"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,261-5,280 / 45,946건

A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

, 교육 및 연구 영역에서 4개, 전문직 개발 영역에서 3개의 핵심직무로 최종 7개 영역, 38개로 핵심직무가 도출되었다.간호단위관리자의 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출 ... 되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성에 대해 제시한다.간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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자기주도리더십 리더십 계획서

자기주도리더십리더십 계획서 작성하기학번/이름과목명교수명제출일리더십계획서 작성하기_1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇 ... . 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 인간 관계 기술 )를 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분(커뮤니케이션기술과 학습능력기술)을 더 강화 ... 이 중요한 것 같다. 하지만 나의 생각만을 넓힌다면 다 같이 활동해야 하는 조직에서 문제가 생길 가능성이 높다. 따라서 내가 생각하는 리더십이란, 나의 생각을 타인에게 전하고 타인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

Standards : ISO 9000- 국제 표준화기구에서 개발 한 일련의 품질 표준_ A set of quality standards developed by the ... International Organization for Standardization (ISO).- 리더십, 상세한 문서화, 작업 지침 및 기록 보관을 통해 품질 관리 절차를 수립_ The ... 으로 업그레이드했으며 구성 요소에 자세히 설명되어 있다. 최고 경영진의 리더십, 고객 요구 사항, 만족도는 큰 역할을 하지만 문서화 된 절차는 중요하지 않다.ISO 14000

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

기간에 더 수월하고, 각 분기 자료를 꼼꼼히 검토하여 평가할 수 있습니다. 3.3 평정자 훈련 참여 평정자 편향과 오류를 감소하기 위해 훈련 프로그램 개발을 통해 내부 평정자 집단 ... 에게 피드백 제공 -> 숙지 된 평가법을 통해 모의훈련 유형 중 역할연기 실시 5단계 훈련평가: 훈련이 목표를 달성했는지 평가 이렇게 사내 훈련 프로그램을 기획, 개발하고 관리자들의 훈련 ... 시키기 위해 위에서 제시한 방안을 통해 구체적인 계획을 수립하고 추진함으로써, 조직 내에서 효과적인 리더십과 성과를 도모하고, 구성원들의 만족도를 높이는 데 기여하도록 하겠습니다. Ⅳ. 참고문헌 교안, Chat GPT

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등 ... 의 다양한 분야에 적용되고 있다 핵심역량 강화 프로그램은 기초과정과 심화 프로그램을 연계하여 최근에는 다양한 분야에서 학문, 과학, 예술의 영역과 융합하여 프로그램을 개발하고 연구 ... 계발과 리더십, 팔로우쉽으로 많은 분야에서 활용되고 있다.2) 코칭의 중요성우리는 성공하는 사람이 되기를 원하고, 조직에서 성공하는 사람의 방식과 원칙을 습득하고, 자신의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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[A+ 독후감, 인생역작] 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가(존 네핑저, 메튜 코헛 지음)

는가를 가늠하는 척도가 된다. 강인한 모습을 보이는 사람들은 우리의 관심을 끈다. 리더십과 강인함은 불가분의 관계로 묶여있다. 예를 들어 우리는 보통 강한 사람들이 리더가 되기를 바란다 ... . 그들이 위협으로부터 우리가 속한 조직을 보호해 줄 수 있으리라 믿기 때문이다.즉, 강인함은 조직에서 효율적인 리더십을 위한 필수 조건이다. 또 이 강인함은 두 가지 기본요소가 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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A+/'KT' 조직 분석 PPT/경영학과 과제/기업분석/KT면접/KT자소서

Reserved. 3 003 문제발견 (2) 직원 교육의 실효성 부재 KT 는 임직원의 역량 개발과 성과 향상을 위해 전문교육과 리더십 향상 교육 등 약 20 개 , 서번트 리더십 ... , Uprightnesss , Morality, Pureness) 를 업무 수행 중 따름 성과중심 마일리지 제도 개인의 성과 · 능력 , 리더십 , 조직기여도 등을 수치화하여 내적 동기부여 계층

리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.05.12

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유아교육기관운영원리(중간)_1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오 4. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 (2)

계속적인 보육비용의 효과는 향후 우리 사회의 더 큰 생산에 기여할 수 있는 미래 인력 개발이라는 투자의 성격을 띠고 있어야 한다는 특징이 있다(신옥순, 2005). 즉 유치원 ... 인력 개발이라는 투자의 개념에 더 가깝게 두고 재정 관리를 하고 있음을 알 수 있다(신옥순, 2005).3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항 ... 자 및 운영위원회와 학부모를 관리하는 교직원 관리자 역할은 잘할 수 있다고 생각한다.(1) 리더십 경청리더십과 경청 부분에서 뛰어난 자질을 갖고 있다고 생각하기 때문이다. 항상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지실천에서 강점 관점의 원리와 효과 측면에서의 특성을 설명하시오.

해보면 강점 관점은 조직이나 개인의 강점을 파악하고 이를 최대한 활용함으로써 성과를 높이는 접근법이다. 이를 통해 조직 내부의 리더십과 협력이 강화되며, 개인의 역량 개발과 직무 ... 를 들어, 한 아동이 예술적인 재능을 가지고 있다면, 이를 발견하고 예술 교육 프로그램에 참여하도록 지원할 수 있다. 이를 통해 아동은 자신의 강점을 개발하고 자아존중감을 향상시킬 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

이 인적자원개발 분야를 비롯한 여러 부문에서 다양한 주제와 대상으로 실천되고 있다. 미국의 경우 70년대 말 페덱스(Fedex)가 멘토링을 실시하여 성과를 거둔 이후 다양한 기업 ... 에 들어 187개로 늘어났으며, 2005년부터 공공기관도 도입하기에 이르렀다. 코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화 ... 로 인식되기도 한다. 따라서 코칭과 멘토링의 개발방식은 한때의 유행이 아닌 지속적인 실천과 연구가 활발히 추진될 것으로 전망되고 있다. 멘토링과 코칭은 그 주체, 분야, 대상, 유형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오

, 윤리의식 외에도 대인관계 능력, 의사소통 능력, 리더십 등이 요구됨을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지사는 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하며 시설 거주자의 생활지도 업무 ... 사회복지사의 주요 업무인 사례관리, 상담, 프로그램 개발·평가, 지역사회조직화, 자원개발 및 연계, 모금활동 등에 관해서 알아본다. 마지막으로 사회복지사의 자질로서 전문지식과 기술 ... 알선, 의료재활, 가족지원, 권익옹호, 주간보호센터 운영, 각종 편의시설 설치ㆍ운영, 프로그램 개발보급, 정보제공, 동료상담, 자조모임 조직육성 등의 업무를 맡는다. 정신보건센터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

있습니다. 또한, 조직 전략과 목표를 고려하여 인적자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직문화와 리더십을 강화하여 인적자원과 사회적 자본을 유지하고 발전시키는 것이 중요 ... 하고 투명한 성과평가제도를 구축하여 직원들의 자부심과 참여도를 높일 수 있습니다.지속적인 개발과 진로지원: 인적자본의 확보는 단기적인 목표가 아닌 장기적인 관점에서 이루어져야 합니다 ... . 조직은 직원들의 개발을 위해 지속적인 피드백과 개발 기회를 제공해야 합니다. 직원들의 진로 개발을 지원하고, 적절한 멘토링 프로그램을 운영하여 성장과 발전을 도모할 수 있습니다.인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[경영학 요약 노트] 경영전략

주기, 유통주기, 신제품 개발주기의 단축, 생산성&품질향상 (JIT, FMS)(2) 기술혁신 : 선도기업 → 기술적 리더쉽ex) 학습곡선, 연구개발, 특허, 희소자원 선취7. 사업부 ... 한 핵심기술, 산업환경과 연관(2) 유 지 : 자원의 획득 가능성 (ex. 금강산 개발), 모방가능성 (ex. 브랜드 파워)5. 경쟁우위의 창출(1) 가치활동 (기업행위)1) 소비자 ... 혜택 추구 : 가치활동 점검 & 상호작용2) 가치사슬(Porter) ┏ 본원적 활동 (구매, 생산, 물류, 판매, 마케팅, 서비스 등)┗ 지원활동 (기술개발, 디자인, 회득활동 등

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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MBTI 성격선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하시오

유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있으며 의사소통, 경력개발, 관리자 훈련, 팀형성, 리더십, 문제 해결, 의사결정, 직무평가, 조직쇄신과 발전, 환경에 대한 새로운 이해와 조직 ... 의 심리유형이론을 바탕으로 하여 Katharine 등에 의해 개발된 인간이해를 위한 비 진단적 성격검사 도구이다. Katharine는 인간은 왜 서로 다르게 행동하고 갈등을 갖게 되 ... 브릭스 마이어스에 의해 연구?개발되었고 피터 마이어스에 이르기까지 3대에 걸쳐 70년 동안 연구?개발된 비진단성 성격유형 검사이다. 캐서린 브릭스는 성격 유형에 관ㅅ한 자신의 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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지식경영 성공사례 분석 리포트

를 평가.(일반관리비에 대한 연구개발비 비율, 신규사업분야 순익도 해당.)5)인간중심-스칸디아가 가장 역점을 두고 있는 부문. 평가(임직원의 능력, 권한 위양 정도, 리더십 수준 ... 리더십론 제 1차 과제지식경영과성공사례분석학 번: XXXXXX학 과: 경영학과이 름: 김XX담당교수: 권XX 교수님★ 목차 ★1.선정동기2.지식경영이란 무엇인가.3.지식경영 ... 개발을 통한 기업가치 증대를 위해 사업계획, 집행, 평가의 전 경영과정에서 경영혁신을 위해 지적자본에 대한 평가지표들을 개발, 네이게이터 모델로 체계화시켰다. 스칸디아는 이 모델

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

-서비스 지향, 영향, 조직인식, 네트워킹, 지시, 팀워크와 협력, 종업원 개발, 팀 리더십, 기술적 능력, 정보의 추구, 분석적 사고, 개념적 사고, 자기 통제, 자기 신뢰 ... 와 유형)1) 기술적 범주2) 대인관계 범주3) 비즈니스 범주4) 리더십 범주2. 학습자의 역량에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론역량(competency).이라는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

과목명:사회복지학개론주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .커뮤니케이션 교육1)커뮤니케이션이란2.프로그램 개발1)프로르램 개발 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에 있어서 다양한 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단을 유지 ... .프로그램 개발1)프로르램 개발 과정분류내용배경첫 번째로는 배경에 대해서 살펴볼 필요가 있다. 조직이라고 하는 것을 대상으로 하여 이루어져야 하는 교육이 어떠한 것이 있는지를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

관리의 기획 개념을 적용진로개발계획서과목명담당교수님학 과학 번이 름제 츨 일* 간호관리학 개별과제1. 자기 탐색고등학교를 졸업하기 몇 개월 전까지만 해도 그냥 그저 평범 ... 는 근거는 업무를 하실 때 항상 업무의 우선순위를 정하고 원칙을 정하여 원칙을 지키며 일하셨고, 직원들을 이끌어나가는 리더십과 전문성이 뛰어났다. 그러기 위해서는 나도 리더십과 전문성을 기르고 원칙을 지키며 앞으로 나아갈 예정이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오

하고 아이디어를 실현하는 역할을 수행해야 한다. 기업가들은 제품이나 서비스를 개발하고 이를 시장에 도입하며, 지속적인 성장을 위해서 요구되는 전략을 수립하는 데에도 주력을 해야 한다 ... 해결 능력을 두루 포함하는 개념이다. 기업가정신은 단순하게 기업을 창업하는 것 뿐만 아니라 시장에 존재하는 다양한 기회를 포착하고 자원관리나 위험 감수, 리더십, 혁신 등을 통 ... 를 바꾸는 데에도 기여할 정도로 매우 중요한 인물이다. 머스크의 스페이스 X 사례부터 먼저 살펴보면 머스크는 이 기업을 통해서 우주를 단순히 연구개발에서의 관점이 아니라 상업적인 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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탈빈곤화를 위한 정부와 민간기구 간의 협력방안에 대해 토론해 보시오

프로그램을 운영하고 있지만, 이들의 노력이 효과적으로 결합되지 않는 문제도 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 민간기구와 정부 간의 협력을 강화하고, 효율적인 리더십과 자원 관리가 필요 ... 와 함께 일해 지역사회와 협력하여 지속가능한 개발을 추진하고 있다. 이를 위해 정부는 민간기구와의 협력을 강화하고, 민간기구들은 탈빈곤화 정책의 성공에 기여하기 위해 다양 ... 화를 위해 중요한 역할을 한다. 연구결과에 따르면, 정부와 민간기구의 협력은 지속적인 개발과 경제성장을 촉진하며, 빈곤층의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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