"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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인사업무수행계획 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

"근무평정제" 검색결과 581-600 / 4,317건

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과정중심평가 과제

들의 역량을 통지한다고 한다.또한 예시로 평가의 통지로는 아동 작품을 직접 보내거나 포트폴리오를 보내기도 한다. 학급 홈페이지나 SNS에 올리는 방법을 쓰기도 한다.수행평가의 평정척도 ... 는 도달과 미도달만 표시하는 형태로 운영하기도 한다. 과정 중심 평가에 호응하는 수행평가를 하기 위해서는 수행평가의 평정 철학도 바꾸어야 한다고 강조하였다. 단계형 수행평가를 없애 ... 위해서는 몇 가지 제도적 보완이 필요하다고 생각된다.첫째, 최소한 한 학교에 근무하는 교사들끼리는 과정중심평가에 대한 일치된 기준을 갖고 있어야 한다. 이는 평가에 대한 연수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.06

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

나 근무평정 등 형평성 차원의 문제 제기를 신규세대의 조직 적응문제 등 신?구세대 갈등으로 치부하고, 합리적으로 토론하려 하지 않음○ (신규직원에 대한 존중?배려 부족) 회사 ... 나 휴직 시 업무 공백을 메우기 위해 야근을 해야 하고, 특히 임금피크제, 유연근무제 등으로 특정시간대(4시 이후) 실 근무인원이 줄어들고 있으나 인력 충원은 없음“6시 되면 직원 ... 기도 함○ 임금피크제 적용직원, 퇴직예정자 등 사기 진작 필요퇴직전 직원은 근무의욕 저하와 상실감을 느끼고, 동료직원들도 거부하는 분위기라 업무분장 두고 갈등 표출 빈번장기근속자 대상

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

와 같은 역량모델의 장점으로 인해 오늘날 기업들은 역량모델 개발 및 적용 큰 관심을 기울이고 있다.2. 역량모델링 경험사례 분석과거 내가 근무했던 기업에서는 설립 20주년을 앞두 ... 했으며, 각 역량별 2개에서 3개 정도의 행동지표를 결정하였다. 이후 인사팀에서는 각 팀별 역량모델링 결과를 취합하였으며 이를 고과에 반영하겠다는 계획을 발표하였다. 당시 내가 근무했던 팀 ... 한다.성취욕- 도전적이며 성취 가능한 목표를 설정한다.- 목표를 달성하기 위해 끝까지 노력한다.친화력- 어려운 상황에서도 평정심을 잃지 않고 차분한 태도를 유지한다.- 감정과 언행을 조절

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

수행 결과로부터 종업원의 공헌도 평정3. 직무평가 과정① 직무에 관한 사실을 파악?분석② 그 사실들을 직무기술서에 정리③ 직무기술서에 근거, 직무평가방법에 의해 직무를 평가- 직무 ... → 중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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A+ 정신간호학실습 - Alcohol Dependence 간호진단까지만 - 간호진단 4개

러 다녀 아내가 아이를 업고 찾으러 다님- 30대 초까지 출판사에서 근무함- 직장인 시절에도 알코올 금단 증상이 나타남. 기상 시 금단 증상으로 인해 손이 떨려 물건을 제대로 잡 ... 지 못했을 정도였음. 술 1병 마시면 말끔히 나아짐. 근무 중에도 금단 증상이 나타나, 매일 아침 출근길에 편의점에서 소주를 1~2병씩 구매하여 종이컵에 반 잔씩 담아 마시며 근무 ... 검사- 상위 검사들 시행한 바 없음10-1. 기타 임상심리결과1) BPRS: Brief Psychiatric Rating Scale, 간편정신상태평정척도검사문항점수(1점: 없음, 7점).

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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중리종합사회복지관 사회복지사 자기소개서

엔 복지 현장에 근무하며 클라이언트를 대상으로 맞춤형 프로그램을 계발해 제공하였으며 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무 역량을 갖췄습니다. 그리고 엑셀 및 ... 후 00장애인주간보호센터와 00데이케어센터에서 00년 00개월 간 사회복지사로 근무한 경력이 있습니다. 사회복지사로서 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐 ... 을 배웠고 평정심을 유지하며 업무에 임하는 업무 능력을 형성하였습니다. 클라이언트의 특징 및 욕구, 성향을 고려한 프로그램을 제공하거나 일상생활 지원, 급식 제공, 외부 프로그램

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

한다.· 친절 및 불친절 사례를 분석, 모니터하여 환자만족도를 향상시킨다.· 간호직원의 근무계획표 작성 및 적절한 업무를 분담한다.· 간호직원의 근무평정을 수행한다.· 업무에 필요한 의료 ... 하지 않고 하는 것도 중요하지만 본인이 할 수 있을만큼의 영역을 나누는 것이 중요하다고 생각하였습니다. 그 분은 중환자실에 근무하고 계셨는데 하는 일에 대해서 불만이 가장 크셨고 이 ... 한다.· 직원의 인사를 계획하고 배치한다.· 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.· 직원의 근무를 편성한다.· 간호부서 내 직원 간의 인화를 도모한다.· 간호업무 조정을 위하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성

하였다.이들이 받는 임금에는 상당한 문제가 있다. 노조에 따르면, 재단은 지난 7월 ‘전화 수’와 통화 시간을 기준으로 삼는 근무평정 체계 변경안을 수행하기로 하였다. 즉, 근태 ... 와 민원인 평가에 더해 ‘전화 수’가 그들의 평가 체계에 추가되었음을 알 수 있다. 심명숙 노조 지부장의 말에 따르면, 바뀐 기준을 적용한 근무 평가에서 만점을 받기 위해서는 1시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

의 효과적인 실행에 반영하는 데 있어 중요하기 때문입니다. 저는 이에 대한 직접적인 경험을 가지고 있습니다. 아동 센터에서 근무하면서, 저는 효과적인 의사소통을 통해 아동들의 학업 성취 ... 는 정기적으로 운동을 하고, 건강한 식습관을 유지하고, 충분한 휴식을 취하는 것을 중요시하고 있습니다. 또한 명상, 요가, 호흡 기법 등을 활용하여 마음의 평정을 유지하고 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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한밭종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

. 경력사항(업무관련 중심)대학교 졸업 후 00장애인주간보호센터와 00데이케어센터에서 00년 00개월 간 사회복지사로 근무한 경력이 있습니다. 사회복지사로서 클라이언트를 대상으로 복지 ... 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 평정심을 유지하며 업무에 임하는 업무 능력을 형성하였습니다. 클라이언트의 특징 및 욕구, 성향을 고려한 프로그램을 제공하거나 일상생활 ... 로 성장하고자 노력하였습니다. 졸업 후 복지 현장에 근무하며 클라이언트의 특징 및 욕구에 부합하는 프로그램을 계발해 제공하였고 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

이 있다. 간호사가 근무가 아닌 시간에는 짝을 이룬 다른 간호사가 수립된 간호를 수행한다. 환자 간호 분담방법은?- 일차간호방법 : 일차간호사 한 사람이 4~5명의 환자를 입원 ... 는 보상- 내적보상의 형태 : 탄력적 근무시간 제도, 개인적 성장기회제공, 의사결정에의 참여3. 병원폭력 중 언어폭력의 예방방법은?- 병원 폭력의 심각성에 사회적 관심을 쏟는 것과 더불 ... 를 2가지 쓰시오.- 직무급 : 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치(직무의 책임성과 난이도, 요구되는 기술)에 따라 임금이 결정되는 임금체계- 직능급 : 직무의 내용이 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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(노인교육론) 다음에 제시한 도서 중 1권을 읽고 양식에 맞추어 보고서를 제출하시오

을 것 같다고 생각했다. 그리고 무엇보다도 나라는 존재를 다른 이들에게 각인시키고 인정받기를 원하기 보다는 무던하게 모든 것을 내려놓고 평정심을 찾을 수 있도록 하는 것이 좋다는 작가 ... 하다고 할 중요한 인물이라는 착각에서 벗어나는 법또, 3장에 관해서도 고찰해 보았다. 50대가 되어 회사에서 임원으로서 근무할 때, 과장이나 부장으로 근무하지만, 자신보다 어린 이들이 그 ... 이상의 직급으로 진급한다면 이들은 자괴감을 느끼기도 한다. 이 책에서는 다수의 50대의 중년들이 직장 내에서 중임을 맡아 근무하는데, 이렇게 자신이 자신보다 어린 이들의 진급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행 ... 을 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2 ... 법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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비서 자소서

에서도 당황하지 않는 평정심입니다. 또한, 웃음기 머금은 얼굴에서 배어나는 타고난 상냥함과 신속한 상황 대처 능력도 비서로서의 큰 강점입니다. 예를 들어, 통역을 할 때 남자 ... 령 청 취 득 일 자격증 발 령 청 취 득 일 언어 TEST명 점수 회화능력 상 중 하 상 중 하 병역 계급 기간 면제사유 필/면제 ~ 근무기관 근무기간 직급 및 근무내용 지원분야 희망연봉 위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일 비서직 지원자 (인)

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24

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소하노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

, 아르바이트 활동을 통해 사회복지사의 마음가짐을 익혔습니다. 그리고 졸업 후엔 사회복지 현장에서 사회복지사로 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지서비스 및 일상생활을 지원하였고 사회복지시설 ... 하며 사회생활의 기초를 배웠고 바쁜 상황에서도 당황하지 않고 평정심을 유지하는 법을 알 수 있었습니다.5. 경력사항(주요업무 수행내용)00지역아동센터와 00데이케어센터, 00장애인주간 ... 보호센터에서 00년 00개월 동안 근무한 경력이 있습니다. 사회복지사로 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 업무 역량을 형성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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공무원 인사평가제도 개선

는지 진단하기 위해서는 두가지 포인트를 모두 챙겨야 한다.(1) 평가제도 현황인사평가제도의 근거가 되는 법규는 국가공무원법 제40조의 2(승진방법) 및 제 51조(근무성적의 평정 ... ), 공무원 성과평가 등에 관한 규정(대통령령), 공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처 예규)이다. 공무원 성과평가는 대상에 따라 성과계약 등 평가와 근무성적평가로 나뉜다.1 ... 을 총 2년 이상 받은 때, 최하위 등급을 1년 이상받고 정당한 사유 없이 6개월 이상 직위를 부여받지 못한 경우(국가공무원법 제70조의2)2) 근무성적평가- 대상 : 5급 이하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18

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간호관리학 Case Study

까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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서울주택도시공사 자기소개서

서울주택도시공사 자기소개서*직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오./ 500 자00공기업 인재육성부에서 인턴으로 근무 ... , 직접 공문도 작성해 보며 공공기관의 업무 처리 시스템에 대해 전반적으로 학습했습니다.자기소개사항* 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성시 서류전형 평정대상에서 제외(탈락)됩니다 ... 계획서 불성실 작성시 서류전형 평정대상에서 제외(탈락)됩니다.불성실 작성 기준 : 채용공고문 참고지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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제3주차 1교시에 학습한 일화기록법을 선택하여 주요개념과 일반적인 특징, 장점과 단점, 유의사항이 무엇인지 서술하시오. 어린이집에서 적용할 수 있는 사례를 찾아 일화기록법으로 분석해보세요.

밖에 없으나 일화기록법은 평정척도와 같은 관찰법보다 아동에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다는 장점을 가지고 있어 현장에서 널리 활용되고 있다.2) 일화기록법이 지니고 있는 일반적인 ... 한 분석일화기록법에 대해 더 깊은 이해를 해보기 위해서 내가 만 5세반 보육교사로 근무하면서 남자 유아가 같은 반의 여자 유아를 놀리는 상황을 목격했다는 가정하에 해당 사례를 일화기록법을 통해 창의적으로 분석해보도록 하겠다.

리포트 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.07.19

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CJ 그룹의 메인 계열사인 제일제당 인사직무에 지원하기 위해 작성한 자소서입니다. (서류 합격 자소서)

습니다. 게다가 인사장교로 복무하며 3년간 병력배속, 근무평정, 진급평가 등의 인사관리 업무와 복지기금/시설관리, 장병 사기증진 사업 및 각종 교육 기획 등 인사분야의 다양한 업무 ... 을 들으며 지식을 쌓았고, 다수의 강사 및 교육봉사 경험을 했습니다. 또한 채용컨설팅 회사에서 약 2년간 파트타임으로 근무하며 기업체의 인력획득 및 평가 프로세스에 대한 실무경험을 쌓았

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.03.04

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