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"시간제근로" 검색결과 5,181-5,200 / 70,476건

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서울관악우체국 우체국소포원 자기소개서

하고 시간에 쫓기는 상황이었지만, 고객의 요청을 해결하기 위해 최적의 루트를 찾아 안전하게 소포를 전달했습니다.이러한 경험은 책임감과 신뢰를 기반으로 한 서비스가 얼마나 중요한지 ... 를 정확하게 관리하는 데 기여할 수 있습니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면만약 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면, 고객의 신뢰를 바탕으로 정확하고 신속한 서비스 ... 성을 인지하고, 동료들과 협력하여 우체국이 제공하는 서비스의 품질을 더욱 향상시키고자 합니다. 고객의 소중한 물품이 제 시간에 안전하게 도착하도록 꼼꼼하게 관리하며, 우체국의 신뢰

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31

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아주대학교 공공정책대학원 규제정책론 과제

가 있다. 대형마트의 격주 일요일 휴무 지정과 24시간 운영 제재로 근로자의 휴일이 보장되었다는 것이다.그러나 이러한 장점에도 불구 오히려 이러한 장점들로 인해 단점들도 나타났다.첫째 ... 가 이어질 가능성이 높고 대기업과 중소상인 간의 양극화를 초래해 경제민주화를 저해할 가능성이 크기 때문에 이러한 규제는 양극화를 방지한다.셋째 마트 근로자들의 근무 환경 개선효과 ... 이 아닌 편의점 또는 온라인 쇼핑을 하는 형태가 나타나 전통시장의 매출 효과가 낮다.둘째, 유통시장 발전 저해다. 규제가 대형마트 뿐 아니라 납품업자, 마트 근로자 등 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

임금과 근로시간에서 전체 근로자의 여성이 월 총급여 237만1000원을 받을 때 남성은 368만2000원을 받는다. 남성이 여성보다 월 131만1000원을 더 받는 셈이다. 그러나 ... 다. 15~29세 교육훈련에서는 여성이 남성보다 0.3년, 직업훈련을 받는 비율이 5.4%로 남성보다 높았지만, 시간당 급여는 여성이 남성보다 530원 낮았다. 대학 졸업 후 2년 ... 으로 20% 이내로 진입한 것을 강조하고 있다(여성가족부, 2020). 한편 고용노동부(고용노동부, 2020)가 발표한 '2019년 고용노동조사'에 따르면 여성의 시간당 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의? 메탄올(CH3OH)은 한 개의 탄소 원자와 산소 원자, 네 개 ... 증기가 존재하는 상황에서 호흡용보호구(송기마스크)를 미지급,미착용 함으로써 메탄올 증기를 그대로 흡입? 노동자들은 하루에 12시간 일하며 수시로 잔업함? 바쁜 경우 한 달에 1번 ... 되지 않고 있음.? 기업? 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? 근로기준법 위반: 주당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

가입할 수 있다. 당연 적용대상에서 제외되는 경우는 고용기간이 1개월 이내 일용 근로자 및 근로시간이 월 80시간 이내, 주당 평균 18시간 이내인 경우 소재지가 일정하지 아니 ... 의 라 의료보험법은 1963년 제정되어 1976년 전면개정을 통해 500인 이상 사업장 근로자에 대한 당연적용을 실시한 이래 그 가입자를 확대, 1989년 전국민 의료보험을 실시 ... 자와 소득파악이 어려운 비임금소득자로 구분하는 것으로 시작하여 임금소득자는 다시 공무원, 교직원과 일반 근로자로, 비임금 소득자는 다시 지역별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일 ... 다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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현대인의 정신건강

중로(8.5%), 근로시간 경직(8.4%) 순이었다. 일과 삶의 균형을 찾기 위해 현재 직장을 그만둘 수 있다고 답한 사람은 31.6%였다. 직장 생활에서 오는 다양한 압력도 사회 ... 언제 어디서나 업무 지시를 내립니다.24시간 근무 환경을 조성함으로써 업무 과부하가 결국 사무직으로 전가되어 근로자의 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 업무 집중 ... 하는 정도로 정의됩니다. Beehr and Newman(1978)은 업무 스트레스를 업무 관련 요인이 근로자와 상호 작용하여 심리적, 생리적 상황을 변화시키는 상태로 정의했습니다.한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

의 여성 근로자들을 대상으로 수행되었으며, 다양한 작업 조건?예를 들면 휴식시간의 유무, 식사 제공 여부, 주당 근무 시간 등?을 변화시켰다. 흥미롭게도 어떤 조건이든 생산성은 꾸준히 ... 었다. 분업화, 시간 측정, 표준화 같은 방법은 생산성을 획기적으로 높였지만, 동시에 인간을 ‘기계 부속품’처럼 다루는 결과를 낳았다. 예를 들어, 미국의 포드 공장에서 도입 ... 를 드러냈다.2) 노동운동의 확산과 인간 존중의 요구20세기 초는 노동자 권리가 본격적으로 대두된 시기이기도 하다. 장시간 노동, 열악한 작업환경, 낮은 임금에 대한 불만이 표면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.

는 정책의 실효성을 보여주는 중요한 지표이다.셋째, 노동 환경의 개선을 통해 직업 스트레스를 줄이는 방안도 중요하다. 고용노동부는 근로자의 정신 건강을 보호하기 위해 노동 시간 단축 ... 고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 직장에서의 높은 스트레스와 과도한 업무 부담을 느끼는 근로자의 약 45%가 정신적 고통을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 경제적 압박 ... , 유연 근무제 도입, 직장 내 상담 프로그램 운영 등을 추진하고 있다. 이러한 노력은 근로자의 업무 스트레스를 감소시키고, 직장에서의 정신 건강 문제를 예방하는 데 기여하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 시키는 것이 직무확대의 의도이다. 하지만 이 방법에도 한계가 있다. 추가된 업무들이 본질적으로 같은 수준의 단순 과업이라면 근본적인 직무 내용의 변화는 없어 근로자의 성장 욕구를 충족 ... 을 시간 없이 자주 보직을 바꾸면 어느 한 분야에도 숙달되지 못하고 얕은 경험만 얻을 위험이 있다. 실제로 일부 기업에서 일정 연한마다 의무적으로 순환보직을 실시하는 경우, 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제적으로 부여하는 기존 고용률 제도라고 할 수 있을 것이다. 이 제도를 보면 장애인의 진정한 사회통합을 위해서 기본 ... 을 기반으로 사업주에게 부과하는 정책이라고 할 수 있을 것이다. 장애인이 일정한 고용의 장을 확보하기 위해서 각각의 사업주가 고용하고 있는 근로자의 수에 따라 분담하는 것이 합리적이고 ... 하는 제도를 마련했고, 출퇴근에 있어서 편의를 위해서 자동차를 구입하고자 하는 장애인 근로자 혹은 구직자, 애인에게 93년부터 통근차량 구입자금 융자제도를 시행하고 있다. 다음은 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.

수 있는 시간과 기술을 주는 것을 말한다. 자본주의 사회에서 이런 개념이 예사롭지 않아 보일 수도 있지만, 아이러니하게도 봉사활동으로 시작된 자선단체는 부유층이 장악한 경우가 많 ... 은 금전적인 대가를 받지 않는 것 역시 또 하나의 특징인데, 근로 및 노동 현장처럼 관리 감독을 받지만, 자원봉사센터 및 관리자와 자원봉사자 간에는 수평적인 관계를 형성한다. 이 ... 특징이 나타나는 요인은 자원봉사의 무급성 원칙에 근거한다. 신체적인 활동 및 자원봉사 활동에 참여한다 하더라도, 근로자로서 받아야 할 급여를 지급 받지 않고 참여함을 의미한다. 단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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A+사회복지학개론-현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오

한다.공공복지는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있는데, 사회보험은 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문과 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정 ... 보험- 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문?공공부조- 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정으로 제공하는 것?사회복지서비스- 아동수당 등 빈부의 차이 없이 보편 ... 적으로 제공하는 것장점?즉시성 ? 시간이 오래 걸리지 않는다.?민간이 주체이므로 그 수요에 따라 실천기구가 다양하다?민간모금, 기업지원, 정부재원 등 운영재원을 다양하게 할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

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청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

의 원인이 될 수 있다. 청소년 노동자를 낮은 임금으로 고용하거나, 근로 시간을 무리하게 늘리는 일이 발생할 수 있다.-사회적 문제와 이용: 일부 사업주나 고용주는 청소년 노동자 ... 법 준수 강화: 알바업체와 고용주는 노동법을 엄격하게 준수해야 한다. 근로시간, 임금, 휴게 시간 등의 규정을 지켜야 하며, 이를 위반하는 경우 법적 처벌을 받아야 한다.-알바 ... 처럼 학생들의 시간제 취업(part-time employment) 즉 아르바이트가 증가하고 있으며 이는 이미 학생들에게 매우 익숙한 단어로 자리잡고 있는 실정이다.청소년 시기의 아르바이트

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04

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사회복지실천기술론 - 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

) 노동자우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 단순한 근무시간 뿐 아니라 근무환경의 불안정화, 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무 ... 로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다. 아무런 보호를 받지 못하기 때문에 언제든 실업자가 될 수 있는 환경에 노출 ... 의 직업찾기 과정등이 국가적으로 많이 근로자에게 지원되고 있다. 사회복지사는 이런 다양한 국가정책을 사회적 약자인 노동자에게 적절한 정보를 제공해야 하고 개개인에 맞춤이 되는 교육정보도 제공함으로써 노동자의 경제적인 기반이 흔들리지 않도록 해결하고 지원하도록 역할해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

면 근로자의 생산성도 높아질 것이라는 가설을 세우고 실험군과 대조군으로 나누어 작업환경을 변화시켜 관찰했다. 조명을 높인 그룹에서 생산성이 높아진 곳도 있으나, 어떤 작업장은 달빛 ... 정도로 조명을 낮추었음에도 생산성의 변화가 없었다. 이러한 연구를 토대로 그는 새로운 실험을 계획한다.이번에는 휴식시간이나 금전적 보상 등을 변화시켰을 때 생산성이 달라진다는 ... 을 미친다는 사실을 발생하였다. Mayo는 이 실험을 통해 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니라 작업반 내의 동료와 상사의 인간관계에 의해 좌우된다는 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원 ... 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 집약하여 조직의 역량까지 극대화하는 관리 활동으로 그 영역이 넓어졌다. 기업이 가진 조직 목표와 근로자 개인의 목표가 모두 충족 ... Source)으로 구분할 수 있다. 모집 원천에 따라 기업에는 경쟁력 제고를, 근로자에게는 고용 안정과 승진의 기회를 제공할 수 있다.1) 인적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

들의 건강을 해치고, 산업 생산량을 떨어지게 만든다. 근골격계질환이 생기는 이유는 반복적인 작업, 과도한 무게를 드는 일, 잘못된 자세, 짧은 휴식 시간 등 때문이다. 따라서 이러 ... 이 있고, 이로 인하여 어떤 영향이 생기는지 알아야 한다. 직업병으로 인해서 생기는 근골격계질환을 예방해야 근로자들의 건강이 유지될 수 있으며, 회사에서도 근로자들의 이탈을 막을 수 ... 으며 작업 능력에 저하가 생기지는 않는다. 이러한 상황이 몇 주 혹은 몇 달 동안 지속될 수 있으며 다시 회복될 수 있다.(2)2단계작업 시간 초기에 발생하며 하룻밤 쉰다고 하더라도 통증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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