"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 5,241-5,260 / 30,896건

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여성간호학 안전과 질향상 보고서

개발을 도모한다.학습과 성장 관점균형성과표 관점 중에서 미래 지향적인 관점으로 조직에 어떻게 투자하고 인력을 지원하는가에 초점을 맞추어 기업이 미래에도 지속적으로 가치를 창출 ... 의식, 협동자 윤리의식을 조직차원에서 분기별로 혹은 집단별로 교육을 진행하고 그에 대한 평가를 철저히 해서 보완해 나간다면 윤리의식은 높아질 것이고 그에 따라 환자안전관리활동 수행 ... 도 또한 높아질 것이다.첫째, 질 관리는 병원의 핵심 역량 강화에 도움이 된다. 질 관리는 병원서비스 시장 경쟁에서 가장 중요한 진료서비스의 수준을 향상시키는 도구로 제시되며, 병원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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지역사회교육론 2024년 1학기 출석수업대체과제) 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는 데 연계의 필요성과 사례를 제시하고, 연계를 활성화하는 방안에 대해 논하시오

를 강화하고, 경험과 지식을 공유하는 모임을 조직함으로써 여성들이 서로를 격려하고 협력할 수 있는 환경을 조성한다. 이러한 활동은 여성들의 경제적 역량을 향상시키고, 그들이 지역사회 ... 들은 자신들의 필요와 욕구에 따라 스스로 학습 목표를 설정하며, 교육 과정의 계획 및 실행에 직접 참여한다. 이 과정에서 주민들은 자신들의 의견을 자유롭게 표현하고, 교육 내용과 방법 ... 성이 높은 교육 환경은 참여자들이 자신의 학습에 더욱 적극적이고 의미 있게 접근할 수 있게 만든다. 주민들이 직접 교육의 모든 과정에 참여함으로써, 그들의 학습은 더욱 깊고 실질적인

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15

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글로벌비즈니스애널리틱스 ) 1. 비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오 2. 비즈니스 애널리틱스 관련 용어에서, 데이터 과학 (Data Scie

리전을 지원한다. 비즈니스 애널리틱스는 조직이 중요한 비즈니스 데이터를 마이닝, 처리, 시각화하고 다른 방법으로는 볼 수 없는 비즈니스 패턴을 활용하는 데 도움이 되는 분석 유형이 ... 등도 데이터 분석에서 중요한 역할을 한다. 효과적인 데이터 분석을 위해서는 분석가의 역량이 중요하다. 통계학적 지식, 프로그래밍 능력, 데이터 시각화 기술 등의 기술적 역량 ... 시스템을 구축하는데 AI 기술이 사용된다.5) 머신러닝(Machine Learning)머신러닝은 인공지능의 한 분야로, 컴퓨터 시스템이 명시적인 프로그래밍 없이 데이터로부터 학습

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.28

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평생교육프로그램개발론 ) 평생교육 프로그램 개강 준비에 앞서, 위 강의 내용 외 추가로 준비해야 할 항목은 무엇인지, 필요없는 항목은 무엇인지 자신의 의견을 당위성 있게 자세히 기술하시오.

하는 일들이 있다. 평생교육기관의 목적 자체가 설립 주체 및 운영 여건이 서로 상이함에도 불구하고 조직구조 및 프로그램에서 기관 간 운영이 동질화되고 있어 평생교육의 발전을 위해서 학습 ... /오후교육목표포스트 코로나 시대에 발맞춰 스마트폰 디지털 기술은 개개인에게 중요 역량으로 여겨질 수 있으며, 노인인구 집단에서도 일상생활 속 불편함이 없이 스마트폰을 이용 및 활용 ... 하며, 반복학습을 통해서 일상생활 속 스마트폰 활용을 잘 할수 있도록 지도한다.교육내용주제내용1주차스마트폰 이해오리엔테이션, 스마트폰이란, 스마트폰의 특징, 운영체제의 종류, 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오 (필요 시, 사례를 제시 가능)

정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명 ... 화하고, 재고 회전율을 극대화하며, 배송 과정의 추적 및 예측 역량을 강화하는 등 전사적인 운영 효율이 제고된다.본 과제에서는 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제점을 해결하기 위해 ... 다.라. 시사점위에서 살펴본 물류 및 IT 기술 도입 사례와 방법들을 종합해 보면, 기업이 직면한 문제와 이슈를 해결하기 위해서는 단순한 기술 도입뿐 아니라 조직 문화, 프로세스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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보건교육_건강의 정의, 건강형평성, 건강경정요인,건강증진개념

증진과 보건교육Tannahil은 보건교육을 통해 학습자의 지식,태도 행동에 영향을 주고 자기건강관리능력을 갖출수 있도록 한다고 하였으며 건강증진모형의 구성개념으로 1,2,3차 예방 ... 원칙으로 다음을 제시함옹호: 각자 요구도 증진, 보건정책 수립, 지원역량강화: 능력 함양연합:다양한 분야의 협조, 노력옹호, 역량강화 및 연합의 원칙은 아래의 내용을 달성 ... 하도록 한다.① 건강에 영향을 주는 환경과 건강을 관리할수 있도록 ‘개인의 기술을 개발’② 지역사회의 건강문제를 해결할수 있도록 ‘지역사회를 조직화’③ 건강활동을 활성화할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

한 새로운 평가 시스템.재무적 관점, 학습과 성장관점, 내부 비즈니스 프로세스 관점, 고객 관점으로 구성.4가지 관점: 학습과 성장, 내부 프로세스, 고객, 재무.재무적 관점: 조직 ... 화.학습과 성장관점: 회사의 잠재력에 대한 투자가 기업의 성장에 얼마나 영향을 미치는지 파악.-인트라넷-회사의 정보 공유를 위해 만들어진 시스템.지식경영: 조직의 지적자원, 창의 ... ) 기능부서 상태를 유지하다 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 부서의 인력이 함께 일하는 현대적인 조직설계방식.애자일 프로젝트: 현대카드는 특정한 프로젝트를 위해 다른 부서에 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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[A+ 경영혁신 해커스]4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

[ 경영혁신 ]? 주제 : 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함 ... 하여 설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론먼저 시작하기 전, 혁신이라는 단어의 정의를 알아보자면 “아이디어 그 자체의 원천이 조직의 내부 및 외부 어디든 상관없이 새로운 아이디어를 도입 ... 시기에 위치해있는 기업들은 경영혁신으로 차별화된 제품의 생산을 주력으로 한다. 제품의 혁신과 그에 대한 역량을 가진 기업들은 그렇지 않은 기업보다 좋은 성과와 미래를 그릴 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.10.28

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.2) 국내 보험회사대한생명의 경우 1999년 말에 이미 CRM을 도입했고 흥국생명 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오(5주차 2차시 학습관련)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CRM의 정의2 ... 툴로써의 파이프라인 가시성 향상과 판매 증대가 가능하다. 그래서 협업형의 고객관계관리 시스템으로 여러 팀과 부서는 물론 조직의 내외부 이해관계자간의 정보 공유를 통해 고객

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 (2)

심리, 인사관리 방법을 활용하여 더 학습 및 경력계발을 할 수 있도록 역량 증진 동기부여를 제공함은 물론, 기대 이론에 입각하여 성과급을 약속하고, 이행하는 등의 방법을 활용할 수 ... 의 목표를 달성하기 위해 모든 조직 구성원들이 일사분란하게 활동해야 한다. 하지만 요즘 청년들은 자신은 1인분의 몫만 하고 퇴근을 하겠다는 기조를 보이곤 한다. 초과 근무를 기대 ... 하는 것은 아니지만, 자신이 할 수 있는 최선의 노력을 해야 더 나은 삶을 살아갈 수 있다는 건 어느 누구도 부정할 수 없는 사실 중 하나이다.그러므로 직장 내에서는 행동심리 및 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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요약 및 자기생각 작성

전문가를 양성하기 위하여 학사 과정이 존재하나 우리나라에서는 현장에서 접목할 수 있는 내용을 학습하는 것보다는 지식과 이론을 학습하는 것에 집중이 되어 개인 사회복지사의 역량이 매우 ... . 서론사회복지영역에서 현장실습은 실제로 매우 중요하고 이는 이론에서 충족하지 못하는 것을 보완한다. 실습을 하는 동안에 학습자는 우리사회에서 발생하는 문제가 무엇인지, 도움이 필요 ... 한 내담자들의 현재 욕구는 어떠한 것이 있는지 몸소 느끼고 전문사회 복지사업에 관련한 지식과 기술을 학습할 수 있기 때문이다.우리나라에서 사회복지학은 다른 나라의 사회복지 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

원회?산파회 조직 및 후원 등 모든 사무를 본청과 연락’ 등 국민을 위한 일이라면 발 벗고 나섰다. 이렇듯 꼭 앞에서 지휘하며 명령을 내리는 리더가 아니라도 ‘이금전’ 간호사 ... 로 감소하였고 성공적으로 6차례의 봉사활동을 마무리할 수 있었다.또한, 2학년 1학기에 교내 그룹스터디 학습프로그램에 팀장으로서 참여한 경험도 있다. 동기 4명으로 조를 이루어진 ... 프로그램으로 총 5회로 진행되었고주제는 전공과목 중 하나로 선정하였다. 매주 범위를 정해 자율적으로 학습을 하였고, 약속된 시간에 내용요약본과 각자가 만든 문제를 첨부하여 풀도록 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다.능력은 있지만 맡 ... 은 개인의 욕구충족이나 자아실현을 하는데 그친다고 볼 수 도 있지만, 이는 결국 기업의 목표달성에도 이바지한다. 조직이 나아가야하는 방향과 그 안에서 내가 해야 하는 일이 무엇인지 아 ... 결해나가면서 스스로의 역량을 키우게 된다. 또 위임받은 업무를 잘 해결했다면, 그 직원에 대해서는 칭찬이 필요하다. 또한 다른 직원들 역시 그의 성공적인 수행을 인정해주도록 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

과병동은 위계질서가 뚜렷한 조직이었다. 특히 신입간호사에게는 일종의 ‘침묵의 문화’가 존재했고, 이로 인해 의사소통과 학습 기회가 자연스럽게 제한되었다. 분위기 자체가 권위적이다 보 ... 는 분위기 현재 근무 중인 병동은 자율적 학습과 임상 전문성 강화를 중요한 가치로 삼고 있다. 단순히 환자를 돌보는 수준을 넘어, 간호사 개인의 성장과 연구 역량까지도 적극적으로 지원 ... 과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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원격교육의 발전과정으로서 과거, 현재, 미래에 대해 설명

데스크탑 서비스, 적응적 E?Textbook의 영향도가 높을 것으로 보고 있다. 그리고 장기적으로 역량기반의 교육 플랫폼과 학습자 정보 상호운용 표준, 개방형 교육 콘텐츠 기반의3D ... 하여 지구촌 전체가하나의 가상(사이버)공간으로 새로운 지식을 학습, 공유, 전파, 가공, 창출할 수 있는 능력을 갖춘 새로운 사회로 변천해 가고 있으며, 이는 현대사회의 경쟁력 및 ... 과 교수 및 교사중심의 공급자 위주의 능동적이고 개방적인 교육체계는 학습자 중심의 유연한 교육환경으로 전환되고 있으며, 특히 정보통신 기술의 발전은 가상(사이버)공간에서 지식 축척

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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유아교육론 ) 다양한 발달이론 중 한 가지를 선택하여 관련 내용을 간단하게 요약하고, 이와 관련되어 실생활에서 접목할 수 있

를 높이기 위해 학습을 계속할 것이다. 또한, 꾸준한 자기 교육을 통해 전문성을 향상시키고, 유아들의 다양한 학습 요구를 충족시킬 수 있는 역량을 갖추고자 한다. 세 번째로는 아이 ... . , ‘유아교육의 특수성을 인식하고 교육자와 양육자의 역할을 동시에 수행해야 한다.’ 유아 교사의 역할 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 "능동적인 학습환경 조성"이다. 이 ... 는 유아의 발달과 학습에 있어서 중요한 기반이 되기 때문이다. 능동적인 학습환경을 조성하는 것은 유아의 학습과 발달에 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 이러한 환경을 조성하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오. 내가 실습하고

에서의 상황들을 통해 장점과 단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장실습 : 거제 베데스다의집1) 기관모토2) 조직 및 예산3) 기관의 주요사업 및 프로그램2. 사회복지 ... 들을 양성하는 기회가 될 것이고 실습생들은 공부하면서 배우지 못했던 실제 현장을 한달동안 체험하면서 사회복지사에게 필요한 역량들을 개발할 수 있는 기회가 사회복지현장실습이다. 이번 과제 ... 자리에 신축공사를 진행하였다. 2015년에는 기능보강사업으로 태양광발전 설치공사를 하였다.2) 조직 및 예산거제 베데스다의 집은 운영위원회, 자원봉사단으로 조직해있다. 거제 베스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

. 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족 ... 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등 ... 기관의 문제점Ⅱ.설문 2의 답1.학습조직 구축의 기본 원리2.조직 선정 및 분석3.조직의 평가참고문헌Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론리더십 이론은 리더의 어떠한 부분에 집중

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.27

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다함께 참여하는 교육행정 실현 방안

됨에 따라 교육은 국가와 지방공공단체의 주요 관심사로 부각되고 있다. 그리고 사회적·공공적·조직적 활동으로서의 교육활동을 효율적으로 영위해 나가기 위하여 교육행정의 필요성이 한층 ... 이 이해하기 쉽게 수정했으며 2015년 1월 1일자 조직개편에 따른 부서 간 사무 조정 등을 반영하고 부서별 이행기준의 신설, 변경, 폐지된 내용을 반영했다. 주민의 권익을 도모 ... 행정의 참여 확산을 위한 주요방향은 다음 몇 가지로 정리해 볼 수 있다.(1) 지방교육자치의 확산과 자율화 추진앞으로 지방자치단체의 자치여건이 개선되고 행정역량이 증대되면 권한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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[간호학개론] 한국간호역사보고서

의 교육을 받았다고 하더라도 중견직업인 이라는 시선을 떨쳐내기 힘들게 하며, 같은 교과과정의 내용도 다르게 학습한 그들에게 같은 역량을 요구하는 것은 업무 환경의 많은 무리와 갈등 ... 아가는 시기였으며, 이 시기에 간호교육제도가 점차 현대적으로 정비되었다. 더불어 이 시기는 간호사의 면허제도 확립, 업무 분야별 간호사 제도 법제화, 대한 간호협회의 조직 확대 및 ... 회원정비사업, 간호 전문단체 조직 활성화, 한국간호사윤리강령 제정 등으로 현대 간호의 전문성이 강화된 성장기로 거듭할 수 있던 시기이다. 또한, 간호사의 해외 진출이 활성화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31

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