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"근무평정제" 검색결과 501-520 / 4,317건

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  • 국민건강보험공단-경험 및 경력기술서(행정직)
    . 6월 ~ ’19. 7월 : 해군 구조함정 행정담당3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리2) 병영정책 추진 및 사고 ... 요원의 해경, 소방으로 인력유출 방지 및 근무복지여건 향상을 위해 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 2023년 평가인증 A등급 받은 교사업무분장표
    보육교직원 업무분장분장업무담당서류공통 업무원장*원의 전반적인 교육 및 운영계획*업무분담, 감독, 근무평정 등 업무관리*시설설비 및 재정관리*행정당국 및 단체와의 관계유지*전체
    서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국토교통부_항공안전감독관(정비분야)_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    입니다.또한 약 OO년간 대한항공에 재직하며 도전적인 업무과제에도 책임감 있는 태도로 수행해 온 결과 우수한 근무평정과 성과로 인정을 받아올 수 있었다고 자신합니다.3. 주요 경험 ... 1. 지원동기 및 포부저는 약 OO년간 대한항공 소속으로 성실히 재직해왔으며 항공기 정비 및 항공기 검사 분야의 탁월한 전문성을 보유하고 있다고 자신합니다.그 동안의 근무경험
    자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'
    를 달성하려는 참여적 관리기법 내지 관리체계이다. MBO는 종합적인 조직운영 기법으로 활용되기도 하고 근무성적평정 수단이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료
    에 관한사항㉯ 입사, 퇴직, 근무평정, 상훈 등 인사관리에 관한사항㉰ 수급자 또는 보호자의 성적문제, 정신적, 심리적, 건강저해문제 등 직무수행과 관련된 사항④ 고충처리절차 : 시설 ... 의 온 따라 지각사유서를 제출하여야 한다.② 급여제공직원은 수급자 가정에 부득이하게 늦어질 경우 서비스제공 30분 전에 시설에 알려야 한다.③ 직원은 근로시간 중에 사적으로 근무 장소 ... 할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하
    리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    어진샘노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    학교 졸업 후엔 복지 현장에 근무하며 다양한 욕구를 지닌 클라이언를 대상으로 프로그램을 제공, 일상생활을 지도하였으며 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무 ... 하지 않고 효율적으로 활용하는 능력이 뛰어나며 갑작스러운 돌발 상황이 생겨도 당황하지 않고 평정심을 유지하며 차분히 대응하는 위기관리 능력이 뛰어나 주변 동료들에게 ‘믿음맨’이 ... 지 않습니다.4. 경력사항20XX년부터 최근까지 00지역아동센터와 00장애인주간보호센터, 00데이케어센터에서 생활복지사와 사회복지사로 근무한 경력을 가지고 있습니다. 근무했던 기관
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    errors) : 피평정자의 학력 , 근속연수 , 연령 등에 의해 발생하는 오류 ⑤ 대비오류 (Contrast errors) : 다른 피평정자와 비교해 평가해 발생 하는 오류인사이동 ... 이란 ? : 직원의 성격 , 능력 , 근무상태 등을 재평가 해 조직 내 위치를 변동시키는 것 이동 또는 전환 (transfer) 이란 ? : 일단 배치된 직원을 현재의 직무 ... ? :① 연공주의본위 →선임자를 먼저 승진시킬 것인가 ? ② 능력주의본위 → 근무기간에 관계없이 직원의 능력 , 실적에 따라 후임자를 먼저 승진시킬 것인가 ?보상이란 ? : 조직의 구성원
    리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    =y" 근무평정(勤務評定)제도에 나타나 있다.능력주의 중 하나인 시험 능력주의는 모든 사람이 선호하는 좋은 대학, 좋은 자리를 위해 시험 석차를 매겨 자리를 배정하는 것, 그리고 ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
  • 교육행정- 제10장 교육인사행정 요약
    인사행정의 영역과 크게 다르지 않음- 서정화의 교육인사행정의 주요 영역교원의 신분과 자격수급계획양성선발과 임용연수근무평정승진전보와 전직보수와 후생근무분담신분보장징계퇴직제도사기인간 ... 교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호행정학실습 케이스스터디 [신경외과 병동]
    자로 구분하여 평가함으로써 객관성을 확보할 수 있다.? 각 직무의 점수를 통해 상대적 차이를 비교하기 쉽다.n 단점? 1차와 2차 평정이 이루어지는 과정에서 충분한 면담이 이루어지지 않 ... 거나, 평정자의 주관이개입된다면 객관적인 평가가 어려워지기 때문에 주의해야한다.? 평가 척도를 만들기 위한 고도의 숙련도가 필요하고 많은 시간과 비용이 들 수 있다간호사 교육 및 ... /S, BST를 EMR에 기록한다.? 입원한 환자에 대한 전체적인 간호수행 내용을 기록한다.? Eve 근무자에게 전달할 특이사항에 대해 기록한다.? 환자에게 시행한 간호중재를 기록
    리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
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    [중간과제물] 방송통신대학교 미디어영상학과 생활과건강
    든 흔들리지 않는 것, 평정심을 유지할 수 있어야 한다는 말을 한다. 따라서 이러한 결론을 돌출해 내는 것이 의미가 있다고 생각한다.2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획 ... 와 만족도, 가치관 목표의 차이, 근무환경과 의식적, 무의식적인 상황에서 표출되는 개인과 조직을 중심으로 만들어지는 부조화와 심리상태를 의미하며 따라서 갈등은 상호관계가 원활 ... 근무, 커뮤니케이션 등 방법이 있다.5. 종교정도의 차이가 있을 뿐, 누구나 스트레스를 느끼며 살아가고 있고, 스트레스 속에서 행복한 삶을 보내기도 한다. 기독교적 관점에서 보
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.06
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    적 인사고과방법4. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 직원의 근무성적 및 능력에 대해 조직에 대한 유효성의 관점에서 평가 ... 함으로써 직원이 지닌 상대적인 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 볼 수 있다.직원의 근무성적과 근무능력을 평가함으로써 현재적 유용성과 동시에 잠재적 유용성을 파악해 인사관리 ... 을 척도상에 열거된 행위와 비교해 평가하는 방법이다.행위기준평가법은 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 극복 및 보완한 기법으로 평가가 실제적으로 관찰된 행위 견본에 의해 수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규간호사 교육지침서, 간호관리학
    적으로 업무평가를 실시하여 미흡한 부분을 객관적으로 파악할 수 있다.6. 직원근무평정표 평가 결과에 따라 미흡한 부분이 개선될 수 있도록 격력한다.6. 평가내용을 바탕으로 개선방향 ... 의 업무만 수행하는 모습 관찰함.- rounding 시 2단계 욕창 발생항 환자의 욕창부위 사정과 체위변경 등 욕창예방간호를 수행하지 않고 넘어가는 모습 관찰함.- 근무시간안에 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21
  • 방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)
    규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간:2023년 3월 ... K 종합병원 수술실에서 근무했고, 현재는 중학교에서 보건교사로 일하고 있습니다. 과거에 일했던 K 종합병원 수술실은 20명 정도의 직원이 상시 근무 형태로 다 같이 출근 ... 하고, 수술을 마치면 당직을 제외하고 퇴근하는 구조로 수술실에서 하루 종일 함께 근무했기 때문에 구성원들과 가족같이 지냈습니다. 어려운 일이 생기거나 일을 배울 때에도 선배가 같이 고민
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점 / 요약정리
    , 새로운 행동이 학습을 통해 내면화되면 개인의 인격과 자연스럽게 조화를 이루어 재동결이 촉진됨[6] 6절 안전한 근무환경1> 간호사의 안전한 근무환경1) 보건복지부의 간호사 근무환경 및 ... 수행이 우수한 구성원과 부족한 구성원 모두에게 혼란을 주거나 직무역량 계발에 대한 동기부여를 하지 못하는 문제점? 논리적 오류 ? 평가요소 간에 논리적 상관관계가 있으면 다른 평정
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족관계와 가족문제를 제시후, 가족모델 중 한가지 모델을 적용하여 치료방안을 제시하시오
    를 타고 귀가해야 합니다. 회사에서 하는 동아리 활동역시 근무시간이 끝난 뒤에 해야 하므로 가입할 수가 없습니다. 자가용을 사고 싶어 하지만 아버지의 반대로 살수도 없습니다.서울 ... 하는 객관적인 자세를 취해야 합니다. 이때 가족은 평정을 찿아 문제해결방법을 찿게 되고 관계는 개선될 수 있습니다.상담사가 내담자와 가족으로 하여금 직접 가족문제에 대처하는데 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30
  • 기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리
    을 고려하여 다른 부서에 근무하도록 하는 것이 가능한지 여부를 타진하는 등의 노력을 전혀 기울이지 아니한 채 곧바로 참가인 등에게 이 사건 근로계약 만료 통지를 한 사정에 터잡 ... 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 ?동기 및 경위, ?기간을 정한 목적과 채용 당시 계속근로의사 등 당사자의 진정한 의사, ?근무기간의 장단 및 갱신 횟수, ?동종의 근로 ... .7., 2009.7.7., 2010.7.7., 2011.7.7. 7회에 걸쳐 매년 원고와 위 ‘○강 ○곡지구 용역현장’을 근무처로 하고, 원고의 직무를 ‘보조감리원 또는 감리원
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    홀트아동복지회 복지팀 자기소개서
    하였습니다. 졸업 후엔 복지 현장에 근무하며 다양한 욕구를 지닌 클라이언트를 대상으로 맞춤형 프로그램을 기획해 제공하였고 사회복지시설정보시스템을 활용해 업무를 수행하였습니다. 그리고 엑셀 및 ... 스럽게 의사소통을 할 수 있는 실력을 갖췄고 4학년 1학기 여름방학엔 대기업 프렌차이즈 ‘KFC’에서 주말 아르바이트를 하며 바쁜 상황에서 평정심을 유지하며 손님에서 서비스를 제공 ... 었습니다.4. 경력사항대학교 졸업 후 00아동복지기관과 00장애인주간보호센터, 00종합사회복지관에서 사회복지사로 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지서비스 및 프로그램을 제공
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일
    고과에 대해 약술하고 임금 형태중 스캔론플랜에 대해 쓰라- 인사고과: 성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 ... 이동의 기초자료, 종업원의 재능 발견, 종업원 간 능력비교 등의 목적이 있음- 인사고과의 방법:① 서열법: 근무성적, 능력에 대해 순서를 매김, 종업원 각자에게 1위, 2위 등 번호 ... 를 붙임② 평정척도법: 도식: 종업원의 특성과 직무 수행에 있어서 나타나는 실적의 정도에 따라 체크할 수 있는 연속적인 척도를 마련해 평정치는 척도상의 임의의 장소에 체크하는 법
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    "인생이 막막할 땐 스토아철학" 요나스 잘츠게버 작가의 글을 읽고 인생을 살아가는 방법을 알려준다.
    하는 팀에 있었을 때 나의 좌우명은 한동안 화내지 않기였다. 정말로 나는 화를 내지 않으려고 노력했고 그렇게 근무하며 생활했다. 민원부서였기 때문에 화날 일이 많았지만 화를 내지 않 ... 는 차갑게 마음은 뜨겁게 삶을 살아가면 된다. 평정심을 잃지 말아야 한다. 평온한 마음을 항상 가지려고 노력해야 한다. 어떠한 상황이 벌어져도 당황하지 말고 화내지 말고 평정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 05월 19일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:06 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감