"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,181-5,200 / 45,979건

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

내에서 각 구성원의 행동과 의사소통 방식을 이해하고 관리함으로써, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 개발할 수 있다. 또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요 ... 며, 다른 사람들과의 상호작용을 효과적으로 관리할 수 있다. 또한, 직무에서도 심리학은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서는 리더십, 팀워크, 의사소통 등 다양한 요소가 성공을 결정 ... 심리학은 학습자의 특성과 학습 환경을 이해하고, 효과적인 학습 방법과 교육 전략을 개발하는 데 주력한다. 이를 통해 학습자들의 학습 성과를 향상시키고, 교육의 효율성을 높이는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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지역사회복지론 ) 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디 하여 제안해보기 바랍니다.

좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어집니다. 사회 ... 자발적 노력 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하문 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디 하여 제안해보기 바랍니다.- 목 ... 지원 등을 효율적으로 활용하고 전개하기 위한 것이다.(2) 경제발전지역사회 환경에서 필요한 경제적인 발전을 위해 계획을 하고 수립을 하여 경제 개발을 하며 지역경제를 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

의 능력을 중시하는 경향이 과거 어느 때보다 강조되고 있다. 이러한 능력개발의 일환으로 기업에서 교육훈련을 실시하는 목적을 보면, 첫째, 급변하는 기술혁신에 따라 기업 환경도 변화 ... 한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개 ... 별 프로그램과 사외 위탁교육으로 구성되어있다. 우선, 사내과정별 프로그램은 크게 공동역량과정, 리더쉽역량 기본과정, 직무행동역량과정 그리고 직무요소 역량과정으로 구성되어 있다. 공동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

. 따라서 본론에서는 의료사회복지사에게 요구되는 전문성 강화를 위한 교육훈련 프로그램 개발 방향으로서 직무교육프로그램개발모형(CIPD)을 적용하여 분석한다. 그리고 의료사회복지사가 갖추 ... 한 자원 연계체계 구축방안 마련이 필요하다. 둘째, 개인 또는 가족 단위의 사례관리 역량강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. 셋째, 병원 중심의 통합적인 사례관리 시스템 구축 ... 전문지식 및 기술 습득뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계능력, 자원동원능력, 리더십 등 여러 가지 자질을 갖추어야 한다. 이러한 자질을 바탕으로 의료사회복지사의 역할 수행 시 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

- 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직 운영에 적용되는 관리 기술 포함 (7) 리더십 스타일 - 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... 문화(집단문화, 인간관계모형) - 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 조직 내 인간관계 유지 및 인적 자원의 개발을 중시하고 의사 ... 결정은 구성원의 참여로 이루어짐 - 리더십스타일은 지원적이고 구성원의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요 요인임 (2) 업무지향문화(합리문화, 계방체계모형) - 조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

를 차를 파악하고 이의 해소를 위한 맞춤형 개발 계획을 세울 수 있다. 또한, 직원 평가는 뛰어난 기술, 리더십 자질 및 적응성을 보이는 잠재력이 높은 개인을 식별하는 데 도움 ... 한다. 그리고, 평가를 통해 직원이 자신의 기술을 향상시킬 수 있는 영역을 파악하여 개발 계획을 통해 격차를 해소할 수 있다. 적절하게 수행된 평가는 노동법 및 규정을 준수하고 부당한 해고 ... 성, 직원의 정보 수집 노력과 후속조치 개발, 그리고 소통, 조언 및 코칭의 역할 부족이 문제점으로 지적된다. 이러한 관리자의 성과 평가 저해 요인은 그림 2]에서와 같은 관리자의 오류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 인적 자원은 현대 산업 ... 하거나 외부 교육기관과 협력하여 직원들의 전문성과 리더십을 강화하는 데 주력하고 있다. 이렇게 함으로써 직원들은 더 높은 수준의 역량을 갖추게 되며, 회사에 대한 충성도와 참여 ... 도도 향상할 수 있다. 교육 훈련 프로그램 개발은 앞서 설명한 인재 확보와 유지, 역량 강화 등의 가치를 실현할 수 있는 방향으로 이뤄져야 한다. 그리고 이러한 교육 훈련 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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국제 간호사의 날 보고서

과 리더십에 달려 있다”고 강조하고 “간호사는 유엔의 밀레니엄개발계획 목표를 달성하고 인류의 건강수준 향상에 기여할 수 있는 힘과 지식, 기술을 갖춘 가장 윤리적이며 비용효율적인 ... Sustaina 4, 3, 2, 1내용ICN은 2013년 주제를 통해 세계 각국 간호사들이 밀레니엄개발목표 달성을 위해 그동안 해왔던 것처럼 지속적으로 힘써줄 것을 당부했다. 밀레니엄개발목표 ... 밀레니엄개발목표 달성의 `형평성(불평등)' 측면에 관심을 가져줄 것을 촉구했다. “그동안 아동사망률 감소, 초등학교 입학 여아 증가, 극단적 빈곤층 감소 등 의미 있는 성과를 이뤄냈

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.10

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

의 가치관과 성격 및 특성을 고려하여 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.또한 개인이 어떠한 지점에서 스스로의 동기를 고취하는지, 어떻게 하면 개인 종업원들의 동기유발(Motivation ... 에서 차이를 보이기 때문이다.따라서 개인은 자기 자신의 이러한 요인을 성찰할 수 있어야 하며, 자신의 요인을 고려함으로써 더 나은 자기 개발의 길과 방법이 무엇일지 자기주도적으로 탐색 ... 단국은 홍석렬의 태도, 부정적이고 소극적인 성격 등 내부적 요인에 의해 나쁜 성과가 나온 것으로 내부귀인할 것임: 단 홍석렬에 대해서는 그를 둘러싼 상황 ? 자신의 리더십 등이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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한국사의 이해 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설멸해 주세요.

은 생산된 잉여 농산물을 저장하고 교환할 수 있는 능력을 개발했으며, 이는 초기 교역 시스템의 발전으로 이어졌습니다. 예를 들어, 고인돌 문화권에서는 잉여 농산물을 보관하고 교환 ... 어, 외교적 협상과 전략적 동맹을 통해 갈등을 해결하고 공동체 간 관계를 조정하는 복합적인 리더십을 발휘했습니다. 이는 당시 사회의 점진적인 복잡성 증가를 반영하는 중요한 특징이 ... 하며 당시 사회의 근본적인 변화를 주도했습니다. 그들의 리더십은 단순한 권력 유지를 넘어 사회 발전의 핵심 동력이었던 것입니다.결론청동기 시대는 한국 선사 사회의 가장 중요한 전환점 중

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

, 구성원 간 응집력이 낮아지고, 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 창의적 아이디어 교환과 협력이 어려워질 수 있다. 하지만 리더십과 조직문화의 조정으로 부정적 효과를 완화할 수 ... 과 리더십에 따라서 다양성이 창의성을 높일 수도 있고, 반대로 갈등을 유발할 수도 있다. 팀 내 다양성이 창의성으로 이어지기 위해서라도 다음과 같은 조건이 요구된다. 적절한 리더십 효과 ... 다. CEO의 다양성 비전과 리더십 최고경영진이 다양성을 조직의 핵심 가치로 설정하고 이를 실천하고 있다. CJ제일제당은 CEO가 적극적으로 다양성 강화를 강조함에 있어서 포용적 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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아들러의 개인심리학의 현 교육에 시사점

심리학은 교육, 조직 개발, 리더십, 심리 상담 등에도 적용되고 있다.아들러의 개인 심리학은 인간의 삶의 목적과 의미, 그리고 사회적 상호작용이 인간의 심리적 상태에 미치는 영향 ... 하였다.아들러는 또한 심리치료법으로 '개인 심리학 치료법'을 개발하였다. 이는 개인의 목표와 가치, 의미를 이해하고, 자신의 행동과 태도를 개선하는 것을 중요시하며, 사회적 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.02.22

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전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등을 향상시키고 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식 ... 으로 관리하는 체계이다. 시간이 지남에 따라 전략적인 간호관리의 개념은 계속해서 변화하고 있으며, 이에 따라 간호기관은 이에 대응하는 방안을 개발하고 있다. 최근 개편된 의료시스템 ... 과 조직 구조의 특성에 의해 영향을 받으며 비교적 자율적인 관리방식에서 간호사의 능력을 가장 효율적으로 사용할 수 있게 된다고 한다.5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화간호조직

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

리더쉽의 국내외 사례와 시사점1) 창조적 자본주의 빌게이츠얼마 전 빌게이츠는 창조적 자본주의에 대하여 강조하며 미래의 산업은 어떤 장르이며 아이템은 무엇인가, 무엇이 미래를 이끌 ... 질병에 노출돼 있고 백신을 맞지 못해 죽는 어린이가 10초에 한 명꼴이라고 한다. 그는 이미 1999년에 7억5000만 달러를 내놓아 ‘백신개발과 예방접종을 위한 지구동맹(GAVI ... 다.그녀는 가정생활의 중요성을 하나로 묶어 연구개발에 착수하면서 바쁜 업무에 시달리는 맞벌이 부부에게는 가장 좋은 아이템사업이라 확신하며 케이터링 사업에 손을 대기 시작했다. 케이터링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... 로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 기준에 따라서 5% 핵심인재를 선발하고 관리한다. 여기서 오래 ... 에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

다. 두 번째는 호기심이다. 호기심은 일어나고 있는 현상과 경험에 대해서 흥미를 느끼는 능력으로 프로그램을 개발하는 기획자에게는 필요한 강점이다. 셋째 개방성이다. 개방성은 사물 ... 한 문제가 있기 때문에 교육을 통해서 문제를 해결하는데 초점을 두는 것이 교육이라고 생각한다. 그러므로 정서지능이 다른 사람들보다 뛰어나야 한다고 생각한다. 세 번째는 리더십이 ... 다. 리더십은 우리사회에서 매우 중요한 역량이라고 생각한다. 우리가 생각하는 리더십은 보통 리더들의 역할들에 대해 생각하는 경우가 많다. 그러나 리더십은 리더의 역할도 중요하지만 조직구성원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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[A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)

평가는 지나치게 관대한 평가를 낼 수 있다는 단점이 있다.부하가 상사를 평가하는 방식 또한 이루어진다. 부하는 상사의 현재능력과 잠재능력, 리더십에 대해서 정보를 가지고 있다. 조직 ... 에서는 부하평가를 실시하여 조직구성원들에게 참여의식을 높일 수 있으며, 피평가자에게 평가결과를 바탕으로하여 자기계발 의욕을 고취시킬 수 있다.본인에 의한 평가는 주로 능력개발 ... 의 의견이 비교적 객관적이기 때문에 개인의 성과를 높이는데 기여할 수 있다는 장점이 있다. 특히 고객이 관리자를 평가할 경우 관리자의 관리능력과 리더십에 대한 다른 정보를 얻을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.

한다. 학생들이 자기 자신을 긍정적으로 바라보고 신뢰할 수 있는 능력을 개발할 수 있도록 도와야 한다.5) 감정 관리 및 공감 능력: 감정 관리 및 공감 능력은 인간관계에서 매우 ... 성을 존중하고 이해하는 능력을 가르쳐야 한다. 이는 편견과 차별을 예방하고 인간관계를 향상시키는 데 도움이 된다.7) 리더십과 문제해결 능력: 교사는 학생들에게 리더십과 문제해결 능력 ... 따돌림을 예방하는 것이다. 학교에서 집단 따돌림에 대한 교육 프로그램을 개발하고 학생들에게 제공하여 이를 예방할 수 있다. 학생들에게 다양성과 상호 존중의 중요성을 가르치고, 친구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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STEAM 교육 국내외 동향 및 사례

력nvolved(이해 당사자, 파트너십, 리더십 및 조정)·- Where Education Leads (진로 정보와 교육 지도)·- Cross-cutting Issues ... 내EAM 수업 콘텐츠를 개발하고 노하우를 공유하며, LAB 탐방을 통해 과학기술을 수업 콘텐츠로 구성할 수 있는 프로그램을 개발하는 단계이다. ② 현장 적용은 집합 연수 기간 중 ... 개발된 STEAM 수업 콘텐츠를 현장에 적용하고 컨설팅하는 단계이다. ③ 성과발표회는 현장 적용을 한 결과를 공유하고 상호 피드백을 반영한 수정 수업 콘텐츠를 작성하는 과정이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.

성은 봉사자들 간의 업무 분배, 리더십, 계획 및 실행력을 향상시키는 특성을 의미한다. 봉사 단체나 조직은 봉사자들의 역량을 최대한 발휘하고, 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 조직 ... 과 자아실현의 기회를 제공하는 특성을 가진다. 봉사활동을 통해 봉사자들은 자신의 역량을 발휘하고, 새로운 기술과 경험을 얻을 수 있다. 이는 개인의 자아실현과 역량 개발을 도모 ... 자들은 봉사활동을 통해 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 기술, 리더십 등 다양한 역량을 향상시킬 수 있으며, 이는 개인적 성공과 봉사활동의 효율성을 높이는데 기여한다. 봉사활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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