"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 5,381-5,400 / 70,475건

엘빈 토플러의 제3의물결을 읽고

수님이 문화경제학 수업시간에 다음주 수요일까지 제출하라는 말 한마디에 바로 실천을 하게 되었다.제3의물결이라는 책은 세 가지 부분으로 나눠서 정리 할 수 있다. 제1의물결과, 제2 ... 는데, 산업화는 몇 백년에 걸쳐서 이루어져왔다. 사람들은 산업화로 인해서 농민에서 공장근로자로 바뀌게 되었고, 공장이 도시에 밀집되어 있기 때문에 그들은 도시로 몰려들게 된다. 이로인해 ... 대도시가 형성되었고, 공장의 생산에 중요한 역할을 하는 석탄,석유,가스 등의 자원들이 중요시되게 된다. 그런데 제2의물결은 감금의 시대라고도 할 수 있다. 학생들을 학교에, 근로자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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[고퀼합격자소서] 한국임업진흥원 임산물 유통 마케팅 - 연대생 고퀼 합격자소서공유

에서 1년간 근로학생으로 일하였습니다.첫째, 엑셀의 피벗, 표, 함수를 활용해 시간표 제작, 장학업무 처리 등을 수행했습니다.둘째, 전화응대와 방문응대를 하며 상황 대처 매뉴얼 ... 을 했습니다.- 주요 성과 :각 시장의 접근전략을 세우면서, 시장을 전략적 관점에서 접근하는 태도를 배웠습니다.2. 법무대학원 근로학생(2016-2017)- 활동내용 : 법무대학원 ... 을 바탕으로 업무를 잘 수행하겠습니다.첫째, 저는 숫자에 강합니다. 경영과학, 통계 등 계량적 과목을 즐겨 들었습니다. 대학원에서 1년간 근로하며 피벗테이블, 표, 함수를 이용해 수치

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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아동복지와 관련한 서적을 읽고 이에 대한 독후감을 작성하시오.

약 4배 가까이 급증하였습니다.[표1] 다문화가정 현황구분외국인주민다문화가족다문화가족자녀외국인근로자재외동포유학생기타전국1,265,006211,458151,154552,94683 ... 이 필요합니다. 특히 외국인근로자 가정 자녀들은 신분상의 불안정으로 정규학교에 입학하는 것도 어려운 실정이므로 문화의 이질감과 소외감을 느끼지 않고 학교에 잘 적응할 수 있도록 교육 ... 로부터 외국인 인력의 고용을 허가받아 합법적으로 노동자를 채용할 수 있도록 하는 제도입니다. 그동안 이주근로자의 인권침해 문제를 예방하기 위하여 이들에게도 내국인들과 동등하게 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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하루를 48시간으로 사는 마법

먼저 제목에 혹했다.그리고 미리보기로 읽다가“시간을 잘 활용하는 능력만으로도 내가 원하는 목표와 일상의 여유를 동시에 누릴 수 있다...”라는 구절에 홀려 구매했다.작년 11월 ... 부터 올 연초까지 여러 가지 회사 사정으로 인해 정신없이 바빴다.업무량에 치여 몸살을 겪고 나니 업무 효율을 끌어올리기 위한 공부가 눈에 들어왔다. 동시에 자유로운 근로 형태에 대한 ... 가 즐기며 할 수 있는 노동이 세상에 존재할까. 지금이라도 찾기 위해 직장을 다니며 시도해 보고 싶은 것이 많아졌다. 정말 하루를 48시간으로 사는 마법이 간절해졌다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도로도 정의된다. 여성이 사회진출을 통해 겪는 불평등 문제는 남성의 장시간 노동을 어쩔 수 없는 현실로 수용하게 하는 합리화 명분을 제고 ... 하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 현대사회에서 가족의 형태는 지속적으로 다양한 모양 ... 가 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 생긴 사회적 지원이 바로 가족양립지원정책으로 이는 탈가족화 정책의 대표적 사례가 된다.3. 탈가족화의 구체적 기능한국사회는 여성이 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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한국의 다문화 정책과 교육 현황

사회는 1990년 이후부터 외국인 근로자, 국제결혼이주자, 중도입국자, 북한 이탈자 등 이주민들의 유입으로 한국인과 다른 피부색을 가진 인종과 민족, 다른 문화가 유입되면서 다문화 ... 라고 한다. 우리 사회에서 국제결혼이주자 및 외국인 근로자 가정이 큰 비중을 차지함에 따라 대다수의 다문화 정책은 국제결혼이주자 및 외국인근로자의 자녀를 대상으로 수립되었다. 이 ... 정책의 일관성 유지가 필요하다는 점을 말하고 있다.앞서 한국인의 다문화주의에 대한 이해 수준과 다문화교육정책 방향을 살펴 보면서 한국의 다문화 교육이 국제결혼이주민, 외국인 근로

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.04

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[Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

는 일·생활 균형1) 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)2) 아빠 육아휴직 ... 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없 ... 지급3) 기초 연금-. 일정 소득액 이하인 노인은 기초생활수급자로 선정되어 급여 지급4) 노인 일자리 사업-. 근로를 희망하는 노인은 정부에서 운영하는 노인 일자리 사업을 통해 일

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

희롱 예방 규칙을 수시로 기업의 관리자나 근로자에게 알리고 건전한 직장문화를 조성하기 위해 노력->사업주는 직장 내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 징계 등의 조치를 취해야 ... . 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용사업주는 파견사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용사업자는 징계 등 ... 의 조치를 취하여야 한다.3. 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제12조)=>이를 위반 했을 시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지 공단을 통한 근로자 처우개선 요구는 사회복지사보다는 배려 직에 초점이 맞춰져 있다. 민간시장 ... 화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있 ... 가 필요하다고 판단된다. 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육?육아?주택 등의 공공복지시설설치, 근로자 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 ... 에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 휴가를 제대로 사용하지 못하고 있다. 이로 인해 이들 계층의 임산부는 출산 후 빠르게 노동시장으로 복귀해야 하는 부담을 안고 있다.나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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일, 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

를 적극적으로 도입하여 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 이에 따라 독일의 근로자 만족도는 85% 이상으로 높으며, 이는 높은 수준의 일과 가정 ... 등을 통해 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있으며, 그 결과 높은 육아휴직 사용률과 근로자 만족도를 기록하고 있다. 이러한 외국의 사례는 대한민국이 일 ... 하였다. 이에 따라 2023년 보고서에 따르면, 육아휴직 사용률은 50% 이상으로 증가하였으며, 이는 자녀 양육에 대한 부모의 부담을 크게 줄이는 데 기여하고 있다.유연근무제는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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지역사회간호학 요약정리

: 시간적 공간적 관계에 의해 모임 ? 지정학적 공동체, 조직, 집합체, 대면공동체, 생태학적공동체 ? 가족이나 이웃과 같이 친밀성과 공동의식을 소유하고 있는 집단을 대면공동체라고 한다 ... 서비스를제공할 수 있는 장점이 있으나 과잉 진료 및 의료 남용의 위험성, 의료비 상승 등의 단점등이 있다. ? 의료급여 ? 수급권자 1종, 2종(수급자중 근로능력이 있는자를 포함 ... 의 경교육방법 중에서 강의법은 많은 학습자를 대상으로 짧은 시간동안 많은 양의 지식이나 정보를 전달하기에 적합한 방법이다. ? 자기감시법은 대상자가 행위를 한 후 자신의 행위를 기록

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

%로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 ... 임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 게 벌어져 최고치를 보였다고 한다. 2016년에 36.7%로 OECD 회원국의 평균인 13.5%보다 3배 높게 나왔다. 이에 대해 입법조사처는 시간제 일자리가 많은 경우에 특히 남녀

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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[a+취득자료] 결혼하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 비혼촉이 될 것이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오

율이 더욱 떨어져 역대 최저치를 기록했으며, 혼인 건수는 12년 만에 가장 적었다. 뿐만 아니라, 여성의 평균 초혼 연령 역시 처음으로 30대에 진입하게 되었다. 이렇게 시간이 지날수록 ... 를 맡기는데 추가적으로 비용을 제공하고 있다. 이는 교수라는 직업을 가지고 있음에도 불구하고 아이를 육아 기관에 맡기는 것에 대하여 직업적으로 근무 시간의 기준을 충족시키지 못하 ... 로 결코 낮은 수준이 아니다. 하지만 출산율을 비교할 경우에는 전 세계 최저 수준을 기록하고 있으며 이는 시간이 지날수록 더욱 심각한 문제로 나타날 것이다. 그리고 이러한 결혼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령

과 IRP를 더해 연간 최대 700만원의 세액공제를 받을 수 있다. 가입자의 연간 근로소득이 5,500만원(총소득 4,000만원) 미만이면 16.5%가 공제되고, 초과하면 13 ... .2%가 공제되기 때문이다.세액공제 한도는 연금저축만 400만원(연간 근로소득 1억2000만원 초과 또는 종합소득 1억원 초과 300만원)이다. 연금저축 가입자인 경우 IRP에 가입 ... 해 최대 700만원 한도까지 채우면 최대 공제혜택을 받을 수 있다. 환급받을 수 있는 세금은 115만원(연간 근로소득 5500만원 초과 시 92만4000원)이다.이 상품은 "만 50

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급 ... 토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. - 육아휴직 1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인하여 퇴직하는 것을 방지하고 가정생활과 직장생활 ... 을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다 - 기혼여성재고용촉진장려금 우리나라의 폐쇄?경직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가 ... 특징3. 돌봄노동의 현황1) 아동 돌봄 서비스2) 노인 및 장애인 돌봄 서비스3) 돌봄 서비스 제공 인력4) 돌봄을 위한 시간 정책4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 돌봄 ... 를 인정받지 못하는 것처럼 공적 영역에서 여성이 수행하는 돌봄 노동도 사회·경제적으로 가치 있는 일이라기보다 감정적이고 수동적인 일로 전체 노동시장에서 상대적으로 근로조건이 열악한 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시 ... (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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