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"직무스트레스" 검색결과 5,261-5,280 / 22,775건

  • 수면의 특징과 기능에 대한 이해 적절한 수면의 중요성을 설명하고, REM 수면 단계의 특징과 중요성을 기술하시오. 자신의 수면 습관을 돌아보고 개선할 점이 있는지 서술하시오.
    좋지 않은 결과를 초래한다는 결과가 있어, 바로 이 부분이 주목해야 할 대목이다. 또한, 수면의 질과 자살 생각과의 관계에서는 직접적인 관련성은 없으나 우울함이나 스트레스를 거쳐 ... 간접적인 영향은 줄 수 있는 것으로 나타남으로써 수면의 질 저하로 인해 사람들에게 우울, 스트레스, 자살 생각 등에 직간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.1. 수면의 정의수면 ... 기능써 낮 동안의 활동에 필요한 생화학적인 변화와 세포조직의 영양이 공급되고 불안, 긴장, 스트레스가 조정되며, 에너지의 재충전과 매일의 활동에 있어서 집중회상이 이루어진다. 이렇게
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향
    를 조성하는 데에 주력하는 관계지향적인 리더십이다. 그 다음 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십행동으로서 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확히 ... 거나 스트레스를 많이 받는 환경에서는 이러한 부분을 제대로 신경 쓰지 못하게 될 수도 있다. 또 교사가 스트레스를 너무 많이 받는 환경에 장시간 동안 노출된다면 번아웃과 같은 현상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장내괴롭힘방지 교육
    , 법률·재정 문제, 알코올·약물남용 , 정서적 문제, 직무 스트레스 등) 를 해결하기 위해 개발된 사업장 기반의 프로그램 문제를 가진 근로자, 가족, 친지, 직무조직, 지역사회 전체 ... 를 포괄하며 조직 내·외부의 자원을 이용하여 사회·심리적 서비스를 제공 직장 내 괴롭힘 피해 근로자의 스트레스 관리를 위해 근로자 지원 프로그램(EAP) 도입 검토 300인 미만 중소
    리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28
  • 성격검사를 하여 자신을 이해하고, 자기개발 역량을 달성하기 위해 할 목표 수립
    생활에서 어려움을 사전에 발견하여 해법을 찾는 검사이다.나의 검사 결과에 따르면 나는 주어진 환경에 대한 통제감을 가지며 세상에 대해 긍정적인 시각을 가지고 있다. 스트레스 상황 ... 성향에 가장 적합한 직업에 대해 알아보는 검사이다. 여기에서 나온 본인의 성향대로 직업 선택을 하게 된다면 그만큼 직무에 대한 만족도가 높아질 수 있을 것 같다는 생각을 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08
  • 정신 건강과 관련된 최근 3개월 이내의 신문기사를 1매 이상 스크랩하여, 기사에 대한 본인의 의견을 제시하시오. (정신건강론 A+)
    . 청소년 우울증2. 주식 중독3. 스트레스 및 번아웃 증후군III. 결론 : 정신건강의 중요성IV. 참고문헌I. 서론우리는 지식정보화 사회를 살아가는 현대인으로 발전된 과학기술 ... 라고 생각합니다.3. 스트레스 및 번아웃 증후군1) 관련 기사직장인 3명 중 2명, 최근 1년간 번아웃 경험 (2021년 3월 9일)과도한 업무, 성과보상에 대한 회의감 등을 이유 ... 영향으로 스트레스를 꼽습니다. 기술 발전으로 육체적 스트레스는 줄었지만 사회적, 인적 접촉 증가로 정신적 스트레스를 호소하는 사람이 늘고 있기 때문입니다.번아웃 증후군이란 한
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.08.26
  • 간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조
    과 리더십 훈련을 제공해야 한다. 이러한 교육은 간호사들이 직무 스트레스와 윤리적 딜레마를 효과적으로 다룰 수 있도록 돕는다. 또한, 팀워크 강화 프로그램을 통해 팀원들 간의 협력 ... 함으로써 신뢰를 형성해야 한다. 둘째, 공감 능력이다. 간호사로서 많은 환자를 만나면서 리더는 환자뿐만 아니라 동료들의 감정에도 민감하게 반응해야 한다. 팀원들이 직장에서 겪는 스트레스 ... 하고, 과중한 업무로 인한 스트레스를 완화하는 복지 제도를 마련해야 한다. 마지막으로, 의사소통 시스템이 원활하게 작동해야 한다. 리더는 팀원들과의 소통을 통해 그들의 의견을 적극
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오
    과 역할수행정도에 관한 연구2) 주제: 유아교사의 교직윤리의식이 교직헌신과 교사효능감에 미치는 영향3) 주제: 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 나 을 갖춘 유아교사를 양성하고 인력풀을 확충하는 것이 필수요건이 되고 있다(김정원, 민숙희, 2013).2) 유치원교사의 전문성유치원교사의 전문성은 직무에 종사하는 사람들이 자신 ... 기준을 갖추고 직무를 수행하는 능력이다(Katz,1989). 유치원교사는 유아발달에 대한 전반적인 지식과 학부모 상담능력, 의사소통 능력 등을 지녀야 한다. 이러한 능력은 유치원
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해
    기간 노출되면 피로, 스트레스, 직무불만족, 수면부족 등의 건강문제가 나타날 수 있다. 이러한 건강상의 문제는 결국 업무 불만족, 소진, 이직 등의 부정적인 직무성과로 이어지게 된다 ... 는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하는 것이 필수적이다.2)간호사 확보수준과 간호사 직무성과인력부족에 따라 장시간 노동과 교대근무, 야간근무, 강화된 업무강도 등에 오랜
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오
    만 조직 또는 지역사회의 자원을 활용하고 연계하는 역할을 하기도 한다. 사회복지사가 이러한 직무를 수행하기 위해서는 사회복지 지식, 기술, 가치들을 업무현장에서 동의된 기준에 맞추 ... 으로써 만족과 보람을 느끼지만 동시에 클라이언트의 상황이나 감정적 어려움 등을 대하면서 스트레스도 받게 되는데 스트레스가 가중될수록 사회복지사는 업무에 대한 피로나 소진을 경험 ... 하게 된다. 실제로 사회복지사가 실천현장에서 마주하게 되는 클라이언트의 상황, 즉 자살, 재난 등의 위기상황은 업무수행과 관련하여 강도 높은 스트레스를 경험하게 하며 이러한 이유 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).
    업체 잡코리아가 세계 최대 글러벌 온라인 리크루팅 기업인 몬스터 월드와이드와 함께, 한국 직장인 763명을 대상으로 현재 근무하고 있는 기업 또는 직무에 만족하고 있는지 조사 ... 또는 직장의 필수 조건”에 관해 설문한 결과 “자신이 원하는 것을 선택할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다.”고 답했다. 특히 기업 내 불만족 원인은 맡고 있는 직무 ... 를 충족시킨다. 즉 스포츠, 오락시설, 자기계발 등의 서비스를 제공하여 종업원들의 스트레스 개선 및 잠재적 욕구 충족시켜주는 것이다.이에 따라서 기업은 적극적으로 복지후생 제도를 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)
    적인 성격으로 사교성이 뛰어남? 좋아하는 일에 있어서 적극성? 다양한 대외활동 경험? 직무에 필요한 자격증 획득? 서포터즈 활동 수상경력? 높은 학점? 서비스직종 아르바이트 경험 ... 의 기회요소이다. 넉넉하지는 않지만 부모님이 하고 싶은 공부에 대해서는 경제적인 지원을 해주시고 경제적 지원뿐만 아니라 취업난이 대두되는 상황에서 스트레스를 주지 않기 위해 격려 ... 의 멘토에게 진로에 대한 조언을 구하고, 그들과 대화하는 시간을 많이 만들어 정보를 획득하고 다양한 기회를 얻는다.? 입사 지원하기 위하여 자기소개서를 쓸 때 지원하는 병원과 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (프로그램개발과평가) 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회복지사로서의 역할과 자세
    의 개발과 연계사업 등을 수행한다.- 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자 교육, 실습지도자 교육, 슈퍼바이저 교육, 일선 사회복지사 교육 등의 직원교육, 세미나, 워크숍 ... , 학술대회, 국내외 연구, 자기개발을 위한 스터디 그룹, 지역 및 전문 분야별 실천가 모임 등 다양한 방법의 지속적인 교육과 훈련이 필요하다.- 재교육을 통한 직무수행이 필요한 지식 ... 리자나 확진자의 대상 사례뿐만 아니라 일반인들도 외출의 자제로 인한 답답함과 돌봄으로 인한 스트레스, 그리고 감염이 될지도 모른다는 공포와 불안 등을 호소하는 상담의 건수가 급증
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학 과제물 모음(학점은행제)
    에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.1. 호손 연구 목적과 결과에 대한 설명왜 어떤 사람은 열심히 일하고, 어떤 사람은 그렇지 않 ... 었음에도 불구 업무가 배당되어서 업무적인 스트레스가 있었다.하지만 현 직장에서는 주어진 업무를 열심히 수행하면 업무에 대한 긍정적인 피드백이 바로바로 나타나서 업무를 수행하는데 큰 원동력 ... 다. 회사라는 공간이 혼자만의 공간이 아니고 모두가 협력해서 일하는 곳인 만큼 공식적으로 나타나는 것뿐 아니라 비공식적으로 행해지는 모든 사회적 심리적 관계들이 직무수행향상에 많
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹
    , 고령화 사회의 여성 경제활동 필요성 여성의 높아진 직업의식 감성리더로서의 여성 - 감성지능과 성과 의 관계 스트레스 대처능력과 고객충성도 구축능력이 새롭게 핵심 역량권에 진입 여성 ... · 육아 등 다양한 이유로 네트워크를 형성하는 데 어려움 결혼과 출산 관련 한계 요인 - 가족 친화적인 제도 제공 필요 ; 여성 인력들의 개인적인 열망과 성취 욕구가 여성의 직무 성공 ... 감이 향상되고 이러한 자기 인식의 향상은 조직몰입 을 극대화 시킬 수 있다 . 가족 친화적인 조직문화 와 사회적 네트워크 활동이 기업의 조직몰입과 직무만족에 영향을 미침03 집단
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국제경영의 이해] 1. 교재와 강의를 참고로 슘페터의 '혁신'에 대해 설명하시오. (15점) 2. 슘페터의 '혁신'이 주는 시사점에 대해 설명하시오. (15점)
    내용』은, 그의 첫 저서이자 경제학 교수가 되기 위한 발판이 되기도 했다.이후 다양한 대학에서 경제학 교수로서 많은 강의를 하고 『경제발전이론』을 출간했으며, 직무와 관련하여 많 ... 지 않다는 것이다.그로 인해 교사들의 피로감과 스트레스 역시 높아지고 있는 상황이었다.그래서 해당 아동들이 추후 원활한 사회 활동을 할 수 있고, 교사들이 해당 학생들의 교육 ... 됐는데, 오프라인 상담과 지원을 받을 수 있는 발달 관련 서비스와 심리 관련 서비스 정책도 강화할 계획에 있다.성인기에는 직업훈련 및 직무 경험을 비롯해 맞춤형 평생교육 프로그램을 통해
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.04 | 수정일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견
    : 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 구성원 ... 다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
  • [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    이 작업진단의 과업수행 성적과 조직 구성원의 직무만족 및 목표달성에 효과적인 리더십 행동을 규명하는데 초점을 맞추었다. 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 ... 를 같이 하자고 하면서 편안한 대화를 할 때가 종종 있다. 그러면서 선배간호사님들과 친밀감이 생기고 스트레스 해소에도 매우 좋았다.수간호사님은 간호사들에게 업무를 시키더라도 “○○야 ... 을 나타내준다. LPC 점수가 낮은 리더는 일을 우선시하는 사람으로서 주로 과업을 완수하는데서 만족을 얻는다. 이러한 리더는 직무를 훌륭히 완수하는 데 1차적인 관심이 있기 때문
    방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04
  • 리더십론
    , 문화적 배경, 안정감, 스트레스 등 부하의 특성에 맞는 리더십을 행사가 필요3)상황 : 리더십이 수행되어지는 상황의 특성을 고려해야 함→ 상황요인에는 조직의 유형ㅇ규모ㅇ역사 ... 된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 & 블랜차드는 특정한 과업을 수행하는 능력
    시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용
    에 따른 분류2) 문제에 대한 상담 유형 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 삶에서 작은 스트레스와 다양한 심리적 문제에 대한 경험을 하게 된다. 이와 같은 경험에서 스스로 잘 ... 만 스트레스가 심각하거나 심리적 문제는 일반적 지지와 도움보다는 전문적 도움을 받는 것이 바람직하다고 할 수 있다. 많은 사람들은 자신의 문제를 적극적으로 해결하기 위해서 상담 전문가 ... 이라고 할 수 있다.2) 상담의 필요성상담은 다양한 기능을 가지고 있다. 변화, 예방 또는 삶을 향상할 수 있는 기능 등이다. 변화와 관련한 기능으로는 상담은 과도한 스트레스와 불
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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- 작별인사 독후감