"가족기업경영"의 검색결과 입니다.

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"가족기업경영" 검색결과 581-600 / 38,613건

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 들의 경영 형태에서 더 나아간 혁신적인 방식을 추구하는 기업들을 의미한다. 과거에는 스타트업의 기술 혁신을 기반으로 발표하게 되면 투자자들이 심사 후 투자하는 방식으로 진행 ... 지속적으로 기업경영과 자영업 경영에 위협을 가하고 있다. 이러한 상황에서 식자재, 원재료, 임대료 등의 증가는 또다른 우려가 되었다. 이에 따라서 자영업 시장에 대해 비용구조 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

REPORT주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 및 창업정신………………………………………32. 기업이념………………………………………33. 경영철학………………………………………44. 기업문화………………………………………4Ⅲ. 두나무 ... - 송치형1. 창업배경 및 창업정신…………………………………………42. 기업이념…………………………………………53. 경영철학…………………………………………54. 기업문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

시기 기업 조직은 근대적 공장의 형태를 갖추기 시작했지만, 경영 및 조직관리 측면에서는 초기 자본주의적 고용관계가 지배적이었다. 경영자는 권위주의적으로 노동자를 통제했고, 노동자 ... 와 지속가능성이 중요한 화두가 된다. 이에 따라 기업 문화와 경영방침도 이해관계자 중심(Stakeholder-centric)으로 전환되고, 구성원의 행복과 자기실현을 중시하는 방향 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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흥국생명의 PR의 특성

흥국생명의 PR의 특성PR홛동은 공중과의 커뮤니케이션을 효과적으로 수행하여 조직을 유지 및 발전시키는 경영전략 활동의 일환이자 조직 생존의 수단이다. 이러한 PR활동은 민간기업 ... 기업이나 공공단체가 가지고 있는 이미지를 시각적으로 체계화 또는 단일화하는 작업이다. 이는 기업의 새로운 이미지를 부각시키려는 경영전략의 일환이다. CI에 대한 설명과 함께 흥국 ... 은 기업의 장기 비전이나 전략 목표와 연계된다는 점에서 더욱 중요한 가치를 지닌다. 이는 사회공헌 목적 외에 조직 활성화, 인적 자원 개발이라는 경영적 차원에서의 부수 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.18

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 한 경험을 토대로 삼성그룹을 창업하고, 전자, 금융, 식품, 건설, 유통 등을 망라하는 대규모 기업으로 발전시켰다. 이 과정에서 합리적 사고방식과 장기적 관점이 돋보였으며, 경영 ... 했던 대형 사업에서 두각을 나타냈고, 대한민국 산업화 과정의 상징적 존재로 자리 잡았다.이병철 회장은 무역업에서 출발해 점차 전자산업과 금융, 서비스 분야로 사업을 확장했다. 기업 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

대학형태, 시민사회단체부설, 학원, 문화시설, 복지관 등 다양한 형태로 운영되고 있다.경영전략은 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업 ... 환경에 능동적으로 대처하여 기업의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. 평생교육기관의 경영전략은 일반 경영전략과 맥락을 같이하지만 평생교육기관의 고유성 때문에 평생교육의 기본원리(현실 ... , 한국지식자원개발원)을 취득할 수 있다.2)SWOT분석SWOT분석이란 기업 내부요인인 강점과 약점, 외부요인인 기회와 위기를 열거하여 효과적인 기업 경영전략을 수립하기 위한 분석방법이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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경영조직론 기말고사 정리

기술, 경영관리 기술 등2. 법적 환경 : 상법, 세법 이외에도 근로기준법, 남녀평등고용법, 성희롱방지법 등3. 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 ... 경영자의 기업 전체적 관점, 장기적 시야가 필요기업 전체의 목표, 사업부 간 자원 배분-전략의 수준2. 기능부서 수준의 전략 : 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량 창출원가우위전략 혹은 ... 결정되거나 지배4. 경제적 환경 : 경기 변동의 영향5, 인구통계적 환경 : 인구 증감, 고령화, 핵가족화, 인구분포 등6. 생태적 환경 : 지구 온난화, 날씨 변동, 공해 문제

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. [목 ... 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 2. 유연근무제 시행기업 사례 -「2023년 근무혁신 우수기업」선정기업 중심으로 1) ㈜대학내일 2) ㈜대교CNS 3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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급식경영학 ) 1. 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리

의 재가 커지면서 소유 경영자 혼자 경영하기 어렵게 되어 필요하게 된 것이다. 마지막으로 전문 경영자는 전문적 지식과 능력을 갖춘 자가 출자 여부와는 무관하게 독립적으로 기업을 경영 ... 한다. 즉 오직 경영의 기능만을 수행하는 것이다. 현대 기업의 경영자는 대부분 이 유형에 속한다. (2) 급식 경영자에게 필요한 능력 및 자질 경영자는 회사가 나아갈 방향성 등 ... 과 자원은 기업을 둘러싼 경영환경과 어떤 관계를 맺고 있는지, 그리고 주어진 정보를 분석할 때는 장기적이고 모든 분야를 동시에 종합적으로 고려할 수 있는 능력이 필요하다. 이러한 능력

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.30

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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3공통형1 ... . 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원 ... 조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

중에서도 가장 존경받는 기업으로 자리를 잡게 된 이유는 경영권을 가족이 세습하지 않고, 전문경영인 체제를 도입했다는 점과 전 재산을 사회에 환원했다는 점이다.윤리적 리더십의 5가지 ... 고 전문경영인을 도입하였다. 네 번째, 정직함은 유한양행은 탈세와 정치자금은 지원하지 않았다. 다섯 번째, 공동체 구축은 기업은 사회의 이익증진을 위해서 존재하는 것으로 학교설립, 장학기금을 만들고 전 재산을 사회에 환원하였다. ... 의 적절한 행동을 양방향 의사소통, 강화, 의사결정을 통해서 따르는 자들에게 알리는 것도 의미한다.엔론사 사퇴 이후에도 자신의 커리어는 물론 회사까지 완전히 파멸시킨 비윤리적 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

는 인원의 절대적인 양을 늘리는 결과로 이어질 수 있다. 가족 친화적 제도가 필요한 두 번째 이유로는 기업의 효율적인 경영을 이야기할 수 있다. 기업에서 가족 친화적 제도를 실시 ... 있었다고 이야기하였다.결론적으로 인사행정에서 가족 친화적 제도를 적절히 활용한다면 근로 가용 인구수의 증가와 기업의 효율적인 경영이라는 이점을 얻는 것이 가능할 것이다.2. 현재 ... 에 충성도가 높아지게 되며, 이는 곧 능률 향상으로 이어질 수 있다. 또한 기업에 대해 근로자가 아닌 시민들에게도 좋은 인상을 줄 수 있게 된다. 이에 관련한 근거로 영국의 가족 친화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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경영 ) 히든챔피언에게 나타나는 공통점과 성공비결은 무엇이며, 우리나라 기업들이 하든챔피언으로 성장하는데 갖추어야 할 전략은 무엇인지 자유롭게 기술하세요

챔피언의 공통점 및 성공비결Ⅲ 국내 기업의 히든챔피언 성장전략Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 히든챔피언의 의미 및 기준히든챔피언이라는 개념은 독일의 경영학자이며 컨설턴트인 헤르만 지몬 ... 의 기술력, 대기업과 중소기업의 균형 잡힌 경제 체계, 국가 차원의 직업 훈련 체계, 안정적인 노사관계, 품질 중심의 차별화 전략이 있음을 밝혔다. 둘째, 독일 장수가족기업들에 대한 ... 특성, 사업을 영위한 기간, 경영진과 기업의 고유한 특징 등에 따라 달라질 수 있다. 이와 같은 국내 및 해외 히든 챔피언들의 성공원리의 특성을 갖기 위해서 단지 성공원리만을 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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건강가정론 ) 거트만이 제시한 비난,방어,경멸,냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한이유로인간관계에어 떠한 악역향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논하시오. 외 7과목

론1.거트만이 제시한 비난,방어,경멸,냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한이유로인간관계에어 떠한 악역향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논하시오.-경영학개론1.기업에서는 다양 ... 하다.경영학개론 - 동기부여 방법나는 기업이 재무적 동기부여와 비재무적 동기부여를 적절히 조합하는 것이 중요하다고 생각한다. Herzberg(1968)의 이론에 따르면, 재무적 보상 ... 한 동기부여방법을활용하고있다.이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고,본인이 생각하는 효과적인 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02

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언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

과 그 가족의 물질적 행복과 정신적 행복을 더하는 데에 궁극적인 목적이 있다 해야 할 것이다. 따라서 본론에선 언론에 소개된 기업관련 기사 중에 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 ... , 있는데 특히나 다음과 같은 세 가지의 사실에 유념할 필요가 있다. 첫째는, 기업이 윤리경영을 실천을 해야만 하는 이유를 인식할 필요가 있다. 이와 관련해서 기업에 대해 일반대중 ... 은 높은 수준의 윤리적인 업적을 기대하고 있으며, 기업은 경영활동을 통해서 일반대중과 기업에 해를 끼치지 않아야 하고, 윤리경영을 통해서 조직 내 비윤리적인 구성원들과 경쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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[경영학개론] 기업의 이익실현과 사회적책임

경영학개론REPORT●기업의 이익실현과 사회적 책임목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 이익실현2.기업의 사회적책임(CSR)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제사회에서 기업의 영향 ... 력이 점차 커짐에 따라, 경영자의 역할은 기업의 경쟁력을 결정하는 동시에 국가의 경쟁력을 결정하기도 한다. 대표적인 예로 최근 삼성 이재용 부회장의 출소사건이 있다. 매일경제 ... 의 주주, 경영자, 소비자, 납품업자, 노동조합과 정부 등이 있다. 오늘날 기업이 이러한 자신과 이해관계자, 소비자에게 지는 사회적 책임을 강조하는 자율규제형 비즈니스 모델인 CSR

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

으로부터 지원받았다. 당시 가족들의 생활이나 소비는 가장이 관리를 했으며, 농업경영에 따른 수입에 의존했다. 가장은 토지 소유와 농장 소유, 경영, 수입 등에 대하여 권리를 가지고 있 ... 오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정1)가족기능의 변화2)자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생(1)사회 불평등 증가(2)열악한 노동 환경 ... 다. 전통사회에서는 가족 구성원이 가장을 통해 생활 보호를 받았다. 하지만, 산업혁명 이후에는 가장들이 노동 환경에 노출되었고 가족의 생계유지가 보호되지 않았다. 열악한 노동환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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국제경영환경-문화적 환경

을 수행하기 위해서는 자기 기업이 진출하고자 하는 국가의 이질적인 문화요소를 철저히 분석하는 것이 필요하다.3. 이질문화에 대한 평가기업이 이질적인 문화환경 하에서 국제경영활동 ... 다.4. 이질문화에 대한 적응1) 현지적응방안해외에서 국제경영활동을 수행하는 기업들은 이질적인 문화요소가 국제경영활동에 미치게 될 영향을 분석 ? 예측하고 이를 토대로 현지적응방안 ... 국제경영환경-문화적 환경목차[국제경영환경-문화적 환경]1. 문화의 정의2. 문화의 구성요소3. 이질문화에 대한 평가4. 이질문화에 대한 적응1) 현지적응방안2) 자기중심적 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 경영학원론B형)기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동 소개 지인에게 프랜차이즈 가맹점을 추천 또는 추천하지 않는 이유

인지래에 적용되는 용어이다. 가상화폐 규제안을 발표하기 전 금융감독원 직원들이 가상화폐를 매도한 사건은 정부의 신뢰를 크게 손상시켰다. 기업의 고위 경영자만의 문제가 아니라 정보 ... 에 처할 수 있다.넷째 단계에서는 기업의 사회책임 대상이 일반 사회와 환경으로 확장된다. 기업은 사회적 실체이며 사회 전반에 공익을 제공해야 한다고 인식한다. 경영자들은 이윤 ... 률, 품질, 지속 가능성을 향상시키면 매출과 수익이 늘어나고, 이들이 재배한 커피를 구매하는 기업도 이익을 얻게 된다고 본다. 사회책임경영이 기업의 관점에서 일방적·단기적으로 전개

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.31

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

다. 하지만 일각에서는 지나친 할당제 요구는 역차별이라는 지적도 나온다. 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정 추진, ‘가족친화기업 인증제도’ 도입 등이 있다. 하지만 여전히 많은 사람들은 남녀 간의 불평등함을 느끼고 있고 개선되어야 한다고 생각하고 있다. 따라서 법뿐만 아니라 인식개선 교육에도 힘써야 한다. ... 중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인 9급 공채에선 30% 미만”이라며 “9급 이하 직급부터 단계적으로 확대해야 한다”고 제안했다. 또 다른 이슈로는 공공기관·공기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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