"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 5,341-5,360 / 23,972건

사서직의 직무만족과 서비스 품질

사서직의 직무만족과 서비스 품질1. 고용형태별 직무만족도고용형태는 직무만족에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 기간제법을 기준으로 정규직과 비정규직을 양분하고, 임금과 직무만족도 ... 를 차이를 분석한 이은우(2009) 따르면 정규직이 비정규직보다 직무만족도 측정 문항 모두에 높은 점수를 보였다고 밝히고 있다.서울 사립대학교 도서관의 사서를 대상으로 한 최민정 ... 는 정규직 사서가 더 높은 조직몰입, 직무만족, 직무성과를 얻고 있다고 밝히고 있다. 그리고 조직몰입과 직무만족, 직무성과에 영향을 미치는 요인으로는 정규직사서의 경우 기술다양성, 고용

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2020.10.19

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생산시스템의 유형별 설비배치 방법을 구체적으로 설명하시오

비용의 부담이 커진다.- 작업이 단조로워 직무만족도가 떨어진다.- 일부 기계에 의해 전체의 생산속도가 결정된다.- 전용설비에 대한 설비투자액이 커진다.2. 공정별 배치 ... 성이 낮기 때문에 공정상 문제가 생겨도 생산성이 유지될 수 있다.- 다양한 공정별 작업으로 직무만족도가 높다.- 소량 생산의 경우에도 제품별 배치에 비해 생산원가가 저렴하다.2 ... 하다.- 절차와 일정계획이 복잡하여 공정관리가 어렵다.- 다양한 기능의 숙련공이 필요하므로 임금의 부담이 커진다.- 각 작업 과정마다 가공조건이 달라 생산성이 떨어진다.3. 위치고정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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임금이 동기부여기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오

임금의 대가로 조직에 공헌 한다는 것이다. 임금은 동기부여 요인으로서 근로자의 작업 및 고객에 대한 태도와 행동에 지배적인 영향을 미쳐서 생산성 향상과 품질개선, 고객만족 증대 등 ... 임금이 동기부여 기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오서 론(序論)임금이 동기부여 기능을 하는 것은 조직의 구성원들은 조직이 제공하는 보상인 ... 조직의 유효성을 증대시키는데 핵심적인 역할을 한다. 본론에서는 “임금이 동기부여 기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형”에 대하여 설명 하겠다본 론(本論)임금관리

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.04

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

하고 임금의 문제를 해결하기 위해서 과학적, 객관적으로 표준의 작업량을 설정하고 고임금, 저노무비를 이루어서 노사가 쌍방으로 만족할 수 있도록 하는 것이다.테일러는 임금 인하에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다. 최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거

를 가지는 여성의 한 부모 가정 비율이 증가하게 될 것이라고 보인다.대부분 보면 여성 가구주들은 노동시장에서 낮은 임금과 비정규직으로 일을 하는 등 불안정한 고용의 환경으로 인해서 경제 ... 고 있는 프로그램을 그대로 적용하는 경우가 많았기에 한 부모 가족을 위해서 제공하는 서비스의 만족도가 상대적으로 낮았다.이혼의 상황으로 인해서 경험하는 가족의 특수성을 고려해서 이혼 ... 의 관계 속에서 본인의 심리적, 정서적인 자립과 안정적인 상태를 이루어 이를 통해서 자신의 삶에서 만족하고 사회적인 구성원으로서 떳떳하게 살 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있다.이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용

들을 만족시키기 위해 동기유발되는데, 그러한 욕구들은 중요도에 따라 계층을 이루고 있다. 사람들은 우선 낮은 단계의 욕구를 충족시키려 하고 그 욕구가 충족되고 나면 다음 단계의 욕구 ... 다.2. 이론의 경영조직에의 적용경영자는 조직 구성원이 어떤 단계의 욕구를 갖고 있는지를 알 수 있어야 한다.생리적 욕구의 충족을 위해서는 생계유지에 충분한 임금이 주어져야 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.

어 임금, 회사 정책, 감독자 유형 등에 집중한다는 결과가 나왔다. 반대로 직무를 수행하는 과정에서 만족을 느끼면 자신의 직무 내용, 직무 그 자체에 집중한다는 결과이다. 이 두 ... :growth needs) 순의 3가지로 범주화하였다. ERG이론은 앞서 언급한 3가지의 욕구에 대하여 욕구좌절, 욕구강도, 욕구만족이라는 상태를 갖게 된다고 설명한다. 욕구좌절 ... 가 충족될수록 상위욕구에 대한 갈망이 커지는 것이다. 예를 들어 관계욕구가 충족될수록 성장욕구를 더욱 갈망하게 된다. 욕구만족은 각 욕구가 충족되지 않을수록 그 욕구에 대한 갈망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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배달의 민족(우아한 형제들)의 성과와 만족을 동시에 성취한 성공 사례

긍정적인 느낌(2) 직무만족을 위한 방안? 일 자체 : 전반적인 만족도와 강한 관련성 보임? 사회적 요소들 : 사회에서 직무를 어떻게 인정하는가가 직무만족과 관련성이 높음? 임금 ... 2019 겨울 조직행동 Project-성과와 만족을 동시에 성취한 성공 조직에 대한 연구-'(배달의 민족) 우아한 형제들‘ 사례학번 학과 이름목 차●1. 성과와 만족을 동시 ... 에 성취한 성공 기업 발굴(1) 성과와 만족 개념(2) 직무만족을 위한 방안(3) 만족의 혜택(4) 기업 발굴---1 P●2. 성공 기업 소개(1) 기업의 역사(2) 기업의 현재---2

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.04.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

성, 품질, 고객만족, 직무만족, 조직 헌신도, 생산비 절감 등 여러 측면에서 긍정적인 결과를 도출하는데 기여한다.이러한 이유로 팀제는 많은 기업에서 도입하였으나, 여러 연구에 의하 ... 의 목표, 전략, 성공요인에 집중하게 된다(Zobal 1999).보상은 크게 직접임금(임금, 보너스 등)과 간접임금(복리후생, 연금 등)으로 구성된 경제적 보상과 직무보상(도전 ... 감, 책임감 등), 직무환경(작업시간, 동료 등) 등으로 구성된 비경제적 보상으로 분류할 수 있다. 여기서 직접임금은 개인의 역량이나 직무에 다른 특수성을 반영한 기본급(임금)과, 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.21

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황을 분석하고, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

복지증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론빈곤에 대한 개념은 시대적 상황과 국가와 사회에 따라 다르게 정의되고 있다. 일반적으로 빈곤은 ‘욕구가 충분히 만족되지 않 ... 는 상태’라고 할 수 있으며 빈곤가족은 가족전체 혹은 가족구성원들이 욕구가 충분히 만족되지 않는 상태인 경우를 말한다. 이런 빈곤가족은 경제적 문제뿐만 아니라 심리적?정신적으로 가족 ... 하면 ‘욕구가 충분히 만족되지 않는 상태’라고 할 수 있다.①절대적 빈곤: 사회에서 최소한의 생계를 유지하는데 필요한 소득수준에 미달하는 상태를 말한다.②상대적 빈곤: 사회일반의 생활수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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월마트 기업분석, SWOT분석, 재무현황, 개선방안

하는 상품을 대거 모아서 판매 )최근 경영전략과 성과는 ?최근 경영전략과 성과는 ? 악덕 고용주에서 높은 최저임금제 제공 2016 년 초 시간당 최저 10 달러로 인상 . 2015 ... 년 월마트는 임금 인상 , 근로 시간 개선과 서비스 교육 등에 27 억 달러를 투자한다고 밝힌 바 있다 . 우버 ( Uber ), 리프트 ( Lyft ) 와 협업한 새로운 온라인 ... 했다 . 이를 통해 단골손님 을 대거 확보 할 수 있었다 . 또 단골고객의 구전효과를 통해 경쟁자들에 비해 광고비용을 절약할 수 있었다 . 과거 주 성공요인EDLP 월마트는 ‘ 소비자만족

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2022.05.13

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발정방향을 제시하시오.

로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로서 여성의 건강이나 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미한다. 또한 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회 ... 의 빈곤화를 저지할 수 있는 사회적 대안이 필요한 상황에 있다.둘째. 노동시장에서 대부분 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 있으며, 남성평균 임금에 비해 여성의 임금은 정규직 ... 나라 여성복지 관련시설은 대부분 클라이언트 중심이라기 보단 정부의 편의대로 운영되고 있기 때문에 수혜자인 여성 클라이언트의 시설 이용만족도가 매우 낮다는 문제점이 있다. 따라서 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.13

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직무만족

다. 이러한 요소가 근무하는 환경에 잘 조화되어 있어야 근무를 하는 동안 쾌적감을 느끼게 되어 작업 능률도 오르고 만족감도 상승시킬 수 있을 것이다.2) 복리후생(1) 임금보수는 조직 ... 서비스 산업에서 직무만족과 이직서비스 산업이란 보편적으로 1차 산업·2차 산업에 대하여, 이들 산업의 발전을 기초로 하여 서비스를 생산하는 3차 산업이라고 한다. 서비스 산업 ... 엔 상업·금융업·보험업·운수업·통신업·관광업·광고업 등이 속해 있다.① 직무만족의 의의직무만족(employment satisfaction)의 개념은 아직 일반화된 것이 없고, 주류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.05

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CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

자체이며, 조직구성원이 제공하는 모든 일련의 활동이나 행동 그 자체가 하나의 서비스이기 때문일 것이다.4) 내부고객만족의 중요성 연계 설명오늘날 기업의 조직구성원은 임금, 승진 ... ) CRM(고객관계관리)와 관계마케팅, 내부마케팅을 설명하고 내부고객만족이 왜 중요한지를 연계해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유 ... 가치창출)의 차이점 및 CSV 기업 사례1) CSR과 CSV의 차이점2) CSV 기업 사례 제시2. 동기부여와 성과와의 관계3. CRM, 관계마케팅, 내부마케팅의 정의와 내부고객만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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산업복지의 주체와 대상 및 기능

다.III. 산업복지의 기능산업복지는 근로자와 그 가족을 도와서 직장 내외에서 발생하는 그들의 여러 문제를 해결하고, 산업복지의 기능을 통해 만족스러운 근로자로서의 생활을 영위할 수 있 ... 적 이미지를 제고시킬 수 있다.2) 근로자 측면(1) 간접 또는 부가적 임금으로서 근로자의 소득안정 내지는 실질소득의 증대를 가져올 수 있다.(2) 노동환경과 조건의 개선을 포함한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론)

factors)은 불만족요인이라고 불리우며, 회사정책과 관리 ? 감독 ? 상사와의 관계 ? 근무조건 ? 임금 ? 동료와의 관계 ? 지위 등을 들 수 있다. 주로 직무 외재적 요소(환경, 직무 ... theory)매슬로우는 모든 개인은 욕구(needs)를 만족시키기 위해 동기가 유발된다고 하였는데, 이러한 인간의 욕구는 다섯 단계의 계층구조를 이루고 있다고 주장하였다. 욕구단계 ... 되면 상위욕구가 발생한다.4/ 미충족된 욕구가 동기요인이 되며, 낮은 수준의 욕구가 만족된 후에 다음의 높은 수준으로 진행된다.5/ 결핍의 원리에 따라 욕구가 충족되지 않은 상태

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 욕구와 직무 만족도2. 안정성과 직무 만족도3. 보상과 직무 만족도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 심각한 취업난으로, 양질의 일자리 창출 ... 에 퇴사를 고민하는 것으로 나타났다. 학창시절과 취업 과정에서 끊임없이 노력하여 들어간 직장에서도 정작 직무 만족도가 낮아서 퇴사하는 사람들이 많아지고 있다. 오죽하면 유튜브 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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[조직과 행정] 동기부여 이론 중 내용이론과 과정이론

과 행정, 감독방법, 임금, 대인관계(감독자), 작업조건 등이 있다. Hertzberg의 2요인이론에서는 만족과 불만족은 서로 다른 별개의 감정으로 구분되며 욕구를 만족시키는 요인 ... 은 수준의 욕구는 낮은 수준의 욕구와 달리 다양한 방법에 의해 충족될 수 있다.Hertzberg의 2요인이론은 직무에 만족감을 주는 요인을 동기요인으로, 불만족의 근원이 되는 요인 ... 을 위생요인으로 구분하는 2요인 이론이다. 욕구만족에 영향을 미치는 동기 요인으로는 성취, 안정, 직무 자체, 책임, 승진이 있으며 욕구불만족에 영향을 미치는 위생 요인으로는 정책

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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간호인력의 수급의 문제점과 해결방안

의 원인(1) 대학병원 증설- 병상 수 증가(2) 낮은 임금- 중소병원과 대학병원의 임금 차이(3) 육아문제- 직장과 육아 병행의 어려움(4) 낮은 의료수가- 재원확보 어려움(5 ... ?인력유지를 위한 비용증가- 과다한 노동 강도(오버타임)? 야간근무빈도의 증가? 노동시간증가/휴식시간부재- 낮은 업무 만족도- 높은 이직률- 환자의 안전위협- 간병인 고용비용 증가4 ... ) 간호 인력수급 부족의 개선방안(1) 간호사들이 일과 양육을 양립할 수 있는 환경제공- 다양한 근무형태 개발 : 밤번전담근무제, 탄력근무제 등- 직장어린이집운영 확대(2) 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

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한국에서 ‘바리스타’로 산다는것

의 직업으로 동경하는 이들도 그에 비례해 증가했을까?2017년 통계청이 발표한 ‘임금근로 일자리별 소득분포 분석’에 따르면 임금근로자들의 평균소득은 월 329만원(중위 소득 241만 ... 원)이다. 기타를 포함한 총 18가지 산업대 분류 가운데, 카페에서 일하는 바리스타들이 포함되는 ‘숙박 및 음식점업’은 평균소득 173만 원으로 최하위를 기록했다. 임금근로자 평균 ... 었다.국내와 다르게 해외 바리스타들의 처지는 어떨까? 스페셜티 커피문화를 선도하는 국가 중 하나로 꼽히는 호주의 경우, 2017년 발표된 후주커피 마켓 조사에서 바리스타들의 직업 만족

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.21

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