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"시간제근로" 검색결과 5,101-5,120 / 70,480건

여가와평생스포츠 족보와타이핑본

음근로시간이 줄어들고 여가생활이 증가됨여가의 일부분 스포츠를 이해야됨 → 삶을 어떻게 더 풍요롭게 할 수 있는지 조금더 풍요롭게 영위할수 있는지 중요여가중에서 선택할 수 있는 부분 ... 개념 등장한지 오래됨 최근들어 여가라는 개념이 시간이 지나감에 따라 중요도 상승과거의 여가의 개념 다시 일에 복귀하기 위한 잠시 쉬는 시간의 개념최근들어 여가개념 중요도가 높아짐 ... → 단순히 일하다 쉬는시간이아닌 삶을 더풍요롭게 영위하고자 하는 개념으로 변화됨시대에 따라 여가의 개념이 바뀌는 것 학자에 따라 알려줄 수 있다매슬로우의 욕구 생존의욕구 안전의욕구

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.04.22

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

할 수 있는 시차출근제와 주 35시간 초과근로가 예상될 경우 1개월 이내 평균으로 일 7시간, 주 35시간 근로시간 유지 범위에서 근로 시간을 초과 및 단축할 수 있는 '±35시간 ... 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 수렴해 개선방안을 마련할 예정. 주 35시간 근로시간 ... 의 최우선 목표로 삼으며 상품과 서비스의 가치를 높여 신뢰와 사랑을 받는 기업이 된다.* 주 35시간 근무제 도입(오전 9시출근 오후 5시퇴근)- 직원들의 워라밸 맞춤 형성. 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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임금관리규정

이 월봉으로 정하여져 있고, 별도의 정함이 있는 경우 외에는 임금의"감액을 행하지 않는 것을 말한다." (2) 시급제 : 시급제란 임금이 1일의 통상 근로시간에 대한 시간급으로 정하 ... 된 자는 회사가 승호를결정하였을 시는 전조의 규정에 구애없이 특별승호시킬 수 있다.3.6 기본급(1) 기본급의 정의" 기본급은 취업규칙에 정하는 정규의 근로시간에 있어서 근로에 대한 ... 보수이고, 금액은 1일의"근로시간에 대한 금액의 30일분 상당액으로 한다.(2) 기본급의 결정기본급은 다음 사항을 요소로 하여 결정한다.(2.1) 사원에 할당되는 직무의 복잡

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

과 같다.1. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 ... 적으로 보장된 휴게시간을 제공하지 않을 시엔 2년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 그래서 휴게시간은 근로자에게 반드시 주어져야 하는 권리이다. 그래서 일반 ... 적으로 우리나라 사업장에서는 점심시간을 휴게시간으로 규정하고 있으며, 더불어 법정 휴게시간은 ‘무급’이기에 근로시간에서 휴게시간 30분이나 1시간은 제외된다. 이렇게 휴식과 휴가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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2025년 근로복지공단 태백병원 공무직 방사선사 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 태백병원 공무직 방사선사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 와 보호자 옆에 앉아 CT 장비가 어떻게 작동하는지, 통증이나 불편함이 없고 매우 짧은 시간 안에 촬영이 완료된다는 점을 친절하고 따뜻한 말투로 설명해드렸습니다. 설명을 들은 환자 ... 을 통해 확신하고 있습니다. 근로복지공단 태백병원에서도 환자의 두려움을 먼저 이해하고 다가가는 공감형 방사선사, 동료들과 편하게 소통하고 협력할 수 있는 열린 방사선사로서 병원의 가치

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년] 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등) 2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력 ... 로 대응하여 신뢰를 유지할 수 있었고, 이는 긍정적 태도가 윤리의식을 뒷받침해야 함을 깨닫는 계기가 되었습니다. 2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기) 근로 ... 내부 전문성을 장기적으로 확립하기 위한 목표. 지원동기 저는 간호사로서 환자의 “몸의 회복”뿐 아니라 “삶의 회복”까지 돕는 것을 진정한 사명으로 여깁니다. 근로복지공단이 추구

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23 | 수정일 2025.08.25

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

유해매체물로 지정하고 판매금지 및 방송 등을 제한함3) 청소년 유해환경의 실태청소년의 다양한 유해환경에 대한 실태를 매체 영역, 행위영 역, 약물 영역, 업소 영역, 근로보호 영역 ... 으로 나눠서 살펴보면 다음과 같다.(1) 매체 영역의 실태 및 문제해결 노력청소년의 93.5%가 최근 1년 동안 ‘인터넷 실시간 방송 및 동영상 사이트’를 이용하고 있고 청소년 ... 이 출입금지 표시로 확인됨으로써, 표시 부착 준수에 대한 계도 및 단속이 필요하다. 유해업소 출입 인지 경로(%)(5) 근로보호 영역의 실태 및 문제해결 노력청소년들이 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

을 제공하였다.2) 전화계전지 조립 실험 (릴레이 조립실험)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축. 휴식시간의 합리 ... 의 사기나 부하에 대한 감독방법, 인간관계 등의 심리적 조건이 생산성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻어내게 되었다.3) 면접실험면접 프로그램은 면접관에게 근로자가 회사에 대한 불만 ... 등을 표출하는 것이다. 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과 물리적 조건이 근로자의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

지급된 현금이 실제 필요와는 다르게 사용될 가능성이 있으며, 근로 의욕을 저하시킬 수도 있습니다. 현물급여는 필요한 서비스나 물품을 직접 제공하는 형태의 급여를 의미합니다. 대표 ... 이 발생할 가능성이 있습니다. 조세감면급여는 일정 소득 이하의 가구에 대해 세금 감면을 통해 지원하는 방식입니다. 대표적인 예로는 근로장려세제와 자녀장려세제가 있습니다. 근로 의욕 ... 기까지 시간이 걸릴 수 있으며, 소득이 일정 수준 이상인 경우 지원을 받을 수 없다는 단점이 있습니다. 사회보험급여는 가입자가 보험료를 납부하고 필요 시 급여를 받는 형태입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

한다는 조사 결과가 있다. 또한 이러한 임금체불 뿐 아니라 청소년에게 근로계약서를 제대로 작성해 주지 않거나, 휴게 시간을 보장하지 않는 사례도 계속 보고된다.청소년의 노동 환경 ... 성을 지닌다. 노동 현장 또한 임금과 근로 조건을 둘러싼 법적 보호가 미약한 청소년들에게 매우 위태로운 공간이 될 수 있다. 이에 본 과제에서는 사이버 공간과 노동 현장에서 청소년 인권 ... 를 제시하거나, 연장근무를 시키면서도 수당을 지급하지 않는 임금체불 문제가 잦게 발생한다. 2020년 기준으로 청소년 아르바이트 근로자 중 임금체불을 경험했다고 답한 비율이 23%에 달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

는 근로시간의 유연화 정책과 일·가정 양립 환경개선의 지원 정책을 지속적으로 마련하고 있으며, 보건복지부는 맞춤형의 보육을 통해 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구들에게 충분 ... 하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우 ... 에 직업만족도와 업무의 효율성이 높았다고 하고, 출산 후의 직장 복귀율이 증가한다고 한다. 그것은 탄력적인 근로시간제를 도입한 기업의 근로자들이 자발적으로 직장과 가정의 양립문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용 ... 적 중요성을 체계적으로 결정그렇기에 직무관리 영역이란 직무분석부터 직무설계, 직무시간관리, 직무평가를 잘하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다. 이 중에서 가장 중요한 부분은 적절한 업무 ... 가 되어 인사고과의 기초작업이라고도 부를 수 있다. 업무적인 부분에서는 업무개선을 위한 기초자료 및 근로자들의 교육훈련과 개발의 기준이 된다.또한, 장기적인 관점에서 보면 직무급

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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공기업 (건강보험공단) 자기소개서

없었기에 이 갈등을 해겨랗기 위해 먼저 각 자의 의견을 듣고 객관적으로 서로의 의견을 전달하였습니다. 이후 1주일 뒤 다시 팀 전체 소통시간을 제안하여 허심탄회하게 이야기를 나눌 ... 수 있는 자리를 마련하였습니다. 이러한 노력을 통하여 갈등상황을 극복하할 수 있었습니다.학교나 사회에서 어떤 일(학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보 ... .[사내근로복지기금 해결]전직장에 입사 직후 사내근로복지기금 업무를 담당하면서 문제를 해결한 경험이 있습니다. 사내근로복지기금 업무를 수행하면서 월말에 마감을 할 때마다 전체 금액

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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CJ제일제당 산업안전직 합격자소서

학교를 입학하기 전, 학비를 벌기 위해 다대포 조선소에서 일용직 근로자로 일하던 중 철근이 머리 위로 떨어지는 사고를 겪었습니다. 안전모 착용으로 큰 사고는 피했지만, 새끼손가락 ... 성을 몸소 체험하고, 이후 근로자의 생명과 사업장을 보호하는 안전공학도가 되겠다는 목표로 해당 직무를 지원하게 되었습니다.[안전 문화의 정착]CJ제일제당은 지속 성장의 바탕으로 문화 ... & CARE'를 중점으로 근로자의 안전보건 역량 강화하고 관리하고 있습니다. 안전공학을 전공하며 위험을 예방하고 사고가 일어나지 않게 방지하기 위한 근본적인 첫걸음은 안전 문화의 형성이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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간호사 문제점과 해결방안

내용에 대해 이야기를 나눔.?근로자들이 근무시간 중 공식적으로 쉴 수 있는 유일한 시간인 점심시간 이지만, 실제 밥먹을 시간은커녕 제대로 밥을 먹을 환경도 갖춰지지 않은 사례 ... 자들의 이야기를 다룸.?유명 대학병원 간호사들의 처지도 다를바 없이, 취업이 잘 되는 탓에 많은 청년들이 간호사라는 직업을 선택하지만, 실상 그들을 충분하지 않은 교대 인력으로 식사시간 ... 조차 보장받지 못하는 환경에서 근무하고 있음.?정해진 시간은커녕 식사 중에도 환자가 찾아오면 응대를 해야하기 때문에 끼니를 거르는 것도 비일비재한 상황임.③각자 간호사의 문제점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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[독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

시간, 휴일과 휴식, 신체적 약자에 대한 배려, 안전과 보건 등 노동자들의 ‘최소한’의 권리가 근로기준법 안에 있다는 것이다. 이는 그동안 전태일을 비롯한 평화시장 일대의 노동자 ... . 이 때 아버지를 통해 ‘근로기준법’을 접하게 되고, 자신들을 바보라 칭하며 노동자들을 위한 뜻을 펼치고자 하였다. 이에 따른 과정과 어려움, 절망과 좌절의 이야기를 담았다.네 번 ... 가 노동이 ‘근로기준법’의 발견은 전태일의 운명을 좌우한 사건이었다. 근로기준법이란 “근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법”을 말한다. 임금, 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 아동수당 기초연금 근로장려세제 등 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

사회복지정책론현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명 ... 복지국가가 해결해야 할 문제는 모든 생명을 위한 교육, 취업, 연수, 퇴직시간을 배분하고 장기요양서비스의 필요성을 고려한 것이므로 국가 개입이 불가피하다는 것이다.3.사례-효율 ... 에 따라 대상자를 가족후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령 기준이 아닌 빈곤과 의존적 가족기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 다양한 경험을 불어넣을 수 있다. 다만, 외부에서 채용된 인재는 회사 문화에 적응하는 데 시간이 필요하며, 채용 과정에서의 비용과 시간이 추가로 소요될 수 있다.육성에 의한 인 ... 에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근 ... 많은 기업들은 비정규직을 포함한 다양한 고용 형태를 고려하여 인재를 모집한다. 비정규직은 유연한 근로 형태로서 인건비 절감 및 빠른 인력 배치가 가능하다는 장점이 있지만, 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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2025년 환경미화원 직무 합격 자기소개서

. 성격의 장단점 저는 성실하고 끈기 있는 성격을 가지고 있습니다. 정해진 시간보다 일찍 도착하고, 한 번 맡은 일은 끝까지 마무리하는 것을 당연하게 여깁니다. 실제로 이전 직장 ... 에도 큰 역할을 했다고 생각합니다. 다만, 저의 단점은 너무 꼼꼼해서 시간이 다소 오래 걸리는 편이라는 점입니다. 예를 들어, 바닥을 쓸고 난 뒤에도 먼지나 오염이 남아 있는 곳 ... 을 다시 확인하느라 시간이 지체된 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 우선순위를 정해 구역별로 효율적으로 작업하는 방법을 체득하였고, 청소 품질은 유지하면서도 시간 효율

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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