"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 5,321-5,340 / 22,827건

[취미와예술]교재 2강 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오.

적, 문화적인 요소들을 통해 만족감을 얻기 때문에 생활만족이란 개념은 매우 광범위한 의미를 내포하고 있다. 일상 생활속에서 쌓인 스트레스를 풀고 몸과 마음의 활력을 충정하며 여유를 되찾 ... 기 위한 취미활동을 한다. 스트레스를 풀려고 하는 거지 스트레스를 쌓이려고 하는 것은 아니다. 스스로 아주 즐거운 허들을 설정하고 이를 넘어섬으로서 카타르시스를 느끼는 것도 취미 ... 의 일환이기는 하지만 잘 못하다가는 남들보다 뒤쳐진다거나 한다면 스스로 유도한 열등감에서 기인하는 스트레스를 자체생산하는 것은 아니다. 취미로 하던 것이 던벌이의 수단의 하나로 취미

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

하고 있지 않을 시 이는 투약사고로 이루어질 수 있기 때문에 개선이 필요하다고 생각되었다.간호사들의 인수인계 오류 원인으로는 업무량 과다, 인수인계자의 스트레스나 피로, 인수인계시 인계 ... 분석? 위임 정의권한을 갖고 있는 상위지가 하위자에게 업무의 일부를 맡기는 것으로 그 직무나 권한을 부여하는 것이다. 상위자는 하위자를 믿고 일을 맡기는 동시에 일의 진행상황 ... 을 파악하며 적절할 때에 필요한 도움을 주는 것이 올바른 권한 위임이다. 위임을 통해 관리자의 부담을 경감하고 하위자의 성장과 발전에 기여하며 직무의 신속한 수행이 가능하게 된다.그러나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

해서는 젊은 층 위주의 현행 대학교육 체제의 성인들도 학습할 수 있는 형태로 그 체제가 바뀌어야 할 필요가 있다.고도 산업사회에서 변화가 잦은 직무교육의 필요성에 대한 이론적인 ... 전문교육과정은 특정 직업의 자격을 취득하기 위한 준비과정과 현직 직무수행능력과 자질을 높이기 위한 목적으로 제공되는 과정을 의미한다.전문인 기술과정을 취득할 수 있는 준비과정 ... , 건강 장수법, 여성건강, 스트레스 관리, 대화기법, 인간관계, 관혼상제의 예절, 자연생태계의 이해, 과학과 인간, 한국미의 이해, 의상연출법, 음악의 이해, 문학과 삶, 바른 말

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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심리학에게묻다

), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.목차1, 외상후 스트레스의 개념 ... 과 진단2, 외상후 스트레스의 기원과 증상3, 외상 후 성장의 개념과 의의4, 외상 후 성장의 요소5, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일참고문헌1, 외상 ... 후 스트레스의 개념과 진단외상(trauma)이란 충격적인 사건 경험으로부터 비롯된 심리적 상처이며 다른 말로 트라우마라고 한다(권석만,2013) 외상(trauma)은 지속적인 파급

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

등의 근무환경 개선과 관리 향상을 위해 서 적극적으로 노력해야 할 것이다. 이처럼 이 조례는 사회복지사가 어려운 환경에서 근무하면 서 심할 경우 복지사가 업무 스트레스 때문 ... 에 고통 받고 있다. 지방자치단체 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스를 견디지 못하고 이같이 스스로 목숨을 끊은 것은 작년에만 4번째라서 이에 관련하여 여론에서는 정부의 정책 ... 을 통해 지역실정에 맞게 사회복지전문 인력의 참여를 확대해야 할 것이다. 현재 사회복지사에 대한 부적정한 처우와 보상, 이로 인한 직무만족의 수준의 저하는 결과적으로 양질의 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

의 복지는 크게 향상될 것이다. 또한, 간호사들의 권한 강화는 그들의 직무 만족도를 높이는 데도 큰 도움이 된다. 권한이 주어지면, 간호사들은 자신의 업무와 의사결정에 대한 책임감 ... 이다. 결론적으로, 간호사의 권한을 강화하는 것은 병원의 전반적인 서비스 품질 향상, 환자 만족도 증가, 그리고 의료진의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 병원 ... 있다. 또한, 그들이 자신의 의견이 중요하다고 느끼게 되면, 직무에 대한 만족도와 헌신도가 증가하게 된다. 세 번째로는 피드백과 건의 시스템 도입이다. 병원이나 의료 기관은 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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지역사회간호학 기획보고서

지원, 담당자 간 연락체계 구출- 인천교통공사: 홍보 및 장소 협조 요청- 심뇌혈관질환예방 관리사업 지원단: 심뇌사업 담당자 직무교육- 인구보건복지협회: 리플렛 등 홍보자료 지원 ... 가 높았음.8. 평소 일상생활 중 스트레스를 ‘대단히 많이’ 느끼는 사람은 2021년 계양구 전체 29.9%였으며 인천시 전체 27.5%에 비해 2.4%가 높았음.9. 사회복지시설 ... 중 정신건강복지센터가 계양구 전체 중 1개로 시설이 부족함.60세 이상 노인의 우울감 경험률 증가- 낮은 행복감 지수와 코로나 19로 인한 스트레스 경험률 증가- 자신의 삶에 대한

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

개발하는 자발적 자세가 필요하다.-자기 직무와 관련이 별로 없는 기술에는 무관심해질 수 있지만, 팀에 도움이 되는 기술이라면 같이 정보를 공유하고 각자 활용할 수 있도록 마음가짐 ... 각자 맡은 일에 대해서 먼저 최선을 다해야한다. 자기가 맡은 부분에 대해서 소홀히 할 때 다른 팀원에게 피해를 주고 업무로부터 오는 스트레스를 피할 수 없기 때문이다.-회의를 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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학교사회사업론 시험문제 및 정답

, 직무 성과 달성 등의 과제와 관련된 슈펴비전 기능을 고르세요1. 교육적 기능2. 지지적 기능3. 행정적 기능4. 중재적 기능[정답] 3 번기관의 책무성과 성과 관련한 관리는 행정 ... .ADHD아동의 특징이나 학교에서 겪게되는 어려움으로 볼 수 없는 것은?1. 과잉행동과 주의력부족2. 학급분위기를 흐려 교사나 교우들에게 불편한 존재가 됨3. 따돌림으로 스트레스 ... 수 없는 것은?1. 조직의 슈퍼비전 진행을 위한 시간 확보2. 각 직원에 대한 직무기술 구비3. 직원들 각자 기관 목표 수립4. 각 직원이 달성해야 할 목표와 우선순위 체계 마련

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

: 과업이나 집단의 특성③ 효과적 리더십상황에 따른 효과적인 리더십 유형? 지시적 리더십 : 직무가 애매하여 무엇을 해야할지 모르는 상황, 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 힘 ... ? 후원적 리더십 : 과업이 주조적인 경우, 일에 대한 자신감이 없거나 실패할 것을 두려워함, 스트레스나 좌절을 경험하고 있는 경우, 소속욕구나 존경욕구가 강한 구성원들에게 선호됨 ... 음. 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더십의 핵심이 서비스 지향적이기 때문? 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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(장애인상담과교육) 장애 유형 중 한 가지를 선택하여 주요 내용을 정리한 후, 해당 유형의 장애인 지원과 관련한 교육

는 전공 직무 훈련, 사회성 훈련(인성, 대인관계, 스트레스 관리, 직장 예절 등), 심리 상담을 진행한다. 훈련에 따른 훈련비를 지원하고, 훈련수당 및 교통비를 지원하여 접근 ... 과 비슷한 환경을 조성하여 직업교육훈련을 실시해 현장의 적응력과 고용 연계의 가능성을 높이고자 한다.장애인의 개인 특성에 맞게끔 직무 훈련을 시키고, 사회성 훈련을 실시하여 체계 ... 적인 직업 훈련을 실시할 예정입니다.5. 프로그램 구성내용최소 1개월에서 12개월 동안 교육을 한다. 사업체별로 직무나 요구 수준을 고려하여 훈련 기간을 본인과 직원 간 합의

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

과 초과근무를 하다 보면, 그리고 업무 스트레스가 과중되다 보면 과로사를 할 위험은 존재한다. 꼭 육체 노동을 한다거나 산업 현장, 제조 현장에서 근무를 한다고 해서 위험이 존재 ... 하는 작업장은 특히 제조업이나 건설업 같은 특정한 작업장이다. 그런데 이런 작업장에서 근무하는 노동자들은 대부분 청년, 여성, 외국인 노동자 등이다. 그리고 이들이 수행하는 직무는 주로 ... 다. 이촌향도 현상으로 청년들이 빠져나간 농촌에서도 부족한 일손을 외국인 노동자들이 메꾼 경우가 많이 있다. 이처럼 작업장 위험이 높은 작업장과 이곳에서 수행해야 하는 직무는 특정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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그리스 문학과 신화 이야기 중간고사 대체과제 A+

세대 차이로 인해 대기업 사무직 신입사원의 26%가 입사 후 평균 5개월 안에 조기 퇴사했으며, 획일적인 조직문화와 충분한 인정과 보상받지 못한 밀레니얼 세대는 높은 직무 스트레스 ... 들에게 큰 스트레스를 유발하고 이는 우울증을 유발할 수 있다. 회사의 특성상 불만을 제기한다면 상사에게 반사회적인 신입사원이라고 낙인찍혀 회사생활이 어려워질 수 있다. 따라서 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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사회복지 연구서 - 사회복지실천의 가치와 성찰 - 나 자신에 대한 자기 장단점 분석과 성찰

클라이언트의 고통에 깊이 관여하고 감정을 조절하며 서비스를 제공하는 과정은 ‘감정노동’을 수반한다. 연구에 따르면, 사회복지사가 겪는 과도한 감정노동은 직무 소진의 주요 원인이 된다 ... (역전이)을 객관적으로 성찰하고, 혼자 모든 짐을 지려 했던 부담감을 내려놓는 법을 배웠다. 또한, 마음챙김 명상과 같은 스트레스 관리 기법을 의식적으로 훈련하며 일과 삶의 균형을 찾 ... 스트레스와 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구: 마음챙김 매개효과. 한국콘텐츠학회논문지, 20(5), 629-640.한국사회복지사협회. (2023). 한국사회복지사 윤리강령.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13

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보육교사의 이미지에 대해 의견을 나누어 봅시다.

합니다. 그러나 이러한 긍정적인 인식에도 불구하고, 보육교사의 직업 만족도는 평균 3.2점(5점 만점 기준)으로 나타나, 여전히 개선이 필요한 수준임을 알 수 있습니다. 특히, 직무 스트레스 ... 교사의 주 근무 시간은 45시간으로, 이는 법정 근무 시간을 초과하는 수치입니다. 이러한 과도한 근무 시간은 보육교사의 업무 스트레스와 피로도를 증가시켜, 직업 만족도를 저하시킬 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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서비스의 종류와 재가복지서비스의 문제점과 과제에 대해 기술하시오

조건, 직무 스트레스 등이 인력 부족의 주요 원인으로 작용하고 있다. 또한, 전문성 부족은 서비스의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 이용자의 다양한 요구를 충족시키기 어렵게 만든 ... 에게는 돌봄 부담을 덜어주는 역할을 하여 가족 구성원의 스트레스를 감소시키는 효과도 있다.1.3 단기 보호 서비스단기 보호 서비스는 일시적으로 보호가 필요한 상황에서 단기간 동안 이용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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사회복지 실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 기술하시오.

적 역할 수행에 큰 도전이 된다. 윤리적 딜레마는 사회복지사가 직무를 수행하면서 마주하는 상충되는 가치나 원칙 간의 갈등을 의미하며, 이는 클라이언트의 복지와 사회적 책임 사이 ... 의 권리와 사회적 책임 간의 갈등, 개인의 자율성과 보호의 필요성 간의 갈등 등이 주요한 윤리적 딜레마로 보고되고 있다. 이러한 딜레마는 사회복지사의 직업적 스트레스와 윤리적 피로 ... 이 어려운 현실을 반영한다. 또한, 2023년 조사에 따르면, 이러한 딜레마로 인해 사회복지사의 약 40%가 직업적 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 윤리적 딜레마가 사회복지사의 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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노인 건강문제의 통합적 이해를 기반으로 노인의 법적,윤리적 문제 고찰

성적 불쾌감을 유발하는 행위를 저지르고 있다고 한다.요양보호사직무교육에는 생활 노인 또는 종사자 등의 생명이나 신체에 위험을 초래할 가능성이 현저히 높거나, 대체 할만한 간호나 수발 ... 을 감당해야 한다. 노인돌봄에 있어서, 배우자나 자녀들이 가져야 할 부담감이 크다보니 돌봄자의 스트레스와 우울증이 높아지고, 신체 건강수준까지 낮아지는 위험이 노인학대로까지 이어지 ... 어드리도록 하는 것이 하나의 방법이라고 생각된다. 또한 노인 돌봄 및 부양과 관련된 정부의 정책을 다양하게 늘려 가족돌봄자의 스트레스와 경제적 부담감을 덜어줘야 한다고 생각된다.그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.08

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휴먼서비스가 나아가야 할 발전 방향성에 대해 구체적으로 기술하시오.

: 현대사회에서 스트레스, 우울증, 불안장애 등 정신 건강 문제의 증가로 인해, 휴먼서비스는 상담, 심리치료, 커뮤니티 지원 프로그램 등을 통해 이를 해결하는 데 중요한 역할을 한다 ... 과 지속적인 직무역량개발 프로그램이 마련되어야 하며, 슈퍼비전과 팀 기반의 실천 문화도 확산이 돼야 한다.4) 디지털 기술 기반 서비스 확대4차 산업혁명 시대에 맞춰 AI, 빅데이터 ... 서비스의 필요성과 구체적인 발전 방향이다.2) 영 캐어러의 주요 욕구①정서적·심리적 지원: 영 캐어러는 돌봄 책임으로 인해 스트레스, 불안, 우울감, 고립감을 경험할 가능성이 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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인생론 강의요약_3

되는 효과가 있는 만큼, 아예 모르는 사이인 간병인은 상당한 스트레스를 받게 되는데 그 결과 직무 만족도가 떨어지고 이직률이 증가하며, 급기야 이런 스트레스를 환자를 학대하는 방법 ... 가시간이 사라지고 육체적 노동이 심해지면서 신체적, 정신적 스트레스를 많이 받는다. 간병인에게 보호를 받는 경우도 잦은데, 가족과 있으면 치매 환자의 증상이 어느 정도 완화

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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