"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,221-5,240 / 47,113건

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조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

아지고 개개인의 역량 발휘에도 도움이 된다. 특히 리더로서 자신감 있는 의사소통 능력과 수평적 리더십을 갖춘다면 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것이다. 또한 기업들은 시장환경 ... 한 전략을 실행하기 위한 구체적인 방안을 마련하여야 한다. 즉, 리더십 발휘 시 가장 중요한 것은 바로 ‘비전’이며, 이것이 제대로 정립되지 않으면 아무리 훌륭한 리더십을 발휘한다고 해도 성과를 창출하지 못한다. ... 다. 이러한 변화 속에서 기존의 전통적인 관료제 중심의 조직운영방식으로는 급변하는 환경에 대응하는데 한계가 있다는 인식이 확산되고 있다. 즉, 현대 경영환경 하에서는 경직된 위계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

은 상황적 리더쉽 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 레딘의 3차원 관리 스타일 이론과 블레이크와 모튼의 관리 격자 모델을 확장하여 리더십 상황 이론을 개발하였다. 허시 ... 와 블랜차드는 리더의 행동을 과업 지향성 및 관계 지향성으로 나눴고 부하 직원의 성숙도에 따라 각각의 특성을 조사해 리더십의 효과성을 설명하였다. 리더십 생명주기 이론의 중심적인 규칙 ... 게 된다면 리더의 행동이 관계적이든 과업 적이든 상관없이 부하 직원의 효과적인 과업 수행에 방해로 작용할 뿐이라는 것이다. 허시와 블랜차드는 리더십 생명주기 이론을 통해 부하 직원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.08

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

리더십우리 팀 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데 회사의 사장님과 친분 ... 의 결과는 같았다. 인간주도형인 관계중심 리더십으로 볼 수 있었다.그렇다면 팀원들과 개발 방향을 적극 적으로 박 부장에게 이야기하고 설득하기 위해 3번인 토론을 제안하고 동료 ... 라고 볼 수 있는데 박부장과 직원들의 사이가 좋지 않은 상태에서 업무지향적인 리더로 나의 역할을 조정한다면 효과적이지 않을 것이다. 이 실무자들에게 자신들이 일하며 얻는 목표와 방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

갈등의 해결책과 대처방안4) 느낀점 및 나의 생각결론참고문헌서론사회복지실천은 사회적 문제의 해결과 취약한 이들의 복지 향상을 목표로 하는 중요한 분야로, 이를 효과적으로 실현하기 위 ... 다. 따라서 사회복지실천에서의 가치 갈등을 이해하고 효과적으로 관리함으로써 보다 효율적이고 포용적인 사회복지서비스를 제공할 수 있을 것이다.이에 본론에서는 사회복지실천에서의 가치 갈등 ... 을 해결하고 조화롭게 대처하기 위한 전략과 대처방안을 탐구하여, 사회복지실천의 효과적인 추진을 위한 방향을 제시하고자 한다.본론1) 사회복지실천에서 가치 갈등의 유형사회복지실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론허시와 블랜차드는 리더십의 효과가 구성원의 성숙도(readiness or maturity)라는 상황요인에 의해서 달라질 수 있다는 상황 ... 들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려고 하였다. 따라서 허시·블랜차드 상황모형 ... 을 주로 하는 리더는 지시형, 관계행동을 주로 하는 리더는 참여형, 두 행동을 모두 적게 하는 경우는 위임형으로 구분하였다.리더십 스타일지시적 리더십(Telling)구체적인 작업지시

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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앙트레프레너 리더십과 앙트레프래너

기도 하다. 제너럴 일렉트릭(GE)에는 리더쉽 10계명이라는 것이 있다. 이 계명들은 앙트레프레너의 리더십과 아주 흡사한 내용들을 다루고 있다. 자세한 내용은 아래와 같다. 첫 번 ... 다. 그의 이러한 정신력은 본받아야 한다.2. 강의 주제와 관련 지은 선정한 앙트레프레의 리더십을 심층 분석필자는 앞서 토마스 에디슨을 앙트레프레너라고 했다. 그렇다면 앙트레프레너 ... 생각과 열정을 지녔었다. 그는 목표를 효과적으로 달성하는 사람의 특징을 모두 가지고 있는 사람이다.에디슨은 여러 번의 실패에도 끝없이 도전하는 사람이었다. 그는 앞서 말했듯 무언가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.05.31

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모델에 따르면 부하가 미성숙 단계인 M1 단계에서는 지시형 리더십이 효과적이며, M2 단계에서는 설득형 리더십, M3 단계에서는 참여형 리더십, 그리고 M4단계에서는 위임 ... 형 리더십이 가장 효과적이라고 한다.2. 아지리스(Argyris)의 심리학적 에너지 이론(성숙-미성숙 이론)아지리스는 건강한 사람이 미성숙에서 성숙으로 변화하면 일곱가지 인격의 변화 ... 상황에서 목표를 달성하기 위한 활동과, 상호 관계를 유도하고 촉진하도록 성원에게 행사하는 의조적인 영향력이다.리더십은 조직활동에 매우 중요한 개념이기 때문에 많이 연구되어 왔

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

고 효과적인 일정 계획을 수립하여 업무의 효율성을 높일 수 있습니다.둘째, 소통과 협력은 스트레스 관리에서 중요한 역할을 합니다. 직장 내에서는 소통을 통해 업무와 관련된 문제를 공유 ... 과 스트레스 관리 기술을 통해 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있습니다.충분한 수면과 영양섭취, 규칙적인 운동은 신체적인 건강을 유지하면서 스트레스를 완화시킬 수 있는 방법입니다 ... 의 스트레스 요인:-조직 문화: 경쟁적인 문화, 신뢰 부족, 불공정한 대우 등-조직적인 변화: 조직 구조 변화, 인력 조정 등-리더십 스타일: 지나치게 강압적인 리더십, 부정적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

성이 필수적이다. 권위적이고 독선적인 리더십의 시대는 끝났다. 이 책은 직원들에게 목적의식을 부여하고 직원들을 존중하는 리더만이 시대 변화에 살아남을 수 있다는 점을 강조하면서 서비스 ... 있을까? 런던 경영대학원 조직행동학과 교수이자 대표적 경영학자인 저자는 이 질문에 명확하게 답한다. 직원들에게 진정한 목적의식을 심어주고 봉사하는 리더십, 즉 서비스 리더십이 필요 ... 하다. 리더십은 리더도 완벽하지 않고, 배우고 발전하기 위해서는 탐색, 실패, 연습을 거쳐야 한다는 인식에 바탕을 둔 개념이다. 서빙 리더는, 종업원이 생각할 수 없는 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

가 어떠한 상황에서도 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다는 믿음을 나타낸다.즉 기업경영이 다른 모든 조직경영의 지배적인 패러다임이 되고 있는 것이다(Gummer, 1997).비록 사회 ... (Dunham)은 행정을 "사회기관의 서비스 제공을 위한 직 ? 간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십 ... 은 인적 ? 물적 자원이 동원되게 하는 수단이다.5/ 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함되어 있다.여기서 두 번째로 언급된 '공동 목적'은 공공의 영역을 함께

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

지식의 불확실성으로 인하여 서비스 결과의 성공률이 그리 높지 못하다는 것이다.여섯째, 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준 척도가 없다는 것이 ... 에서 리더십 필요성(1) 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여사회복지조직에는 많은 사회복지전문가들이 고용되어 있는데 이들 전문가들의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이의 다양한 긴 ... 장이 존재하며 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여 할 리더십을 필요로 한다.(2) 환경의 변화에 대응사회복지조직과 관련 있는 이익집단

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 변혁적 관리자로서 이미 유행에 뒤떨어진 실무와 신념을 변화시키면서 효율 ... 에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정, 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 리더와 모두의 욕구와 가치관을 실현시키는 도덕적이고 역동적인 리더십이 ... 를 낮추며 과업을 이루었다고 보여 진다. 하지만 실제로는 전쟁이라는 시대적 상황과 그 시대의 여성의 위치, 그 시대의 간호사의 낮은 위치에서도 여성이 행하기 어려운 변혁적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2024.11.19

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조직 행위에 대하여 논의하시오

하고, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 동기부여와 지원을 제공해야 한다. 효과적인 리더십은 변화 과정에서의 불확실성과 스트레스를 관리하고, 구성원들이 변화를 긍정적으로 받아들일 수 ... , 의사소통 등의 요소는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소들이다.본 레포트는 조직의 기본 개념을 재정립하고, 조직 행위의 다양한 차원을 심도 있게 분석함으로써 조직이 어떻게 효과 ... 적인 자원 관리가 조직의 성공에 필수적이다.나. 조직의 목표 설정과 직무 분담조직은 명확한 목표 설정을 통해 구성원들의 노력을 집중시키고, 이를 기반으로 효과적인 직무 분담을 이루

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

하나로서, 이를 어떻게 효과적으로 활용하느냐에 따라 기업의 경쟁력과 성과가 결정된다. 과거에는 인적자원의 역할이 단순히 조직의 기능을 수행하기 위한 인력 제공에 국한되었다면, 현대 ... 를 통해 기업은 내외부 환경 변화에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 인적자원의 효과적인 활용은 조직 내에서 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원 ... 전략적 도구로 인식되고 있다.(2) 인적자원 활용의 필요성인적자원의 효과적인 활용은 조직이 내외부 환경 변화에 대응하고, 경쟁력을 유지하기 위해 필요하다. 특히, 글로벌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관

한다. 이러한 의사소통 방식은 다양한 장점을 가지고 있으며, 본인의 대화 방식은 각각의 상황에서 매우 효과적이다. 그러나 때로는 감정적 지지가 필요한 상황에서 본인의 이성 중심 ... 에서 겪는 어려움을 민감하게 인지하고, 이를 해결하기 위해 필요한 자원을 제공함으로써 그들이 업무에 전념할 수 있도록 지원해야 한다. 섬기는 리더십의 이러한 측면은 환자들에게도 긍정적인 ... 영향을 미치며, 그들의 인간적 존엄성을 존중하는 윤리적 돌봄을 실천하는 데 기여한다.하이페츠의 적응적 리더십에서는 리더가 끊임없이 변화하는 환경 속에서 새로운 문제를 해결하고, 조다.

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28

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청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

리더십이 있다. 서번트 리더십은 나보다 남을 낫게 여기는 마음으로 겸손하게 남을 섬기며 영향력을 행사하는 것을 말한다. 이 때에 리더는 효과적으로 도울 것을 생각하며, 개인적 성장 ... 방송통신대중간과제물청소년인성교육현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학 ... 을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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2024 경기도 교육청 시책 정리본 (표로 깔끔히 정리되어있음..!)

기여 강화△사례 -생활지도 공동체: 학년 담임교사와 교과교사가 효과적인 생활지도를 위해 학생들의 학교생활 적응을 돕는 모임-자유학년제와 연계한 배움중심 공동체: 학생들이 스스로 꿈 ... 는 AI 코스웨어. - AI 코스웨어를 통해 사전에 개별적으로 학습 -> 교실 수업에서는 활동적인 학습을 통해 깊이 있는 이해 도모. (2) 예시 1) 하이러닝- 미래교육을 지향 ... 2023 경기 교사연구년 운영 방향 및 추진계획 (교육연구. 정책연구. 리더십 연구. 교육회복연구 4개 영역 설정)2. 교원연구 학습공동체 내실화 -경기교육연구회 홈페이지 활성화를 통한

시험자료 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.13

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

말하는 자기계발서 코너 입니다. 저 또한 가장 먼저 발길이 닿게 됩니다. 그렇다면 그 곳에 놓여진 책들을 천천히 살펴보면 가장 많은 비중을 차지하는 것은 바로 리더십 관련 서적 ... 한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙이란?지금부터 살펴보게 될 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 중 첫 번째는 바로 ‘리더십의 기반은 신뢰’라는 것입니다. 대부분의 사람 ... 해야 한다는 것입니다.두 번째 법칙은 바로 사람은 누구나 리더가 될 수 있다는 사실입니다. 우리가 말하는 리더십 이라는 것이 어떤 정답이 나와 있는 것이 아니기 때문에 누구나 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

가 있다. 또한 이들이 요구하는 리더십이 정확히 무엇인지, 그리고 이러한 리더십을 사실 효과적으로 발휘한다는 것은 굉장히 어려운 일이다.이에 따라 본론에서는 21세기형 경영자 ... 관심을 받고 주목을 받고 있다.이러한 새로운 트렌드에 따른 사람들의 여러 관심과 중요성 때문에 우리는 당연하게도 이 시대에 특히나 필요하다고 생각하는 리더십에 대해서 생각해볼 필요 ... 는 지휘자들 역시도 자신의 단원 중 한명이라도 빈자리가 생긴다면 연주를 성공적으로 이끌어나갈 수 없다. 이러한 집단의 경우 능력, 그리고 행동에 대해서 리더십을 강력하게 작용하지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

고 목표를 효과적으로 달성하기 위해 행동하도록 작용한다. 이에 본론에서는 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단지도 ... 목표를 달성하고자 영향을 주는 제반 힘과 과정을 말한다. 집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 갖고 효과적인 목표달성을 위해 행동하도록 하는 작용을 말 ... 다.2) 집단지도력 유형이는 지도자와 피지도자 간의 관계에 따른 리더십의 유형이다.①자유방종적 리더십: 리더십의 부재현상이라고도 할 수 있다. 지도자는 집단이 필요로 하는 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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