"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,081-5,100 / 45,942건

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[조직론] 사기업 팀제 사례

는 팀 역할이론을 활용했는데 인적자원개발부에서 하는 일 중 하나는 간부교육이었다. 간부교육의 목적은 케네스 블랜차드(Kenneth Blanchard)의 리더십 개념에 따라 효율적인 ... 과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다. 또한 팀장으로 임명되지 않은 간부는 담당간부 ... 조성- 신제품 개발 및 기술개발을 통한 기술영업 개척· 문제점- 기존 사원들의 창조적 소조직에 대한 부정적인 시각 존재- 기술개발 및 사업개발, 상품개발 등 분야별 조직구성 불명확

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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(성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

....................6pⅠ. 서론리더십은 정말 많은 정의가 있지만, 일반적으로 서술하면 구성원과 공통의 목표를 달성하기 위한 과정에서 영향력을 행사하는 것으로 이러한 리더십을 리더가 가지 ... 을 지고 구성원에게 영향력을 미치며 효율적 목표 달성을 해내는 인물로 대표이사, 팀장 등이 대표적인 예이다. 이와 다르게 비공식적 리더는 임명되지 않고 직책에 영향을 받지 않고 리더십 ... 였다. 본인은 이 주장을 바탕으로 리더와 관리자의 차이를 서술하겠다.첫 번째는 리더는 비전을 설정하고 전략을 수립하여 이를 개발하고 실행하기 위해 구성원들을 알맞게 배치하여 각각 권한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할

지역사회복지지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분 ... 이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회개발이란2. 지역사회개발에 대한 학자들의 이론1 ... 전통과 가치에 일치하게 하는 통제체계를 가지며 다섯째, 사회적 변동을 공동으로 경험하는 인간집단 이라고 하였다. 따라서 본론에서는 지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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간호관리학 팀워크 향상 보고서

에 영향을 미치는 요소는 약 8가지로 분류 할 수 있다.① 팀 리더쉽 (Team Leadership)- 팀 리더쉽은 다음과 같은 능력을 포함한다.ⓐ 팀 구성원의 활동을 조화 ... 을 개발하고, 상호 신뢰를 쌓으며, closed-loop communication을 활용하는 것을 언급했다.⑦ 행동으로 옮기기 (Call to Action)의료 체계가 비용, 질 ... 세분화하여 리더십, 의사소통능력, 문제점 인식과 분석, 의사결정하기, 해법계획과 일정잡기의 5가지 하위 범주로 구분하였고, 이들 요인 간의 유기적 연관성이 존재 한다고 강조

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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청소년에게 영향을 주는 환경 체계 탐색(청소년복지론)

.4) 리더십과 민주시민성: 청소년기 주변 환경은 청소년의 리더십 스킬과 민주시민성을 형성하고 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 동아리, 학교 활동, 봉사활동, 스포츠 등의 경험 ... 은 청소년이 자기주도적으로 참여하고, 리더십을 발전시키며, 사회적 책임감을 배우는 데 도움을 준다.2. 청소년 발달의 생태환경청소년 발달은 그들의 생태환경과 밀접한 관련이 있다. 청 ... 들이 자신의 독특한 스타일을 개발하고 사회적 인정을 얻는 방법 중 하나다.4) 문화적 다양성: 현대사회는 다양한 문화를 포용하고 있으며, 청소년들은 다양한 문화적 영감을 받는다. 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을극복하기 위한 대안을 서술하시오

한다. 남성은 경쟁과 성공에 대한 기대와 강한 이미지, 리더십과 결정력을 갖추어야 한다는 인식이 있다. 이로 인해 남성도 감정 표현이 억압되고 가정에서의 책임 감소에 대한 압력을 받을 수 ... 책임과 동등한 기회를 제공하는 것이 필요하다. 또한 정부와 비정부 기구는 성평등을 촉진하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 성차별을 예방하고 극복하기 위한 사회적인 지원 체계 ... 고정관념을 도전하며, 자신의 잠재력을 개발하고 사회적으로 활동하여 성 평등한 사회를 형성하는데 기여해야 한다.이러한 제안들을 통해 성역할 고정관념을 극복할 수 있으며, 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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학과소개-인공지능(AI)학과, 산업융합학과

와 소프트웨어의 개발 및 응용에 대해 교육함. 산업체 연계를 통한 체계적인 실습 과정과 실무 위주의 프로젝트 기반 교육을 통하여 창의적이고 실용적인 융합 인재를 양성한다. 인간의 학습 ... 후 진출 분야로봇공학 기술자, 로봇연구원, 모바일 게임 프로그래머, 모바일 콘텐츠 개발자, 변리사, 자동조립라인 및 산업용 로봇 조작원, 모바일앱 개발자, 사물인터넷 서비스 개발 ... 자, 스마트홈 시스템 개발자. 빅데이터 전문가, 벤처창업자, 국가직 공무원, 인공지능전문가, 반도체 부품 및 장비(삼성전자, LG전자, 하이닉스, 동부하이텍, infineon TI

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람의 능력은 선천적으로 갖고 태어나기도 하고 후천적으로 개발되기도 한다. 사람의 능력은 지, 덕, 체의 차이에 따라 구분해 볼 수 있 ... 자 경쟁력은 바로 인성을 갖추는 것이다. 인성이 좋으면 조직융화력이 뛰어나고 조직융화력이 뛰어나면 자연스럽게 리더십을 갖게 된다. 남을 이해하고 남에게 베푸는 마음이 많은 사람은 정서 ... 라고 할 수 있다.2. 사회가 대비할 과제1) 교육인재는 부존자원이 아니라 개발자원이다. 사람마다 저마다 다른 잠재력을 갖고 있고 이는 교육을 통해서 역량이 발현될 수 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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역량강화관점을 통한 사회복지실천의 현장적 탐색

강화 전략(1) 개인 역량 강화 프로그램 개발(2) 커뮤니티 기반 역량 강화 방안 구축(3) 기관 수준에서의 역량 강화 전략(4) 협력 네트워크 구축(5) 이론과 실제의 융합5 ... . 사례 연구: 역량강화 관점의 사회복지 실천 사례 분석사례 1: 청소년 자립 프로그램사례 2: 노인 자율활동 지원 프로그램6. 역량강화관점의 사회복지실천을 위한 전략 개발(1) 개인 ... 중심 접근법 강화(2) 사회적 지원체계 강화(3) 사회적인 참여 활성화(4) 이론과 실제의 융합7. 사회복지실천의 역량강화관점을 위한 체계적인 전략 개발(1) 단계적인 역량 평가

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.26

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HBR case study - Strategic Sourcing, To Make or Not to Make

초기 단계에 있는 다른 서브시스템에서의 리더십을 동시에 추구해야 한다. 어떤 경우든 가장 좋은 출구는 회사가 소유할 수 있는 대체 기술의 개발에 기초할 것이다.전략적이지 않 ... 에 과도하게 투자해왔으며 경쟁 우위의 원천이 될 수 있고 반드시 되어야 하는 독점 부품 개발을 소홀히 했다.지적이고 경험 있고 헌신적인 관리자들이 왜 그런 결정을 하는가? 근본 ... 한 서브시스템도 마찬가지다. 여기서 기본적인 발상은 가능한 경우 리더십을 목표로 하고, 필요한 경우 협력사와의 파트너십을 목표로 하는 것이다. 내부 설계와 제조 능력이 좋은 전략적 요소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

를 극대화하는 수요자 중심의 맞춤형 교육 플랫폼인 나라배움터를 제공한다. 현재 나라배움터를 통해 제공되는 콘텐츠는 리더십이나 직무역량과 관련된 자체개발 콘텐츠, 공무원에게 필요한 공직 ... 을 마련할 필요가 있다.권신우, 조윤직은 조직 내 의사소통이 공공기업가정신에 미치는 영향 : 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로(?한국인사행정학회보? 제22권 제3호, 2023 ... , 스마트워크센터 확대를 통한 행정효율성 향상을 목적으로 개발되었다. 이러한 시스템을 활용하여 행정변동에 대한 다부처간 의사소통을 활성화하여 충분한 숙의, 조정, 수용 등의 과정

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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애플 무형자산연구

에서 뛰어나야 하는가 ( 내부 프로세스 관점 ), 직원 교육 , 개인과 기업 스스로 발전을 위한 기업문화를 어떻게 개발 해야 하는가 ( 학습 및 성장관점 ) 하는 네 가지 관점을 포함 ... 기업이 수행하는 가치창출활동들의 연계를 나타내는 가치사슬 네 가지 프로세스를 나눌 수 있다 . 혁신 프로세스 제품리더십 전략 , 독점판매권 구축 = 고객에게 제품의 적시성 , 기능 ... 들이 한 프로젝트 팀으로 모여 새로운 제품을 설계하고 개발하는 데 집중한다 . 상호 협력과 통합 소수의 경영진과 넓은 보고 체계 경영진은 비교적 소수로 구성되어 있으나 넓은 보고

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 확대하는 것이다. 이를 통해, 직원들은 자신의 전문성을 지속적으로 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 얻게 된다. 현대그룹은 정기적인 직무 교육, 리더십 개발 ... .또한, 현대그룹은 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문성과 리더십 능력을 강화하는 데 중점을 두고 있다. 현대그룹은 직원들이 최신 기술을 습득하고 개인의 역량을 발전시킬 수 ... 하게 평가된다는 신뢰감을 형성하고, 더 높은 성과를 내기 위한 동기를 부여하는 역할을 한다고 할 수 있다.현대그룹의 또 다른 중요한 동기부여 전략은 직원들의 경력 개발과 교육 기회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

상태의 산업 기반에서 맨손으로 글로벌 기업을 일군 1세대 기업가이다. 그가 보여준 기업가 정신은 불확실성의 안개 속에서도 사업 기회를 포착하여 과감히 도전하고 실행에 옮기는 리더십 ... 해 큰 업적을 이뤘다”는 극찬을 남겼다. 드러커의 언급처럼 정주영 회장은 산업 불모지였던 한국에서 조선소 건설과 고유 모델 자동차 개발 같은 누구도 가보지 않은 길을 개척했고, 이 ... 았지만, 외국 금융기관을 끈질기게 설득하고 자체 기술진을 육성하여 불가능을 가능으로 바꾸어냈다. 또한 현대자동차 첫 고유 모델인 ‘포니’ 개발 당시 해외 메이커의 기술 지원 없이 독자 모델

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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M&A의 실패사례에 대한 레포트

M&A의 실패사례에 대한 레포트1. M&A의 개념2. 최고경영자 리더십 차이3. 기업문화의 충돌4. 기업 인수에 대한 조급함5. 과도한 프리미엄 지급1. M&A의 개념M&A ... 으로 이용된다.2. 최고경영자 리더십 차이(BOA와 시큐리티퍼시픽)M&A가 이루어지는 기업들 간의 조직문화 차이는 M&A의 실패를 낳는 원인이 된다. 업계의 라이벌인 뱅크오브아메리카 ... 했고, 지배적 지위를 이용해 시큐리티 관리자들의 권한을 빼앗았다. 이는 두 회사의 문화적 충돌, 조직구조와 같은 합병 이후의 이슈들에 대한 과학적 접근성 부족, 최고 경영자 간의 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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디지털 시대 리더의 역할을 읽고

하는 것이다. 지금까지 혁신이라고 불릴 만한 기술을 개발한 기업들은 사후합리화를 탁월하게 이용했다. 그 예시로, 미국의 페이스북, 한국의 포스코, 중국의 알리바바를 들 수 있다.이 ... 를 개발해냈고 지금은 누구나 그의 강의를 듣고 싶어하는 매우 성공한 기업가다. 한국의 포스코가 철강 사업을 시작할 때, 많은 사람들은 값싼 노동력을 활용해 저차원 기술 산업에 집중 ... 차원에서 설계, 관리한 것이다. 윌리엄 바넷 교수는 이 점이 혁신을 위한 진정한 리더십이라고 여긴다.일탈과 혁신의 관계혁신이란 무엇일까? 간단히 우리의 통념을 새롭게 만드는 어떠

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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간호지도자론

을 촉진하는데 도움이 된다.5) 리더십 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공 ... (Condition of Work Effectiveness)를 개발하여 286명의 간호사를 대상으로 간호업무환경에서 권력과 기회에 대해 측정하였는데 권력요인이 간호업무환경에서 낮게 나타나 간호 ... 이 효과적인 이유는 아래와 같다1) 교육 및 꾸준한 전문 개발 제공(1) 방법간호사들에게 꾸준한 교육 기회와 전문 개발 기회를 제공한다. 이는 세미나, 워크샵, 온라인 교육, 자격

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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누가 내 치즈를 옮겼을까

는 자기 개발을 통해 더 나은 리더가 되고, 변화의 주체로서 미래를 대비하는 데 어떻게 기여할 수 있는지를 생각해볼 수 있다. "누가 내 치즈를 옮겼을까?"는 변화와 적응, 리더십과. ... 에서도 응용할 수 있음을 보여준다. 독자는 이 책을 통해 자신의 삶과 직무, 조직 내에서 더 나은 변화의 주체가 되기 위한 통찰을 얻게 될 것이다.이 책은 또한 변화의 관리와 리더십 ... 에 대한 고찰을 제시한다. 주인공들이 변화에 적응하고 새로운 치즈를 찾아내는 과정에서 리더십의 중요성이 부각된다. 리더는 변화를 주도하고 팀원들을 도와 새로운 방향으로 나아갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.11.18

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자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고, 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

) 포용력과 리더십자원봉사관리자는 원만한 성품과 리더십이 있어야 한다. 우선 자신에게 엄격하면서도 타인을 너그럽게 감싸주고 받아들일 수 있는 포용력이 필요하다. 자원봉사관리자의 업무 ... 가 기본적으로 대인관계에 기초하고 있으므로 철저한 자기 절제와 함께 무리를 다스리고 이끌어가는 지도자로서의 리더십 있어야 하며, 다른사람들과 사이좋게 잘 어울릴 수 있도록 친화력 ... 는 판단력과 그에 따른 용기, 정책을 이해하고 활용하며, 새로운 정책을 개발할 수 있는 능력, 구성원의 욕구, 능력, 기술, 기대 등을 분석, 통합할 수 있는 식견, 의사결정력, 기획

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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