"무한계획"의 검색결과 입니다.

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"무한계획" 검색결과 501-520 / 23,013건

e-SCM과 APS에 대해 설명하고 e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라

MRP/CRP계획의 무한 능력 계획에서 야기된 문제점들을 해소하기 위하여 동시에 발생하는 다중의 변수와 조건들, 즉 자재/기계/사람 및 수요를 동기화 하여 현실성 있게 최적 ... 노력을 할것이고, 서비스이용업체는 아숫소싱 이용시 SLA를 고려, 아웃 소싱 서비스 계랑화 가능하고 전반적인 IT서비스 수준 향상 기여할 수 있다.APS는 ERP시스템의 계획기능인 ... 의 계획과 스케줄링을 위한 새로운 접근방법으로 적절한 의사결정을 지원함으로써 납기를 보장하는 생산계획 능력, 원자재, 재공품, 완제품의 재고감축과 리드타임 단축, 고객 서비스 향상 등

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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산림기사 실기 필답형 대비

할 때 연접 임반 번호에 보조번호 부여- 하천, 능선 등 자연적 경계나 도로 등 고정 시설을 경계로 구획- 산림경영계획구 하류부에서부터 시계방향으로 연속되게 아라비아 숫자로 구획 ... (단면적 계수 * 측정 본 수)에 형수와 수고를 곱해 산출임도개발지수- 임도망 계획의 효율적 정도(질적 기준) 나타내는 지표- 개발지수I = 평균집재질이 * 임도밀도/2500혼효율 ... 한 시업을 영구적으로 실행한다는 가정 하에 토지에서 기대되는 순수익의 현재가, 무한 정기이자식- 수익환원가법 : 택벌림, 연년보속경영 전제로한 임지 평가 방법, 무한연년이자식소단 설치

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.02

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[A+자료] 사피엔스 서평

완벽한 세상을 전제로 했다. 하지만 인류가 무지하다는 것을 깨닫고 신에 대한 관심보다는 인류 자체에 대한 관심이 높아지기 시작한다. 이로써 무한한 변화와 발전의 문이 열리게 된 것 ... 은 어떤 위대한 계획이 있었던 것도 아니고, 무언가 특별한 선택이 있었던 것도 아니라고 한다. 철저히 우연에 의해서 골목과 골목의 모퉁이를 돌아서 새로운 것을 발견하는 것처럼 나 ... 말한다.이 책을 보면서 우리가 정해진 틀을 벗어나서 개개인의 독보적인 주체성이나 정체성을 찾고자 하는 노력이 무의미하다고 생각했다. 제한된 피아노의 건반 안에서 우리는 무한한 음악

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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하나님은 누구신가 PPT & 레포트 (A+)

이 아니다 . 누군가 그것을 계획하고 만들었음이 틀림없다 . 그 존재가 바로 신 ( 최고 지성을 가진 설계자요 창조자 ) 이다 .도덕적 논증 인간의 피할 수 없는 한계와 타락 때문 ... 만든 것이다 !” 라고 길바닥에 흔한 돌멩이 하나도 저절로 생겨난 것이 아니라 누군가 계획하고 만들었다고 주장하는 것입니다 . 즉 우리가 설계된 어떤 것을 볼 때 , 지적 설계자 ... 만들어진 것이 아니라 우주를 계획하고 설계한 지적 존재가 있을 것이고 그 존재를 하나님이라고 보는 것이 목적론적 논증입니다 .4) 그 놈은 천벌을 받아야 해 ! ( 도덕적 논증

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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현대중국입문

큰 실책이라 생각하는 ‘대약진운동’입니다. 약진은 힘차게 앞으로 뛰어나간다는 뜻으로 앞에 대를 붙여 큰 경제발전을 이룬다는 의미로 시작된 운동입니다. 그의 계획 1단계는 농업생산량 ... 사람들은 참새가 사라졌으니 풍년이 시작될 거라 믿었지만 메뚜기 떼가 들끓어 벼가 갉아 먹혔습니다. 당연히 생산량은 생각보다 저조했습니다. 1단계 농업진흥계획이 대충 끝내고 마오쩌둥 ... 은 2단계 공업화를 진행하였습니다. 이에 필요한 철강 생산을 하려고 계획하지만, 당시 중국에는 제철소도 없었고 철을 대량 생산할 수 있는 기술조차도 없었습니다. 그는 또 이를 해결

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2023.12.31

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이문열의 <우리들의 일그러진 영웅>을 읽고, 다음의 내용에 대해서 생각해 보기

기는커녕 핀잔을 듣는다. 담임 선생님은 엄석대에 대한 무한한 신뢰만 보이고, 아버지는 ‘벌써 그 정도면 훗날 인물이 돼도 큰 인물이 되겠다’고 감탄을 한다. 아버지 역시 합리성과 자유 ... 계획을 만든다. 그의 졸개들은 이용해 곤욕을 주면서, 한편으로는 병태를 감싸주는 치밀한 계획을 보여준다. 독재자 엄석대는 자신의 질서에 들어가기 싫어하는 병태에게 가혹할 정도 ... 로 냉혹하다. 자신에게 도전하면 가차없이 벌을 받을 것임을 보여준다. 그리고 일단 그의 밑에 들어오면 무한한 관대함을 베풀고 다르게 대우하여 감사함을 느끼게 하고 그 속에 안주하게 만든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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A+ 서평 교실이 없는 시대가 온다

과 만나면서, 학습이 더 이상 교실에만 머무르지 않는 시대가 된 것이다. 이미 애플, 구글, 마이크로소프트 등 글로벌 테크놀로지 기업들은 기술이 지닌 무한한 가능성이 학습 성과를 극대 ... 은 무엇인지 살펴본다.저자는 스티브잡스가 직접 스카우트한 멤버로 일찍이 교육혁신을 고민해 온 기술자이자 교육전문가이다. 또한 오바마 정부에 국가교육 기술계획 스마트 교육사업정책에 참여 ... 라 교사들이 기술의 무한한 가능성으로 영감을 불어 넣어주어 학생들의 잠재력을 깨워주어야 한다고 강조한다. 다시 말해 기술로교육의 가능성을 확장하는 방식을 고민하는 것이 교사의 새로운

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.06.25

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아동권리와 복지 중간고사 범위 요약본

하는 등 보호는 물론, 제네바선언의 소극적 권리와 달리 적극적 권리도 주장하고 있다.아동정책기본계획은 아동의 삶의 만족도와 행복지수를 향상하려는 목적하에, 2015년 발표되었다. 우리 ... 나라 아동 정책의 취약 부분을 개선하고 유엔아동권리협약 및 유엔아동권리위원회의 권고 사항을 정책으로 구현하려 했으며 기본 계획의 범위는 2015~2019년 총 5년이고, 대상 ... 되고 있으며 발달적으로는 ‘18세 미만의 아동을 태아에서 영아, 유아, 아동, 청소년까지’로 정의하고 있다.과거 아동이 존재 가치가 없었던 시절과 달리 현대사회에서는 아동을 무한한 가능

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

. 세 가지 모델 1) 지역사회‘개발’모델 2) 사회‘계획’모델 3) 사회‘행동’모델 3. 내가 살고 있는 지역사회에서의 지역사회개발모델의 실제 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 ... 할 수 있는 분위기를 조성해야 한다고 강조한다. 이 모델에서 사회복지사가 해야 할 역할은 지역 주민들에 대한 조력자이며 교육자이고, 조정자이다. 2) 사회‘계획’모델 지역사회 문제 ... 를 해결하기 위해서는 전문가들이 합리적으로 계획을 수립하고 이 계획을 실현할 기술에 따라 통제된 변화가 요구된다. 전문가들이 객관적이고 합리적으로 조사, 분석을 통해 실현할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적자원개발·관리 제도의 개인적 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전 ... 는 서비스이다. 이는 취업활동계획 수립 지원, 취업지원 프로그램, 구직활동지원 프로그램 총 3가지로 구성된다. 취업활동계획 수립 지원은 진로상담 및 직업심리검사를 실시하고 고용서비스 ... 기관 상담사와 주기적으로 상담하여, 참여자가 적성 및 희망 직종을 찾고 기간 내에 취업 할 수 있도록 체계적으로 계획을 수립하는 것을 돕는다. 취업지원 프로그램은 취업 의욕 고취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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1주 1차시에서 경영혁신 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를

다. 그리고 각 기업은 어떤 행동지침을 내거나 새로운 규칙을 만들거나, 심지어 매년 진행하는 연간 계획을 발표하는 과정에서도 혁신이라는 단어를 활용하고 있다. 이러한 모습을 통해서 우리 ... 고 있기 때문이다. 새로운 것이 곧 힘과 돈으로 환산되는 무한 경쟁의 시대를 살고 있는 현대인에게 혁신이라는 단어는 너무도 달콤한 단어인 것이다. 하지만 실질적으로 이러한 혁신을 이루 ... 를 가지고 있다. 기본적으로 경영혁신은 조직의 변화를 말한다. 조직이 변화하는 것은 크게 자연스럽게 발생하고 통제가 불가능한 것이나 외부의 계획에 의해서 의도적으로 변화되는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을

에 따라 처치를 잘함으로써 바이러스의 확산 저지 및 치료가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형 ... 론의 한계와 인간관계론2. 기업과 회사의 차이3. 공리주의, 정의론 및 사회계약론적 관점에서의 뇌물 행위4. 코로나 대처 매뉴얼과 경영계획5. 조직구조의 공식화 개념과 공식화 정도 ... 책임회사와 유한회사, 무한책임회사 등이 있다. 이때 공통적으로 회사란 일정한 목적을 달성하기 위해 여러 사람이 합의하여 공동 생산을 진행하는 조직이라는 특성을 공유하며, 이때 회사

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

었다. 당시 대통령의 제철소 건설 계획에 따라 박태준 회장은 ‘실패하면 우리 모두 사무실에서 똑바로 걸어 나와 우향우 한 다음 영일만 앞바다에 몸을 던져야 한다’에서 비롯 된 우 ... 고객을 생각하는 경영으로 삶의 동반자로 높은 품질과 편안한, 안전한 제품을 만들겠다는 뜻이 담겨있다.? 무한 책임정신: 자동차 제조하는 일을 하고있는 기업이기 때문에 안전과 밀접 ... 다. 실제로도 고정관념을 벗어나 실천을 강조하며 성과를 올릴 수 있도록 노력하였다. 무한한 잠재력 등을 이용해 불가능해 보이는 일들을 강한 추진력과 불굴의 투지 등으로 도전한다면 반드시 이뤄낼 수 있다는 창업 정신을 가지고 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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프로세스 스케줄링 중 알고리즘에 의한 분류에 해당하는 여러가지 스케줄링 기법이 있습니다. 그중 가장 합리적이라고 생각되는 스케줄링 기법을 선택하고, 스케줄링 기법에 대한 설명과 이유를 서술하시오

과 자원 이용간의 조화- 프로세스 실행의 무한 연기 배제- 우선 순위 제 실시- 시스템의 과도한 부하방지2. 스케줄링의 종류1) 단계별 스케줄링- 장기 스케줄링 ( Disk 공간에 존재 ... ) / ( 수행시간 )- STR 스케줄링→ 수행 도중 나머지 수행 시간이 적은 작업이 끝나도록 계획하는 방법* 작업은 SJF와 같으나 이론적으로 가장 적은 대기 시간이 걸림- 기한 ... 부 스케줄링→프로세스가 주어진 시간 내에 작업이 끝나도록 계획하는 방법* 마감 시간을 계산해야 하기 때문에 막대한 오버헤드와 복잡성이 발생함- 다단계 큐 스케줄링→ 서로 다른 작업

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.10.28

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AI가 위기학생을 진단한다면?

을 계획적이고 무엇보다 정확하게 가르칠 수 있다. 또한 인간은 지식을 담을 수 있는 양이 한정되어 있지만 로봇은 특성상 무한한 지식을 가질 수 있고 그에 따라 다양한 내용을 알려줄 수 ... 계획이 본격 추진하게 되었다고 한다. 이에 따라 학생 개인 정보를 사전 동의 없이 개인을 식별할 수 없도록 한 가명 정보의 처리 수집이 가능해졌다. 민감한 학생의 정보를 활용 ... 모든 상황은 마더가 계획한 것이었고 소녀는 결국 다시 마더가 있는 곳으로 다시 돌아와 마더의 역할을 이어나가게 되는 이야기를 담고 있는 영화이다.이 영화를 보면서 로봇이 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고

는 우리나라의 경제 수준에 모자라는 수준으로 복지 제도를 유지해왔으며 국민으로 하여 무한 경쟁 상태 안에서 살아가도록 했고 이러한 무한 경쟁에서 살아남은 소수에게 모든 것을 누리며 지배 ... 에서 보다 더 경쟁력을 가지고 있는 글로벌 엘리트를 만들 수 있다는 논리를 통해 조기에 자식을 미국으로 유학을 보내는 풍토도 낳았다. 약육강식, 무한경쟁의 시장 원리는 사회에서 야간 ... 교육 457개가 선정이 되었다가 2012년까지 1000개로 늘리겠다는 계획도 했었다. 사교육 경감효과가 가장 컸던 정책은 수능과 EBS 연계 정책이었고 이후 방과 후 학교, EBS

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호이론가 마사 로저스의 이론조사

으로 분류된다. 이 이론의 핵심개념은 에너지장으로 인간 장과 환경 장으로 구분된다. 에너지장은 무한하며 패턴과 조직을 통해 규명된다. 이러한 개념체계로부터 3가지 원리가 유도 ... 으로부터 고유한 인간과 환경에 대해 모델을 삶의 과정과 통합하는 에너지장으로 새롭게 만들었다. 로저스의 이론의 근원은 인간을 자연 세계의 틀 안에 존재하게 한 나이팅게일의 계획서와 통계 ... 설명한다. 개방체계로서의 우주의 개념은 에너지장은 무한하고, 서로 보완하고 있다는 의미를 나타내면서 서로 통합되어 있음을 말한다. 패턴은 지속해서 변화하고 질병, 아픔, 느낌

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.11

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세계의종교(기말) ) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고 불교의 특징을 서술합니다. 2. 교재와 강의 9장을 공부하고 핵심내용을 서술

가 되었다. 불교가 가진 특징은 다음과 같다. 먼저 신을 내세우지 않는다는 것이다. 불타가 이후 이상화 되었으며 확대되었다. 절대와 무한 그리고 그 외의 성격이 부여되었다. 각성 및 ... 구제의 근거가 되었지만, 창조자와 정복자와 같은 자세를 취하지는 않는다. 다음은 지혜 그리고 자비로 대표되는 것이다. 자비는 무한하고 무상한 애정이라고 할 수 있다. 증오 혹은 ... 는 인류 일체성을 구현할 수 있는 지구적 차원의 문명을 건설하는 것이다. 종교의 근원은 오직 하느님이고 종교는 하나라는 것이다. 하느님이 계획한 바에 따라 하느님의 말씀에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회문제론 기말과제 2025년 1학기) 경제발전은 부와 생활의 풍요로움을 가져왔지만, 반대로 여러 환경문제와 기후위기를 가져왔다. 교재 8장 에너지 기후변화, 9장 환경문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 한국의 환경 문제에 대해서 설명하고, 환경문제와 기후위기를 극복할 수 있는 대안에 대해 서술하시오.

으로 발생하지 않는다. 그 근본에는 자본주의의 무한 성장 논리와 산업주의적 발전 모델이 자리 잡고 있다. 자본주의는 이윤 극대화를 지향하며, 생산비용을 줄이기 위해 자연 자원을 무 ... 경제개발계획 속에서 정부는 규제보다는 성장 촉진에 중점을 두었고, 이 과정에서 환경 규제는 완화되거나 무시되었다. 개발사업의 타당성 검토에서 환경영향평가는 형식적인 절차로 전락 ... 한다. 오늘날의 소비 구조는 무한한 생산과 폐기를 전제로 하고 있으며, 자원의 채취-사용-폐기의 선형 시스템에서 벗어나지 못하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 순환 경제 개념

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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해커스원격평생교육원 [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

과활용] 인적자원관리와 인적자원개발에 대한 고찰Ⅰ. 서론빠르게 발전하는 현대 사회속의 기업 및 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 힘쓰며, 끊임없이 경쟁하는 무한 경쟁의 시대를 보내 ... 와 전략을 함께 충족시키기 위해 행하는 조직 내의 계획적이고 조직적인 관리활동 시스템을 의미한다. 인적자원관리를 통하여 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성을 위해 적극적으로 참여 ... 에는 경영 및 자원의 변화를 예측하는 인적자원계획기능, 차별적인 관행을 예방할 수 있는 고용평등기능, 조직구성원의 선발과 배치를 관리하는 고용관리기능, 조직과 구성원의 성과에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.05.05

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