"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 5,261-5,280 / 47,115건

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비언어적 의사소통의 중요성과 유형에 대해 서술하시오

는 비언어적 요소들은 종종 말보다 더 큰 의미를 지니며, 때로는 말로 표현하는 것보다 더 효과적인 의사소통 수단이 될 수 있다.이러한 비언어적 요소들은 상황, 문화, 개인적 성향 등 ... 하고 상대방의 감정과 의도를 더 잘 파악할 수 있다는 장점이 있다.비언어적 의사소통이 잘 이루어질수록 대인관계 만족도와 협력성이 증가하며, 업무 성과와 리더십 효과도 향상된다는 것 ... 비언어적 의사소통의 중요성과 유형에 대해 서술하시오? 내용비언어적 의사소통은 말로 표현하지 않는 신체 언어, 표정, 제스처 등을 통해 이루어지는 의사소통이다.말로 표현하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과의 상호작용을 통해서 이루어지는 사회화 과정으로 효과적인 인간관계는 그 관계에 참여하는 개인에게 중요한 역할을 하게 된다. 바람직한 사회구성원인 인간으로서 생존하기 위해, 정체성을 확립 ... 화 등으로 탁월한 능력이 높아지게 됨에 따라 인적자원을 중요하게 생각하게 되었다. 동기부여 이론에서 동기부여는 원래 심리학에서 연구한 것으로 경영학에서 이를 도입해 리더십, 생산 ... 한데 리더십의 주요한 개념 특성을 중심으로 과정에 따라 분류하고 이론적인 개념을 살펴보는 것이 필요하며 다양한 리더십이 존재한다. Ⅲ. 결론 인간관계는 인간의 삶에서 중요한 영역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

(Servant), 변혁형(Transformational) 리더십으로의 전환을 추구할 필요가 있다.이와 함께 조직의 가치, 일하는 방식, 갈등 해결 구조 등 전반적인 문화 구조를 점검 ... 구조 등은 구성원의 몰입과 주인의식을 강화할 수 있는 대표적인 방법이다.조직문화와 리더십은 단기적으로 바꾸기 어려운 영역이지만, 인재 유지와 조직 경쟁력에 직결되기 때문에 채용 ... 화된 데이터 기반 채용이 가능해지고 있다.이와 같은 기술 기반 채용은 특히 대규모 지원자 처리, 지원자의 역량 기반 선별, 편향 방지 등의 측면에서 긍정적 효과를 보이고 있으며, 지원자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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제 4차 산업혁명 시대에 한국 선교 무엇을 준비해야 하는가?: 미래 선교의 전략과 방향 모색 (What Should We Prepare for Korean Mission in the 4th Industrial Revolution?: Future Mission Strategy and Direction)

는 것이며, 둘째는 선교 플랫폼을 만들어 네트워크를 통해 함께 공유하고, 셋째는 유비쿼터스 선교 시스템을 구축해 전 세계를 하나의 선교지로 연결하는 것이며, 넷째는 소통과 책임 리더십 ... 강화를 통해 보다 효과적인 선교 전략과 방향을 끊임없이 모색하는 일이다. 이런 변화 속에서 한국 선교는 과거 선교 방식을 탈피하고 새롭게 부상하는 기술들을 활용해 지속가능한 선교 ... 바꿔 놓을 것이다. 반면, 4차 산업혁명의 신기술들은 심각한 불평등, 부의 편중화, 빈익빈 부익부, 인간소외, 인간 노동력의 상실, 직업의 종말 등과 같은 심각한 갈등 요소

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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마을공동체 주민 실천 역량 척도개발 및 타당화 (The Village Community Residents' Practice Competence Scale Development and Validation)

적 시민성, 성장, 상호관계, 리더십 4개 요인이었다. 마을공동체 주민 실천 역량과 삶의 만족도, 시민의식, 지역사회애착은 유의한 정적 상관관계를 보였다. 이 결과는 마을공동체 ... 활성화 사업 혹은 프로그램의 효과성 측정 구체화에 기여할 것이다. 척도의 일반화와 척도에서 확인된 구성요소를 토대로 한 프로그램 개발 등의 후속 연구를 제안한다. The ... 이 연구는 마을공동체 주민 실천 역량의 구성요인을 파악하여 이를 측정할 수 있는 척도를 개발하고 타당화 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 마을공동체 활동가에게 서술적 설문조사

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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청소년 복지사업을 담당하고 있는 청소년지도자가 갖추어야 할 자질은 무엇이며 그 중 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가

을 변화시키기 위한 지도 이론과 교수법을 배워야 한다.교육을 위한 전문적인 자격이 필요하다. 다양한 청소년 문화 연구를 통해 청소년 활동을 효과적으로 지도할 수 있는 전문적 자질 ... 을 선택할 수 있도록 하고, 청소년의 개성에 대한 공감대를 모색할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.즉, 리더십이 있는 사람이어야 한다. 청소년 지도자는 청소년을 신뢰하면서 올바른 방향 ... 청소년 복지사업을 담당하고 있는 청소년지도자가 갖추어야 할 자질은 무엇이며 그 중 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 내용청소년지도자는 청소년활동을 담당

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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동아리가 미치는 영향, 동아리가 학생들에게 미치는 영향, 학사복 과제

의 효과를 검증하기 위해 청소년 동아리활동 참여와 리더십생활기술의 차이를 검증하고, 청소년 동아리활동 참여가 리더십생활기술에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이 조사는 리더십생활 ... 지 못성적과 관련된 낙인이 누군가에게는 도움이 될지 몰라도 누군가에게는 스트레스와 공부를 포기하도록 하는 역효과를 만들 수도 있다고 생각하였다.2) 교육이나 학교에 대한 부모님(보호자 ... 더라도 모둠을 만들거나 각 자의 활동을 진행하면서 그 속에서 리더쉽을 발휘해나갈 수 있었기에 이에 대한 연구도 궁금했다. 본 연구(최창욱, 김정주, 송병국. 2005)는 청소년 동아리활동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.24

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경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

은 경영자의 강한 리더십과 지속적인 실행력에 달려 있다. 기업문화나 조직문화에 가장 큰 영향을 주는 요인은 경영자나 리더의 의사결정 방식과 행동양식이다. 연구결과 임원들의 80 ... %가 리더십의 중요성을 강조하였으며, 이는 인력자원의 구성이나 인사고과 및 보상체계 등의 요소에 비해 더욱 중요한 것으로 나타났다.기업문화는 일반적으로 기업 내의 전반적인 성향이나 신념 ... 한다. 세계적인 패스트푸드 프랜차이즈 기업인 McDonald사의 경우에 Ray Kroc 사장의 솔선수범하는 리더십을 통해 청결이라는 기업문화를 자리 잡게 하였다. Kroc 사장은 신규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고

인간관계론주제: 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안 ... 을 논술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 사회적 특성2. 이런 시대에서는 어떻게 효과적인 인간관계를 확립할 수 있는가III. 결론IV. 제언V. 출처I ... 고 있다. 그러한 면에서 4차 산업혁명 시대의 주된 사회적인 특성에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보고, 이러한 시대에서 어떻게 하면 효과적인 인간관계를 확립할 수 있는지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).

태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).목차1. 서론2. 본론가. 신체적 역량 강화와 업무 수행나. 정신력 함양과 스트레스 관리다. 팀워크·리더십 배양라 ... 다. 야간 경계 근무 중 맞닥뜨리는 극도의 피로와 불안 속에서, 태권도 호흡법과 기합 수련이 내 마음을 어떻게 다잡아 주는지 탐구한다. 셋째, 팀워크와 리더십 배양이다. 품새와 겨루 ... 기 훈련 과정에서 형성되는 상호 신뢰와 책임감이, 부대 내 전우애와 지휘 계통에서도 어떤 시너지 효과를 낼 수 있는지 논의한다. 넷째, 자기효능감과 직무 만족도이다. 태권도 승단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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[경영학과] 2021년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(귀하가 경험한 리더십의 문제점, 대안 제시)

로의 역할, 팀원들은 의사결정 과정에 참여하고 책임 지는 것이 중요하다. 팀원이 다양한 역할을 수행하기 때문에 리더십도 기술이 필요하다. 효과적인 리더가 되도록 팀원들이 새로운 역할과 책임을 수행하는데 도움을 준다.- 중략 - ... 기 때문이다.리더십을 위해서는 목표설정으로 이는 비전으로 나타난다. 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상은 공유가치로서 비전 ... 적으로 책임감이 뛰어나야 한다는 것이다. 이 레포트는 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.05

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청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 기술하시오

적인 참여를 이끌어내야 한다.청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해서는 효과적인 청소년지도 방법이 필요하다. 이를 위해 청소년들은 자신의 의견을 표현하고 리더십을 발휘할 수 있는 기회 ... 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 기술하시오? 본 문청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해서는 청소년 ... 을 거쳐야 한다.이러한 방법은 청소년들의 자신감을 높이고, 자신의 의견을 표현하는 능력을 기를 수 있기 때문에 효과적이다. 또한, 청소년들이 스스로 문제를 해결하고 의견을 제시할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

다.② 대인관계 범주 : 조직 내외에 있는 사람들과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량인 의사소통과 다양한 인간의 관점을 고려하고 배려하는 글로벌과 문화적 효과성 그리고 도덕성과 책무 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리(Human Resource Management)란 조직 내 인적자원의 행동, 태도 및 ... 한 자원의 한 형태로 봄에 따라 미래 지향적인 전략적 인적자원 관리에 더 중점을 두고 있다. 이는 급변하는 현대의 기업환경에서 지속가능한 경쟁 우위를 위한 자원으로서 인적자원을 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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학교폭력 가해 학생의 심리적 특징과 교사의 대응 전략

가 현장에서 실천할 수 있는 구체적인 대응 전략을 제시하고자 한다.■ 가해 학생의 주요 심리적 특징1) 낮은 자기존중감의 역설가해 학생들은 겉으로는 자신감이 넘치고 리더십이 있 ... 의 동기를 이해하고, 긍정적인 리더십으로 전환될 수 있도록 지도해야 한다.■ 교사의 초기 대응 전략1) 처벌보다 ‘이해’로 시작하기학교폭력 상황에서 가장 흔히 이루어지는 교사의 대응 ... 은 학생부 징계, 담임의 사과 지도, 부모 소환 등이다. 하지만 이는 단기적인 행동 억제에는 효과가 있을 수 있으나, 장기적으로는 학생의 내면 변화를 유도하기 어렵다. 초기에는 명확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

이다. 청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 (예시: 학창시절 선생 ... 님, 직장상사, 반장 등 학급 임원, 부모님, 직장동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단 ... , 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오. 1. 서론 리더십이란 무엇인가? 리더십(Leadership)이란, 과거

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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제1장 코칭철학

스포츠 코칭 철학 , 코칭 이론 , 리더십이론1. 코칭철학 및 윤리 개인의 잠재력 개발 및 결과 의 성취를 위 한 협력적인 관계 선수의 가능성 , 격려와 지원 , 적절한 질문 ... 들의 수만큼이나 그 정의 도 다양하다 !!3. 리더십 이론 2) 스포츠 리더십의 개념 영향력은 지도자와 선수 및 동료 간에 상호적으로 이루어진다 !!3. 리더십 이론 특성이론 직접적인 ... . 결정적 제한점 - 지도자가 아닌 일 반인에게도 종종 나타남 . 욕구 동기 스 포 츠 리 더 십 이 론 특성이론스 포 츠 리 더 십 이 론 배려 구조화 3. 리더십 이론 오하이오 주립

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

들에 대하여 다루고 왔다. 그런 것을 보면 ‘리더십’이라는 내용에 대해 세인들의 관심이 상당히 높다는 것을 알 수 있다. 고전적 의미에서의 리더십은 대개 지도자가 어떤 덕성을 갖추 ... 을 측정하는 기법을 활용하기 시작했다. 즉, 이러한 것들이 가용되기 시작하면서 본격적으로 리더십에 대한 연구가 이루어지기 시작한 것이다. 그리고 그에 따라 리더십에 대한 다양한 정의 ... 가 도출되기도 하였다.‘Fleishman(1973)’은 “어떤 목표 혹은 목표군의 달성을 위해 의사소통 과정을 통한 개인 간 영향력은 행사하는 시도이다.”라고 리더십을 정의하였다. 또

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

로서 자격이 없는 사람이다.4. 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태1) 나의 리더십 근원적 상태팀의 효과를 좌우하는 여러 요인들 가운데 가장 중요한 것은 팀장의 리더십이 ... 다. 팀장의 리더십이 팀의 성과에 절대적인 영향을 미치기 때문이다. 그러나 대부분의 기업들은 팀과 리더십, 그리고 팀제의 효과성에 대한 적절한 인식 부족으로 팀장의 팀 리더십을 효과 ... [청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.25

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

그렇게 사람들은 어떻게 하여 그러한 대권력을 잡을 수 있었을까?위릐 질문에 대한 정답을 얻기 위해서는 리더십이란 과연 무엇이며, 더불어 리더십이 갖는 효과로는 어떤 것들이 있 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론역사적으로 보았을 때, 리더십이라는 말에는 대제국을 통치하거나, 군대를 지휘하거나, 또는 국가 차후의 진로를 결정짓는 강하면서도 역동적인 인물의 이미지가 녹아있 ... 다. 대개의 역사는 대부분 정치적, 군사적, 종교적이며 그와 더불어 사회적인 지도자들의 에피소드를 포함하고 있는 경우가 많다. 그와 같은 사실은 리더십에 대한 광범위한 매혹 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

- Moore, 1927“리더십이란 리더의 의지(뜻)를 구성원들이 지각케 하여 복종과 존경, 충성 및 협동을 끌어내는 능력이다”1930년대- 리더십은 ‘지배와 통제’ 보다는 ‘영향 ... ’을 미치는 것이라는 견해의 출현.- 리더의 특성이 리더십 정의의 초점이 됨.“리더십이란 한 개인의 독특한 성격특성가 집단의 특성 간의 상호작용이다”1940년대- 집단접근법 ... (determination)· 성실성(integrity)· 사교성(sociability)? 지능지적 능력(intellectual ability)은 리더십과 정적인 관계를 가지고 있

리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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