"맥그리거의 X·Y이론"의 검색결과 입니다.

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관리학 동기부여 x-y이론 공식 고전적 경영학 인간관계이론 동기부여이론 Mayo인간관계모형 사회복지행정론 X이론과 Y이론 과학적 관리시대 xy이론 사례

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"맥그리거의 X·Y이론" 검색결과 481-500 / 1,548건

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매경테스트 경영파트 요약정리

. 자아실현의 욕구: 스스로 더 나은 단계로 나아가고자 하는 욕구,맥그리거의 xy이론X-인간은 게으르다→통제와 관리 필요, 규범과 규제를 명확하게 하고 관리의 효율성을 높임Y-인간 ... 화하락, 정보 유출 우려, 공급업자의 교섭력이 증가*주식회사가 청산될 경우 주주와 채권자들은 잔여재산에 대해 분배 청구 가능주식-채권과 달리 배당 미지급에 대한 채무 불이행 책임X ... X, 보통주보다 발행 수가 적어 현금화가 어려움주주 친화 경영-배당 확대, 자사주 매입, 주주의 의결권 행사 기회 확대, 이사회와 주주 간 소통 강화, 순환출자 해소-주주가치 제고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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[시험자료] 교육전문직 시험자료입니다.

의 행동을 일으키고, 유지하며 또한 행동하지 않게 하는가에 초점을 맞추고 있다. 내용이론에는 매슬로의 욕구 계층이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 허즈버그의 2 ... ?사회적 규범이나 태도와 같은 요인들에 의해서도 영향을 받는다.Ⅱ. 동기부여 이론동기부여(motivation)는 원래 심리학에서의 의욕 개념으로서 사람들의 목표 지향적 행동을 유도 ... 며 강력한 목표 지향성을 지닌다는 의미가 함축되어 있다. 인간의 모든 행동은 이러한 동기부여를 바탕으로 이루어지게 된다.- 동기부여의 내용이론동기부여의 내용이론은 어떠한 요인이 사람

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론

맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론목차맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. XY이론II. Z이론1. 미국식 경영2. 일본식 경영3. Z이론식 경영III. X이론의 인간관IV ... . Y이론의 인간관* 참고문헌맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. XY이론맥그리그는 '기업의 인간적 측면'에서 경영자가 조직구성원을 통제하는 근거가 무엇인가에 따라 조직의 성격 ... - 집단적 의사결정- 개인적 책임- 장기적 평가와 승진- 공식적인 통제기구와 비공식적 통제기구의 혼합- 경력관리의 준전문화- 종업원에 대한 전반적인 관심III. X이론의 인간관인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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공무원 행정학 정리

사례인정하지 않고 어떤 욕구든지 무작위 복합발현 된다고 주장함-명시적 욕구는 결정된 것이 아니라 학습을 통해 동기가 부여된다고 주장함리커트의관리체제론-맥그리거의 X·Y이론을 세분 ... 화하여 관리법을 4가지로 분류함-수탈적 권위/온정적 권위/협의적 민주/참여적 민주핵맨&올드햄의직무특성이론-직무 특성+개인 심리상태가 직무수행자의 욕구수준에 부합될 때 동기가 유발됨 ... -잠재력 동기지수(MPS)=기술다양성+직무정체성+직무중요성/3*자율성*환류-개인성장욕을 직무특성과 심리상태, 성과 간 관계에 영향을 주는 변인으로 제시과정이론브룸의 기대이론-인간

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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건설안전기사 필답형 06~19(14개년)

은 무상해사고, 물적 손실,600은 무상해, 무사고 고장, 위험 순간을 의미13. 리더십의 이론과 유형① 맥그리거의 X이론 중심: 독재적(권위주의적) 리더십② 맥그리거의 Y이론 중심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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방통 간호지도자론

? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절 ... 에 주력해야 한다.2. 본론맥그리거는 기업 경영에서 인간요인의 중요성을 강조하며 X이론과 Y이론의 두 가지 경영 이론을 제시하였는데 X이론을 전통적 경영이론, Y이론을 새로운 경영 ... 이론이라 하였다. 지도자가 부하(인간)를 볼 때 비관적(X이론형) 관점으로 보는 사람도 있고 낙관적(Y이론형) 관점으로 보는 사람도 있다고 하였다. 어떤 관점으로 보느냐에 따라

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

의 크기: 가로 1944pixel, 세로 1325pixel▶맥그리거의 XY이론- 인간의 본질에 대한 가정 → XY유형으로 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 처방하는 동기부여이론 ... - 현대인에게는 Y이론에 입각한 관리방법이 우세그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600012.bmp원본 그림의 크기: 가로 1991pixel, 세로 661pixel ... 의 동기-위생이론(만족과 불만족이 다름)- 동기부여는 물질(위생요인) 보다 사람 자체(동기요인)으로부터 비롯그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600019.bmp원본 그림

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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건설안전(산업)기사 실기 필답요점

는 난간길이 전체에 걸쳐 바닥면 등과 평행을 유지할 것-리더십의 이론과 유형1.맥그리거 X이론: 권위주의적, 독재적 리더십2.맥그리거 Y이론: 민주적 리더십3자유방임형 리더십-건설업 ... 에 관한 사항4.사고 발생시-점검시기에 따른 안전점검의 종류1.정기점검(계획점검)2.수시점검3.특별점검4.임시점검-알더퍼의 ERG이론1.생존욕구 2.관계욕구 3.성장욕구-하인리히

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

? ERG이론 / 매슬로우 - 욕구위계설 / 허즈버그 ? 2요인 이론 (위생동기) / 맥그리거 ? X Y 이론□ 매슬로우의 욕구이론행동은 충족되지 않은 욕구에 의해 결정되고 좌우 ... - 학습단계 - 행동단계 - 결과단계□안전에 대한 교육 훈련 계획 수립시 최우선적 고려사항 : 교육대상▶ 사고경향성 이론특정 시점에서 특정한 사람이 반복해서 일으킨다는 이론어떠한 사람 ... 는 상황▶ 수퍼(super)의 역할이론▶ 역할갈등 : 스트레스의 개인적 원인 중 한 직무의 역할 수행이 다른 역할과 모순되는 현상 (상반된 역할)▶ 역할갈등 원인 : 역할 마찰

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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X이론과 Y이론 사례 및 분석

McGregor의 X이론과 Y이론Ⅰ 서론사회가 발달하면서 기업들도 과거와 달리 크게 변화하기 시작하였다. 그 중 하나가 기업 내 구성원 즉, 직원들에 대한 변화이다. 고객을 만족 ... 내 구성원들 관리 방식에 관한 이론이다. 관리자의 인간에 대한 기본 가정에 따라서 기업의 사람관리 방식이 달라진다는 것을 제시한 이론이 XY이론이다.다음에서는 X이론과 Y이론 ... 의 의미와 사례를 통해서 그에 대한 특징과 한계에 대해 논의를 하고자 한다.Ⅱ X이론과 Y이론1. X이론과 Y이론의 의미Douglas M. McGregor는 인간관을 두 가지로 대별

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

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산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

에 관한 사항◎맥그리거의 X 이론-권위주의적 리더십◎집단의 기능-집단의 규범은 집단을 유지하고 집단의 목표를 달성하는데 필수적인 것으로 자연발생적으로 성립되어 변화가 가능하고 유동 ... , 유해행위의 금지화학물질 취급장소에서의 유해?위험 경고노란색5Y 8.5/12경고화학물질 취급장소에서의 유해?위험 경고 이외의 위험 경고, 주의표지 또는 기계방호물파란색2.5PB ... , 작업환경(보호구 착용에 대한 내용은 포함되지 않음)◎하인리히(H.W.Heinrich)의 도미노 이론-1단계 : 사회적 환경 및 유전적 요소(기초원인)-2단계 : 개인의 결함(간접원인

시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도룰 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드 ... 다. 그러므로 본 과제를 통해 우리가족 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일을 정하고, 현재의 지도 ... 자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X-Y이론맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)을 볼 때 비관적(X이론형)관점

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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간호관리학 기출문제 정리

형 리더십③ 설득형 리더십④ 지시형 리더십⑤ 방임형 리더십25. 맥그리거의 X이론의 가정을 받아들이는 간호 관리자의 태도는?① 직원들을 엄격하게 통제, 감독한다.② 직원의 잠재력 ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. / 인간관계론 레포트 / A+ 자료

[report]허츠버그의 2요인이론,맥그리거의 X,Y이론- 동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. -과목명 : 인간관계 ... 은 ‘무엇이 동기를 유발하는 것인가?’ 를 초점에 맞추는 이론 이다. 내용이론 또한 여러 가지 이론들로 세분화되어 있지만 그중에서 나는 허츠버그의 2요인이론과 맥그리거의 X,Y이론 ... 를 일으킬만한 요소라고 생각한다.▲ 실제 아이덴티 게임즈 사옥 모습 : 회사라는 딱딱한 이미지를 벗어나 직원들을 위한 회사로 거듭났다.2. 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07

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방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

: ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :과제자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2 ... 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현 재의 도자

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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[2019년 2학기 방송통신대 간호지도자론 공통]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가

을 구체적으로 알아보고 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y지도에 근거하여 내가 속한 지도자의 행동스타일을 결정하고 비교해보겠다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X·Y이론1 ... 에 대비함으로써 기존의 관리체계의 개선가능성과 방향을 제시하여 조직이론의 발전에 큰 공헌을 하였다.2) 맥그리거 이론의 개요McGregor는 Maslow의 욕구계층이론을 토대로 인간 ... 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2019.09.06

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간호지도자론

를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차서론본론1 ... , 맥그리거(McGregor)의 X·Y 이론 (X theory, Y theory)의 이해가. 리더십의 정의나, 리더십의 행동이론 및 상황 이론1) 행동이론2) 상황 이론2. 상황 ... 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론이란?2. 멕그리거의 X,Y이론Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론살아가면서 인간은 집단을 만들게 되는데 그 집단은 각기 ... 성과 결과를 보다 높일 수 있다는 장점을 가지고 있다. 그렇다면 이 인간관계모형이 영향을 미친 X, Y이론은 무엇인지에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠다.2. 맥그리거의 X, Y이론(1 ... ) 개념가장 먼저 심리학자인 맥그리거는 인간에 대한 가설을 설정했다. 조직을 관리하는 것에 있어서 인간의 본성에 대한 가설을 설정했는데 그 가설을 기반으로 X, Y이론을 만들

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사

[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 이론 약술2. x이론 적용 성공사례, y이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공 ... 사례2) y이론 적용 실패사례3. x이론 혹은 y이론 중 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지 기술4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맥그리거(Doulglas McGregor ... McGregor의 X 이론/Y 이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)더글라스 맥그리거 씨는 매니저들이 직원들에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지를 조사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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Y이론

은 중국 순자의 성악설과 맹자의 성선설과 유사한 개념이라고 할 수 있다.맥그리거는 경영자들에게 인간의 본성에 대한 관점을 제시하고 인간에 대한 X이론적 관점을 가지느냐,Y이론적 관점 ... 을 가지고 있느냐에 따라 현장에서 종업원을 대하는 방식이 달라져야 한다는 것을 주장하였다.X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이다. 맥그리거는 전통 ... 인간다운 욕구에 관심을 가져야 할 의무가 있다고 생각하였다.X-Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 x이롼과 Y이론이라는 가설로 나눈것을 말한다.이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.10.10

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