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관리학 동기부여 x-y이론 공식 고전적 경영학 인간관계이론 동기부여이론 Mayo인간관계모형 사회복지행정론 X이론과 Y이론 과학적 관리시대 xy이론 사례
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"맥그리거의 X·Y이론" 검색결과 501-520 / 1,548건

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    맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트
    맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. 개관맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y ... 혹은 강화와 벌의 조절을 통해 효과적인 인적관리를 이룩하는 것이다.3. Y인간 유형Y인간유형은 X인간유형과는 다르게 인간관계론적 입장에 의거하여 민주적 지도성 이론에 기반을 두고 있 ... 인간 유형으로 분류하였다. 이렇게 X인간유형과 Y인간유형의 분류기준은 일을 좋아하느냐 혹은 싫어하느냐, 또한 업무의 효율을 높이기 위해 강화를 제공해야 하는지 혹은 동기를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03
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    간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    간호지도자론Report제출자:학과:학번:◆자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이 ... 라고 부르면서 양이론의 주요한 가정을 다음과 같이 제시하고 있다.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교
    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 모형1) 리더십 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형의 적용2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2) X,Y 이론의 적용Ⅲ. 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09
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    간호지도자론
    o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론 ... 와 블랜차드의 상황모형 이론2) 구성원의 성숙도에 따른 리더쉽의 유형2. 맥그리거의 X·Y이론3. 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 진단4. 조직에 적절한 지도자 행동스타일 결정 ... 기 때문이다.따라서 본 과제는 시스템 진단을 위해 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론을 적용하여 조직의 구성원을 사정하고 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위한 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2016.03.11
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    자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
    REPORT주 제 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 모형(1) 허시와 블랜차드란(2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십:2) 맥그리거의 X이론과 Y이론3)결론4)참고문헌1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드: 피들러 ... 하며, 바람직한 행동을 조 장함으로써 지도자 자신의 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.2) 맥그리거의 X이론과 Y이론X이론 미성숙특성Y이론 성숙1.사람들은 일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10
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    X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 토론
    X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 고찰XY이론은 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 하는 관리전략을 채택해야 한다는 것이다. 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다. 한편 Y이론은 인간이 본성 ... 한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다. X-Y이론의 비교X이론Y이론인간
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06
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    간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)
    의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론, Y이론의 이론정리2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일4) 지도자의 행동 ... 를 바 완전히 맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 시스템 진단을 할 때 맥그리거의 이론을 하나의 연속체로 사용해야 한다.2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석 ... M1M2M3M4간호사Y씨간호사L씨책임간호사수간호사간호사C씨간호사K씨간호사H씨1명1명1명4명M4로 진단된 간호사 4명은 스스로 문제를 창조성, 직업태도, 야망을 견주어 볼 때 Y이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
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    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    과목명: 간호지도자론? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 맥그리거의 X?Y이론2) 허시와 블랜차드의 상황모형3 ... 한 지도자 스타일을 결정해 볼 것이다. 더불어 그 내용을 현재의 지도자와 비교 분석해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 맥그리거의 X?Y이론X?Y이론의 창시자인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
    맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. Mcgregor)는 1960년에 인간의 본질에 대한 두 가지 관점으로서 X이론(theory X)과 Y이론 ... (theory Y)을 소게하였다. X이론은 전통적인 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정을 말하며, Y이론은 인간의 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체계 몇 관리전략
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05
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    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 매슬로우의 욕구계층이론II. 맥그리거의 X이론과 Y이론III. 맥클랜드의 3욕구이론* 참고문헌 ... 적 연구에서조차 검증에 많은 어려움이 따르고 있다.[그림] 매슬로우의 욕구단계II. 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거(Douglas McGregors)는 인간의 본성에 대한 두 가지 ... 하고 있고, 이러한 가정에 따라 종업원에 대한 행동을 형성하게 된다고 결론지었다.[표] X이론과 Y이론의 전제조직에서 개인을 다루는 방식에 대한 맥그리거의 분석이 동기부여 측면에서 시사
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    맥그리거의 XY이론의 의의와 가정
    맥그리거의 XY이론의 의의와 가정목차맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의II. XY이론의 가정1. X이론2. Y이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의맥그리거(D ... . McGregor, 1960)는 매슬로우(A. Maslow)의 욕구계층이론에 기초하여 인간긍정적인 Y이론과 인간부정적인 X이론을 전개하였다. 즉, 맥그리거는 전문화된 직무, 집권적 ... 의사결정, 상의하달식 의사소통 등의 전통적 조직은 경제적 필요에 의한 산물이 아니라 인간속성에 대한 기본가정을 반영하고 있다는 X이론과, 관리상의 새로운 조직과 관행의 필요
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06
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    목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)
    목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)목차목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)I. 이론적 배경1. X이론2. Y이론II. 목표관리 성공의 전제조건 ... . McGregor)는 1960년 이와 같은 이론을 종합하여 "기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)"의 저서를 내좌 여기에서 인간행동의 X이론과 Y ... .3/ 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해서는 강제? 감독? 지휘명령? 처벌 등의 방법이 필요하다.이와 같은 인간행동의 가설을 맥그리거는 X이론이라고 부르고 있다. 그러나 X이론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
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    [행동과학론] 맥그리거와 매슬로우의 이론, 행동과학이론의 평가
    의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다. 인간의 본성에 대해 부정적으로 보는 X이론과 긍정적으로 보는 Y이론이 그것이다. 그는 인류역사상 대부분의 지도자들이 백성들을 무책임 ... 는 경향이 있다고 하였다.Y이론은 X이론의 가정과 반대가 된다. 인간의 본성을 긍정적으로 보는 Y이론하에서 종업원들은 스스로 일을 즐기며, 자신을 스스로 통제하고, 책임감이 있 ... 하게 될 것이다.맥그리거는 Y이론에서 가정하는 것들이 노동자들의 본성을 가장 잘 포함하고 있으므로 종업원들을 통제하기보다는 자발적으로 협력하도록 유도할 것을 주장하였다.II. 매슬로우
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07
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    맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자
    주제: 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자I. 서론1. 맥그리거II. 본론1. X이론2. Y이론3. 매슬로우의 인간욕구 5단계III ... 에 대하여 였구하였다.II. 본론1. X이론맥그리거는 상반되는 인간 본질에 대한 가정을 중심으로 하여 XY이론을 제시하였다. X이론은 조직 구성원에 대하여 전통적 관리전략을 나타내 ... 을 기본바탕으로 생각해왔지만 최근 들어서 Y이론이 특히 IT업계에서 각광받고 있는 추세이다. 하지만 뭐가 더 맞다 라고 할 수 없는 것 같다. 기업에 성향에 따라서 X이론이 맞으면 X
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06
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    [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론
    를 각각 X이론(X theory), Y이론(Y theory)이라고 가정하였다. XY이론의 인간성에 관한 가설이 이론에 의하면 위의 표에서처럼 인간은 원래 X이론을 가지고 있는 전통 ... [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론목차행동과학이론-동기부여이론I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론 ... )II. 맥그리거의 XY이론III. 허즈버그의 동기-위생요인* 참고문헌행동과학이론-동기부여이론행동과학은 심리학 ? 사회학 ? 문화인류학의 개념과 방법을 이용하여 조직에서의 인간행동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26
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    인간관계운동
    알려져 있다. 두 가지 종류는 X이론과 Y이론을 말한다.X이론은 사람에 관한 부정적인 견해를 나타낸다. 그것은 사람들이 야망도 없고. 일을 싫어하고, 책임을 회피하기를 원하기 때문 ... )와 같이 당연한 것으로 생각한다고 가정한다. 맥그리거는 Y이론에서 가정하는 것들이 노동자들의 본성을 가장 잘 담고 있으며 경영형태를 Y이론으로 인도해야 한다고 하였다. ... 인간관계운동목차인간관계운동I. 카네기II. 매슬로우III. 맥그리거* 참고문헌인간관계운동인간관계운동의 이론은 경영 형태를 인도주의적으로 이끄는 데 끊임없는 헌신을 함으로써 경영
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
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    동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다
    (맥그리거의 X Y 이론)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 복지국가시대라고 해도 과언이 아니다. 특히나, 현대의 사회복지는 복지다원주의에 따라서 선진국을 중심으로 하여 사회복지 ... : 자아실현의 욕구: 본인의 잠재력과 재능을 충분하게 발휘하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 부분을 성취하려는 최고의 수준인 욕구2) 맥그리거의 X Y 이론(1) X이론: 매슬로우의 하위 ... 등의 3가지 요소가 일에 대한 의욕과 열정을 지속시키는 요인이 된다.2. 선호하는 이론 (맥그리거의 X Y 이론)맥그리거는 고전론에 입각한 전통적인 관리전략을 정당화시켜주는 이론
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
    의 욕구단계이론은 사람에 따라 동기유발 되는 욕구단계가 다르며 욕구충족 시 개인의 욕구 상태가 "상향"으로만 변화할 수 있다는 시사점을 제시하였다.II. 맥그리거의 X Y 이론 ... 맥그리거(D. M. McGregor)의 주장이 있기 전까지 많은 사람들은 인간을 일하기 싫어하고 수동적인 존재로 보았다. 맥그리거는 이 같은 과거의 인간관을 X이론이라고 명명 ... 하였다. 그리고 인간을 능동적이고 자율적인 존재로 보는 Y이론을 제시했다. X이론은 사람들이 일하기 싫어하고 책임을 회피하려고 하여 시키는 일만 한다고 보고 있다. 따라서 강력한 통제
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12
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    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    . 맥그리거의 X, Y이론III. 린드스테드의 Z이론IV. 인간관계이론에 대한 사회복지행정적 함의* 참고문헌인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.I. 인간 ... 하는 조직구조와 과정을 발달시킴으로써 효율성과 효과성을 동시에 높이도록 하는 것이다(Holland & Petchers, 1987: 206).II. 맥그리거의 X, Y 이론인간관계 ... 의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법 이 고안 될 수 있다는 X, Y 이론을 제시하여 인간관계 이론의 맥을 이어갔다. 맥그리거의 저서가 나오기 전까지 대부분 사람의 인간관은 다음
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24
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    XY이론의 인간관, XY이론의 적용
    , XY이론의 적용맥그리거(D. McGreger)의 인간 본성에 관한 연구 X-Y이론은 경영자들이 인지하고 있는 인간성에 대한 서로 다른 범주의 두 가지 인식에 관한 이론으로, 각각 ... 을 경주하므로 경영관리자의 역할은 각각의 구성원이 소유하고 있는 잠재능력을 발휘할 수 있도록 적극적으로 조력하여야 한다.II. 적용그러나 맥그리거의 X-Y이론은 현대사회의 급속한 발전 ... XY이론의 인간관, XY이론의 적용목차XY이론의 인간관, XY이론의 적용I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관2. Y이론적 인간관II. 적용* 참고문헌XY이론의 인간관
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
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