여 기업의 경쟁력을 향상 시킬 수 있을 것으로 기대했다. 하지만 조직 내부적 합의가 부족한 성과주의 인사제도의 도입은 자칫 조직구성원과 기업 간 갈등을 유발할 가능성이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

이 위주였기 때문에 가족 중심의 노동이 주로 이루어졌으며, 가장이 농업을 경영하여 생계를 유지했다. 이 시기에도 빈민이 존재했기 때문에 빈민을 구제하기 위한 사회복지제도가 존재 ... 의 법체계로 만들어진 형성 과정 1)가족기능의 변화 전통사회는 농경사회로 개인의 기본적인 욕구 충족이 가족과 지역사회 내에서 주로 이루어졌다. 토지를 소유하여 경영주가 되는 것이 가족 ... 을 이끌어 가는데 가장 중요한 요인 중 하나였다. 가족 단위로 농업에 종사하면서 가장이 가족 구성원을 지휘했다. 가족의 생활과 지출은 가장이 관리했으며, 지배하는 농업 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

전국해원노동조합 파업과 남궁련 군사 쿠데타와 그 결과 2 경영합리화와 저항 1960 년대의 대한조선공사 경영합리화와 저항 임시직 노동자 껴안기 민주노조의 정립 일반 조합원 ... 들의 파업 , 11 개월이나 지속된 쟁의 철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 ... 기본 노사 관계 제도나 경영 특권에 도전하지 않는 생계 지향의 조합주의에 해당한다고 평가됨 반면 노동조합들이 높은 수준의 조직적 자율성을 누렸다고도 평가 첫째 , 허재업 지부장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 으로 만든 경영의 신이고 21세기 통신의 신기원을 열었다는 아이폰을 만들어낸 창조의 신이다.? 게다가 아이비엠, 마이크로소프트, 모토롤라, 에릭슨 등 시장을 지배했던 골리앗 기업 ... 책으로, 인간에 대한 이해와 잠재능력 개발을 통해 항구적인 경영 원칙과 방향을제시하고 있다.? 브루클린대학에서 교수로 재직하던 매슬로는 1962년 미국의 첨단기업 넌리니어사社

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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인적자원관리 7장 보상시스템

는 제도를 의미.효과: 협력 증대, 커뮤니케이션 개선, 참여 확대, 작업태도 개선, 작업의 효과적 수행, 기업분위기 개선, 충성심제고, 생산성 향상, 높은 경영성과, 품질개선 ... , 이직률 감소 등의 효과가 있다.장애요인: 회계정보의 낮은 신뢰성, 불투명한 경영, 현재수입의 선호와 복잡한 임금체계 등이 있다.7.5.5 스톡옵션 제도기업의 임원, 경영자, 및 종업 ... 유사 정도결과(보상)의 유사 정도개인이나 가족의 필요성 정도장점개인이 적극적으로 공헌하고자 하며 열심히 할 유인책이 됨조직구성원들 간의 일체감을 느끼며 한 공동체라는 의식을 가지

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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두산그룹의 경영가업승계

100 년을 이어온 장수 기업 두산 ( 斗山 )목차 두산 ( 斗山 ) 두산그룹 1. 그룹 형성 2. 그룹 확장 3. 그룹개선 ( 구조조정 ) 두산의 가업승계 1. 형제공동경영 2 ... 이 훼손될 우려가 있다 2) 미래 : 두산도 형제들이 많아 4 세는 더 많아졌다 . 4 세 경영은 3 세 경영 때의 가족회의 권위가 가능할지 미지수다감사합니다{nameOfApplication=Show} ... . 형제의 난 3. 두산 가업승계의 현재와 미래두산 ( 斗山 ) 두산 [Doosan Corporation] 은 현재 세계 33 개국에 35,000 명의 종업원을 둔 글로벌 기업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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마케팅특강4공통 오늘날 기업은 소비자만족을 넘어 소비자행복 증가 마케팅활동을 펼치고자 한다 기업과 소비자에게 주는 시사점을 제시하시오

마케팅특강4공통 오늘날 기업은 소비자만족을 넘어 소비자행복 증가 마케팅활동을 펼치고자 한다 기업과 소비자에게 주는 시사점을 제시하시오00경영 마케팅특강4공통오늘날 기업은 소비자 ... 과정, 어떤 결과를 통해 본인에게 행복을 창출한 것인지에 관해 그 기처의 심리적 원리 를 참고문헌에 소개된 이론 중 한 가지 이상의 이론을 적용하여 분석 및 설명한 후, 4) 기업 ... 으로 확대되고 있다. 과거에는 소비자가 제품을 구매하고 사용하는 과정에서 느끼는 만족에 주목하였다면, 오늘날 기업은 소비자가 경험을 통해 얻는 행복에 초점을 맞추고 있다. 행복은 단순

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

모두 동일하게 4개월까지 부모 휴가를 쓸 수 있으며, 자녀가 몸이 아플 때는 3일까지 가족 돌봄 휴가를 쓸 수 있다.또한 국내 대기업 중 하나인 H생명은 임직원들에게 새로운 근무 ... 에서 포지션 제안을 받으면 언제든 자리를 옮길 준비가 되어 있다는 것을 금번 분노의 구직 현상 유행을 통해 고용주와 경영층은 항상 기억해야 한다.따라서 기업들은 젊은 인재의 이탈 ... 조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. 조용

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

하는 효과를 발휘하기에 경영학적 의의가 큰 정책중 하나로 평가받고 있다.(2) 유연근무제의 형태① 근무연속성 유연화 : 보상휴가제, 장기휴가, 가족의료휴가, 안식년제도 등과 같이 근무 ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오- 목 ... 기업은 조직이 공유하는 특정한 목표를 달성하기 위해 활동하는 영리적 집단이기 때문에 이들은 자신들에게 주어진 자본과 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 설정된 목표를 가장 빠르고 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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넷플릭스 경영사례 연구

가입시 가족 , 친구와 함께 시청가능기업소개 넷플릭스 경영정책 넷플릭스 경영 이념 넷플릭스 기업분석 개선점과 시사점 넷플릭스 STP 전략 (3) Positioning 넷플릭스 ... 넷플릭스 기업조사01 02 03 04 05 기업소개 넷플릭스 기업분석 넷플릭스 경영 이념 넷플릭스 경영정책 CONTENTS 개선점과 시사점001 기업소개기업소개 정식명칭 ... 헤이스팅스 직원 :5400 명 (2017) 매출액 :116.92 억 달러 ( 약 12 조 8,144 억 원 ) 기업규모 : 대기업 기업소개 넷플릭스 경영정책 넷플릭스 경영 이념

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

는 제약회사 1위 유한양행유한양행의 창업주 유일한 회장은 노블레스 오블리주를 실천하는 기업가이다. 유일한 회장은 회사를 경영할 때 가족이라는 이유로 회사의 높은 직위에 내정하지 않 ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2 ... 은 기술력이 요구되는 분야에서 세계적으로 좋은 평가를 받고 있다. 이런 기업을 만든 기업가들의 정신은 대한민국 경제성장의 기반이 됐다. 성공적인 기업을 만들고 경영하기 위해서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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[경영학개론]P23 - 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오0523

수 있다. 이러한 부분의 강조로 인해 최근 들어 새로운 경영철학이 바로 기업의 사회적 책임이고 이러한 사회적 책임을 가진 기업의 마케팅 전략을 사회지향적마케팅이라고 한다. 이 ... 와 시장의 실패에서 기인하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 실패에 대한 대안 중의 하나가 기업의 사회공헌에 대한 부문이다. 기업에서 수행하는 사회공헌 및 사회적 책임 경영 활동 ... 가 점점 확대되고 있다. 거대기업의 출현과 전문 경영인 시스템의 도입, 사회문제에 대한 사회단체의 압박 증가와 같은 사회적 환경에 처해 있으며, 이에 대응하는 방법으로 주주와 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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국제경영론 ) Provide a recommendation(s) to Kimishima on how Nintendo should for

국제경영론Provide a recommendation(s) to Kimishima on how Nintendo should formulate and/or adjust its s ... . (problem identification and strategic recommendation)국제경영론Provide a recommendation(s) to Kimishima on how ... 주식회사는 창립 초기에는 화투패를 만드는 기업이었다. 그러나 사명 변경과 사장 변경을 거쳐 1950년 '닌텐도'라는 사명으로 다시 변경했고, 화투뿐 아니라 트럼프 카드까지 만들기 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.15

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

과 거리두기 中2. 조용한 퇴직이 가져오는 조직 내 비효율성3. MZ세대를 알아야 기업은 인재경영에 성공한다.4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사를 포함한 조직 비효율성을 방지하기위해 ... 아니다. 그 존재에 대해 언급하고 논의해야 할필요성이 있다. 그러기 위해서는 사회의 주류로 떠오른 MZ세대에 대한이해가 절대적으로 필요하다.3. MZ세대를 알아야 기업은 인재경영 ... 을 때 남녀 직원 모두 동일하게 4개월까지 부모 휴가를 쓸 수 있으며, 자녀가 몸이 아플 때는 3일까지 가족 돌봄 휴가를 쓸 수 있다.또한 국내 대기업 중 하나인 H생명은 임직원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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수산업경영인의 가업승계 요인이 만족도와 경영성과에 미치는 영향 (The Effect of Family Business Succession Factors on Satisfaction and Business Performance of Fisheries Manager)

한국도서(섬)학회 진금주

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학-통제 요약

고자 하는 기업의 품질경영 전략 효율적인 품질문화 정착: 기업의 경영철학으로서 종업원들의 일하는 자세, 생각하는 습관, 품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미 품질 경영 ... 을 위한 기업 전략: 품질이 향상되고 비용이 절감되어 고객 만족과 회사 발전이 실현 6-시그마 수행 절차: DMAIC 정의(define), 고객의 핵심 요구사항 정의와 과제 선택 ... 하는 것 환자 안전에 대한 과거 경험으로부터 학습하는 것 경영진들의 책임을 공고히 함 환자안전 환자참여 존경하고 투명한 관계 복잡한 시스템 인식 공정하고 신뢰하는 문화 적절한 책임

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

[경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 기업의 경영환경은 급변하고 있다. 현대 사회의 기업은 수익 창출등의 영리만 ... 을 맞추고 있다.기업의 사회적 책임(CSR; Corporate Social Responsibility)은 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회 공헌과 노동자 ... 하는 기업의 모습을 보여줄 수 있다,하지만 경영학적인 관점에서는 이윤 창출이라는 기업의 본질 및 기능과 일치하는 방향에서 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 이루어 져야 할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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