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"시간제근로" 검색결과 5,081-5,100 / 70,472건

한미약품 합격 안전,보건관리 자기소개서

하고, 근로자의 건강 문제 해결에 보람을 느낄 수 있을 것으로 생각하여 지원하게 되었습니다. 또한, 보건관리 직무는 원활한 의사소통 능력으로 환자들과 라포를 형성하던 제 성향을 적극 ... 적으로 활용할 수 있는 직무라고 생각합니다. 한미약품의 보건담당 직무에서 의학적 지식과 경험을 토대로 근로자와 고객의 업무 만족도를 높이고 보전, 안전, 환경적인 면에서의 질 향상 ... 경청과 의견 조율 능력이 갖춰져야 하는 것이 보건 관리 업무의 핵심 역량이라고 생각합니다. 작업환경 측정과 업무 스트레스를 조정하여 만족스러운 근로 환경을 제공하고, 대외적인

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.11

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유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)

을 손상시켜서는 안 된다. 영국인은 미국의 자본, 근로의식, 경영자들에 대해 약간의 피해의식을 가지고 경계하고 있다. 생산성이란 개념은 상류계층에 대한 충성이란 의미와 연결되어 있 ... 다. 경영자에 대한 반발심이 내재되어 미국의 노사관계와는 다른 근로의식을 지니고 있다. 물질 소유욕망보다는 여가에 대한 욕구가 미국인에 비해 더 큰 편이다. 영국인은 정보수집능력 ... 의 관공서나 국영기업에서는 작업의 성취도를 문제 삼아 근로자를 해고하는 일이 불가능하기 때문에 상당히 비능률적이라고 알려져 있으며 대부분의 국공립기관은 인센티브제를 실시하지 않고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

하고 르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직수당 ... 를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양 ... 다. Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. 이러한 성차별은 여성이기 때문에 겪

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 다양한 경험을 불어넣을 수 있다. 다만, 외부에서 채용된 인재는 회사 문화에 적응하는 데 시간이 필요하며, 채용 과정에서의 비용과 시간이 추가로 소요될 수 있다.육성에 의한 인 ... 에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근 ... 많은 기업들은 비정규직을 포함한 다양한 고용 형태를 고려하여 인재를 모집한다. 비정규직은 유연한 근로 형태로서 인건비 절감 및 빠른 인력 배치가 가능하다는 장점이 있지만, 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.

에 의존하여 생계를 해결하며 근로의욕을 상실하고 빈곤에 정체되는 현상이다.② 도덕적 해이(moral hazard)도덕적 해이란 사회보험 계약 가입 전후의 동기와 행동에 영향을 미치 ... 위해 만들어진 보험인데 대표적으로 실업급여가 해당한다. 2020년 기준 근로자의 57%가 고용보험에 가입되어 있고, 고용보험에 가입되지 않은 43% 중 공무원처럼 고용 안전성이 형성 ... 적으로 받는 충격을 완화할 수 있다.② 정신적ㆍ심리적 안정과 재취업의 성공률실직한 근로자에게 닥친 정신적 스트레스와 미래에 대한 심리적인 충격은 이루 말할 수 없다. 이에 전국민고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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퇴직연금교육

는데 , 과세이연이 발생하게 되면 근로자는 시간가치만큼의 절세효과와 더불어 실질세율이 낮아지는 효과를 얻게 되며 , 가입기간 동안 과세되지 않았던 자금 ( 퇴직소득세 , 이자 소득세 ... 란 , 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관 ( 퇴직연금 사업자 ) 에 적립하고 , 이를 기업 또는 근로자가 운용하며 , 근로자 퇴직시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 ... 일시금으로 지급함으로써 , 퇴직 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 마련된 제도입니다 . 퇴직연금제도 퇴직연금제도 101 퇴직연금 이란 ? 퇴직연금제도는 기존 퇴직금

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25

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간호사 문제점과 해결방안

내용에 대해 이야기를 나눔.?근로자들이 근무시간 중 공식적으로 쉴 수 있는 유일한 시간인 점심시간 이지만, 실제 밥먹을 시간은커녕 제대로 밥을 먹을 환경도 갖춰지지 않은 사례 ... 자들의 이야기를 다룸.?유명 대학병원 간호사들의 처지도 다를바 없이, 취업이 잘 되는 탓에 많은 청년들이 간호사라는 직업을 선택하지만, 실상 그들을 충분하지 않은 교대 인력으로 식사시간 ... 조차 보장받지 못하는 환경에서 근무하고 있음.?정해진 시간은커녕 식사 중에도 환자가 찾아오면 응대를 해야하기 때문에 끼니를 거르는 것도 비일비재한 상황임.③각자 간호사의 문제점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로 ... 자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정 ... 한 일용, 임시근로자의 사망비중이 지속적으로 늘어나고 있다.앞선 잠깐 언급한 두 사고의 원인은 복합적이지만 모두, ‘건설현장 하도급 구조가 만든 안전 사각지대’에 원인이 있음을 확인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 한 심리적 반발 무관심 안전 문제 묵인 또는 방관(2) 규칙 위반의 근본 원인 1 효율성 추구 시간과 비용 절감 위해 안전 규칙 무시 2 착각 자신의 능력 과대평가로 인한 위험 무시

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

소정근로시간이 60시간 미만인 시간제5) 근로자가 없는 사업장의 사업 주12.31 보험급여의 정지 대상자1) 현역병, 군간부후보생, 국외 체류 [여행은 아님]12.4 건강보험료 경감 ... 날- 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 된 날- 지역가입자가 다른 세대로 전입한 날- 직장가입자의 피부양자가 된 날- 수급권자가 된 날다음 날- 직장가입자인 근로자등이 그 ... 12.3 직장가입자가 될 수 없는 사람1) 고용기간 1개월 미만의 일용근로자2) 현역병 또는 군간부 후보생3) 선거에 당선되어 취임하는 공무원4) 비상근 교직원 또는 1개월 동안

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 경우나 대통령령이 정한 시간 미만으로 근로한 사람은 제외한다. 또한 원칙적으로 자발적 이직자는 실업급여를 지급하지 않지만 다만, 이직을 피하 ... 보험에 가입한 근로자가 실직을 하였을 때 일정기간동안 기준에 의해 정해진 급여를 지급함으로써 실직의 충격을 완충하고, 재취업할 수 있도록 돕는 제도 이다. 실업으로 인한 생계불안 ... 을 극복하고 안정화 시켜야 하는데 여기서 말하는 실업이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업을 못한 상태를 의미하는 것으로 여기에는 법인이사와 기타임원도 포함될 수 있으나, 65세

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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최신자료/ 한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 중반 이후부터, 높 ... 면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.08

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

유해매체물로 지정하고 판매금지 및 방송 등을 제한함3) 청소년 유해환경의 실태청소년의 다양한 유해환경에 대한 실태를 매체 영역, 행위영 역, 약물 영역, 업소 영역, 근로보호 영역 ... 으로 나눠서 살펴보면 다음과 같다.(1) 매체 영역의 실태 및 문제해결 노력청소년의 93.5%가 최근 1년 동안 ‘인터넷 실시간 방송 및 동영상 사이트’를 이용하고 있고 청소년 ... 이 출입금지 표시로 확인됨으로써, 표시 부착 준수에 대한 계도 및 단속이 필요하다. 유해업소 출입 인지 경로(%)(5) 근로보호 영역의 실태 및 문제해결 노력청소년들이 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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근로복지공단 자기소개서

1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.인생의 반 이상은 일을 하며 보내기 때문에 제가 평생 하고 싶 ... 과 병원 근무 경험을 통해서 얻은 여러 의료 지식들이 기반이 되어 보험 심사, 민원 업무, 심리 상담, 요양급여 청구, 산재근로자의 일생생활기능지원과 같은 업무 수행에 도움이 될 ... 였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.업무수행에 있어서 소통능력은 가장 기본적이고도 중요한 역량이라고 생각합니다. 산재 근로자들과의 상담

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.24

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우리나라와 복지국가를 비교해 봤을 때, 현재 우리나라에서 가장 부족한 점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

으며, 빈곤층의 비율이 높은 것으로 나타났다. 반면, 유럽 국가들은 근로 시간이 짧고 휴가 일수가 많으며, 국민 1인당 보유 자산이 높은 것으로 나타났다. 이러한 차이는 국가별 복지 ... 정책의 차이에 기인하며, 한국에서는 근로 시간 감소와 휴가 일수 증가, 빈곤층 지원 등의 정책 개선이 필요하다. 한국의 복지 정책은 1990년대 이후 크게 발전해왔지만, 여전히 다른 ... 에서 가장 높은 노동 시간과 가장 낮은 휴가 일수를 가지고 있으며, 이는 국가의 복지 정책의 한계로 인해 나타난다. 또한, 한국은 국민 1인당 보유 자산이 OECD 평균에 비해 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논하시오.

까지 높은 걸까 하는 것이다. 그 원인은 다양하고 복합적이다. 첫 번째는 경쟁적인 사회구조에 있다. 한국사회는 짧은 시간 안에 눈부신 경재 발전을 이루었다. 그 과정에서 효율 ... 느냐가 중요해 진 것이다. 학생들은 당연하게 학업 압박과 스트레스를 경험할 수 밖에 없다. 높은 성적을 얻기 위해 학교 수업, 사교육에 많은 시간과 노력을 투자하고 이것이 좋은 결과 ... 에 문제가 있다. 이는 대학의 서열화와 깊은 관련이 있는데 전국의 있는 대학에 순위를 매겨 높은 순위에 있는 대학입시에 성공하지 못하면 마치 긴 시간동안 학교를 다니며 배워왔던 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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간호사 인터뷰 보고서

시간, 근로환경. 위험요소 등)에 대해서 어떻게 생각하시나요?Q13: 태움을 당해본 적이 있으신가요? 태움에 대해서 어떻게 생각하시나요?태움을 없애려면 어떻게 하는 게 좋을까요?Q ... 에서라도 다 같이 힘을 모아야 한다고 생각해요.Q12: 간호사의 근무여건(근로시간, 근로환경. 위험요소 등)에 대해서 어떻게 생각하시나요?간호사님: 근로시간 8시간 딱 지켜주는 병원 ... 는 구조입니다.저희 인하대병원은 팀 간호라서 근로시간이 넘어갈 때가 많은데 그 부분은좋지 않은 것 같습니다.간호사는 감염에 많이 노출되어 있습니다. Scabies(옴)인지 몰랐던 환자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21

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방송대 기말 환경보건학개론 B형 국내 직업병 사례 한 가지를 선정 사건의 경과 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전

어져 있지 않았고, 근로자들은 독성물질에 대한 충분한 정보를 제공받지 못한 채 열악한 환경에서 계속 일을 했다. 시간이 지나며 근로자들에게 손발 저림, 기억력 저하, 불안, 우울 ... 의 변화3. 결론4. 참고문헌1. 서론산업화가 급속히 진행되던 1970년~1980년 한국에서는 근로자들의 건강과 안전이 충분히 고려되지 않은 채 경제 성장이 우선시되며 심각한 직업병 ... )가 사용되었다. 이때 생산량을 늘리기 위해 공정을 무리하게 가동했고, 근로자들은 장기간 동안 고농도의 이황화탄소에 노출되었다. 당시 작업장에는 적절한 환기시설이나 보호장비가 제대로 갖추

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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직업병과 대처방법

, 직업으로 인해 근로자에게 발생할 수 있는 질병을 일컫는다. 근대에 기술의 발전과 더불어 사람의 직업이 더욱 다양화되고 전문화되어 가면서, 특정 업무에 종사하는 사람들만이 앓게 되 ... , 특정한 환경에 종사하여 작업조건이나 그 밖의 원인으로 인해 발생되는 질병. 질병 유발의 환경에 종사하고 있으면 누구나, 근로자라면, 걸릴 가능성이 있으며, 급성인 경우와 만성인 ... 고자 한다.● 본론1. 직업병의 개념과 사례직업병이란 특정 업무에 근로하는 근무자가 근무환경의 영향으로 인해 갖게 된 질병을 칭하는 것으로, 앞서 얘기한 것과 같이 직업병을 두고, 급성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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[청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)

다.우리나라의 고용유형을 보면 비정규적인 고용유형 하에 있는 파트타임근로자(시간제 근로자), 파견근로자, 임시적․계약적 근로자 등 다양한 고용유형을 가지고 근로자 ... , 주 35시간 이내’인 청소년 노동시간 제한이나 ‘야간휴일근로 제한’ 등도 지키지 않는 등 7가지 법 위반 정황을 파악했다.- 중략- ... 적 힘듦, 근로조건 열악함, 동료나 주인과의 불화 등으로 일을 지속할 수 없게 하는 상황으로 이어졌다.청소년들이 아르바이트에 대한 관심은 증가 추세에 있다. 과거에도 노동하는 청소년

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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