"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 5,201-5,220 / 70,489건

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. 이는 근로시간, 임금, 안전 및 보건, 노동환경, 근로계약 등과 관련한 규제 ... 적 제도 중 하나로, 일자리, 근로자의 권리, 사회적 복지 등과 관련하여 규제하고 있습니다. 빈민법은 이들과 다르게, 엘리자베스 시대 영국에서 실시된 빈민 보호제도에 대한 법적 규제 ... 하는 데 기여할 것입니다.II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

의 여성 근로자들을 대상으로 수행되었으며, 다양한 작업 조건?예를 들면 휴식시간의 유무, 식사 제공 여부, 주당 근무 시간 등?을 변화시켰다. 흥미롭게도 어떤 조건이든 생산성은 꾸준히 ... 었다. 분업화, 시간 측정, 표준화 같은 방법은 생산성을 획기적으로 높였지만, 동시에 인간을 ‘기계 부속품’처럼 다루는 결과를 낳았다. 예를 들어, 미국의 포드 공장에서 도입 ... 를 드러냈다.2) 노동운동의 확산과 인간 존중의 요구20세기 초는 노동자 권리가 본격적으로 대두된 시기이기도 하다. 장시간 노동, 열악한 작업환경, 낮은 임금에 대한 불만이 표면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일 ... 다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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현대인의 정신건강

중로(8.5%), 근로시간 경직(8.4%) 순이었다. 일과 삶의 균형을 찾기 위해 현재 직장을 그만둘 수 있다고 답한 사람은 31.6%였다. 직장 생활에서 오는 다양한 압력도 사회 ... 언제 어디서나 업무 지시를 내립니다.24시간 근무 환경을 조성함으로써 업무 과부하가 결국 사무직으로 전가되어 근로자의 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 업무 집중 ... 하는 정도로 정의됩니다. Beehr and Newman(1978)은 업무 스트레스를 업무 관련 요인이 근로자와 상호 작용하여 심리적, 생리적 상황을 변화시키는 상태로 정의했습니다.한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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임금관리규정

이 월봉으로 정하여져 있고, 별도의 정함이 있는 경우 외에는 임금의"감액을 행하지 않는 것을 말한다." (2) 시급제 : 시급제란 임금이 1일의 통상 근로시간에 대한 시간급으로 정하 ... 된 자는 회사가 승호를결정하였을 시는 전조의 규정에 구애없이 특별승호시킬 수 있다.3.6 기본급(1) 기본급의 정의" 기본급은 취업규칙에 정하는 정규의 근로시간에 있어서 근로에 대한 ... 보수이고, 금액은 1일의"근로시간에 대한 금액의 30일분 상당액으로 한다.(2) 기본급의 결정기본급은 다음 사항을 요소로 하여 결정한다.(2.1) 사원에 할당되는 직무의 복잡

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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생활법률(21151)

는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 임금 : 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품근로시간 : 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약상 근로자가 근로를 제공하는 시간 ... (휴게시간 제외)연장근로 : 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간으로 연장근로시 임금을 5할 추가 지급해야 됨(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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인적자원관리report

하는 순환과정이다.- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한 ... 소통, 각종 교육 등- 여유시간: 개인적 휴식시간과 식사시간, 직장에서의 여유시간 등②간호업무량 측정- 환자의 중증도에 따라 간호시간에 차이가 있으므로 환자분류도구를 활용하여 분류 ... 된 환자분류군에 따라 소요되는 시간을 측정하면 간호단위 내 입원환자의 총 간호업무량을 추정할 수 있다.3) 환자분류체계①환자분류체계의 개념과 목적- 단순히 간호사 대 환자의 비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

을 유지하고 있는 곳들이 적지 않다.우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 나라로 유명하다. 최근 들어서 주52시간 제도가 채택되는 등 근로 시간을 줄이기 위한 노력들이 이어지고 있 ... 지만, 우리나라 근로자의 연간 노동시간은 여전히 OECD 회원국 중 최상위권을 달린다. 한국인의 연간 근로시간은 평균적으로 1908시간이다. 멕시코, 코스타리카에 이어 세 번 ... 째로 노동시간이 길다. OECD 회원국의 평균이 1687시간인 것과 비교하면 300시간 가까이 길다. 그럼에도 불구하고 근로자들의 생산성은 현저히 떨어진다. 우리나라 근로자들의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15분 이상의 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 발급 ... 했고, 커뮤니케이션 수업을 수강하였습니다. 지역아동센터 교육지도, 노인복지시설 봉사, 도서관 근로장학, 교환학생 멘토링 등 다양한 연령층과 언어로 소통하는 역량을 길렀으며, 자동차 ... 망에도 저장해 기존 데이터를 활용한 시스템을 구축했습니다. 20시간내 빠른 응대가 가능해졌고 이는 공식화되어 현재도 형식이 유지되고 있습니다.2021년 시장형공기업 브랜드평판 부문

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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<투기와 투자의 차이>

여 일이나 사업에 자본을 대거나 시간이나 정성을 쏟음.’으로 명시되어있다. 사전적 정의를 비교해 보았을 때 이 둘은 차이는 들어가는 시간에 있는 것 같다. 예를 들면 부모가 자녀 ... 에게 ‘교육투자’를 한다고 할 때의 투자는 영유아기 때부터 성인이 되어 취업을 할 때까지를 ‘교육 투자’ 라고 하는데, 꼭 그렇게 긴 시간을 투자라고 하지 않더라도 투기와 투자를 구분 ... 하는 가장 확실한 기준은 ‘시간’ 이다. A라는 인물이 아파트를 산다고 할 때 10년 이상 가족들과 실거주 할 목적으로 아파트를 사기 위해 이 아파트의 미래 가치에 대해 공부하고 주변

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.22

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A+사회복지학개론-현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오

한다.공공복지는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있는데, 사회보험은 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문과 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정 ... 보험- 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문?공공부조- 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정으로 제공하는 것?사회복지서비스- 아동수당 등 빈부의 차이 없이 보편 ... 적으로 제공하는 것장점?즉시성 ? 시간이 오래 걸리지 않는다.?민간이 주체이므로 그 수요에 따라 실천기구가 다양하다?민간모금, 기업지원, 정부재원 등 운영재원을 다양하게 할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 ... 이다평등이념과 형평에 맞는 것이다.「근로기준법」의 제10조는 “공민권 행사의 보장”이란 제목으로 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지실천기술론 - 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

) 노동자우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 단순한 근무시간 뿐 아니라 근무환경의 불안정화, 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무 ... 로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다. 아무런 보호를 받지 못하기 때문에 언제든 실업자가 될 수 있는 환경에 노출 ... 의 직업찾기 과정등이 국가적으로 많이 근로자에게 지원되고 있다. 사회복지사는 이런 다양한 국가정책을 사회적 약자인 노동자에게 적절한 정보를 제공해야 하고 개개인에 맞춤이 되는 교육정보도 제공함으로써 노동자의 경제적인 기반이 흔들리지 않도록 해결하고 지원하도록 역할해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원 ... 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 집약하여 조직의 역량까지 극대화하는 관리 활동으로 그 영역이 넓어졌다. 기업이 가진 조직 목표와 근로자 개인의 목표가 모두 충족 ... Source)으로 구분할 수 있다. 모집 원천에 따라 기업에는 경쟁력 제고를, 근로자에게는 고용 안정과 승진의 기회를 제공할 수 있다.1) 인적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

중 일부도 주지 못한다고 했고 자녀에 대한 양육비도 지원하지 않겠다고 하며 클라이언트를 협박해 클라이언트는 오랜 시간 이혼을 생각했지만 혼자서는 자녀를 키우지 못할 것이 ... 으로 생각한다.자신이 일하는 시간에는 자녀를 돌볼 사람이 없어 가사도우미를 알아보았지만 클라이언트의 월급으로는 자녀를 전적으로 맡길 사람이 없었고 결국 친정 부모님께 부탁하게 되 ... 클라이언트의 자녀를 클라이언트가 일하는 시간에 돌봐주게 되었다. 클라이언트는 자녀의 양육과 돌봄을 위해서 친정 부모님과 가까운 곳으로 이사하게 되었고 남편을 피해 남편과 결혼 생활을 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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노인복지론 ) 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현

다. 이런 취약한 근로환경에 처해 있는 요양보호사를 위해서는 국민건강보험공단뿐만 아니라 보건복지부, 고용노동부 등의 중앙정부 차원의 노력 또한 필요하다. 노인부양에 대한 책임이 사회 ... 를 한다는 점에서 간병인과 유사하지만, 신체수발뿐만 아니라 정신적 보살핌을 제공한다는 점, 자격제도, 근무시간, 교육내용 등에서 노인을 대상으로 하는 전문적인 서비스를 제공한다는 것을 알 ... 제도를 도입한 일본, 독일, 영국의 요양보호사와 비교해보자. 외국의 경우 요양 관련 인력의 전문성을 강화하기 위해 양성교육기관을 설치하고 체계적인 교육내용과 교육시간을 갖추고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

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인사관리 기말 대체

은 많이 개선되었다. 하지만 이들은 매년 임금 인상, 근로시간 감축 등의 요구를 하고 있어 한국 여론에서는 부정적인 시선으로 바라보고 있다. 매년 지속되어 오던 현대차 노조의 파업 ... 다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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현재) 우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향

한 정책과 시도 등을 기울이고 있다.그러나 그러한 노력에도 불구하고 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지의 경우에는 많은 문제점이 지적되고 있으며 이번 시간에는 그러한 문제점에 대 ... 해서 경제적인 효율성과 형평성을 유지 그리고 제고하면서 사회통합을 달성하려고 하는 것이다. 즉, 근로능력이 있는 계층은 근로동기와 여건 등을 개선해서 생산성 향상을 추구하고 반대 ... 로 근로능력이 없는 취약계층에서는 국가가 기본적인 생활보장 등을 공해서 사회적으로 효율성을 증대하기 위한 적극적 복지의 개념인 것이다.우리나라에서는 기본적으로 사람들이 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

들의 건강을 해치고, 산업 생산량을 떨어지게 만든다. 근골격계질환이 생기는 이유는 반복적인 작업, 과도한 무게를 드는 일, 잘못된 자세, 짧은 휴식 시간 등 때문이다. 따라서 이러 ... 이 있고, 이로 인하여 어떤 영향이 생기는지 알아야 한다. 직업병으로 인해서 생기는 근골격계질환을 예방해야 근로자들의 건강이 유지될 수 있으며, 회사에서도 근로자들의 이탈을 막을 수 ... 으며 작업 능력에 저하가 생기지는 않는다. 이러한 상황이 몇 주 혹은 몇 달 동안 지속될 수 있으며 다시 회복될 수 있다.(2)2단계작업 시간 초기에 발생하며 하룻밤 쉰다고 하더라도 통증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

시간 근로하며 업무 부담이 개인의 삶까지 이어지는 경우가 있다. 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고 종업원들의 업무시간을 보다 생산적으로 활용하기 위하여 유연한 근무시간을 제공 ... 하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사는 유연한 근무시간을 활용하여 종업원들을 채용 ... 를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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