"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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인사업무수행계획 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

"근무평정제" 검색결과 541-560 / 4,317건

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넥슨 네트웍스 합격자소서(해피캠퍼스)(게임서비스)

게 평정심을 잃지 않습니다. 다양한 고객과 접촉하는 게임 서비스직은 쉽게 흥분하지 않는 성격이 필수적 조건입니다.카페 아르바이트를 할 당시 제가 근무했던 카페는 건물 안 음식점을 이용 ... 로 게임 서비스 팀에서도 실시간으로 발생하는 오류와 고객의 소리에 빠르게 반응하면서 동시에 주어진 업무에 소홀함이 없는 사원이 되겠습니다.[서비스 마인드의 기본, 평정심]저는 쉽

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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2025 나사렛국제병원 간호사 합격 자소서(인증O)

으로 근무할 때 놀이기구의 신호가 고장 나서 상황이 긴급해진 적이 있었습니다. 처음 겪는 일이었지만, 즉시 상황실에 연락하여 문제를 알렸습니다. 또한 CCTV를 통해 시설을 면밀히 확인 ... 에서도 평정심을 유지하며 업무를 수행할 수 있었습니다. 이 과정에서 위급 상황에서 신속하게 판단하고 수행하는 능력을 기를 수 있었습니다.그러나 때때로 여러 요소를 고려하다 보면 결정 ... 신념을 가지고 있으며, 이러한 가치관에 부합하는 환경에서 근무하고 싶습니다. 첨단현대의학과 한의학, 통합기능의학의 협진시스템으로 국제경쟁력을 갖춘 나사렛국제병원에서의 경험은 간호사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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계롱시니어클럽 사회복지사 합격 자기소개서

고 바쁜 상황에서 당황하지 않고 평정심을 유지하며 차분히 대응하는 방법을 배울 수 있었습니다.지원동기노인복지 현장에 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 지역사회에 거주하는 어르신 ... 인재로 성장하고자 사회복지사 1급 자격증을 취득하였습니다. 대학교 졸업 후엔 노인복지 현장에 근무하며 어르신 클라이언트에게 프로그램 제공하고 일상생활을 지도하였고 사회복지시설정보

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14

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글쓰기로 부업하라 독후감

을 쓰는 부업, 예를 들면 배달이나 아르바이트라도 한다면 피곤함에 본업에 집중하지 못하여 근무 평정 등이 안 좋아질수 있다. 결국 득보다 실이 많아질 수도 있다.그에 반해 글쓰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.02.04

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국방과학연구소 합격 자기소개서(인사)

하는 운영과장 직책을 맡았습니다. 근무평정, 성과상여금 책정, 군무원 채용 등의 인사업무를 담당하였기에 분야에 대한 이해도가 높습니다. 국방과학연구소는 군이라는 특수조직과 밀접 ... 근무평정이나 성과상여금 산정 등 해마다 관련근거의 기준과 내용이 조금씩 달라지는 담당업무도 비교적 수월하게 수행할 수 있었습니다. 또한 이처럼 내용이 달라진 경우 담당부서에 확인문의

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.23

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심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오

에 의존하니 살이 찔 수밖에 없다는 것이다. 그래서 의사는 내게 일정한 직장을 구해서 근무하고, 또, 주말에는 근처의 헬스장을 이용해서 1주일에 3번 이상 이용할 것을 권한다. 또 ... 심해서 신경정신과를 찾았다고 한다. 담당 의사는 친구의 딸에게 심리학에 입각해서 마음의 평정을 추구해야 한다고 조언을 해 주었다고 한다. 또, 주위 사람들과의 상호작용이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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남광종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

남광종합사회복지관 사회복지사 자기소개서지원자 성명0 0 01. 지원동기사회복지 현장에서 근무한 경험과 전문성을 바탕으로 도움이 필요한 지역 주민 및 클라이언트에게 양질의 복지 ... 한 뒤, 사회복지 현장에 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무 능력을 갖췄 ... 있도록 최선을 다할 것입니다.3. 성격의 장·단점저는 갑작스러운 돌발 상황이 생겨도 당황하지 않고 평정심을 유지하며 주어진 과제를 해결해 나가는 침착함을 가지고 있어 주변 사람

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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현대오일뱅크 일반 사무직무 (행정, 인사 등) 서류 합격 자소서

하며 기업체의 인력획득 및 평가 프로세스에 대한 실무경험을 쌓았습니다. 게다가 인사장교로 복무하며 3년간 병력배속, 근무평정, 진급평가 등의 인사관리 업무와 복지기금/시설관리, 장병 ... 을 전공하고 0000 석사과정을 거치며 효율적 업무수행을 위한 지식을 쌓았으며, 다양한 강의 및 교육봉사 경험이 있습니다. 또한 채용 컨설팅 회사에서 약 2년간 파트타임으로 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.04

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충현복지관 사회복지사 합격 자기소개서

센터에서 00년 00개월 간 사회복지사로 근무한 경력이 있습니다. 사회복지사로서 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 평정심을 유지하며 업무에 임하 ... 에는 누구보다 빠르고 정확하게 업무를 마무리하기에 단점은 문제가 되지 않습니다.3. 경력사항(봉사 및 근무내용 및 성과 자세히 기술)대학교 졸업 후 00장애인주간보호센터와 00데이케어 ... 졸업 후엔 사회복지 현장에서 사회복지사로 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지서비스 및 일상생활을 지원하였고 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계행정 업무를 수행해 왔습니다. 그리고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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방화6종합사회복지관 정규직 사무원 합격 자기소개서

하게 할 정도로 높은 학업 성취도를 달성하게 하였습니다. 주말과 방학 기간에는 사회복지사로서 근무할 경우 현장에서 활용할 수 있는 업무 능력을 형성하고자 자기계발에 집중하였는데 프로그램 ... ’에서 아르바이트를 하며 다양한 손님을 대상으로 햄버거와 감자튀김 및 음료를 제공하였는데 다양한 성격을 지닌 고객을 상대하며 평정심을 잃지 않고 상대방과 대화하고 상황에 대처하는 방법 ... 어서는 안 될 중요한 자원입니다. 따라서 전문화된 자격을 지녀야 하며 회계?행정과 관련된 근무 경험을 통해 안정적인 업무역량을 발휘할 수 있어야 한다고 생각합니다. 저는 대학교에서 사회

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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아동권리보장원 사업관리 서류합격 경력기술서

에서 실무경험을 쌓았습니다. 관련된 주요 직책 및 업무는 아래와 같습니다.1. ’19. 7월 ~ ’20. 5월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모1) 인사계획, 인사 및 근무평정 ... 으로 인력유출 방지 및 근무복지여건 향상을 위해 기존 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인

과 스트레스를 겪으며 변화와 성장을 하는 것이다.스스로로 노력을 통해 이러한 상황을 개선하려고 하지만 복합적 스트레스 요인을 의해서 환멸과 역경을 끊임없이 느끼고 자비심과 평정심을 읽 ... 를 이유를 느낄 수 있다. 이렇게 다양한 스트레스 요인이 부정적 영향을 미치게 되며 전문가로서 직무를 잘 수행하지 못하며 일에 대한 의미가 점차적으로 사라지게 된다.2) 근무 환경 ... 에서 오는 스트레스의미 있는 직무수행을 위해서는 충분한 자율성을 제공하는 지지적이고 반영되는 근무환경이 갖추어야한다. 이로써 긍정적 스트레스가 작용하게 되고 전문가보다는 더 효능감

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

를, 또는 좋은 직무에 추천할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적, 정기적, 그리고 인간에게 가능한 객관적인 평정을 하는 것이다”라고 말했다.2. 인사고과 목적인사 조직구성원의 가치 ... 를 객관적이게 측정해서 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦구성원의 사기향상근무의욕향상직무 수행능력 향상인사이동과교육훈련구성원간의 잠재능력 발견과 능력비교, 임금관리피평가자와 평가자의 상호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

으로 지적되었다. 인사행정의 경우 합리적 근무평정제도의 확립과 개인의 희망 및 적성에 따른 인사제도의 구축, 재무행정에서는 예산 집행 절차의 복잡성 및 경직성과 회계검사의 형식 ... 의 내부관리에서 가장 중요하게 개선되어야 하는 점으로는 민선자치 전후 모두에서 평정, 승진, 전보 등 인사제도의 개선, 조직구조 및 기구의 개편으로 나타났다. 내부관리 분야 중 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

문제점기업에서의 이러한 인적자원의 문제는 업무의 성과나 개인의 능력보다는 연공 서열 및 특정 부서로의 배치에 따라 좌우되는 경향이 컸으며 조직성과와 근무평정과의 연계성도 부족해서 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

는 대체인력의 문제와 복직 시의 근무평정과 부서배치에 대하여서 불안감을 가지고 있는 부분이 있었고, 휴직 중에도 육아에 대한 정보의 부족과 육아휴직 중인 남성 네트워크의 부족과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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현대오일뱅크-자기소개서(경영지원)

~ ’19. 7월 : 장성급 부대 구조함정 행정담당□ ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장- 인사계획, 인사, 근무평정 관리- 대내외 행사기획 및 의전- 수당 ... 지원분야 : 경영지원자기소개서1. 해당 직무분야에 지원하게 된 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. [1000자 이내]해군에서 근무 ... , 소방으로 인력유출 방지 및 근무복지여건 향상을 위해 기존 위험근무수당을 폐지하고 특전/잠수 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

유공자와 그 유족에게 우선적 근로의기회를 제공하여 국가를 위한 희생 또는 공헌에 대한 예우 및 배려 등국가정책에 협조.? 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료 ... 로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? 대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? 휴직 및 복직제도 ... 참석하지 못하므로 학생 간호사가 없을 시거의 시행하지 못함- 초과근무와 조기출근 제한 사항이 간호사끼리 인계가 되지 않음: 단체인계 생략 사실을 3일이 지나도 모르는 차지 간호사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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서류합격한 어린이대공원 동물원 사육사 자기소개서

서울시설공단 동물원사육사 어린이대공원 (실제서류합격)보유역량[확고한 목표의식으로 강화한 전문성]사육사로 근무하는 데 필요한 경험과 심도 있는 지식을 보유하고 있습니다. SWAT ... 에서 임원으로 활동할 때도 책임을 다했습니다. 반 이상이 그만두는 상황에서도 평정심으로 임하며 장학금도 받을 수 있었습니다. 또한, 강한 끈기로 허약한 체력을 강화하기 위해 ... 로부터 부대 생활을 잘 해내고 있다는 인정을 받게 되었으며, 다시 전처럼 활발하게 부대원과 어울리게 되었습니다. 덕분에 전역 전까지 영외근무를 나가며 시련을 잘 극복해낼 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

한 경쟁을 줄이려는 노력을 체계적으로 시행하고 있다.지금까지 살펴본 주요 전개 방향 이외에도 평정의 유지와 이를 위한 평가자 교육, 평가 오류의 해소, 계량화와 종합관리 시스템 구축 ... 여부피고과자의 지나친 걱정이나 고과자의 지나친 관찰이 업무수행에 지장을 줄 수 있다. 또한, 인적자원관리에서의 노력이 필요하여 피고과자의 근무 기간 내의 업적을 기록하는 것에 있 ... Scale: BARS)은 피고과자가 실제로 수행하는 행위를 근거하여 평가하는 방법이므로 신뢰도와 타당성이 높다. 그리고 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 보완하고 정기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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