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"관리평가" 검색결과 5,261-5,280 / 321,295건

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    욕창의 예방과 관리
    다. 국내외적으로 중대한 환자 안전 문제로 인식되고 있으며, 욕창 관리의 중요성이 점차 강조되고 있다.의료기관 평가제도의 평가기준으로 욕창예방 간호라는 항목도 포함되어있다. 의료기관 ... 간호 실시 및 주치의 또는 담당의의 판단에 따라 진료 협진이 의뢰되어 관리되고 재평가 된다.- 욕창 위험평가가 주기적으로 시행되며 매월 욕창관리활동에 대해 분석 및 평가를 시행 ... .jpg..FILE:Contents/section0.xml욕창의 예방과 관리과목기본간호학지도교수교수님학과간호학과 / 반학번성명제출일년 월 일목차Ⅰ. 서론011. 욕창 관련 지식012
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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    2024년 QPS사업계획서
    별 세부 업무 추진 계획1. 질 향상 체계 운영2. 질 향상 활동3. 직원 및 환자안전 관리4. 의료서비스 만족도 관리5. 직원교육6. 의료기관 인증평가 대비7. 예산l. QPS 연간 ... 직원 교육(전 직원)●●신규교육입사시QPS담담자 연수교육(교육 발생시)●6. 의료기관인증평가 준비매월 준비연중실시7. 불만고충처리 관리반기별 결과 보고 및 개선반기별 관리* 적용 ... ●●●●●●●●●●●●QPS 교육의료 질 향상교육 (주제: QPS활동 & 질 지표관리방법 등)●●100,000환자안전교육(환자안전사고 보고 학습체계 등)●●국내의 의료기관평가 관련 교육
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
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    k-smart korea
    로서 참여공부 주제: 국제 금융 (IMF, 세계은행), FDI(외국인직접투자)유치 방법, 투자 평가자격증: CFA (Chartered Financial Analyst), FRM ... , 공공 재원 관리참고 사례: 유럽과 동남아시아에서의 고속철도, 공항 프로젝트 등 ③ 법률 및 국제 규제에 대한 법률전문가로서 참여필요한 지식: 국제계약법, 환경법(예: 파리협정
    노하우 | 57페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.01.13
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    5주기 유치원 자체평가 계획
    를 정보공시에 공개하여 학부모의 알권리 충족 및 만족도 제고라. 유치원 평가결과는 유치원교육의 질관리와 교육개선 자료로 활옹마. 2022학년도 유치원교육과정 운영계획에 반영4세부 ... ? 평가영역: 교육과정 등, 교육환경 및 운영관리, 건강·안전, 교직원, 충북자체지표? 평가지표: 공통지표와 자체지표로 구성【제5주기(2020~2022) 평가영역 구성】Ⅰ. 교육과정 등 ... ?학습 및 평가1-4. 교사와 유아 상호작용1-5. 방과후 과정 운영방과후부장?방과후과정 담당교사Ⅱ.교육환경및운영관리2-1. 놀이 공간의 다양성환경학비?전체 교원2-2. 시설?설비
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02
  • [환경부] 빛공해 검사결과서
    ■ 인공조명에 의한 빛공해 방지법 시행규칙 [별지 제6호 서식] 빛공해 검사결과서(앞쪽)발급번호측정일자신청인성명주소대상조명기구설치장소조명환경관리구역의 종류용도지역조명기구의 종류 ... 배광의 분류조명방식광원의 종류측정기기조도계 명칭조도계 모델번호휘도계 명칭휘도계 모델번호측정자료측정시간측정거리측정자측정결과측정값배경값대상값평가값조도(lx)휘도(cd/m2)최종값평가조 ... 도lx평가휘도cd/m2「인공조명에 의한 빛공해 방지법」 제16조의2제3항 및 같은 법 시행규칙 제13조제2항에 따라 위와 같이 빛공해 검사결과를 통보합니다.년 월 일빛공해 검사기관장
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습
    는 영향. 한국가족복지학, 20(3), 525-541.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출실습 시작 전 기관에 30~15분 일찍 도착하여 실습 ... 실습평가서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.실습생 ... 명박**기관명등촌9종합사회복지관실습기간2024.07.08.(월)~2024.08.02.(금)실습지도자***실습평가일2024.08.02.(금)실습지도교수***1. 실습일정에 대한 평가
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.
    한 사항◎다. 언론매체와의 업무협조 및 홍보자료의 제공◎12Broker의 기여도 평가◎3. 리스크관리업무일련번호업 무 내 용전 결 권 자비 고팀 장본부장대표이사1집합투자재산 리스크관리 ... 업무가. 상품 개발 시 사전위험 분석◎보고나. 주요 이슈별 위험관리◎보고2집합투자재산 허용리스크 수준의 설정방법 등 연구◎3운용실적 평가 업무가. 수익율평가 기초정보 관리 ... ◎나. 펀드평가사 자료처리 및 관리◎다. 평가결과 작성 및 보고◎보고라. 운용역별 운용실적 종합평가 실시◎마. 주식, 채권시장 동향 조사◎바. 운용성과분석 및 Feed-back(주간,월간
    서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오
    적으로 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다 ... 는지를 중간중간상시적으로 점검하고, 일을 하는 방법을 코칭하며 의미있는 Momentum이 있거나시기가 오면 그것을 점검도 하고 평가도 하는 것이다.다음으로 사람관리는 조직 내 직원 ... 을 주고 긍정적인결과를 낼 수 있도록 어떻게 도와주고 코칭할 것인가에 대해 고민하는 것도 매우 중요하다.다음으로 평가, 성과 관리를 개인의 측면에서 보는 경향이 아직까지 강한데물론
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06
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    [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)
    기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기 ... 적자원관리는 매우 중요한 것이다. 따라서 기업할 때 기는 한자로 쓰면 企는 人(사람 인)과 止(그칠 지)로 구성되어 있다. 즉, 기업은 사람으로 시작하고 또는 기업은 사람으로 멈춘다 ... . 이렇듯 사람은 기업에서의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다.또한, 최근 들어 글로벌화 환경 하에서 인적자원관리가 기업의 경쟁력 확보를 위한 매우 중요한 요소로 인식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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    현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오
    과목명 : 재무관리주제 : 현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 재무관리 기능2. 현대 재무관리 목적Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업 ... 환경의 복잡화와 경쟁의 심화로 재무관리 연구대상이 자본조달결정 뿐만 아니라 조달된 자본의 효율적 운용 문제, 다시 말해 투자결정의 문제로 확장되고 있는데 이러한 자금과 연관된 기업 ... 활동의 재무관리 학문에 있어 재무관리 기능은 투자결정기능과 자본조달 결정기능으로 분류된다. 그래서 기업 경영활동에서 창출된 순이익 중 얼마를 주주에게 배당할 것이고 얼마에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    (A+) 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 3가지 제시 및 사례별 원인, 해결책, 예방법 제안
    간의 역할 충돌? 원인? 해결책? 예방법4. 갈등 사례 3, 성과 평가에 대한 불만? 원인? 해결책? 예방법5. 결론서론조직 내 갈등은 어느 직장이나 발생할 수 있는 자연 ... 스러운 현상입니다. 사람들은 다양한 배경과 경험을 바탕으로 다르게 생각하고 행동하기 때문에 갈등은 피할 수 없는 부분이기도 합니다. 그러나 갈등을 잘 관리하지 못하면 팀워크가 약화 ... 와 부하직원 간의 역할 충돌? 원인상사와 부하직원 간의 갈등은 종종 역할에 대한 기대 차이에서 발생합니다.상사는 부하직원의 업무를 효율적으로 관리하고자 하며, 이를 위해 세밀한 지시
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03
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    환경영향평가사(실무)
    실무 1) 골프장 중점 환경영향평가항목 및 평가방법 등에 관한 규정Ⅰ. 개요1. 전략환경영향평가 - 국토의 계획 및 이용에 관한 법률에 따른 도시군관리계획 - 협의요청시기 ∙국토 ... 교통부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의하는 떄 ∙시도지사가 관계행정기관의 장과 협의하는 때 2. 환경영향평가 - 체육시설 설치‧이용에 관한 법률에 따른 면적 25만㎡ 이상 ... 중대한 환경영향이 있는지 여부 - 지역적 특성을 고려 골프장 입지의 적정성 여부Ⅲ. 맺음말 - “골프장 중점 환경영향평가 항목 및 평가방법 등의 관한 규정” 외 추가적으로 발생
    시험자료 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.21
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    우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. 할인자료
    인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 2 ... 볼 수 있다. 그러나 대체로 인사 평가의 목적이 인사 관리에 한정되어, 보다 전략적으로 경영 계획을 지원하고 성과를 피드백 하는 단계로서의 기능을 제대로 하지 못하고 있으며 인사 ... 지 못한 평가에도 상대적으로 허용적인 태도를 보일 수 있다. 또한 대개 사무 관리직들은 인사 평가에 포함되나 생산직이나 기능직 분야의 직원들은 평가의 대상이 되지 않는다. 인사 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    . 이러한 목표관리의 특징은 첫 번째 구체적인 목표 설정과 참여 과정을 통한 성과평가이다. 구체적인 목표 설정이란, 정량적으로 수치화되거나 계량화가 가능한 목표여야 하고, 목표 ... 달성에 대한 평가가 가능한 것이다. 두 번째는 상급자와 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식으로, 조직구성원 간 상호의존적 목표를 성취하는 조직관리기법이다.목표 ... [경영학 개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론주제에 앞서 용어
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05
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    지역사회간호학 노원구 간호과정
    관리 서비스 제공2023.10월~12월● 건강 평가에 따른 군 별 정기 건강관리? 집중관리군 : 대면 서비스 중심 집중 사례관리로 건강문제 개선? 정기, 자기역량 지원군 : 자 ... 운영 과정사전 평가 후 대상자 군 분류? 스마트 기기 제공 및 ‘오늘건강’앱 설치, 연동? 대상자 : 자가 건강관리관리자 : 비대면 건강관리? 사후평가 후 퇴록 및 지속 관리 ... 제공1. 방문 간호사2. 학생 간호사3. 건강 관리 센터 직원● 평가 계획수행내용평가시기평가대상평가방법평가평가기준정신건강사업- 매월 말- 당해 연도 사업 완료 후 연 1회 총괄평가 감소
    리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2025.02.20
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    보건교육지도안(고혈압)
    보건교육 지도안제목: 고혈압 예방과 관리교육주제고혈압 예방, 관리교육대상의정부시 50~60대 어른들 - 인원: 약 20명장소교육실시간40분 수업10분 정리, 퀴즈, 설문지교육도구 ... (준비물품)● 시청각자료(동영상) 및 시각자료(그림,사진)● PPT 자료 및 소책자일반적 학습목표고혈압의 정의와 위험성을 설명하고, 고혈압을 관리하려는 태도를 기른다.구체적 학습 ... 에게 어떤 증상이 나타나는지, 합병증은 무엇인지 스스로 정리할 수 있다.대상자들은 고혈압 관리계획(운동,식이요법 등)을 작성할 수 있다.자신들이 세운 고혈압 관리계획의 달성 가능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오
    는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하며 판단하는 것을 뜻하고 작업자 수행에 관해 공정한 평가제도의 마련은 객관적, 과학적인 인적자원관리를 위해서 중요한 부분이 ... 다. 초기 직무수행평가는 해고, 승진, 봉급의 인상 등 인사관리에서 필요한 결정을 위한 판단 근거로 사용했다. 1970년대와 1980년대를 거치며 구성원의 자기개발을 위한 피드백, 훈련 ... , 인사조치, 임금 등 인사관리, 교육과 훈련, 조직개발 등과 같은 업무수행향상의 목적, 인사선발과 훈련 절차의 타당화 평가 준거 등과 같은 연구목적 등 세 가지 범위로 구분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 조현병 간호진단
    는지 여부를 관찰한다. 또한, 환자가 위생 관리의 중요성에 대해 점차 인식하게 되는지 확인하며, 이러한 변화가 단기적으로 실천 가능한 목표로 달성되는지를 평가한다. 환자가 처음 목표 ... 를 설정했을 때 겪었던 어려움을 해결하고, 목표를 성취할 수 있도록 지속적인 격려와 지원이 필요하다. 평가 결과에 따라 위생 관리에 대한 이해도가 높아지고, 위생 상태가 개선된 경우 ... 단기 목표가 성공적으로 달성되었다고 평가할 수 있다.2) 장기목표장기목표는 환자가 지속적으로 자가간호를 실천하고, 개인위생을 관리하는 능력을 완전히 독립적으로 확보하는 것을 목표
    리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.08
  • 호흡곤란과 관련된 활동지속성장애 간호과정
    계획- 진단적 계획- 치료적 계획- 교육적 계획2) 이론적 근거- 진단적 근거- 치료적 근거- 교육적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표1. 간호사정1) 주관 ... 능을 회복할 것이다.- 환자는 4주 이내에 호흡곤란 없이 지속적인 운동을 할 수 있는 능력을 회복하여 활동을 자주 시도할 수 있을 것이다.- 환자는 2개월 이내에 호흡기 관리 및 ... 자가 관리 능력이 향상되며, 호흡곤란을 예방할 수 있는 방법을 자주 적용할 수 있을 것이다.- 환자는 3개월 이내에 정상적인 산소포화도(95-100%)를 지속적으로 유지
    리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.13
  • 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론
    역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양 ... 인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. 이 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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