"조직훈련프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직훈련프로그램" 검색결과 501-520 / 41,485건

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... (4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 의 연대감을 높여 직원의 능력을 개발시키고 조직의 효과성을 높이는 것이다.2) 유형(1) 신규 채용자 훈련적응훈련 또는 기초훈련이라고도 하는데 조직에 대한 안내를 위해 반드시 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

하는데, 그 중 첫째로는 직원들의 성장과 발전을 촉진하는 역할이 있습니다. 이를 위해 슈퍼바이저는 직원들의 역량을 파악하고, 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하며, 일에 대한 ... 바이저는 직원들의 업무 일정을 관리하여 업무의 우선순위와 마감 기한을 설정합니다. 셋째, 슈퍼바이저는 직원들의 교육 및 훈련 프로그램을 설계하고, 진행합니다. 슈퍼바이저는 직원 ... 들의 전문성과 역량을 강화하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공합니다. 이러한 교육 및 훈련 프로그램은 휴먼 서비스 기관의 서비스 품질과 효율성을 향상시키는데 중요한 역할을 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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인력개발과 활용- 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

(What should be)와 현재 상태(What it is)의 격차를 의미하고, 교육훈련 프로그램을 위한 요구분석은 이 격차를 해결하기 위해 작업 과정의 주요 요소 및 필요 ... 한 자질을 파악한 후 교육훈련에 포함될 기술이나 지식을 찾는 체계적인 조사과정을 말한다. 요구분석은 교육적 요구가 있는 어느 곳에서나 발생할 수 있기 때문에 효과적인 프로그램 수행 ... 에 교육훈련 프로그램의 실행과 평가과정을 포함시키고 있다는 특징이 있다. 이 모형은 의사결정권자를 모형에 포함함으로 의사결정자의 영향력과 판단의 중요성을 부각시키고, 요구분석 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

들은 창의성을 장려하고 아이디어의 채택과 혁신으로 이어지는 데에 효과적인 방법을 제시한다.창의성 훈련 프로그램조직 내에서 창의성을 향상시키기 위해 교육과 훈련 프로그램을 도입할 수 ... 있다. 성공적인 기업들인 Intel, Motorola, 3M, Hewlett-Packard 등은 창의성 훈련 프로그램을 시행하여 조직 구성원들의 창의적인 사고와 아이디어 발전 ... 혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 논의해보시오. 서론

어, 정신 건강 분야에서는 사회 능력 훈련이나 인간 관계 스킬을 개선하기 위한 프로그램에서 이론이 활용된다. 또한 교육 분야에서는 효과적인 학습 전략이나 행동 관리를 위해 사회학습 ... 사회적 스킬 훈련 프로그램이나 정서 조절 훈련에서 효과적이다.또한, 이 이론은 직장 내 성과 향상 프로그램이나 리더십 훈련에도 적용된다. 직원들이나 팀원들은 뛰어난 성과를 보이 ... 와 상황에 대한 효과적인 치료 모델을 제시하며, 그 적용범위는 중독 치료에서부터 사회적 스킬 훈련, 조직 내 성과 향상에 이르기까지 다양하다는 점에서 그 중요성이 높다.그러나 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

하기 위하여 조직 내 인적자원의 자질 및 역량의 개발의 중요성이 인식되었다. 인적자원개발(HRD)은 크게 개인개발(교육훈련), 경력개발, 조직개발프로그램으로 구성된다. 교육훈련 ... 프로그램을 가지고 교육을 실시하여 그들의 지식과 기술을 개발 향상시켜 태도를 변화시킴은 기업의 미래를 좌우할 수도 있는 중대한 사항이 되었다. 교육훈련이 주는 효과는 크게 조직차원 ... 기에 교육훈련은 기업의 많은 부분의 업무 가운데 매우 중요한 요소이다. 오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 환경과 치열한 글로벌 경쟁을 직면하고 있는 상황에서 조직의 지속적인 경쟁력을 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

&Gamble; P&G): P&G는 변화관리 프로그램을 통해 글로벌 운영 방식을 혁신적으로 바꾸었다. 조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화 ... 도록 하겠다.-1. 변화관리 프로그램(Change Management Programs)- 방법: 변화관리 프로그램은 조직 내에서 변화가 발생할 때 이를 효과적으로 관리하기 위해서 계획 ... Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. 또한 리더들이 변화과정에 적극

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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미국 사회복지행정의 전망

는 것이다.5/ 지역사회조직방법론을 행정과정에 이용 : 대부분의 사회복지 프로그램들은 개인과 집단과 지역사회활동을 위한 일정한 훈련을 요구하고 있지만, 사회문제를 가진 사람들을 돕 ... : 사회복지기관 사Ui에 협조적인 관계에서 벗어나, 기금 유치 및 클라이언트 확보, 프로그램 등에서 서로 경쟁적인 분위기가 조성될 것이다.2/ 민영화 경향 : 보수주의적인 흐름 등 ... 의 지속적인 전개와 함께 정보 기술이 발전하면 사회복지조직의 재구조화가 필연적인 것이다.4/ 마케팅 활성화 : 전통적인 욕구사정기법보다는 클라이언트나 자원 제공자들의 관심을 유발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

한 방안들이 모색되고 있다. 특히 지식기반사회로의 전환이라는 시대적 흐름에 맞추어 교육훈련 프로그램 개발 시에도 기존의 주입식·암기식 교육방식에서 탈피하여 창의력 향상 중심의 학습방법 ... 으로의 전환이 요구되며, 이를 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화 ... 화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다. 전략적인 인 ... 과 인재상에 맞는 인재가 확보될 수 있도록 영향을 미친다.(3) 개발 단계: 조직 내부에서 인적자원 개발 프로그램을 실행하면서 직원들의 역량을 향상시키고 경력을 개발할 수 있또록 지원 ... 의 리더 및 구성원을 바꾸어서 협업과정의 비효율을 가져오는 요인들에 대하여 이야기해보고 상대 조직에 대한 이해도를 높이는 것이라고 할 수 있다. 이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인적자원관리의 과정

라 적절한 경력개발 활동들을 개발하도록 돕고 효과적이며 효율적인 보상시스템을 제공하여야 한다. 조직은 오리엔테이션(orientation) 훈련(training) 경력개빌career ... Development Program: CDP)는 조직 내 직원의 임용 시부터 퇴직 시까지의 경력경로(career fath)를 직원과 조직이 함께 설계 및 관리하는 종합적 인적자원개발 프로그램이다. ... 인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. 그런 인적자원개발 프로그램 중 가장 대표적인 것은 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 그리고 ... 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 ... 으로 볼 수있다. 다음은 평가 단계별 내용이다.1수준평가: 반응평가로 교육훈련 프로그램에 참여한 참가자들의 만족도를 측정하는 것이다. 평가내용은 보통 프로그램의 완성도, 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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청소년복지시설의 종류와 시설의 역할을 기술하고 각 시설별 설치현황을 조사하세요.

으로 조사해본다.본론청소년복지시설의 종류 및 역할유형청소년시설의 단위시설로는 실내의원회관, 체육활동, 전문훈련시설, 문화정서양성시설, 과학기술정보기술양성시설, 자원봉사·협력정신양성 ... 시설, 모험·선발정신양성시설, 자치단체 등이 있다. 활동 청소년활동을 위한 시설은 생활권 훈련시설, 자연권 훈련시설, 청소년호스텔 등 청소년 전용시설과 이용시설로 구분할 수 있 ... 으며, 청소년수련시설은 청소년수련관, 청소년캠프 등이 있다. 제정된 청소년활동진흥법에 따른 청소년시설은 다음과 같다.① 청소년수련관 : 다양한 훈련거리를 위한 다양한 시설과 시설

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재를 육성하고 의사소통을 개선 ... 직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭 ... 만족과도 이어진다고 생각한다.직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하시오

어서, 노인들의 사회적 통합을 위한 프로그램 개발과 노인 일자리 창출 지원 등으로 확장되고 있다.기술 발전에 따른 사회복지 조직의 변화디지털 기술의 발전은 사회복지 조직의 운영 방식 ... 의 역할 변화사회복지 조직 환경의 변화는 사회복지사의 역할에도 변화를 가져왔다. 과거에는 주로 취약계층에게 지원을 제공하는 역할에 머물렀으나, 이제는 정책 제안, 프로그램 기획 ... 다. 특히, 정부의 복지정책이 변화하면서 새로운 프로그램을 기획하고 이를 실행할 수 있는 사회복지사의 역량 강화가 필요하다. 이러한 변화는 사회복지사가 조직 내에서 보다 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 직무분석 2) 선발과 배치 3) 교육과 훈련 및 ... 학은 산업체와 조직 안에서 개인차와 관련한 전반적인 분야를 다룬다. 대표적으로는 종업원 선발과 배치, 종업원 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등의 분야가 있으며 각 분야를 설명 ... 산업심리학 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+) 간호관리학_간호사의 법적의무 위반 판례 조사_간호사 주의의무위반으로 인한 업무상과실치상

2황 인지 훈련 프로그램5344162○3. 구체적 실행계획 수립1) 응급 상황 대응 체크리스트프로그램명응급 상황 대응 체크리스트 자동화 시스템대상병원 내 응급상황을 다루는 모든 ... 나 간호를 제공하지 않았다.(2) 해당 판례와 비슷한 실제 사례를 토대로 한 교육의 계획안을 작성한다.3) 긴급상황 인지 훈련 프로그램프로그램명긴급상황 인지 훈련 프로그램대상의료진 ... 도가 유의미하게 향상될 것이다.-> ‘의료기관 종사자의 안전분위기, 안전지식, 안전동기가 안전이행에 미치는 영향' 논문에따르면 긍정적인 안전분위기를 가진 조직일수록 긍정적인 안전

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공 ... 할 수 있다는 점에서 교육훈련은 대부분의 조직에서 중요하게 생각한다. 교육훈련의 궁극적 목적은 조직 구성원들이 개인 및 조직의 목표달성을 돕는 것이며 이를 통해 구성원들의 지식. 기술 ... 효과적인 방법이라는 주장을 하기 시작했다. 특히 업무에 대한 이해능력이 떨어지고 아무런 정보가 없는 신입 직원의 경우 직무현장훈련이 다른 교육 훈련보다 실질적이고 조직적응에도 효과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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정서지능의 역할과 이를 향상시키기 위한 방안에 대해 기술하시오

) 교육 프로그램을 통한 체계적 훈련 2) 예술교육을 통한 감정 표현 3) 일상 속 정서 인식 4) 명상과 마음챙김 훈련 5) 사회적 감정학습(SEL) 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고 ... .834이라기보다 훈련과 교육을 통해 향상될 수 있는 역량으로, 학교와 상담 현장에서의 체계적인 프로그램이 효과적이다. 김경희(2017)의 메타분석에 따르면 정서지능 향상 프로그램 ... 은 모든 하위 영역에서 평균 효과크기 0.839로 나타났으며, 특히 초등학생과 중학생 대상의 프로그램이 높은 효과를 보였다. 프로그램은 감정 인식 훈련, 감정 표현 연습, 공감 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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사회복지행정의 특성과 주요 과업

화, 프로그램 설계, 수행, 평가와 사정의 단계를 거친다.4) 인사관리인사관리는 조직의 구성원이 그 잠재력을 발취하여 그 조직의 목표를 달성하도록 인적 요소를 대상으로 하여 이루어지 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 ... 에서 필수적인 과정이다. 특히 사회복지조직에서의 불확실성을 감소시키고, 합리성 ? 효율성 ? 효과성 ? 책임성을 증진시키며, 사회복지조직 성원의 사기진작을 위해서 필요하다.2) 의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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